1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年小學校務公開工作計劃一、指導思想學校將以_、_為指導，深入貫徹落實_，進一步鞏固和深化校務公開工作，規(guī)范辦學行為，堅持民主管理、依法治校原則，把廣大教職員工和社會大眾的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，加強學校廉政建設，提高學校民主管理水平，形成科學的良性運轉的工作機制，確保我校教育教學工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，特制定本學期校務公開計劃。二、工作目標根據晉-_市教育局校務公開工作相關要求，結合學校實際情況，我校將繼續(xù)做好校務公開工作。進一步完善和健全教務公開工作機制，通過實施校務公開工作實施意見，進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序

2、、健全公開制度、鞏固成果。圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社_的重點、難點和熱點問題，虛心聽取群眾意見，及時處理反饋。針對校務公開檢查中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改，推動校務公開實現點上深化，把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式。三、公開內容1、學校的近期、中期、遠期辦學目標和計劃公開。2、推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”，凡涉及學生的學校收費項目和標準及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準、范圍，實行亮證收費，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。3、財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，資金財產管理，財務支出等情況公開。4、落實政府采購和招投標

3、公開制度。在認真抓好重點校務公開的基礎上，突出抓好大宗物資采購、基建工程、校舍維修的政府招投標和資金使用情況等方面的公開工作。5、教職工績效工資分配情況通過教師會議討論通過并向全校教師公開。6、對師生獎懲公開。各級各類先_選獎勵范圍、對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果，對違法違紀師生的處理等情況公開。7、職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，學校職評領導小組成員，申報者實績等公開。8、凡是關系到學校發(fā)展重大決策、學校章程及重要規(guī)章制度、學校中、長期發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會等多種渠道向全體教職工公開。學校會全面公開這些內容，接受民主監(jiān)督，并聽取

4、教職工、學生及家長的意見。對規(guī)定以外的內容，在工作中根據需要可由學校行政政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議上公開。四、公開形式1、行政辦公會議。有一定保密性的校務在辦公會議討論或通報。2、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。3、建立固定的校務公開欄，根據不同的時期，定期公開學校校務。4、定期召開家長會，告家長書等方式通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。2022年小學校務公開工作計劃（二）為了推動校務公開工作深入開展，規(guī)范辦學行為，堅持民主管理，加強學校廉政建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，保證和維護全校師生的合法權益，提高學校行政管理效能，促進學校各項工

5、作的開展，特制定本年度學校校務公開計劃。一、工作目標進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關系，調動領導干部和全體教師的積極性;深化內部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高教職工依法治校、依法治教的自覺性;樹立教師公正、高效、廉潔的良好形象。1、深入黨風廉政建設，加強學校民主管理，把推行校務公開工作列入學校重要議事日程。2、進一步提高校務公開公開領導小組成員、校務公開監(jiān)督小組成員的責任制。3、學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真_實施，堅持克服_，確保校務公開健康、穩(wěn)步、有序、順利推行。4、學校要認真制定有關校務公

6、開的各項制度，建好臺賬資料，并及時做好有關校務_息的采集工作，及時做好臺賬記錄。5、繼續(xù)做好學校對內對外的公開欄、校長信箱等有效的公開欄目，充分利用校園網，進一步做到校務公開的系統(tǒng)化、網絡化、規(guī)范化。二、公開的主要內容凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工及學生切身利益的重要事項，依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會、家長普遍關心，學校認為有必要向社會公開的事項，原則上都要采取適當方式和程序在一定范圍內公開。其基本內容有：(一)、向社會、家長公開的事項1、辦學情況。主要包括學校管理制度、發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等。2、收費情況。嚴格按上級收費規(guī)定的收費項目、收費標準公

7、示。3、招生情況。主要包括招生計劃、政策文件、招生計劃的完成情況。4、學生管理情況。學生管理制度，學生_、個人評先評優(yōu)推薦辦法及各班級、個人獎懲情況等涉及學生切身利益的事項。(二)向教職工公開的主要事項1、學校發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、校園規(guī)劃、建設及其實施情況等。2、辦事公開。學校周工作安排，教學教研活動，重大教育教學活動及時公開，讓教師做到心中有數。3、教師職稱評聘公開。學校教師職稱評聘，嚴格按上級要求做到四公開。向教師公布任職條件，公布學校職評小組_，公布申報人員_，公布參評考核情況和推薦上報_。4、崗位聘任、評先評優(yōu)公開。教師工引進錄用、崗位聘任、評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、教職

8、工年度考核辦法和結果等。5、財務管理公開。學校財務預決算及各類辦學收入、社會捐款物的使用與管理，收支情況每月公示一次。6、學校教學添置、采購、各類基建工程和修繕項目的立項、預算、招投標、驗收以及決算、審計等。7、學校教師輪崗、交流、考核情況，領導班子廉潔自律，年度述職和評議情況。8、績效工資的發(fā)放及時公示，及時聽取教職工的意見和建議。9、其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或師生員工普遍關心的事項。三、推行校務公開的途徑和形式1、在校領導班子內部公開。以不定期召開會議的形式來交換意見，統(tǒng)一思想，形成決議。2、在黨內公開。召開支委會或黨員大會形式來統(tǒng)一思想形成決議以及匯報工作和自律情況。3、在中層

9、領導干部中公開。定期召開會議，向他們通報有關情況。4、在教職工中公開。通過在學校中心地帶設立公示欄或召開教職工代表大會或教師大會公開。5、對社會辦事公開。主要通過公示欄、家長會、告家長書、網上等形式向社會和群眾公開，接受社會監(jiān)督，聽取人民群眾意見。6、加強對校務公開的_領導和監(jiān)督檢查。校務公開涉及面廣，政策性強。為此將繼續(xù)保持由黨支部領導，行政主抓，工會協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的工作格局。成立由校領導和有關部門負責人參加的校務公開領導小組，成立由工會、教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，明確相應的職責，并建立校長是第一責任人，部門是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評

10、價人的校務公開責任制。繼續(xù)實行校務公開臺帳制度，對群眾、學生_、投訴的問題要及時調查處理，并在適當范圍內公布調查處理結果。要充分發(fā)揮工會在校務公開中的作用。建立和完善教職工代表大會對校務公開情況進行評議的制度。2022年小學校務公開工作計劃（三）為執(zhí)行上級關于實行校務公開的有關規(guī)定，進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務公開實施方案。一、學校校務公開領導組長：徐貴楊副組長：羅衛(wèi)東李海鳳組員：段淑萍陳芝慧沈艷梅黎本俊楊永德二、學校校務公開組機構的主要職責：負責對學校校務

11、公開執(zhí)行情況的指導和檢查，對校務公開情況予以監(jiān)督。三、學校校務公開內容：1、學校重大規(guī)劃，計劃，各項改革方案，領導年度述職報告，計劃執(zhí)行情況;2、財務中各項收入及大額經費支出等;3、學校評優(yōu)、獎罰情況;4、教師績效考核分配情況;5、教職工計劃生育情況;6、按行風建設要求，凡應向社會公開的內容以及學校教育教學重大活動應使家長清楚的內容;四、校務公開的主要途徑：校務會、教職工會議、校務公開欄;五、校務公開的一般程序：校長根據實際情況在校務班子等不同層次的范圍內，主持會議，并對學校重大問題進行_商議，后召開教師會議進行討論，最后由校長決策。六、公開內容的實施辦法：(一)學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實

12、施辦法1、學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案、各項制度的修訂方案，學校要在聽取群眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校通過全體教師對規(guī)劃或方案進行補充和完善，通過后正式實施。2、學校的各項年度、學期計劃，學校要通過校領導班子及有關職能部門的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。3、行政主要領導的任期述職報告，要在全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。4、學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。(二)學校財務中各項收支情況公開的實施辦法1、年度經費預算時，領導班子應進行討論，盡可能地合理安排各項經費預算。2、學?？冃Э己?，應及時召開

13、教代會討論通過。3、每學期末學校應將經費收支情況貼上校務公開欄，向教職工公布并報告。4、校長及有關職能部門應認真做好解釋工作。(三)學校評優(yōu)、晉升公開的實施辦法1、行政領導在教職工會議上明確評優(yōu)、晉升的條件、范圍及要求。2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。3、校領導班子根據材料，結合平時考核，按德、能、勤、績全面公開對教師業(yè)務進行考評。4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取教師的意見。5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報評優(yōu)、晉升人選，并簡述理由。6、完善有關本次評優(yōu)、晉升工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據。7、對教師的年度考評，應按程序教師自評，然后學校成

14、立考核小組對教師進行考評，考評后應把考評結果上校務公開欄進行公布。8、教師職稱評聘。先由學校_學習上級有關文件，然后，上教師個人申報、述聘任，再由學科小組初評，評聘小組復評，復評結果予以公布，征求教師意見，最后由校行政會評定、上報。將上級有關文件精神及本校職務崗位職數、評聘程序、教職工任職資格與實績、評聘結果予以公布。(四)、教職工的計生管理公開由校長親任組長，一名主任分管教職工的計生工作，對計生工作進行公開管理。全體教職工的婚育、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕、申領生育計劃證、申請獨生子女證等情況應公開。(五)、學校對外公開的實施辦法1、凡學校計劃_的課外教育活動，如觀看電影、參觀等，_者應先征求學

15、校領導意見，須向學生收費的應征求家長自愿并提經領導同意，方可按實收取。2、學生繳費，應嚴格按照區(qū)教育局、區(qū)物價局、和區(qū)財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，收費項目、標準均上墻公布。所經費應嚴格按收支兩條線上交區(qū)財政局會計中心。2022年小學校務公開工作計劃（四）為進一步加強學校黨風廉政建設，規(guī)范校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長群眾的參與熱情，提高民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計劃。一、指導思想以黨的精神為指導，認真貫徹落實_，堅持依法治校、民主管理和_決策，遵循校務公開合法性、真實性、時效性、

16、規(guī)范性、創(chuàng)新性的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規(guī)范辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。以求真務實的精神，推動校務公開工作的不斷深化，為辦好人民滿意的教育創(chuàng)造良好條件。二、校務公開的基本內容凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工切身利益的重要事項，原則上都要采取適當方式和程序在一定范圍內公開。1.重大決策學校在出臺長遠規(guī)劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策文件時，堅持征求意見和_醞釀的辦法，并提交全體教職工大會討論通過實施。2.收支管理嚴格依規(guī)收費，節(jié)儉開支，凡涉及學生的收費項目和標準應及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準和范圍;貧困家庭

17、學生兩免一補政策、標準、學生名冊。財務管理要向教職工公開，包括財務預決算，財政撥款，收費、創(chuàng)收，財務支出等情況;大宗物品采購公開，包括辦公、教學設備的大宗采購及相關的政府采購辦法、規(guī)定;物品添置履行申報研究審批報購核實歸位清查程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校務會上公開說明。3.工程建設深入調查，聯(lián)合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規(guī)范招投標程序，對資金的使用情況作實時公開，接受監(jiān)督。4.職務評聘認真_學習有關文件精神，按照文件的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現公平、公正、有說服力。5.學習培訓依據相關規(guī)定和個人材料進行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。6.師生獎懲各級各類先進榮譽、教學成果、