1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年社保就業(yè)科工作年度計劃書_年是實施“_”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(-_年)工作方案和印發(fā)江門市貫徹落實工作方案_精神，邁好我市就業(yè)工作“_”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成_年省、市就業(yè)工作各項目標和任務(wù)，制定如下工作計劃：一、工作思路把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。二、主要目標以就業(yè)促進社

2、會比較充分就業(yè)為總體目標，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點，著力實現(xiàn)“1139”計劃，即建立_個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建_個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，實現(xiàn)_個就業(yè)率達_%以上(新成長勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率_%以上；當年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達_%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率_%以上)。具體目標：全市每年將新增就業(yè)_萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)_萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為_%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達_%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達_%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)_萬人以上。三、工作進度安排(一)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全

3、覆蓋。_年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的_%以上。(二)健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。(三)加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級人力資源市場設(shè)立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭推行臺港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。(四)按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。四、工作重點和重點項目(一

4、)計劃在_年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的_個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。(二)爭取政府支持，力爭在_年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。(三)進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。(四)切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務(wù)。2022年社保就業(yè)科工作年度計劃書（二）一、_年主要工作

5、成效1、城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。全面完成_年促進就業(yè)政府目標責任制各項任務(wù)指標，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，完成目標的_%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)_人，完成_%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)_人，完成_%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)_人，完成_%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率_%。一是圍繞促進農(nóng)民增收，認真開展“春風計劃”特困家庭“四幫四扶”和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)工作，積極_城鄉(xiāng)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員參加職業(yè)培訓(xùn)；充分發(fā)揮政策帶動效應(yīng)，落實靈活就業(yè)人員社保補貼、小額貸款貼息、職業(yè)培訓(xùn)補貼等優(yōu)惠政策，累計兌現(xiàn)政策性補貼_萬元。二是圍繞企業(yè)用工服務(wù)，_萬名城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助我市_家重點企業(yè)培訓(xùn)各類緊缺性技術(shù)工種員工_人。繼續(xù)實施

6、“外引內(nèi)聯(lián)”幫助企業(yè)招工辦法，向勞務(wù)輸出地郵寄“百萬用工邀請函”_萬份，帶領(lǐng)_家次企業(yè)前往_、_、_、_、_、_等勞務(wù)輸出大省開展異地招聘和勞務(wù)引進活動，在市人力資源市場建立遠程見工系統(tǒng)，進一步降低企業(yè)招工成本、提高招工成效；在本市人力資源市場舉辦_場招聘活動，吸引_家次企業(yè)參加，達成求職意向_萬人，幫助企業(yè)招工_萬人；指導(dǎo)佶龍機械工業(yè)有限公司建立省級機械技能大師工作室。此外，圍繞高校畢業(yè)生這一就業(yè)工作重點，舉辦_期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聯(lián)合民政局、輕工學院舉辦夏季大中專院校畢業(yè)生招聘會，積極幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2、社保體系更加完善。一是覆蓋面進一步擴大。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險

7、參保人數(shù)分別增至_萬人、_萬、_萬人、_萬人、_萬人，參保人數(shù)比_年底分別增加_萬人、_萬人、_萬人、_萬人、_萬人，完成年度目標任務(wù)的_%、_._%、_%、_%、_%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險累計參保_萬人，_年續(xù)繳_萬人，續(xù)繳率達_%，順利完成“_月底前續(xù)繳率達_%以上”的目標任務(wù)；被征地人員養(yǎng)老保障新增參保_人，累計_個村(社區(qū))_萬人參保。二是保障功能進一步增強。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第九年調(diào)整，調(diào)整后人均養(yǎng)老金_元，人均月增資_元；無力參保的縣及以上_所有制企業(yè)退休人員老年生活保障金由_元/月提至_元/月；職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額由_萬元提高至_萬元；門診特殊病種由_個增至_個。此外

8、，認真落實各級優(yōu)惠政策，_名無力參保的縣及以上_所有制企業(yè)退休人員和_周歲以上未參保職工享受老年生活保障金，_名特殊困難退休人員享受醫(yī)保待遇問題得到妥善解決，補貼_萬名本地低保、病災(zāi)、計生等特殊對象參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險_萬元，補貼_名低保人員參加被征地人員養(yǎng)老保障_萬元。3、勞動關(guān)系更加和諧。繼續(xù)實行建筑領(lǐng)域工資保證金和和諧勞動關(guān)系獎勵金制度，督促_家在建施工企業(yè)繳納工資保證金_億余元，兌現(xiàn)青陽街道、西園街道、東石鎮(zhèn)等_個鎮(zhèn)(街道)和諧勞動關(guān)系獎勵金_萬元。深入開展勞動合同“簽約護航”行動，實行多部門、多級聯(lián)動推進機制，_對全市用人單位勞動合同簽訂情況進行摸排督促，印制分發(fā)宣傳材料、合同范

9、本_萬份，目前全市勞動合同簽訂率達_%。_開展人力資源市場秩序、落實未成年工保護規(guī)定、工資支付情況等專項檢查活動，檢查各類用人單位_家，對_家存在問題用人單位實施行政處罰，處罰金額_萬元。妥善處置各類勞動爭議案件，累計受理勞動爭議案件_件，其中_人以上_件，成功調(diào)解_件，立案仲裁_件，幫助勞動者追回被拖欠工資_萬元。4、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全。指導(dǎo)全市_家重點企業(yè)開展企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)工作，設(shè)立專門調(diào)解室_個、調(diào)解員_名；完成_個鎮(zhèn)(街道)_個村(社區(qū))城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)示范點建設(shè)，順利通過省人社廳達標驗收，在服務(wù)群眾方面發(fā)揮著更重要作用。二、_年主要工作安排_年，我市人力資源社會

10、保障工作面臨的環(huán)境依然嚴峻，高校畢業(yè)生對就業(yè)環(huán)境的沖擊加劇，企業(yè)對一線技術(shù)工人的用工需求更加突出；職工參加社會保險覆蓋面不高；勞動爭議案件依然高發(fā)，建筑領(lǐng)域施工單位用工主體不明確導(dǎo)致的勞資糾紛處理難度加大。面對這些問題，我市人力資源社會保障工作將著重做好以下幾個方面工作：1、社保提升。按照“大社?！崩砟?，推進全市社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)社會保險、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等各類數(shù)據(jù)資源高度共享。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險“長繳多得”機制，鼓勵城鄉(xiāng)居民及早參保、連續(xù)參保和長期參保，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由_元/月提高到_元/月。2、就業(yè)提質(zhì)。認真貫徹落實市委、市政府_做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作_，落實社保補貼、創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導(dǎo)其到基層崗位工作和自主創(chuàng)業(yè)。按照省定“人才強縣”試點工作安排，扎實推進人才綜合體建設(shè)工作，完成_家以上省級大師技能工作