1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2023年最新的遼寧省沈陽市社保中心 遼寧省沈陽市社保中心 遼寧省沈陽市社保中心：/ (點擊下圖可直接進行訪問) (點擊下圖可直接進行訪問) 沈陽市社保中心主要職能 (一)貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場。 (三)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系;擬訂就業(yè)

2、援助制度;完善職業(yè)資格制度相關政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;貫徹落實國家、省關于國(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策，做好組織實施工作。 (四)擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，擬訂全市社會保險基金投資運營政策。 (五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，

3、擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 (七)會同有關部門負責事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。 (八)研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施，負責本系統(tǒng)的國際交流與合作，制定派往國際組織職員管理制度，負責全市引進國外智力行政許可事

4、項管理工作，綜合管理為我市工作的各類外國專家，負責外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全市出國(境)培訓工作，負責組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。 (九)會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。 (十)負責行政機關公務員綜合管理;貫徹執(zhí)行國家關于公務員的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關部門組織起草全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、職務任免與升降、培訓、辭退以及申述控告和聘任制公務員、人事爭議仲裁等方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施，擬訂參照公務員法管理單位工作人員管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;代市政府承辦有關人事任免事項;組織實施國家榮譽制度;擬訂政府獎勵表彰制度，指導和協(xié)調(diào)政府表彰獎勵工作;承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜。 (十一)貫徹落實國家、省有關農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十二)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特