1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.負(fù)責(zé)修訂與維護(hù)公司預(yù)算管理流程、制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善;2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，編制公司年度全面預(yù)算;負(fù)責(zé)預(yù)算修訂及預(yù)算整理及上報(bào);3.負(fù)責(zé)組織預(yù)算培訓(xùn)，推進(jìn)預(yù)算編制進(jìn)度;4.制定預(yù)算管理、預(yù)算分析工作計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施;5.跟蹤、管理預(yù)算執(zhí)行及糾正預(yù)算偏差或執(zhí)行偏差，完善預(yù)算數(shù)據(jù)庫(kù)管理，按時(shí)、按質(zhì)、按需提交預(yù)算管理報(bào)表;6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析,核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用，監(jiān)督各部門的費(fèi)用支出，加強(qiáng)公司成本控制7.完成公司安排的其他任務(wù)。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及

2、預(yù)算調(diào)整工作;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促各部門及其他財(cái)務(wù)人員預(yù)算編制工作;3、負(fù)責(zé)預(yù)算及資金預(yù)算匯總的編制工作;4、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況分析;5、服從上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（三）1.預(yù)算管理(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，為上級(jí)決策提供支持;(2)負(fù)責(zé)預(yù)算表登記;2.賬務(wù)清理(1)對(duì)公司項(xiàng)目個(gè)人賬監(jiān)督和控制;(2)定期對(duì)公司項(xiàng)目預(yù)算考核分析及提供相關(guān)報(bào)告;3.編制憑證、審核憑證(1)編制收入成本、費(fèi)用類憑證;(2)審核收付款憑證;2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（四）1、根據(jù)下一年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各事業(yè)部中心及相關(guān)部門的預(yù)算績(jī)效管理規(guī)劃;2、制定及持續(xù)優(yōu)化

3、計(jì)劃與績(jī)效管理相關(guān)制度、流程、指標(biāo)等;3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤、落實(shí)及控制等;4、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯報(bào);5、根據(jù)每月、每季度及年度和事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，定期做好分析報(bào)表;6、協(xié)助日常財(cái)務(wù)工作的執(zhí)土肥圓完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（五）1.編制子公司國(guó)地稅所需的各類報(bào)表，每月按時(shí)納稅申報(bào);2.配合上級(jí)完善分公司財(cái)務(wù)制度;3.完成各區(qū)預(yù)算分配及預(yù)算跟蹤工作;4.核實(shí)各區(qū)提交的預(yù)算申請(qǐng)，完成上報(bào)流程;_對(duì)審批下來(lái)的預(yù)算申請(qǐng)及時(shí)跟蹤到位情況，并督促各區(qū)對(duì)預(yù)算的合理使用;6.定期出具各區(qū)預(yù)算跟蹤報(bào)告，財(cái)務(wù)分析報(bào)告。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作

4、的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（六）1、建立、完善、優(yōu)化預(yù)算管理制度、流程、表單;2、組織各部門開展年度預(yù)算編制，半年度預(yù)算調(diào)整，實(shí)時(shí)跟進(jìn)各部門業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);3、組織各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行預(yù)算培訓(xùn)，并對(duì)預(yù)算編制過程中的問題進(jìn)行答疑;4、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議，出具預(yù)算分析報(bào)告;5、提供業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù);6、其他上級(jí)交代的事項(xiàng)。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（七）每月對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異情況進(jìn)行分析、匯報(bào)，編制預(yù)算執(zhí)行說(shuō)明分析報(bào)告，并提供財(cái)務(wù)專業(yè)建議;根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助規(guī)劃季度、月度目標(biāo)，編制公司年度、月度預(yù)算等;負(fù)責(zé)協(xié)助建立、完善公司預(yù)算管理體系，提升公司預(yù)算管理有效性及預(yù)

5、算預(yù)測(cè)體系能力;負(fù)責(zé)分析和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，適時(shí)從預(yù)算角度對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向指引;每月組織召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（八）工人在有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機(jī)械外傷等危險(xiǎn)的操作；在有強(qiáng)烈輻射或者低溫條件下的操作；散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作等條件下工廠應(yīng)該供給工作服或者圍裙，并且根據(jù)需要供給工作帽、口罩、手套和護(hù)腿等防護(hù)用品。在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場(chǎng)所操作的工人，應(yīng)該由工廠分別供給適用的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等。在有噪聲、強(qiáng)光、輻射熱和飛濺火花、碎片的場(chǎng)所操作的工人，應(yīng)該由工廠分別供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔。經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，應(yīng)該由工廠供給防水靴或者防水鞋等。高空作業(yè)工人，應(yīng)該供給安