1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持紅樓夢里的職場生存之道如果站在職場的角度看紅樓夢，大觀園中的人事糾纏、勾心斗角無疑比現(xiàn)代職場更勝一籌。而無論是“金陵十二釵”，還是丫鬟、老媽子，都各有各的生存之道。那么，身在職場， 你會(huì)選擇誰的處世哲學(xué)？假如你是老板，你又賞識怎樣的下屬？今天，讓我們一起來聊聊這個(gè)話題。你是紅樓哪一釵像妙玉那樣保持自我柳子 （ 美術(shù)編輯 ）我不擅長和陌生人交流，不了解我的人覺得我驕傲清高，不可接近。我在一些同事眼里是獨(dú)來獨(dú)往的妙玉，但我堅(jiān)持保持自己的本色。我想，我沒有寶姑娘那么溫婉乖巧，不如鳳姐那么八面玲瓏、巧言令色，但我也不像林姑娘那么脆弱。動(dòng)不

2、動(dòng)就掉眼淚的員工，沒幾個(gè)老板能受得了。我有我自己的生活方式，我想一直保持下去。學(xué)不來黛玉就學(xué)李紈楊晨 （ 外企職員 ）紅樓夢里我最喜歡林黛玉，她不卑不亢，不趨炎附勢，有自己做人的原則和尊嚴(yán)。但是，如果把辦公室比作大觀園，我想自己是沒有勇氣像黛玉那樣生活的。辦公室或者說職場不喜歡黛玉這樣的員工，就像大觀園里所有的丫環(huán)、 下人都喜歡薛寶釵一樣。 薛寶釵會(huì)圓滑地做人，會(huì)拍老太太、王夫人的馬屁，會(huì)神不知鬼不覺地在暗地里踩對手一腳，還讓對手以為她是好人?？上г诼殘鲋?，像薛寶釵這樣的員工往往春風(fēng)得意。既然學(xué)不成黛玉，那么，我就選擇做李紈式的員工不露鋒芒，明哲保身，做好分內(nèi)事，閑事不管為妙。欣賞薛寶釵的八面

3、玲瓏花眼 （ 外企職員 ）賈府，放在今天來看，應(yīng)該是一家“大觀園集團(tuán)公司”。在這些性格迥異的“職場人”中，我最欣賞寶釵。她聰明伶俐，懂得拿捏分寸，進(jìn)退有道。 行事低調(diào)不是因?yàn)闆]有能力， 而是為了符合寄居大觀園的身份， 但同時(shí)又能在探春實(shí)行改革的時(shí)候， 適時(shí)地提出一些體恤下人的建議，一下子便討得了眾多下人的歡心。如果論性格和處世之道，我和寶釵應(yīng)該是比較相近的。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)誰學(xué)李紈：從容淡定，不與人爭李紈最大的特點(diǎn)是會(huì)示弱，做事低調(diào)不張揚(yáng)，從容淡定。紅樓夢第四回開篇就點(diǎn)明了她的這個(gè)處世原則：槁木死灰，無見無聞。有一回，她拉著平兒的手，當(dāng)著眾姑娘的面訴起苦來，還掉下淚來，不得不讓人心生憐惜。 此外，

4、 她做事積極， 很會(huì)平衡與他人的關(guān)系。 最后，賈府衰敗，只有她母憑子貴，獲贈(zèng)鳳冠霞帔，笑到了最后。學(xué)襲人：有職業(yè)規(guī)劃，擅長溝通襲人是丫鬟中的“二等小姐”，年紀(jì)輕輕就坐上了中層領(lǐng)導(dǎo)的位置，手下管著一批 “員工”小丫鬟們。她愛崗敬業(yè)，盡忠職守，得到了賈府上下的好評。 她之所以成功， 首先因?yàn)樗型暾穆殬I(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)成為寶玉的姨太太。 為了自己的目標(biāo)， 她勇于付出持久而切實(shí)的努力。襲人擁有在職場上的性格優(yōu)勢：大局意識強(qiáng)，溫柔大方，舉止得體，擅長溝通，頗富親和力，善于在言談中與人聯(lián)絡(luò)感情，把話說進(jìn)對方的心窩里。 對上級不諂媚但善于察言觀色， 對下級懂得設(shè)身處地為其著想，甚至為了下級的事情不惜與主子

5、力爭?？此茮]有主見，其實(shí)心里有堅(jiān)定的目標(biāo)。學(xué)賈母：知人善用，享受工作賈母是紅樓夢里的“老祖宗”，也是賈式企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者。一位董事長如果做到賈母這樣的地步， 那才叫出神入化。 身為四大家族之一的史家名門閨秀， 如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條， 最重要的一條經(jīng)驗(yàn)是知人善任。此外，賈母還非常享受“工作”，她有這樣一句職場名言：“你們別管，我自有道理?！崩溲叟杂^看職場假如遇到黛玉型同事晨曦 （ 公司職員 ）在現(xiàn)代“大觀園”里， 黛玉型同事一定是個(gè)悲觀主義者。 她時(shí)時(shí)感到生活和工作的不如意，覺得處處險(xiǎn)惡，步步驚心。她自尊心超強(qiáng)，自卑感也超強(qiáng)，自信卻不足，“惟恐被人恥笑了他去”，所以格外沒有安全感。

6、但黛玉型同事也有很多優(yōu)點(diǎn)。首先，她業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。其次，她感情用事，樂于助人。元妃省親時(shí)，寶玉憋得沒轍交不出卷時(shí)，黛玉不惜冒險(xiǎn)作弊，這種奮不顧身、完全沒有原則、不惜力的幫法，和寶釵那種從旁提點(diǎn)完全是兩種境界。所以，要得到黛玉型同事的青睞，必須具備兩大前提：一、有深厚的感情基礎(chǔ)；二、不存在任何現(xiàn)實(shí)的和潛在的競爭關(guān)系。招聘人才首選薛寶釵王強(qiáng) （ 公司招聘經(jīng)理）從才能上來說，薛寶釵當(dāng)然算是個(gè)才女，并不輸給林黛玉；從健康狀況來說，薛寶釵不像林黛玉那樣弱不禁風(fēng)；從為人處世來說，她廣受好評；從經(jīng)濟(jì)實(shí)力來說，薛寶釵有娘家當(dāng)靠山，實(shí)力強(qiáng)得多。我是一位招聘經(jīng)理，如果招聘下屬，我決不會(huì)招林黛玉。她可能三天兩頭請病假，

7、這樣的人怎么用？此外，湘云心直口快，商場如戰(zhàn)場，萬一泄露商業(yè)機(jī)密，也許就是幾十萬元、上百萬元的經(jīng)濟(jì)損失。鳳姐能干潑辣，是塊做生意的料，但她不講以人為本，容不下人。紫鵑有忠心，卻是愚忠，只有忠而沒有才，也不堪大用。所以，只有像薛寶釵這樣八面玲瓏的人才，才是老總最喜歡的?！笆O”都是女強(qiáng)人茉莉 （ 媒體從業(yè)者）“金陵十二釵”如果放到現(xiàn)在，個(gè)個(gè)都是“女強(qiáng)人”。林妹妹，有才情、文筆好、長相俊，又心細(xì)如發(fā)，不妨讓她當(dāng)總經(jīng)理秘書。寶姐姐，處世圓滑、八面玲瓏，讓她當(dāng)人事主管再合適不過。她的缺點(diǎn)是喜歡培植黨羽， 用襲人便是明顯一例， 但好在她能識大體，若適當(dāng)監(jiān)督，別讓她掌權(quán)過度，可大用。湘云實(shí)在是招人愛，說

8、話直來直去，不過在職場中，她可能會(huì)吃虧碰壁，關(guān)鍵看能不能遇到識千里馬的伯樂，如果讓她當(dāng)創(chuàng)意總監(jiān)，她會(huì)如魚得水。鳳姐潑辣能干，因討老太太喜歡而掌握了財(cái)政大權(quán)， 但她太愛錢， 不適合當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，不如讓她當(dāng)公關(guān)部經(jīng)理，以她的才干，實(shí)在是小菜一碟。從湘云變成寶釵是種妥協(xié)婉新 （ 公司職員 ）看著寫字樓里來來往往的女孩們， 我有時(shí)會(huì)想： 她們中那些八面玲瓏的“薛寶釵”， 有幾個(gè)是湘云變的？有幾個(gè)是妙玉變的？抑或原是黛玉也未可知。幾年后，是否還會(huì)有幾個(gè)搖身再變，成為職場上的“鳳姐”？一位朋友曾對我說： 工作了以后， 要學(xué)做一枚銅錢保持內(nèi)心的本真與外在的圓滑。至今，我都無法做到這一點(diǎn)。如果說從湘云變成寶釵，

9、 是一種職場上的妥協(xié)， 那么職場的用人之道是不是也到了該反思的時(shí)候？大觀園里的各類“同事”CEO弋表人物：鳳姐作為“賈氏集團(tuán)”的CEO王熙鳳是鐵腕人物，“按我的方式去做”是她的不二原則。新版電視劇紅樓夢的導(dǎo)演李少紅說：“她是優(yōu)秀的管家型人才， 她的管理方式責(zé)任到人， 注入了很多現(xiàn)代管理理念。她追求成功，注重實(shí)效，目標(biāo)明確，行動(dòng)果敢?！?“富二代”代表人物：賈寶玉他大多數(shù)作為賈府中最受寵的公子哥， 賈寶玉是標(biāo)準(zhǔn)的“富二代”。時(shí)間在忙著談情說愛，不愛學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)。他心地善良，又碌碌無為。“一姐”代表人物：元春“一姐”賈元春是一位頭腦非常清醒的女性。 一朝選在君王側(cè)， 做皇帝的女人，大約是那個(gè)年代一般女性個(gè)人奮斗所能達(dá)到的最高目標(biāo)。當(dāng)浩浩蕩蕩的省親隊(duì)伍開進(jìn)大觀園， 元春心里并不感到志得意滿， 她清醒地知道自己的需要，她向往的是“田舍之家，雖齏鹽布帛，終能聚天倫之樂”。面對榮華富貴，她的感覺是“