1、Word - 3 -衛(wèi)生規(guī)章制度范本（共5篇） 語訓部衛(wèi)生管理制度 一、總則 1、 為了加強語訓部辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、干凈、美麗的工作和生活環(huán)境，制定本制度。 2、本制度適用于語訓部辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。 3、凡在語訓部工作的員工及同學、家長，均應遵守本制度。 4、辦公室為語訓部環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責語訓部的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；語訓部的有關科、處、中心都應當根據各自的職責，協同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 5、環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經費由辦公室報語訓部主任審批 二、公共區(qū)域的清掃與保潔 1、公共區(qū)域（包括語訓部院

2、內場地、食堂樓道、走廊、廁所等）的清掃與保潔，由辦公室負責支配協調各科室責任到人。 2、禁止在語訓部隨地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 3、 公共走道及階梯，每日須清掃一次，并采納適當方法削減灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。 4、排水溝應常常清除污穢，保持清潔暢通。 5、 廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必需特殊保持清潔，做到無異味、無污穢。 6、院內的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾。 三、室內衛(wèi)生的管理 1、各科、室都要建立每日輪番清掃衛(wèi)生的制度。 2、 室內應 此處隱蔽25934個字本人工

3、資的50%；工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%。 第42條 病傷假工資或救濟費不低于最低工資標準的80%。 第43條 因員工緣由給公司造成經濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。 依公司規(guī)章制度對員工進行懲罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。 罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%，扣除后不低于最低工資標準。 員工因私事請假，事假期間公司不發(fā)放工資。 第44條 有下列狀況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： （1）代扣代繳員工個人所得稅； （2）代扣代繳員工個人負擔的社會保險費； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （4）扣除經員工確認賠償給公司的費用； （5）扣除員工違規(guī)違紀受到公司懲罰的罰款； （6）勞動合同商定的可以減發(fā)的工資； （7）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資； （8）經濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資； （9）員工請事假而減發(fā)的工資。 （10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。 第45條 公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工工作條件，增加各項