1、線員工反“三違”培訓教材四、反對違章指揮：責任至上不當“儈子手”二、自查自檢：反“三違”要從自己做起三、杜絕違章作業(yè)：珍愛生命就要嚴守規(guī)章一、觸目驚心：一切禍因事故起主要內(nèi)容九、做好事故預防：最大限度降低事故發(fā)生率六、養(yǎng)成良好習慣，遵章守紀為事故畫上“休止符”七、重視行為細節(jié)，反“三違”就要從細節(jié)抓起五、恪守勞動紀律：自防自護做到“四不傷害”主要內(nèi)容八、排查事故隱患：及時清除工作中的“定時炸彈”一、觸目驚心：一切禍因事故起安全，最怕的就是事故！不出事故一切安全，一出事故萬事成空，事故時安全最大的敵人，是生命最大的殺手，也是損失最直接的禍端！慘重的事故讓人慘不忍睹，觸目驚心！事故案例：時間：20

2、16年10月24日地點：陜西省府谷縣新民鎮(zhèn)事故原因：非法制造、儲存炸藥而引起爆炸。 事故詳情： 10月24日14時左右，陜西省府谷縣新民鎮(zhèn)發(fā)生一起爆炸事故。經(jīng)公安機關調(diào)查，爆炸是因非法制造、儲存炸藥而引發(fā)的。已造成14人死亡，147人受傷從近年的平均統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，中國每天各類事故造成300人喪生，另外每年約70萬人患各種職業(yè)病，受職業(yè)病危害的職工在2500萬人以上。每年因事故造成70萬人傷殘，造成的直接經(jīng)濟損失大體上在2000億以上，加上簡介經(jīng)濟損失，內(nèi)年的安全事故經(jīng)濟損失相當于兩個三峽工程！事故造成的損失，絕不是靠簡單的經(jīng)濟數(shù)據(jù)就可以描述盡的。這些損失包括資產(chǎn)損失、停工損失、人員傷亡及補償、補

3、充損失、安全環(huán)境事故處理損失、事故直接經(jīng)濟損失、簡介經(jīng)濟損失等。更可怕的是，這一串串觸目驚心的上網(wǎng)和損失數(shù)據(jù)的背后，是一個個悲傷欲絕的家庭，是一個個鮮活美麗的生命！十次事故九次違章，“三違”是事故最大的源頭！不消除“三違”，就避不開事故!只有糾正違章違紀，才能堵住事故源頭?。?）需要糾正的違章指揮的行為：1.不能堅持安全第一，管生產(chǎn)時未同事管安全；2.安全措施制定不準確，缺乏針對性和嚴密性；3.內(nèi)部管理松懈，管理上有隨意性；4.不能帶頭遵章守紀，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)時不及時制止、糾正；5.安全活動、教育、培訓不認真活沒有針對性；6.隱患整改不落實或不認真、不及時；7.強令冒險作業(yè)；.（2）需要糾正的違

4、反安全生產(chǎn)管理制度的行為：1.未進行安全確認，或安全確認流于形式；2.未認真交接班，或交接不清；3.操作監(jiān)護人不到位；4.單獨進行危險性大的檢查貨操作；5.未嚴格控制工藝指標；6.未經(jīng)允許擅自作業(yè).（3）需要糾正的違反安全操作規(guī)程的行為：1.物品擺放不符合定制定位要求，工作結(jié)束后不清理現(xiàn)場；2.未經(jīng)批準擅自開動設備、使用工具；3.設備檢修是安全措施不落實；4.無證、無令開車。超速行車、空擋溜車；5.電氣操作未使用絕緣工具；6.從高處往下扔東西；7.在起吊物下停留、作業(yè).（4）需要違反勞動紀律的行為：1.未按規(guī)定穿戴勞保用品；2.操作旋轉(zhuǎn)設備是敞開衣襟、戴圍巾等；3.操作帶有旋轉(zhuǎn)零部件時戴手套；

5、4.高處作業(yè)未系安全帶；5.使用安全裝置不全的設備；6.隨意拆除（解除）設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置和警告標志、顯示儀表；.二、自查自檢：反“三違”要從自己開始1.反省自己的行為，有則改之無則加勉安全管理上有句格言：條條規(guī)程血寫成，不必再用血驗證。反省自我，意味著自己要站在自己之外，審視自己的每一次行為，煩死自己的每一次心理，并對自己的行為和心理提出“為什么”“怎么樣”以及“如果.那會怎么樣”之類的設問和回答，以便深刻而自覺地糾正自己的行為。毫無疑問，這樣的心智模式對于我們能及時有效的找到錯誤，反思自己的安全行為，糾正自己的不安全行為，杜絕“三違”，意義重大。（事故案例，書第28頁

6、）2.提高反“三違”意識，意識到危險才能做得好安全意識決定行為，什么樣的意識就有什么養(yǎng)的行為，我們的安全行為很大程度上都有我們的安全意識決定。要清除“三違”行為，反對違章，首先要具備高度的反“三違”意識。所謂反“三違”意識，就是員工對待”三違”行為的心理、心態(tài)和反應。是允許還是反對，是肯定還是否定，是支持還是抵制等。真正意識到”三違“行為的嚴重后果和反”三違“的意義，才能小心謹慎，遵章守紀，規(guī)范操作，真正做好安全。只有意識到了危險，才能規(guī)避危險，如果意識不到危險，才是最大的危險。違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人。如何提高？1.要意識到違章的危害性；2.要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；3.要堅守”四不

7、傷害“原則；4.要清雪安全知識，苦練安全技能；5.要具有”預防為主“的意識。隱患險于明火，防范勝于救災。6.要有自我保護意識；7.要有群體安全意識；3.麻痹大意，就是事故的導火索。麻痹大意是眾多事故的重要根源，也恰恰是我們最容易忽略的心理因素。我們聽說過得溫水煮青蛙的故事，水從冰冷到溫熱再到沸騰，青蛙經(jīng)歷的是從刺骨到享受再到死亡，青蛙仔麻痹大意中迎來死亡。日常工作中態(tài)度漫不經(jīng)心，檢查設備是敷衍了事，實際操作是注意力不集中，不按照規(guī)程操作，不按規(guī)定穿戴勞保用品，能省力則省力，悲劇必然會發(fā)生。出事故只需一秒種，一大意就免不了危險。4.冒險作業(yè)，只會險上加險。冒險不是勇敢，不怕死也不是優(yōu)點，恰恰相反

8、，”怕死“的員工才是好員工，才是安全的員工，才是讓人放心的安全型員工。只有認識到了危害，才會懼怕傷害，才會主動規(guī)避危險，才不會去冒險，也才會有真正的安全。5.不要心懷僥幸，一次好運不會此次好運。僥幸心理，也是引發(fā)”三違“行為的一個重要的心理因素之一。一次違章不一定會出事，但是如果次次違章，肯定有一次會出事，而且只要一出事就是大事。造成僥幸心理存在的根源就在于認識的不足。這種不足一是自我保護意識的不足，導致思想麻痹，工作大意；二是對事故危害性認識的不足，在無知無畏的前提下，容易盲目從事；三是自身能力認識的不足，對安全隱患缺乏分辨判斷能力，即使置身危險之中也渾然不知。6.心神不定，危險逼近如果職工

9、情緒浮躁，心緒不寧，工作起來就會手忙腳亂，導致安全事故發(fā)生。7.別怕麻煩，越圖省事越會惹事。如果職工情緒浮躁，心緒不寧，工作起來就會手忙腳亂，導致安全事故發(fā)生。任何安全規(guī)程都經(jīng)過嚴格實驗后得出的最精準的安全操作規(guī)范，省略任一步驟都有可能帶來危險。8.杜絕盲目逞能，自以為是只會引發(fā)危險。有逞能心里的員工，總認為自己有足夠的經(jīng)驗，有強大的能力足以防止事故的發(fā)生，因而面對工作時不是想著遵章守紀，嚴格按照安全規(guī)程來辦，而是按自己的習慣和經(jīng)驗來做，想當然，自以為是、盲目操作，甚至爭強好勝 ，不顧后果，蠻干胡干，就是其重要的表現(xiàn)。8.盲目從眾不可取，惹禍上身悔不及。從大量的事故分析看，很多時候員工的違章都

10、是互相“學習”，盲目跟從，最終形成了一種習慣，導致事故發(fā)生。其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護的意識。10.技術不熟練也是“三違”的誘因一個沒有基本安全技能的員工是絕對不可能做好安全生產(chǎn)的。安全技能是崗位安全最基本的前提和基礎。一個連基本的安全操作都不熟練的任，如何保證自己不違章違紀，不導致事故？杜絕違章 ，減少事故，降低損失，消滅傷亡，首先必須要解決員工的安全生產(chǎn)基本技能問題。11.警惕“三違”高發(fā)時段，時刻把安全放在第一位。11.警惕“三違”高發(fā)時段，時刻把安全放在第一位。“三違”高發(fā)時段：1.企業(yè)安全管理松懈，制度松弛時段；

11、2.節(jié)假日前后，往往是事故高發(fā)時段；3.在時間緊、任務重，特別是工作量超出職工實際承受能力的時候；4.加夜班或疲憊的時段；5.即將下班或作業(yè)收尾時段；6.單獨執(zhí)行任務的時段。三、杜絕違章作業(yè)，珍愛生命就要嚴守規(guī)章。1.違章作業(yè)等于“自殺”2.珍愛生命，務必遠離違章安全的永恒法則就是：誰重視他，社就會快樂永遠，幸福綿長；誰鄙視他，誰就會失去生命，失去一切，跌入人生的深淵。3.寧操百倍心，不冒一分險。4.嚴守作業(yè)規(guī)范，安全規(guī)程就是行為標尺。5.糾正違章行為，把違章變?yōu)樽裾隆Ｋ?、反對違章指揮，責任至上不當“儈子手”1.違章指揮等于殺人，群死群傷多因違章指揮； “三違”行為中危害最大的就是“違章指揮”

12、。因為違章指揮造成的損失和傷害最大，而且違章指揮往往是決策性或指揮的失誤，造成的結(jié)果往往是群死群傷的重大傷亡事故，威海和損失都是其他兩種違章所不能相比的。因而反“三違”決不能放過違章指揮。 違章指揮，實際上是一種違反安全規(guī)程，不顧客觀規(guī)律，不講科學態(tài)度，隨心所欲的蠻干行為，常常造成嚴重惡果。2.在其崗就要負起責，保證安全才能做好指揮。3.視責任至高無上，讓指揮更加安全。沒有無法保障的安全，只有不負責任的人。4.及時糾正違章指揮，杜絕發(fā)生違章指揮事故。5.反對違章指揮需要共同監(jiān)督人人負責。四、反對違章指揮，責任至上不當“儈子手”五、恪守勞動紀律：自防自護做到“四不傷害”1.勞動紀律就是自我安全的

13、護身符，違反勞動紀律就會傷害自己。勞動紀律是用人單位制定的勞動者在勞動過程中所必須遵守的規(guī)章制度。勞動紀律是組織社會勞動的基礎，是保證勞動得以正常有序進行的必要條件，根式抱枕勞動者勞動安全的護身符。勞動紀律的根本目的不是為了約束職工的行為，而是最大限度的保證職工的安全。2.一時麻痹終身后悔，時刻防護才能安全永遠。那種“就一小會兒怎么會出事？”“哪里會有那么巧”“這種東西夜壺不住什么，穿不穿戴不戴都無所謂”心態(tài)指揮讓自己陷入危險之中。五、恪守勞動紀律：自防自護做到“四不傷害”3.防護不當受傷害，正確防護才能保證安全。像“了差”意義做自己勞動防護的員工，或者迫于領導壓力，勉強穿戴防護用品，卻防護步

14、驟，也一樣會發(fā)生事故。針對不正確的防護行為，一定要及時糾正。4.糾正違紀行為，對違紀無情才是對自己有情?！澳銓`章講人情，事故對你不留情”。管安全時不能礙于“面子”“人情”，不愿得罪人，不是“視而不見”就是“下不為例”，害了別人，也害了自己。六、養(yǎng)成良好習慣，遵章守紀為事故畫上“休止符”1.安全在于習慣，習慣性“三違”就是最大的不安全。據(jù)統(tǒng)計在所有的“三違”事故中差不多有高達95%的事故時因為習慣性“三違”。2.自動自發(fā)，反對“三違”如果沒有自動自發(fā)、自覺自愿的主動性，每天還停留在“說一下動一下”的“要我安全”的狀態(tài)中，那“三違”也難以杜絕，事故也就不可避免，安全也就無從談起，傷害也就會時而發(fā)

15、生?！耙野踩辈话踩?，“我要安全”才保險。六、養(yǎng)成良好習慣，遵章守紀為事故畫上“休止符”3.膽子大不是優(yōu)點，心思細密才能避開危險。寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。安全生產(chǎn)局面越好，越不能放松警惕。4.把安全意識也變成一種習慣。習慣決定安全，安全源于好習慣。世界上最可怕的力量是習慣，最寶貴的財富也是習慣。好習慣是最好的幫手，壞習慣是最大的敵人。七、重視行為細節(jié)，反“三違”就要從細節(jié)抓起。1.安全第一，任何時候都不能忘記。安全在于細節(jié)，大禍都因小錯。2.要安全就不能要“如果”和“差不多”。把大事做細，把小事做細。3.反“三違”更需要“小題大做”。八、排查事故隱患，及時清除工作中的“定時炸彈”

16、1.隱患不出，危機四伏。杜絕安全事故，首先要清除安全隱患2.排查隱患的方法：（1）拉網(wǎng)群查法。發(fā)動所有人的力量，同心協(xié)力查找生產(chǎn)生活的中事故隱患和苗頭，是安全生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)、每一具體人和具體事都能盡收“眼底”。（2）規(guī)章對照法。用法律法規(guī)、條例和操作規(guī)程這把“尺子”，全面檢查、校正安全生產(chǎn)制度落實上的偏差，對有悖法規(guī)、條例和操作規(guī)程的做法，必須及時、堅決予以糾正，及時處罰和整改。（3）類比檢查法“鄰里失火，自查爐灶”，查隱患要學會舉一反三，自查自糾，把別人的教訓當自己的例子。八、排查事故隱患，及時清除工作中的“定時炸彈”（4）機器設備隱患排查方法a.按設備壽命周期法排查；b.按設備一般缺

17、陷統(tǒng)計分析法排查；c.按設備設計安全裝隱患排查；d.運行巡視中排查；e.維護中排查；f.大小修中排查；g.設備點檢中排查；h.安全大檢查中排查。八、排查事故隱患，及時清除工作中的“定時炸彈”（5）員工不安全行為隱患排查方法a.查思想意識隱患b.查行為表現(xiàn)隱患（6）隱患查找完畢，填寫完善隱患排查臺賬，及時上報。3.查隱患不僅要“反復查”，還要查“反復”。查隱患是一個長期、系統(tǒng)的工程，不可能查一次就萬事大吉。4.查隱患要有“火眼金睛”，不留任何死角。5.查一處就要消除一處，隱患必須及時整改。生產(chǎn)過程中的事故隱患具有相當強的不穩(wěn)定性和時段性，在沒有認為整改時，隱患很快演變?yōu)槭鹿省＞?、做好事故預防，最大限度降低事故發(fā)生率。1.一切事故都是可以預防的。2.重視一切事故征兆，不放過任何事故苗頭。3.掌握事故發(fā)生的規(guī)律，鏟除事故發(fā)生的條件。事故的發(fā)生具有客觀規(guī)律，事故的基本特性（“事故預防理論”）有（1）事故的因果性。事故由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。（2）事故的隨機性。事故的