1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年首席技術官cto崗位職責1.負責人工智能商業(yè)領域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術落地;2.負責AI研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責;3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;5.培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。2022年首席技術官cto崗位職責（二）1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，_年以上工作經(jīng)驗，其中_年以上不低于_人技術團

2、隊管理經(jīng)驗;2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導向。2022年首席技術官cto崗位職責（三）1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新;2.負責技術團隊管理和協(xié)調(diào);3

3、.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。2022年首席技術官cto崗位職責（四）1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;2、主導公司的整個技術框

4、架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。2022年首席技術官cto崗位職責（五）1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)

5、務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;8、負責對技術方案的評審工作。2022年首席技術官cto崗位職責（六）職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3-_年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技

6、術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。任職要求：1、全日制本科及以上學歷;2、_年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，_年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結果能力;5、有較

7、強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有_人以上團隊管理經(jīng)驗;7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。2022年首席技術官cto崗位職責（七）職責1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問

8、題5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議6、上級交代的其他任務任職要求1、大專及以上學歷，_年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2022年首席技術官cto崗位職責（八）職責：1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制

9、定信息化項目建設方案;2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。任職要求：1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);2、_年以上IT工作經(jīng)驗，_年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好

10、的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和大局觀;5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。2022年首席技術官cto崗位職責（九）職責：1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;4、對人員進行業(yè)務培訓5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報崗位要求：1、本科及以上學歷，_年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;5、精通C/C+/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)

11、庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質(zhì)量極致追求;3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。2022年首席技術官cto崗位職責（十）職責：1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。5、團隊的