1、第 頁2022關(guān)于工作方案模板集錦6篇關(guān)于工作方案模板集錦6篇為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的方案。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是我為大家整理的工作方案6篇，僅供參考，歡送大家閱讀。工作方案 篇1為貫徹落實國資委?關(guān)于加強中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見?，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氣氛，鼓勵廣闊職工立足于本職崗位開展技術(shù)改良、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)造，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競爭力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司?關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作

2、的通知?的精神和要求，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新平臺，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機制，推動公司職工隊伍建設(shè)和公司核心競爭力的提升，為公司持續(xù)健康開展提供創(chuàng)新動力。二、主要目標解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長人才，促進提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。三、組織機構(gòu)成立公司勞模技術(shù)能手工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：陳瓊生成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華張振壁、陳志強領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會。主任：江金霞兼成員：黃小榕、翁運凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu)

3、占麗影領(lǐng)導(dǎo)小組職責：負責召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實情況；負責工作室的獎勵設(shè)置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。辦公室職責：負責制定工作方案，負責組織公司勞模、技術(shù)能手專家創(chuàng)新工作室、QC攻關(guān)小組的籌建及申報、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室工程管理工作；負責總結(jié)申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。四、工作室命名一命名程序1.基層單位班組提出申請。填寫?海南電網(wǎng)公司勞動模范技術(shù)能手工作室申報表?見附錄A和其他申報材料與命名條件對應(yīng)的相關(guān)資料一并報本單位工會。2.各基層工會初審。各基層工會組織相關(guān)部門實地考察和審核，提出初審意見和建議。3.公司工會審批和命名。通過公司工會

4、審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾?！肮ぷ魇遗曝覒?yīng)懸掛于工作室所在的場所。二命名條件1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專長、工作經(jīng)驗和組織能力的勞動模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜，原那么上以其名字命名，也可采用個性化名稱命名。2.有成員。明確工作室成員職責，可根據(jù)工程完成情況對成員進、出工作室實行動態(tài)管理。3.有場所。具備開展活動的場所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機、工器具等設(shè)施設(shè)備。4.有經(jīng)費。工作室工程經(jīng)費有保障。5.有方案。每年1月31日前制定該年工作方案，確定工程研究方案和預(yù)期成果。6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內(nèi)容：1活動記錄和資料檔案的管理；2成果和知識產(chǎn)權(quán)的管

5、理；3活動經(jīng)費的管理。嚴格按照所在基層單位的財務(wù)規(guī)定使用，確保用于工作室工程的支出；4活動場所 “三上墻：制度上墻、工程上墻、愿景上墻；5其他需要明確的要求。五、工作室經(jīng)費成立的課題統(tǒng)一納入同級科技工程管理。額度較大的課題可按公司科技工程管理的有關(guān)規(guī)定申報專項經(jīng)費。工作室的年度工程經(jīng)費原那么上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專項工程中列支。經(jīng)費不超過5萬元的課題可由公司工會和基層工會經(jīng)費專項列支。基層單位應(yīng)保證?？顚Ｓ?、公開透明，符合相關(guān)財務(wù)制度。工作室工程鼓勵自主實施，原那么上不能外委實施單位將研究工作局部委托其他單位。確需外委的外委費用不能超過工程總費用的30%。六、工作室考核一考核標準實行評分

6、考核、星級認定。評分項共4個一級指標，12個二級指標?公司勞模技術(shù)能手工作室考核評分表?見附錄B。星級最高為5星，通過命名的工作室最初沒有星級。根據(jù)每年總評分，排名前十位的工作室加一顆星，以后每年排名后五位的工作室減一顆星減到零為止。二考核周期考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進行自評，公司工會組織初審，并將結(jié)果于12月1日前上報網(wǎng)公司工會。七、表彰獎勵一工作室表彰獎勵每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室稱號，給予一定物質(zhì)獎勵，并申報網(wǎng)公司勞模技術(shù)能手工作室。二成果表彰獎勵1.成果定義工作室成果評比的主要依據(jù)是工作室在“工程效益和“人才培養(yǎng)兩方面的奉獻。2.成果申報工作室成果由基

7、層工會負責會同有關(guān)部門按照“由下至上，逐級遴選的方式完成成果的評選和申報，并建立工作室成果庫，同時于2xxx年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報公司工會，由公司工會會同科技部、設(shè)備部、企管部等部門對上報優(yōu)秀成果進行評選和表彰。3.獎項設(shè)置公司工會設(shè)立“勞動模范技術(shù)能手優(yōu)秀成果獎。獎勵分為一等獎、二等獎和三等獎。如有突出奉獻的，增設(shè)特等獎。4.表彰獎勵1公司工會為獲得“勞模技術(shù)能手優(yōu)秀成果獎的工作室頒發(fā)證書，并給予一定物質(zhì)獎勵。2成果突出的工程負責人將被授予榮譽稱號。該稱號的評比細那么另行制定。3根據(jù)成果評比結(jié)果，各基層工會結(jié)合本單位實際，給予優(yōu)秀工作室集體和個人相應(yīng)的表彰和獎勵，并將工作室活動

8、成效以鼓勵積分的形式用于員工的工資薪金崗級晉升。4各單位要大力選樹在工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，并優(yōu)先推薦勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、五一勞動獎?wù)潞凸と讼蠕h號等榮譽的評選。三工會表彰獎勵公司工會設(shè)立“優(yōu)秀組織獎。每年年底，公司工會組織對各基層單位工會進行評比，獲獎工會將獲得一定物質(zhì)獎勵。工作方案 篇2一是明確目標，分解責任。對照年初定的財政收入目標，分析目前冷水鎮(zhèn)稅收疑難問題，與地稅、國稅簽訂目標責任書，使其強化責任意識，多措并舉，確保圓滿完成全年稅收目標。二是摸底排查，擴大稅源。通過成立專項工作組，進一步摸清稅源底子，既抓大又抓小，不遺漏任何應(yīng)收稅源。目前，通過摸排，在12月20日決算之前

9、，地稅還有1300萬元可收，國稅還有70100萬元可收。工作組將派駐工作人員駐企業(yè)催促稅收。同時進一步加大稅收征管力度。認真清查，對今年以來破土開工的工程施工工程進行登記造冊，確保底子清、稅源明，盡力做到建筑營業(yè)稅應(yīng)收盡收，確保想較去年同期增長5%以上。三是建立機制，嚴明獎懲。通過制定科學(xué)合理的獎懲標準，對及時足額上繳稅收收入的企業(yè)，給予政策上的、符合法律規(guī)定的優(yōu)惠，對及時完成稅收收入的鎮(zhèn)直單位，在年終考評時，作為評優(yōu)評先的一個依據(jù)。四是部門聯(lián)動，形成合力。財政所、國稅所、地稅所三個職能部門通力合作，既明確分工又加強協(xié)作，發(fā)揮職能，共同推進工作。五是效勞企業(yè)，增加稅收。鎮(zhèn)黨委、政府將立足實際，

10、從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，效勞企業(yè)開展，不斷拉長鉬產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條，調(diào)整工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全力做好龍安公司10000噸/日多金屬回收工程建設(shè)及金渠選礦5000噸/日多金屬回收工程，增強企業(yè)競爭力，增加利潤，從而增加全鎮(zhèn)的財政收入。工作方案 篇3一、換屆背景和目的新學(xué)年伊始，xx外國語大學(xué)商務(wù)英語學(xué)院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結(jié)束，為讓班內(nèi)各項工作和管理能夠繼續(xù)有序運行，給同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活營造良好氣氛，創(chuàng)造均等合理的開展和鍛煉平臺，經(jīng)年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。二、換屆流程1、首先，由XX-XX學(xué)年班委組織各班在限期內(nèi)自行安排時間進行換屆選舉；2、新一屆班委就職后，由輔導(dǎo)員組織召開見面

11、會。三、換屆時間、地點XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。四、職位設(shè)置共7個職位。班長、團支書、組織委員、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。五、競選資格1、凡本班學(xué)生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權(quán)參加班干部競選；2、政治素養(yǎng)較高、成績優(yōu)良、一學(xué)年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；4、對將競選的職位有較好的認知。六、選舉原那么1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學(xué)投票產(chǎn)生；2、每位同學(xué)在一次選舉中有且僅有一個投票權(quán)；3、選舉應(yīng)當保證公平、公開，給予競選人充分尊

12、重，任何人不得強制要求任何同學(xué)參與或退出競選；4、選舉按照自覺自愿原那么，如遇特殊情況，被選同學(xué)不愿擔任其被分配的職務(wù)，服從其個人意愿；5、如遇因班級人數(shù)限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據(jù)個人意愿，選擇是否繼續(xù)承當職責，假設(shè)不愿，那么職位保存空缺；空缺職位由輔導(dǎo)員指定同學(xué)擔任；6、如果某一職位只有一人參選，那么默認其中選；7、只有在獲得票數(shù)超過投票人數(shù)的二分之一時方可中選棄權(quán)不計。如因參選人數(shù)較多而無法一次決定，那么應(yīng)逐次淘汰票數(shù)最低的同學(xué)，進行屢次投票，直到有參選者的票數(shù)超過投票人數(shù)的二分之一。七、選舉流程1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；

13、2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學(xué)把自己的名字寫到相應(yīng)職位處；4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內(nèi)的競職演說；5、全體同學(xué)進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權(quán)；6、安排未參選的同學(xué)唱票2人并在黑板上公開進行票數(shù)統(tǒng)計；7、按照制定的選舉原那么，確立新一屆班委團隊。八、考前須知1、原班委應(yīng)在選舉前成立應(yīng)急團隊，對選舉過程中可能出現(xiàn)的特殊狀況進行商議并形成解決措施；2、注意新舊交接。新任班委就職后，應(yīng)在前任班委指導(dǎo)下汲取經(jīng)驗，逐步了解和接管班級事務(wù)。工作方案 篇4為認真貫徹落實縣委、縣政府三年決戰(zhàn)工業(yè)150億的戰(zhàn)略決策，堅持以科學(xué)開展、快速

14、開展、和諧開展為目標，把決戰(zhàn)工業(yè)150億的工作任務(wù)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動有機結(jié)合，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以工業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，以重點工程為支撐，全面實施扶優(yōu)扶強策略，構(gòu)建工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)群體，堅持以信息化帶開工業(yè)化，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及采用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步伐，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提高全鄉(xiāng)工業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力。二、工作目標三、工作措施1、加強思想認識。要深刻認識當前經(jīng)濟形勢的特殊性和緊迫性?？h域工業(yè)經(jīng)濟蓬勃開展，既給我們帶來挑戰(zhàn)，也給我們帶來機遇和動力，我們要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動，認真分析形勢，堅決信心，乘勢而上，全力

15、解決工業(yè)經(jīng)濟開展中存在的突出問題，這是增加財政收入、提高農(nóng)民收入、推進城鎮(zhèn)化進程、加大招商引資力度的現(xiàn)實需要。2、進一步優(yōu)化園區(qū)開展環(huán)境，寶塔工業(yè)園主體位于我鄉(xiāng)境內(nèi)，一切圍繞園區(qū)，一切效勞園區(qū)是鄉(xiāng)黨委政府最重要的工作任務(wù)，接下來的三年決戰(zhàn)期間，更要以誠信、效能、效勞為重點，繼續(xù)做好親商、扶商、富商、便商工作，增強開展的吸引力和凝聚力。3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟的開展，解決工業(yè)開展中的重點難點問題。4、建立目標考評考核機制。實行目標責任制，由工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組對我鄉(xiāng)的經(jīng)濟開展、工程建設(shè)、招商引資等各工程標明確責任人，簽訂責任書，并定期對目標完成情況進行

16、量化考核。5、加快重點工程推進。地處城郊，目前工作重點是拆遷征地，我鄉(xiāng)現(xiàn)已從鄉(xiāng)、村干部中抽調(diào)骨干人員成立專門拆遷效勞工作小組，在加快拆遷進度的同時，須妥善解決好失地農(nóng)民的土地賠償和社會保險問題，以保證失地農(nóng)民能夠安居樂業(yè)，創(chuàng)立經(jīng)濟開展、和諧平安的工業(yè)強鄉(xiāng)。工作方案 篇5一、指導(dǎo)思想以提升農(nóng)村青年職業(yè)技能、提高農(nóng)村青年致富能力為著力點，以效勞農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)為載體，全面推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，效勞社會主義新農(nóng)村建設(shè)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合成立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記張述華任組長，負責全面工作。局相關(guān)部門參與，負責組織協(xié)調(diào)各項工作開展。三、主要內(nèi)容一農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞縣

17、域經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開展，依托農(nóng)業(yè)部門陽光工程、綠色證書、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)等，大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。全縣5年推選15名優(yōu)秀農(nóng)村青年到認定的培訓(xùn)機構(gòu)接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)普及工作1、建設(shè)認定全國青少年農(nóng)業(yè)科普示范基地。在“十二五期間建1個農(nóng)業(yè)科普示范基地。2、開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村科普活動。每年至少開展2次農(nóng)業(yè)科普活動和鄉(xiāng)村青年文化活動。三青年農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)工作立足實際，著眼于推動農(nóng)業(yè)科技進步和科技支農(nóng)力度，以青年科研人員為主，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、研究領(lǐng)域處于科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端、能夠領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科開展的農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才。四農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動1、農(nóng)村清潔工程示范村工作。圍繞農(nóng)民幸福生活的

18、美好家園建設(shè)，以農(nóng)村環(huán)境整治活動為抓手，重點建設(shè)1個農(nóng)村清潔工程示范村。五支持農(nóng)村青年領(lǐng)創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社工作1、培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社青年專業(yè)人才。5年培訓(xùn)15名農(nóng)民專業(yè)合作社青年專業(yè)人才。2、創(chuàng)立農(nóng)民專業(yè)合作社青年示范社。創(chuàng)立1個農(nóng)民專業(yè)合作社青年示范社。3、力爭到“十二五末實現(xiàn)符合建團條件的農(nóng)民專業(yè)合作社建團率到達100%。四、相關(guān)要求1、高度重視，精心組織。2、加強配合，合力推進。3、加強宣傳，樹立典型。4、積極探索，建立機制。工作方案 篇6面對當前嚴峻的校園平安形勢，為維持學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生生命平安，結(jié)合縣里召開的綜治維穩(wěn)工作會議精神和xxx局長提出的22條意見，

19、我校在常規(guī)的平安工作根底之上又做了一些明確和補充。一、 召開“兩會，提高認識在縣里召開綜治維穩(wěn)工作會議的第二天早8點上班后，我校馬上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，班子會上，祝興權(quán)校長傳達了縣綜治維穩(wěn)工作會議精神和胡維國局長提出的平安工作22條意見，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員提高了認識，統(tǒng)一了思想，并對學(xué)校的平安工作做了具體部署和安排。班子會后，利用間操時間馬上召開了全體教職工會議，向全校老師講解了當前的校園平安形勢并傳達了縣會議精神和局長講話要求及學(xué)校的平安工作幾點明確和補充的地方?？傊ㄟ^班子會和教師會的召開，進一步的提高了我校全員對平安工作的重視程度。二、 健全組織，完善制度，明確責任，時段分解對學(xué)校的平安工

20、作領(lǐng)導(dǎo)小組人員做了調(diào)整和補充，完善了門衛(wèi)工作制度，外來人員登記制度等平安工作制度和應(yīng)急預(yù)案等，對每一位平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責任進行了進一步的明確和劃分，做到了分分秒秒有人管時時處處無盲點。附：學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：xxx 第一責任人副組長：xxx 副校長xx 分管領(lǐng)導(dǎo)成 員：三、查缺補漏，排除隱患教師會后，學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同總務(wù)處幾位同志對學(xué)校的平安工作進行了一次拉網(wǎng)排查。主要檢查了各棟教室、辦公室、實驗室天棚、電路等的平安情況，教室車棚和師生廁所的鞏固程度，體育設(shè)施的牢固狀況，對門衛(wèi)和出租房處的水電都進行了檢查并要求該處一定要注意飲用水平安，防止外來人進入室內(nèi)投毒等。對根底重點部位的報警裝置進行了檢查和更換電池，明確提出今日將在幾處重點部位安裝紅外線視頻監(jiān)控設(shè)備。四、學(xué)校平安工作需要進一步明確的幾個問題1、領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班，負責帶班日事宜，責任時段為