1、Word - 3 -監(jiān)理旁站管理制度 施工現(xiàn)場(chǎng)駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員廉政制度與措施 施工現(xiàn)場(chǎng)駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員廉政制度與措施 1、廉政制度 1）堅(jiān)定落實(shí)建設(shè)監(jiān)理工作規(guī)章，即： （1）正確落實(shí)國(guó)家及地方建設(shè)規(guī)矩、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，守法、公平、誠(chéng)信、科學(xué)地維護(hù)國(guó)家利益。 （2）不得與承包單位、設(shè)備創(chuàng)造和材料供給單位發(fā)生經(jīng)營(yíng)性隸屬關(guān)系，也不得是這些單位的合伙經(jīng)營(yíng)者。 （3）監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人和監(jiān)理工程師須專職從事本單位的監(jiān)理業(yè)務(wù)不得在政府機(jī)關(guān)、被監(jiān)理的施工單位、設(shè)備創(chuàng)造和材料供給單位任職。 （4）自立擔(dān)當(dāng)受托付的監(jiān)理業(yè)務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓，也不允許另外單位假借監(jiān)理單位名議落實(shí)監(jiān)理業(yè)務(wù)，不從事超越監(jiān)理合同規(guī)定權(quán)限的活動(dòng)。 （5）接

2、受建設(shè)單位主管機(jī)關(guān)的管理與監(jiān)督，定期向建設(shè)單位報(bào)告監(jiān)理狀況。 （6）因監(jiān)理過(guò)失而造成的重事件故，應(yīng)按合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并對(duì)當(dāng)事人處以罰款，警告、記過(guò)，直至吊銷監(jiān)理工程師執(zhí)照的處分。 2）施工階段監(jiān)理工作廉政制度 （1）項(xiàng)目監(jiān)理組進(jìn)場(chǎng)必需舉行廉政教導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工程建設(shè)監(jiān)理人員工作守則。 （2）征得建設(shè)單位的協(xié)作和支持，避開與承包單位同食宿及合署辦公，只能與建設(shè)單位代表合署。 （3）嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)保密制度，不得泄露本公司和建設(shè)單位未藏匿的資料、文件、會(huì)議決議等。 （4）監(jiān)理工程師不得接受承包單位組織的邀請(qǐng)、旅游、消遣、禮品、紅包及另外財(cái)物。 （5）監(jiān)理工程師不得向承包單位提出與施工無(wú)關(guān)的另

3、外要求，不得以權(quán)謀私，刁難施工單位。 （6）嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)定的工程簽證程序和簽證制度，不得違背制度或越級(jí)舉行簽證，尤其是合同外工程量，一定在建設(shè)單位認(rèn)可和有關(guān)會(huì)議確認(rèn)后方可簽付，不得虛報(bào)。 （7）嚴(yán)格按制度辦事，互相監(jiān)督，舉報(bào)者獎(jiǎng)，違背者罰，嚴(yán)峻的除名。 2、監(jiān)理工作廉政措施 1）組織監(jiān)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)建造法、建設(shè)監(jiān)理工作守則及有關(guān)廉政文件，要求全體員工，嚴(yán)格落實(shí)公司的廉政制度。 2）搞好職工后勤工作，讓全體人員工作上無(wú)后顧之憂，愛崗敬業(yè)，努力工作。 3）在與承包單位接觸中不得個(gè)人單獨(dú)洽談業(yè)務(wù)工作，必需2人以上，并將有關(guān)事宜隨時(shí)向總監(jiān)或總監(jiān)代表匯報(bào)。 4）除須要的業(yè)務(wù)應(yīng)酬，監(jiān)理人員不得單獨(dú)和任意與承包單位吃、喝、玩、樂(lè)，不得接受施工單位在節(jié)假日贈(zèng)送的禮品、紅包及另外財(cái)物。 5）嚴(yán)格審核承包單位的工程簽證，有問(wèn)題隨時(shí)向總監(jiān)或總監(jiān)代表匯報(bào)，并準(zhǔn)時(shí)通報(bào)建設(shè)單位，嚴(yán)格控制合同外簽證，在沒有建設(shè)單位認(rèn)可的狀況下不得簽證合同外工程量。 6）監(jiān)理人員要忠于職守，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，在參加材料設(shè)備訂貨時(shí)只負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量，評(píng)價(jià)價(jià)格，不準(zhǔn)推舉產(chǎn)品。 7）在每道工序驗(yàn)收時(shí)都應(yīng)嚴(yán)格，不得放松，如有失職鄭重處理。 8）公司將不定期全方位舉行檢查或抽查，發(fā)覺問(wèn)題