1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁年終個人工作總結(jié)精選5篇一年又一年，日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作有了新的起點，那么年終個人工作總結(jié)怎么寫呢?下面給大家分享關于年終個人工作總結(jié)精選，!年終個人工作總結(jié)【篇1】時間如流水，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年?；貞涍^去，我到我們公司已經(jīng)_月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供應我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的指導和師傅_以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才

2、能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的開展上一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記確實認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。1.努力學習，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識

3、和進步技能。為到達這要求我非常注重學習，更以實際行動去理論這一目的，積極的配合車間消費工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不一樣，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。2.努力工作，順利完成各項任務在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助_檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。_經(jīng)歷豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。下面我列舉幾例詳細的工作向指導作簡要的匯報。1._年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用200.96000mm的TA2換熱管的渦流

4、檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員_檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。2._年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R，后經(jīng)理解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術(shù)科負責處理。3._年8月30日，我和_一起去海龍(張家港)實業(yè)現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設備用25.41.65010mmGr2換熱管

5、，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。4._年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)理解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書 件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡簽，最終將問題解決?；貞涍M入公司的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，獲得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作。做的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請指導批評指正，希望我能

6、迅速成長，明年能給公司作出更大的奉獻!年終個人工作總結(jié)【篇2】我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作困難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中非常仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結(jié)報告如下，敬請各位提出珍貴意見。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)公司從事經(jīng)濟管理工作十三年;公司破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的開展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與公司經(jīng)營管理，參與長短期

7、決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策的制定，更能表達會計職能反映和監(jiān)視在公司中的作用。我喜歡這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經(jīng)濟建立。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的指導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的消費經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟責任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際本錢核算，本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務方案上，用上

8、了在學校所的知識，對全站費用開支進展科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目的利潤，進展全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析p ;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的指導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資

9、基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術(shù)，為了適應會計核算電算化技術(shù)，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨純熟地掌握會計電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處指導工作，在財務處指導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經(jīng)濟

10、業(yè)務，搞清經(jīng)濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)公司從事會計經(jīng)濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經(jīng)濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進展重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。這幾年來，由于財務部門堅持會計原那么，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些指導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進展曲不正當?shù)姆葱麄?，在職工中?/p>

11、成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務部門在公司經(jīng)濟管理上設置大大小小的障礙，公司經(jīng)濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，如今這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過私人關系，調(diào)入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務程度一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進展增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進展帳務處理，這是違犯稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進展帳務處理;進展了財務改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務上交了現(xiàn)金，財務上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進展監(jiān)視，已失

12、去會計的監(jiān)視職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經(jīng)濟責任制，不務實際，公司閉門造車的搞消費，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，消費部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)視措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料消費上用不上了，只有等待統(tǒng)一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會開展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍

13、的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進展過認真研究分析p ，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的場面。工作總結(jié)作為一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)程度得不到應有的發(fā)揮，使自己在工作中感到非常苦腦

14、，思想非常矛盾，想詢求一個自己能開展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經(jīng)歷，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務程度，為社會經(jīng)濟建立出一份力。公司破產(chǎn)使我深深地體會到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作?！彼饺斯竟芾聿粯藴?，許多經(jīng)濟業(yè)務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經(jīng)濟業(yè)務了。在工作中，并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然非常辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務工作方案，總結(jié)，會議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡傳送，都必需要由自己完成，私人或個

15、人的經(jīng)濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾?，在工作中，無私心雜念總是把工作做得好的。年終個人工作總結(jié)【篇3】自從我參加_公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中，我不斷的挑戰(zhàn)自我，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守商場的規(guī)章制度，在理論中磨練了工作才能，使我的業(yè)務程度有了較大的進步。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的，而且得到了商場指導的高度認可，回首自己一年經(jīng)歷的風雨路程，我做出如下工作總結(jié)：一、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己

16、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認真負責，加強專業(yè)知識的學習，使自己不斷的充電，這是營銷珠寶信心的泉。二、工作質(zhì)量成績，效益和奉獻保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的進步。三、工作中的經(jīng)歷微笑效勞是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏理解，因此對珠寶首飾的展示非常重要，顧客對珠寶首飾的理解越多購置后的滿足感越強烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力

17、。熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。售后效勞，當顧客購置后營業(yè)員的工作并沒有完畢，應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生。抓住每一次營銷的時機，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，穿著要干凈得體，每天堅持化裝。四、工作中的缺乏和努力方向總結(jié)一年來的工作，盡管有不小的進步，但還是有很多改進與缺乏的地方。對珠寶首飾的理解還不夠，還要加強學習，自己的營銷技巧還應該進步，也需要學習這方面的知識，借鑒別人成功的經(jīng)歷很重要。有時候營銷不好思想就消極，消極思想是營銷的敵人。對營銷失敗后的總結(jié)不夠，每一次營銷失敗都有它的原因，對顧客推

18、薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否僵硬造成顧客的不滿意。一個柜臺就是一個集體，充分的團結(jié)才能釋放能量。互相學習，互相進步。年終個人工作總結(jié)【篇4】行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)絡左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)歷，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將_年度工作總結(jié)如下：一、人事工作根據(jù)公司開展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進展了修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度：員工轉(zhuǎn)正須通過理論考核，由部門指導再對其做綜合測評，合格后上報分管指導審核。組織各分管指導對各部門提報的當月方案完成情況進展評審和評分，再結(jié)合“崗

19、位職責履行情況”“個人素質(zhì)”三個方面對部門進展綜合評定。由于行政人事部指導更換頻繁，本年度未開展員工培訓。沒有形成一個完好的薪酬體系，沒有明確的崗位工資，工資標準不統(tǒng)一。抓好社保工作，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)，實行每月按時繳納。二、行政工作行政人事部在完善考勤管理制度的同時，加強了日常勞動紀律檢查，嚴肅勞動紀律：檢查各部門、各工程部工作期間勞動紀律情況，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象的，第一次對違紀者進展批評、教育，屢教不改者，將其行為計入績效考核，使考勤真正做到“公平、公開、公正”。行政人事部對員工檔案管理進展了改進，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并

20、存，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并根據(jù)實際情況隨時更新，對新進、離任、調(diào)動人員及時進展備注。并搜集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資開發(fā)儲藏人才，進步工作效率。行政人事部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，并定期進展檢查，對不合格的衛(wèi)生區(qū)進展拍照，并在OA上進展通報。在原有制度的根底上，完善各部門崗位職責，使各部門崗位職責上墻，三個工程部崗位職責也上墻完成;車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴格按照制度執(zhí)行。行政人事部對OA辦公系統(tǒng)進展了改進，完善了各部門OA系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡，給各部門安裝OA辦公精靈，增添管理模塊，充實了信息內(nèi)容。三、工作中存在的缺乏工作制度和

21、工作流程不盡完善，下一步要盡快完善公司各項制度和工作流程，使各項工作有據(jù)可依，按流程辦事;工作細心度仍有所欠缺;工作效率需要進一步進步，積極配合各部門工作。年終個人工作總結(jié)【篇5】20_年就快完畢，回首20_年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20_年是公司推進展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!(一)、20_年里，我自覺加強學習，虛心請教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握

22、方法積累經(jīng)歷，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習進步，通過觀察、探究、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級指導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目的責任制。(一)、20_年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年，行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目的完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作

23、目的落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理程度的整體提升。(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處分。三、主要經(jīng)歷和收獲(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)、只有堅持原那么落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。(四)、只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進展思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)、經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清