1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年風(fēng)電場安全檢查制度1.主體內(nèi)容與使用范圍1.1為了認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，積極開展反違章、反事故活動，確保工程建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效、順利進(jìn)行，結(jié)合電力工程建設(shè)的實際情況，特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了柳行風(fēng)電場日常安全檢查的內(nèi)容、要求與規(guī)定。2.總則2.1安全檢查必須有目的、有要求地進(jìn)行，要不斷地提高安全管理水平。2.2各班組必須組織開展各種形式的安全檢查活動，以實現(xiàn)國家安全第一，預(yù)防為主的方針。2.3必須根據(jù)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件、作業(yè)對象、作業(yè)人員、氣象條件等復(fù)雜情況影響，以及不安全因素的出現(xiàn)等客觀因素的變化，進(jìn)行不定期的安全檢

2、查。2.4必須開展季節(jié)性的安全檢查，主要包括：2.4.1冬季防寒、防凍、防滑、防火等的檢查；2.4.2夏季防暑、防雷電等的檢查；2.4.3雨季或臺風(fēng)季節(jié)防汛、抗臺的檢查。預(yù)防事故的發(fā)生。2.5不定期安全檢查，應(yīng)由風(fēng)場安全負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各班組負(fù)責(zé)人對全廠安全情況進(jìn)行大檢查，并對安全隱患進(jìn)行匯報，制定消除措施。2.6各種形式的檢查，必須做好詳細(xì)記錄，對不能及時整改的隱患問題，除采取臨時安全措施外，必須采取一切可能的辦法予以消除。2.7每次定期、不定期檢查，都應(yīng)該寫出小結(jié)，提出分析、評價和處理的意見。3.安全檢查的主要內(nèi)容_組織安全大檢查3.1.1安全檢查必須有目的,有要求地進(jìn)行,要不斷提高安全管理水平

3、。3.1.2每次檢查完，進(jìn)行匯報、總結(jié)，由風(fēng)場安全負(fù)責(zé)人主持召開總結(jié)會談檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患、整改項目和限期，以及整改要求。3.1.3安全檢查的內(nèi)容可分為：3.1.3.1查設(shè)備的狀態(tài)是否安全檢查生產(chǎn)設(shè)備、工具、安全設(shè)施、個人防護(hù)用品、生產(chǎn)作業(yè)場所以及生產(chǎn)物料的存儲是否符合要求。3.1.3.2查人的行為是否安全檢查有否違章指揮、違章操作、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。重點檢查危險性大的生產(chǎn)崗位是否嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，危險作業(yè)有否執(zhí)行審批程序。3.1.3.3查安全管理是否完善檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否建立健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計劃是否落實到各崗位，安全教育是否經(jīng)常開展并使職工

4、安全素質(zhì)得到提高，安全生產(chǎn)檢查是否制度化、規(guī)范化，檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否及時整改，是否按四不放過原則做好事故管理工作。3.1.3.4查事故處理是否真正做到四不放過；是否能按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報。3.1.4對隨時有可能造成傷亡的重大隱患，所有人員均有權(quán)下令停止工作，并同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，待隱患排除后方可工作3.1.5在安全檢查中，應(yīng)做好記錄。4.安全檢查形式4.1生產(chǎn)崗位日常檢查生產(chǎn)崗位人員每天操作前，對自己的崗位進(jìn)行自檢，確定安全才能操作，以檢查設(shè)備的狀況是否安全為主，主要有：a.設(shè)備狀態(tài)是否完好、安全，還有安全防護(hù)是否有效。b.工具是否符合安全規(guī)定，個人防護(hù)用品是否齊備、

5、可靠。c.作業(yè)場所和物品放置是否符合安全規(guī)定。d.安全措施是否完備，操作要求是否明確。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)解決后才作業(yè)，如自己無法處理或無把握的，應(yīng)立即向班組長報告，待問題解決后才作業(yè)。4.2定期綜合性安全檢查全場性的檢查每年不少于_次，全場檢查以查管理為主。檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，查領(lǐng)導(dǎo)思想上是否重視安全工作，行動上是否認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，查安全生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，安全目標(biāo)管理的實施情況，各項安全管理工作(包括宣傳教育、安全檢查、重大危險源安全監(jiān)控、隱患整改等)開展情況，查各類事故(包括未遂事故)是否按四不放過的原則進(jìn)行處理，事故預(yù)案的落實情況。同時對生產(chǎn)設(shè)備的安全狀況進(jìn)行

6、檢查，對主要危險源，安全生產(chǎn)要害部位的安全狀況要重點檢查。檢查應(yīng)按事前制定好的安全檢查表的內(nèi)容逐項檢查，對檢查情況作出記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要及時記錄，規(guī)定整改內(nèi)容、期限和責(zé)任人，并對整改情況進(jìn)行復(fù)查。檢查組應(yīng)針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，研究解決辦法。5.季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查5.1季節(jié)性安全檢查,是針對氣候特點，可能給安全施工帶來的危害而組織的安全檢查。不同的季節(jié)會有不同的氣候，也給安全帶來一定的影響。季節(jié)性檢查是檢查防止不利氣候因素導(dǎo)致事故的預(yù)防措施是否落實，如雷雨季節(jié)檢查防雷設(shè)施等。5.2冬季安全檢查，主要查防凍、防滑、防墜落、防火災(zāi)、防中毒等各項設(shè)施為主要內(nèi)容。5.3雨季安全檢查，

7、主要查防洪水的各項準(zhǔn)備及應(yīng)急措施，查電氣設(shè)備、線路的絕緣，接地接零電阻是否達(dá)到安全規(guī)程要求，查架子和材料堆放以及土石方工程，有否下沉、倒塌現(xiàn)象，查超高建筑物。5.4暑季安全檢查，檢查各通風(fēng)條件，特別是高溫天氣的降溫措施是否落實，防暑飲料的加工、保管、供應(yīng)等是否按標(biāo)準(zhǔn)。_節(jié)假日前后安全檢查，特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)前后防止職工紀(jì)律松散，思想麻痹等進(jìn)行檢查。6.班前班后安全檢查由班組長和班組兼職安全員負(fù)責(zé)檢查，檢查的重點是班中刀閘操作和風(fēng)機(jī)作業(yè)環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、及時修復(fù)，確保安全作業(yè)。7.安全活動制度7.1各班組的安全活動由值班長負(fù)責(zé)組織，并作好記錄。7.2每周召開一次

8、安全會，會議內(nèi)容：分析上周的安全情況，根據(jù)生產(chǎn)情況提出安全注意事項，表揚(yáng)安全先進(jìn)事跡，通報批評違章施工人員。7.3班組安全日制度：。7.3.1班組長必須組織成員參加每周一次的安全會活動，向班組成員進(jìn)行安全交底。7.3.2班組長負(fù)責(zé)上崗檢查，檢查內(nèi)容：7.3.3上崗工作人員的勞動防護(hù)用品的完好和正確使用情況；7.3.4各類安全技術(shù)措施的落實；2022年風(fēng)電場安全檢查制度（二）第一章總則第一條為保證各級安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司范圍內(nèi)得到全面落實，在安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，增強(qiáng)廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和主動性，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司各部門。第二章職責(zé)第三條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核體

9、系，并接受上級主管部門的考核。第四條公司制定安全生產(chǎn)獎懲辦法，將各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)列入三項責(zé)任制考核，并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎懲。第五條安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理。第三章內(nèi)容、要求與程序第六條表彰和獎勵(一)公司每年總結(jié)評比一次，對安全生產(chǎn)工作業(yè)績優(yōu)良的部門、班組和個人進(jìn)行表彰和獎勵。(二)公司按規(guī)定，組織參加分公司評比和表彰活動。(三)每年進(jìn)行一次公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個人的評比和表彰。(四)每三年進(jìn)行一次集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人暨“安全衛(wèi)士”的評比和表彰。(五)公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)后，將安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況及做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員報寧

10、夏分公司，由寧夏分北公司表彰。第七條安全特殊貢獻(xiàn)獎勵(一)對積極主動糾正違章，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故及隱患，避免了人身重傷事故、死亡事故、主設(shè)備重大損壞事故、重大生產(chǎn)火災(zāi)事故以及參加搶險救災(zāi)、防止了事故發(fā)生及擴(kuò)大的個人或集體，給予安全特殊貢獻(xiàn)獎。(二)該獎項由做出特殊貢獻(xiàn)者所在部門填寫申報表，由公司安全生產(chǎn)部核實，報寧夏分公司生產(chǎn)管理部審核，經(jīng)寧夏分公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。第八條百日無事故獎勵(一)公司每實現(xiàn)一個百日無事故安全記錄時，給予公司全體干部、員工一次性獎勵。(二)風(fēng)場運(yùn)行，值長、公司領(lǐng)導(dǎo)人均獎勵_元。(三)其他人均獎勵_元。(四)該項獎金由人力資源部核定受獎人數(shù)，做出獎金預(yù)算，

11、報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。第九條完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)獎勵(一)簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的部門，按當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。未簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，按當(dāng)年實際受獎標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(二)該項獎金由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)考核結(jié)果，做出獎金預(yù)算，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。第十條處罰發(fā)生故障，各有關(guān)部門根據(jù)故障調(diào)查報告結(jié)論，按管理權(quán)限，由上級管理單位或部門對有關(guān)責(zé)任單位和人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。第十一條發(fā)生特大事故:(一)每發(fā)生一次，對事故部門給予人均_元罰款(從工資總額中扣罰，下同)，公

12、司其他部門給予人均_元罰款。(二)對事故有關(guān)責(zé)任者的處罰:1)對負(fù)主要責(zé)任者給予解除勞動合同。2)對負(fù)次要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。3)對直接責(zé)任者所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副職給予行政降級直至下崗，并處_元罰款。4)對負(fù)一定責(zé)任的事故部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過，并處_元罰款。5)對負(fù)有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政記過，并處_元罰款。6)損失或影響巨大的，根據(jù)中國電力投資集團(tuán)公司及寧夏分公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定，從重處理。第十二條發(fā)生重大事故:(一)對事故責(zé)任部門的處罰：每次事故，對事故部門按在冊人數(shù)給予人均_元罰款，其他單位給予人均_元罰款。(二)對事故部門有關(guān)責(zé)任者的處罰:1)對負(fù)主要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。2)對負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過或待崗，并處_元罰款。3)對責(zé)任者所在部門的負(fù)責(zé)人和分管副職給予行政記過直至撤職處分，并處_元罰款。4)對負(fù)一定責(zé)任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分，并處_元罰款。(三)發(fā)生生產(chǎn)人身傷害事故或重傷合計達(dá)_人的事故(四)對事故責(zé)任部門的處罰：每次事故，對事故責(zé)任部門按在冊人數(shù)給予人均_元罰款，其他部門給予人均_元罰款。(五)對事故單位有關(guān)責(zé)任者的處罰:1)對主要責(zé)任者給予