1、包頭市面對社會公開聘請 事業(yè)單位工作人員簡章一、聘請方案本次面對社會公開聘請 289 名事業(yè)單位工作人員,詳細(xì)方案詳見聘請方案表,其中旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位 36 人另行發(fā)布聘請公告、簡章；二、應(yīng)聘條件（一）應(yīng)聘人員必需具備以下條件1、遵守憲法和法律；2、具有良好品德；3、具有內(nèi)蒙古戶籍（全日制碩士討論生以上學(xué)歷和學(xué) 位人員；在我區(qū)服務(wù)期滿的“ 三支一扶” 高校生、“ 高校生村官” 、“ 西部理想者” 可不限戶籍要求）；4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件：參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行） 執(zhí)行；6、崗位所需要的其他條件：詳細(xì)要求見聘請方案表所 列條件；7、崗位要求的年齡運(yùn)算

2、截止日為（二）以下人員不得報考 1、曾因犯罪受過刑事懲罰的；2、曾被辭退或開除公職的；2022 年 9 月 1 日；3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；4、現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2022 年 9 月 1 日以后錄用,含試用期）的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作 人員；三、實(shí)施步驟 聘請工作分編制聘請方案、發(fā)布聘請公告、組織報名和 資格審查、 考試、 考核和體檢、 公示、 聘用等七個步驟進(jìn)行；（一）編制聘請方案 經(jīng)市編辦核準(zhǔn)使用空編后,由各聘請單位編制本單位的 聘請方案（含崗位名稱、聘請人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其 他條件等）,按人事治理權(quán)限分別報市委組織部、市人事局 審核通過后,制定聘請方案；

3、（二）發(fā)布聘請公告 于 2022 年 9 月下旬通過包頭人事人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭日報、 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)向社會發(fā)布聘請公告、招 聘簡章及聘請方案,介紹聘請程序、崗位和條件；（三）報名和資格審查 1、報名工作由市人事考試中心負(fù)責(zé),實(shí)行網(wǎng)上報名方 式進(jìn)行,應(yīng)聘人員可直接登陸包頭人事人才網(wǎng)（）,進(jìn)行網(wǎng)上 報名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證；2、報名時間為2022 年 10 月 10 日至 16 日,交費(fèi)時間截止 10 月 20 日；3、應(yīng)聘人員報名時,需仔細(xì)閱讀報名須知,依據(jù)要求精確真實(shí)填寫個人信息和報考崗位,否就,后果自負(fù)；每人 只能報考一個崗位；4、未依據(jù)要求上傳照片或交費(fèi)的人員,視為自動舍棄 報考

4、；5、報名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人報名費(fèi)20 元、筆試費(fèi)50 元、面試費(fèi)50 元；網(wǎng)上報名時交納報名費(fèi)和筆試費(fèi)共70 元；對于低保家庭高校畢業(yè)生,將家庭低保證明于報名交費(fèi)截止日之前郵（送）至公開聘請 辦公室,可免收報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)；6、由各主管部門和聘請單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,報名人數(shù)與聘請崗位應(yīng)達(dá)到4：1 方可開考；特殊崗位達(dá)不到開考比例的,由公開聘請辦公室商有關(guān)部門及招 聘單位討論打算是否開考；（四）考試 考試分為筆試和面試；1、筆試：筆試實(shí)行閉卷的形式,科目為職業(yè)才能傾向測試考試,滿分為100 分；考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施；筆試不指定教材和

5、復(fù)習(xí)范疇,筆試時間、地 點(diǎn)通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知；2、加分因素：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成果加權(quán)前加2.5 分；在包頭市服務(wù)期滿的“ 三支一扶” 高校生、 “ 西部理想者” 以及“ 高校生村官”,考核合格的考生在筆試成果加權(quán)前加5 分；全日制碩士討論生及以上考生在筆試成果加權(quán)前加 符合上述加分因素的考生,2 分；以上加分可以累計；須持本人身份證、 戶口簿及有關(guān)證書和材料到公開聘請辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)后,方具有 加分資格；詳細(xì)審核確認(rèn)時間通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨 建網(wǎng)另行通知；筆試終止后,筆試成果在包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng) 公示 3 個工作日；3、資格復(fù)

6、審：各聘請崗位依據(jù)筆試成果由高分到低分以方案聘請人數(shù)與進(jìn)入面試范疇人數(shù)1：3 的比例確定進(jìn)入面試范疇考生；同時市委組織部、市人事局會同主管部門和 各聘請單位對進(jìn)入面試范疇考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,對弄 虛作假、偽造證件（證明）的考生,一經(jīng)查實(shí),取消其面試 資格,并按筆試成果由高到低依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審時間、地 點(diǎn)通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知,復(fù)審合格的 考生,面試費(fèi)從包頭人事人才網(wǎng)上交納；4、面試：面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式,內(nèi)容主要考察 應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)才能；面試時間、地點(diǎn)通過包頭 人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知；面試工作終止后,面試成果在包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨 建網(wǎng)公示 3 個

7、工作日；5、總成果運(yùn)算：按筆試占總成果的40 、面試占總成績的 60 的標(biāo)準(zhǔn), 加權(quán)運(yùn)算總成果； 依據(jù)每個崗位應(yīng)聘人員 總成果由高到低的次序以及該崗位方案聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范疇人員 1:1 的比例 ,確定考核人選；（五）考核與體檢1、考核工作由主管部門及各聘請單位組織實(shí)施；依據(jù) 德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),依據(jù)聘請崗位的要求,實(shí)行多種形式進(jìn)行考核,全面明白考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、 遵紀(jì)守法、才能素養(yǎng)、工作表現(xiàn)等,并形成書面材料；考核不合格的,取消資格,由高分到低分依次遞補(bǔ)；考核工作終止后,依據(jù) 等額確定進(jìn)入體檢范疇人選；2、體檢由各主管部門及聘請單位詳細(xì)組織實(shí)施,在公 開聘請辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,詳細(xì)體檢時間由聘請單位通 知應(yīng)聘人員；體檢不合格或弄虛作假者,取消聘用資格,由 高分到低分依次遞補(bǔ)；（六）公示 對體檢合格人員,在包頭人事人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)公示 擬聘用人員名單,公示時間為 7 天；（七）聘用審批 對公示名單無異議者,按規(guī)定要求,由擬聘用人員填寫事業(yè)單位公開聘請錄用工作人員審批表一式 3 份,經(jīng)用 人單位審核后依據(jù)人事治理權(quán)限報市委組織部、市人事局審 批,并辦理相關(guān)手續(xù)；新聘人員實(shí)行試用期制度,試用期 6 個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的,予 以正式聘用；不合格者,取消聘用；本簡章由