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1、關(guān)注后進生的教育課題論文開題結(jié)題中期研究報告(經(jīng)驗交流) 內(nèi)容摘要:文章針對普通班的管理,結(jié)合教學(xué)實踐談對后進生教育的感受,小草也需要陽光哺育。 關(guān)鍵詞:班級管理 后進生 教育感受 我是一名普通中學(xué)的高中教師,從教多年,幾乎年年擔(dān)任班主任。因為是普通中學(xué),生源不是很好,大多是熱點學(xué)校選拔剩下的,學(xué)生素質(zhì)參差不齊,多數(shù)是成績不好又想上普高的學(xué)生。帶這樣的班級往往要付出許多辛苦。但看到一屆屆學(xué)生從我手中送出,成長為健康、合格的高中畢業(yè)生,感覺很是欣慰。 一、以身作則,言傳身教 作為班主任,應(yīng)不厭其煩地反復(fù)糾正他們的缺點,使自卑的逐步恢復(fù)自信,懶惰的逐步有責(zé)任意識,狂傲的逐步學(xué)會相互尊重。這就要求班
2、主任要以身作則,為人師表,言傳身教,用積極健康的言行去影響學(xué)生、引導(dǎo)和塑造學(xué)生。班主任豁達大度,能使學(xué)生學(xué)會以平和的心態(tài)與人相處;熱情開朗可使師生間的年齡差縮小,便于溝通。同時班主任應(yīng)正直、誠懇,以自己的真誠和善良對待每一位學(xué)生,使學(xué)生愿意接受你的真誠幫助和坦率的指正?!耙靶U產(chǎn)生野蠻,仁愛產(chǎn)生仁愛”,這是教育的真理。給學(xué)生一張微笑的臉,會讓學(xué)生在掌握知識技能的同時也知道怎樣去笑看世界。“教師是學(xué)生的鏡子,學(xué)生是老師的影子”老師的言行在學(xué)生個人品質(zhì)的養(yǎng)成及班風(fēng)的形成中起著潛移默化的作用,產(chǎn)生言傳難以達到的效果。 二、以愛施教,以情動人 愛是人的一種基本需要。尤其是對后進學(xué)生來說,愛的需要則更迫切
3、、更強烈,更有自身特點。這些學(xué)生長期生活在自卑而又渴望得到尊重的煎熬中,生活在批評、自責(zé)、但又控制不住自己的痛苦中。也許看似不經(jīng)意的一句簡單的話,一個微笑,一個欣賞的點頭,都會對學(xué)生產(chǎn)生神奇的力量,會縮短心靈的距離,喚起學(xué)生內(nèi)心的自信和無窮的潛力,快樂的健康成長。我的做法是: 首先,在生活中真心關(guān)心照顧他們,理解和信任是轉(zhuǎn)化的前提。師生之間情感接近了,教師的話學(xué)生才容易接受,才能贏得學(xué)生的真情配合,教育才能行之有效。也就是說,當(dāng)他們愛的需要得到滿足時,就會產(chǎn)生一種自豪感、自尊滿足感和自強不息的精神,就會創(chuàng)造意想不到的奇跡。我?guī)Ц咭恍陆M建的班,一名學(xué)生,學(xué)習(xí)成績很差,開學(xué)沒多長時間,上學(xué)就經(jīng)常遲
4、到不請假,不做值日,上課經(jīng)常不聽講,愛吃東西,說閑話,搞小動作,故意引同學(xué)逗笑。任課老師多次批評不見效。同學(xué)們對他也敬而遠之。我也幾次找他談話,效果甚微。打電話邀請他父母來學(xué)校,他父母推說工作忙遲遲不來。我對他從心里有些放棄了。一次上體育課踢球他扭傷了腳,我知道后還是馬上打車帶他到醫(yī)院治療,在醫(yī)院,看他疼痛的樣子讓人心疼,可他堅強的一聲不吭,他執(zhí)意不讓打電話給他父母??次夷敲搓P(guān)心,他才低聲跟我說,他是單親家庭,他爸爸帶著他。父親經(jīng)常去外地做生意不回家。家里常常只有他自己。他很孤獨,也很自卑。他要求我不說出這個秘密。在他那無助目光的后面,我看到了一顆敏感而脆弱的心。知道了這些情況,憐憫之心油然而
5、生,不知道為什么,對他的厭惡之情一下子消失了。我也是為人之母,畢竟他還是一個孩子,生活在一個父母不健全、缺少父母之愛的家庭里,對一個孩子來說,是多么的不公平。他身上的那些缺點都可以理解了,但不能原諒,聽之任之。我?guī)退涣酸t(yī)療費,買了些速食,并送他回家,他執(zhí)意不肯,可還是答應(yīng)了。我回到家已經(jīng)很晚了。剛到家,我接到一個電話,只有一句話,“謝謝老師”。聲音有些哽咽,馬上就斷了。我猜想一定是他打的電話。之后,我有意無意的給他更多的生活關(guān)心、學(xué)習(xí)鼓勵,我發(fā)現(xiàn)他身上慢慢發(fā)生了許多變化,不再遲到,開始做值日,運動會,還主動幫同學(xué)借跑鞋,上課也守紀律了,學(xué)習(xí)成績在逐步上升。高三畢業(yè)后,他應(yīng)征入伍,成為了一名優(yōu)
6、秀的武警戰(zhàn)士。他來信非常感謝我對他的關(guān)心和幫助,幫他守住這個只有我倆知道的秘密,幫他重新走好了人生重要的一步。 其次,善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,調(diào)動其內(nèi)在的積極因素,是做好后進生管理的關(guān)鍵。每一個學(xué)生都有自己獨特的個性及其心理發(fā)展的需要,正是想處處表現(xiàn)自我,希望得到認可又很自以為是的年齡,在他們身上表現(xiàn)了許多矛盾,思維敏銳但不好學(xué),容易偏激;熱情豪爽,但容易沖動,有極大的波動性;個子很高但處事又很幼稚,心智仍不成熟。面對這樣一個多元文化的信息時代,他們還缺乏對客觀事物較為深入的了解和把握,缺乏自身較為完善的道德、價值觀念,缺乏較為準確的是非判斷能力。因此在接觸外界、勇敢求知的過程中,他們還需要師長的幫助和有效引導(dǎo)。我們既不能繼續(xù)把他們看作一無所知的小孩子,也不能把他們看作自主自立的成年人,他們需要充分的尊重和信任,卻不能給他們放任;他們需要廣闊的空間和自由的天地,卻不是無人問津的孤寂。在這特殊的時期他們需要特殊的對待,這就要求我們作班主任的要用“欣賞、認同”的態(tài)度去努力發(fā)現(xiàn)每一個同學(xué)的優(yōu)點、閃光點,加以引導(dǎo),并以一顆公正、真誠而慎重的心對待每一個學(xué)生,既不對那些出色的學(xué)生以過分的關(guān)注及過多的溢美之詞,更要放手適度引導(dǎo)那些有問題的后進生,真心賞識,平等施教,耐心鼓勵,努力看到微小的進步。 教師的職責(zé)是教書育人,傳授知識不應(yīng)成為教師的全部,用心培養(yǎng)學(xué)生健康、快樂、陽光成長,更是當(dāng)代教
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