下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年外務(wù)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)工作職責(zé)與權(quán)限1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督與檢查保安、飯?zhí)?、?chē)隊(duì)、電工、清潔工的工作狀況,督導(dǎo)各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)與提高。2.負(fù)責(zé)公司的消防安全管理,組織檢查各區(qū)域的消防器材的正常性,保證公司安全,及時(shí)消除隱患。3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全監(jiān)察、鍋爐維護(hù)及配電房管理。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查下屬各崗位人員的工作結(jié)果,對(duì)跟進(jìn)結(jié)果負(fù)責(zé)。5.負(fù)責(zé)下屬人員的考核、考評(píng)工作,對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。6.負(fù)責(zé)組織收集員工對(duì)后勤工作的意見(jiàn),并調(diào)查處理與反饋,工傷處理。7.完成行政經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù),每月向行政經(jīng)理作工作總結(jié)匯報(bào)。8.負(fù)責(zé)員工工作安全、福利、保險(xiǎn)等辦法的擬定,組織實(shí)
2、施并提出改進(jìn)建議。9.負(fù)責(zé)組織公司公文、文件資料、獲取認(rèn)證、榮譽(yù)等檔案的建立,并實(shí)施管理。10.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、行政方面的涉外工作。11.負(fù)責(zé)組織公司重大事故、案件的調(diào)查處理。12.負(fù)責(zé)組織公司消防、安全、宿舍、飯?zhí)?、基建、綠化的管理工作。13.有權(quán)根據(jù)公司管理制度對(duì)違反相關(guān)性制度的下屬人員提出處罰建議。14.有權(quán)根據(jù)公司人事制度,提出下屬崗位人員的獎(jiǎng)勵(lì)、升職、降職、調(diào)職、處罰、開(kāi)除的建議。_公司職權(quán)劃分表規(guī)定的其它權(quán)限。2022年外務(wù)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)(二)1.目的為確保業(yè)務(wù)人員錨地登輪的安全,根據(jù)寶捷公司安全管理制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)際情況,特制定本管理細(xì)則。2.適用范圍本制度適用于公
3、司員工因?qū)嵤╁^地檢疫、錨地巡檢、錨地交接等所有需要錨地登輪的情況。3.錨地登輪要求3.1調(diào)度委派錨地登輪的任務(wù)之前填寫(xiě)任務(wù)交底單,現(xiàn)場(chǎng)登輪人員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)后按照任務(wù)交底單確認(rèn)拖輪、個(gè)人防護(hù)到位等錨地登輪條件,最終由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)具備錨地登輪的條件。(見(jiàn)附件一任務(wù)交底單)3.2、拖輪的資質(zhì)必須符合船檢、港監(jiān)、邊檢等有關(guān)部門(mén)的要求,登拖輪前,攜帶邊檢簽發(fā)的外輪搭靠證,上拖輪時(shí),必須讓拖輪人員到位,并在拖輪船邊放置安全網(wǎng)。3.3調(diào)度安排錨地檢疫時(shí)間應(yīng)確保日出之后日落之前,且錨地風(fēng)浪低于8級(jí);現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員遇惡劣氣候如海面七級(jí)以上大風(fēng)、大雨、雷電、下雪或涌浪較大等情況,按照到達(dá)錨地后實(shí)際情況,請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)
4、,是否登輪。如遇風(fēng)和涌浪過(guò)大危及安全則可拒絕繩梯登輪作業(yè)防止意外事故發(fā)生。3.4按照高危作業(yè)規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員錨地登輪必須雙人上崗,互相幫助,視工作情況一人以監(jiān)護(hù)和輔助為主,盡量避免同時(shí)登輪。3.5嚴(yán)禁酒后和疲勞登輪作業(yè)。3.6登輪前穿好防滑靴,戴好安全帽,穿著救生衣。3.7寒冷季節(jié)在露天作業(yè),盡量穿著短裝防寒服,忌穿長(zhǎng)大衣以防刮倒摔跤,夏天應(yīng)盡量避開(kāi)中午高溫,以防中暑。3.8登外輪前查看軟梯是否綁緊,舷梯是否放穩(wěn)并裝好防護(hù)欄及防護(hù)網(wǎng),待確認(rèn)安全之后,背好文件包,小心上船,要防止衣服被護(hù)欄扯住,尤其是風(fēng)浪較大時(shí),必須小心掌握跨越船舷和攀爬軟梯的時(shí)機(jī)。3.9進(jìn)入工作場(chǎng)所,應(yīng)遵守船方有關(guān)防火、防爆的規(guī)定,禁止吸煙或燃放煙火。3.10上船后,可讓船員在前面帶路,防止因不熟悉船上情況而發(fā)生意外。3.11在甲板上行走時(shí),要注意腳下,防止被貨物、纜繩、或管道絆倒,進(jìn)出船艙或上下樓梯時(shí),要注意艙門(mén)和樓梯高度,防止碰頭。3.12現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 妊娠期梅毒母嬰傳播的阻斷策略與效果
- 車(chē)間安全員試題及答案
- 婦幼健康與老齡化社會(huì)應(yīng)對(duì)策略
- 女性職業(yè)人群專(zhuān)項(xiàng)體檢項(xiàng)目設(shè)計(jì)
- 大數(shù)據(jù)在職業(yè)暴露評(píng)價(jià)中的整合
- 大數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)醫(yī)療糾紛精準(zhǔn)預(yù)防策略-1
- 法律形成性考試及答案
- 聽(tīng)力考試山東題目及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(模具設(shè)計(jì)與制造)模具CAM階段測(cè)試題及答案
- 2026年崗位能力綜合測(cè)試(崗位適配性評(píng)估)試題及答案
- 74粉色花卉背景的“呵護(hù)女性心理健康遇見(jiàn)更美的自己”婦女節(jié)女性健康講座模板
- 2026長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫(kù)新版
- 軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求調(diào)研及分析模板
- 骨干教師培訓(xùn)與幼兒園管理簡(jiǎn)介【演示文檔課件】
- 中學(xué)教務(wù)處日常管理規(guī)章與實(shí)施細(xì)則
- 10噸龍門(mén)吊安裝質(zhì)量控制
- java期末試卷(A)及答案
- (2025年)老年人慢性靜脈疾病診治中國(guó)專(zhuān)家共識(shí)課件
- 2025至2030中國(guó)組網(wǎng)專(zhuān)線行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年成都經(jīng)開(kāi)區(qū)龍泉驛區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位員額人員139人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 寧夏石嘴山市惠農(nóng)區(qū)第二中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末檢測(cè)生物試卷(無(wú)答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論