1、個人工作參考總結-2021年公務員年度考核登記表個人參考總結【篇1：20 x年公務員年度考核登記表個人總結】我叫*，*年*月*日出生，*人，*年*月入黨，*年*月畢業(yè)于*大學，獲學士學位。*年*月到部隊參加工作，*年轉業(yè)到*，如今局辦公室工作。工作以來，我嚴格要求本人，端正工作態(tài)度，在領導的關懷和同事們的協助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F將學習、工作情況簡要總結如下：一、加強政治理論學習，提高思想覺悟認真學習“三個代表”重要思想和科學開展觀的重要理論，深化領會其科學內涵，認真系統地學習了黨的根本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論根底，提高了黨性認識和思想道德素養(yǎng)。堅持正確的世

2、界觀、人生觀、價值觀，并用以指導本人的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素養(yǎng)作為一名轉業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，在新的工作環(huán)境，本人又缺乏工作經歷，因而只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉本人，提高本身綜合素養(yǎng)水平。因而，我一直保持謙虛好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多咨詢、多想，主動向領導、向同事請教咨詢題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合本人在公文寫作及公文處理方面存在哪些缺乏之處，有針

3、對性地進展學習，不斷提高本人的辦公室業(yè)務工作才能。三、努力工作，認真完成工作任務。我一直堅持嚴格要求本人，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民效勞的主旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在本人平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，我努力做好效勞工作，當好參謀助手：一是認真搜集各項信息材料，全面、精確地理解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要咨詢題，總結工作經歷，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地理解和掌握最近工作的實際情況，為處理咨詢題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在思想

4、上、學習上、工作上都獲得了非常大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到本人的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的才能還比擬欠缺;其次，在工作上，經歷尚淺，情況理解不細，給工作帶來一定的妨礙，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想方法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服缺乏、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作?！酒?：公務員年度考核登記表的個人總結】XX年度，本人嚴格按照“打造陽光人事、推進人才人事、構建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學習貫徹xx屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極

5、爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產黨員，較好地完成了職能所給予的公務員治理、公招錄用、獎懲任免、人事調配、事業(yè)單位參照治理等各工程標任務。一、職能工作主要成績(一)公務員日常登記正常推進。按照集中統一、高效標準的要求，審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務員登記、轉正手續(xù)。(二)公務員年度考核嚴格標準。XX年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關、參照治理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語精確、標準嚴格。(三)公務員考錄順利施行。XX年共組織施行了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名;公考錄用公務員計劃名額162名，已完成筆試、面試

6、前加分等工作;協同市委組織部對五工程人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人。(四)參照治理全面展開。截止XX年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數線，共112021名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經按要求全面完成了登記工作。(五)標準治理提升效勞水平。重點理順治理工作機制，標準行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托本身知識專長優(yōu)勢，結實樹立以提升業(yè)務水平推進效勞效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善效勞質量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，高效辦事，優(yōu)質效勞，贏得了廣泛好評。

7、(六)中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，探望貧困戶4戶，支持扶貧資金XX元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升效勞水平，構成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。二、創(chuàng)新治理主要特點(一)熱點工作緊密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理;任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”;年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網開一面;審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不故弄玄虛。(二)體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的承檢醫(yī)生，更進一步表達了公平、公正。(三)理論調研收獲成果。撰寫了調研文章陽光下的“賽馬”“選馬”，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)開展規(guī)劃建言征文中，完善公務員治理配套政策體系的考慮被中國人事報首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，年見報刊達60余篇。