1、 PAGE 頁碼 16 / NUMPAGES 總頁數(shù) 16大專頂崗實習(xí)sh_ 報告5篇現(xiàn)在即將面臨畢業(yè)b y了，實習(xí)對我們來說非常重要.因為實習(xí)sh_ 是為我們進入社會做準備，是為了讓我們畢業(yè)后能更好的去適應(yīng)社會和工作崗位.下面就和大家分享大專d zhun頂崗實習(xí)報告，來欣賞一下吧. 學(xué)生頂崗實習(xí)報告總結(jié)1 就讀于山西財經(jīng)大學(xué)的我在學(xué)習(xí)了3年多的理論知識后,終于有踏上社會進行實習(xí)的時機了.在尋覓中,思考后,我找到了山西大酒店,這個讓我仰慕以久的四星級豪華涉外酒店.經(jīng)過初試后,我得到了面試的通知,我4月13進入山西大酒店,在銷售部預(yù)訂中心的一個多月里我深入學(xué)習(xí)了山西大酒店營銷手冊,員工手冊,并對

2、預(yù)訂工作進行了實踐.所謂實習(xí)就是實踐中學(xué)習(xí),雖然在大酒店只呆了短短的一個多月,卻學(xué)到了好多在課堂在學(xué)校所不能顧全的一些知識.下面一些是我對短暫實習(xí)的感受: 一.山西大酒店概況 山西大酒店于1989年5月8日開業(yè),至今已經(jīng)有20_ 年的歷史了,酒店在1994年評為全國三星級酒店,1997年2月通過四星級酒店的驗收.大酒店始終領(lǐng)先山西酒店通行,創(chuàng)新是酒店永保青春的靈魂,酒店先后在1995-1996，進行了2次大的裝修. 山西大酒店是山西省首家四星級豪華型涉外飯店，地處太原市迎澤大街和新建南路交匯處，交通方便，地理位置優(yōu)越.飛機場有專車接預(yù)訂客人.酒店設(shè)有客房166套，其中有豪華四套間，豪華雙套間，

3、商務(wù)標間，普通標準間,設(shè)有先進的 通訊設(shè)備idd，ddd程控系統(tǒng)，科學(xué)高效的語音信箱系統(tǒng)和中央空調(diào)以及免費寬帶30兆上網(wǎng).商務(wù)樓層豪華方便舒適，與其配套的有：全天24小時效勞的中，西餐廳，大堂酒吧，歐美風(fēng)格的中世紀酒吧高雅溫馨，設(shè)備先進的商務(wù)中心可為您代理復(fù)印， ，電傳，打字及文秘業(yè)務(wù).中西餐廳和卡拉ok包間是您享受世界名吃，國內(nèi)佳肴和浪漫情懷的好去處，而具有多功能的錦繡廳和翠巖廳是您舉辦宴會及大型自助餐會的理想場所.酒店內(nèi)有先進組合音箱的迪斯科舞廳，乒乓球俱樂部，標準英式臺球室，豐富多彩的娛樂設(shè)施為您的旅居生活增添情趣.室內(nèi)游泳池，健身房，按摩室，桑拿浴室，美容室將使您擁有健康的體魄和青春煥

4、發(fā)的容顏.購物中心為您提供日用百貨，工藝品，絲織品，食品煙酒等. 在山西大酒店的歷史上有許多榮耀：1995年獲全國百家優(yōu)秀星級飯店稱號;1996年獲全國星級飯店五十佳稱號;1997年，獲西班牙世界商貿(mào)企業(yè)最正確形象獎.山西大酒店在開展歷程中創(chuàng)造了許多個第一：它是山西第一家四星級飯店;山西第一家使用計算機網(wǎng)絡(luò)進行經(jīng)營管理的飯店;中國第一批旅游標志性飯店之一;他們在山西飯店中第一家編撰出版了飯店管理書籍山西大酒店管理模式與務(wù)實;他們第一家創(chuàng)辦了企業(yè)刊物山西大酒店報. 二.預(yù)訂中心工作內(nèi)容簡介 客房銷售是酒店銷售工作的中心.客房收入的多少,客房出租率的上下是評判一個星級飯店效益的重要指標.預(yù)訂工作是

5、酒店銷售客房的主要途徑.在山西大酒店預(yù)訂中心的日子里,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了預(yù)訂的程序,預(yù)訂中心的工作工程,主要有下面幾個方面: 一 預(yù)訂客房 客房的預(yù)訂工作主要可以分為散客預(yù)訂,團體預(yù)訂.散客是高價格人群,客房價格較高,團體客人是酒店與旅行社或者公司簽訂協(xié)議后設(shè)置的團隊,團隊客人是好多酒店的主要收入來源,但是團隊價格相對較低.山西大酒店客房有166間套,山西大酒店瞄準的是散客商務(wù)客人,客人檔次相對高.預(yù)訂工作針對商務(wù)客人要做的工作很多,特別是針對回頭的商務(wù)客人,好多客人的喜好,來店次數(shù)都是需要統(tǒng)計的.針對新的商務(wù)散客做的工作就是要注意如何推薦客人使用商務(wù)客房,讓他們感受房間,讓他們有深臨其境的感覺.

6、 二 預(yù)訂會議 會議的預(yù)訂也是當(dāng)今酒店一大業(yè)務(wù).山西大酒店有各種會議室,有大的多功能廳,可以接120-150人的大型會議,也有圓桌型的三樓會議室,同時還有適合商務(wù)客人的商務(wù)洽談間.會議的預(yù)定主要探清客人的意圖,人數(shù),以及他們所要的價位. 三 票務(wù)預(yù)訂商務(wù)客人有好多在到酒店后就開始對自己的行程做安排,要求購置預(yù)訂下一站的機票,火車票.在做預(yù)訂的時候主要要對客人航班,時間,姓名等弄個清楚,要經(jīng)過客人確實認方可出票.對客人購票的單據(jù)現(xiàn)金要妥善保管. 四 旅游咨詢? 旅游團隊特別是外賓在山西大酒店的團隊客人中占了大多數(shù).外賓對中國,對山西興趣濃厚,地上文物看山西,地下文物看陜西,外國客人對旅游的途徑,

7、安排經(jīng)常是籌劃的特別精確,因此經(jīng)常會看見外賓拿著一大堆資料來到預(yù)訂,對自己的旅游做個規(guī)劃,叫個懂旅游的給他做個安排.旅游咨詢做好了對客人提高對酒店的好感有著至關(guān)重要的影響. 三.山西大酒店永保青春的優(yōu)勢 做了一個多月的預(yù)訂工作,我對酒店的客房,餐飲,娛樂都有了了解,對大酒店的規(guī)章制度,管理模式也有了感性認識,我從一個預(yù)訂員角度來看大酒店的資本優(yōu)勢;一永遠做創(chuàng)新者,做領(lǐng)頭羊? 在大力推行創(chuàng)新的年代,無論做什么行會什么工作,創(chuàng)新始終是靈魂.酒店工作更要作好創(chuàng)新工作,不能一味的學(xué)習(xí)別人,模仿別人,要從自己與別人的不同點充分挖掘自己的優(yōu)勢,這樣才能立于不敗之地.山西大酒店是山西首個四星級涉外豪華型酒店

8、,年接待外賓的數(shù)量占全省60%以上,山西大酒店有自己的資本,但是大酒店從來沒有只靠這些.創(chuàng)新無處不在,在1997年后,太原高星級酒店一個接一個出現(xiàn),大酒店創(chuàng)新提出創(chuàng)造商務(wù)客人優(yōu)良港灣的目標,并朝著這個目標前進._ 年,山西大酒店領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深思熟慮,決定利用_ 年春季,旅游市場相對淡的時機,進行規(guī)模較大的主樓改造工程,經(jīng)過兩個多月的緊張工作,修葺完善大酒店終于迎來新妝面容,此舉象征著山西大酒店即將引來它的第二春.這次裝修主要是把以往的普通標間,10層以下的商務(wù)間做了大規(guī)模的整改,裝修以后大幅度增加了商務(wù)大床間,這就意味著山西大酒店又向商務(wù)客人發(fā)出了信號,沒有最好,只有更好.17寸液晶電腦,30兆的

9、的免費上網(wǎng)適合了商務(wù)客人的胃口.從5月以來,這些客房得到了客人的好評. 二始終如一堅持客人永遠是對的的方針 客人是酒店業(yè)的靈魂,沒客人那么酒店就不會存在了.“客人永遠是對的這句話向效勞人員提出了什么樣的要求呢?簡單的說，就是作為效勞人員應(yīng)該記住，不要說客人“不對.即使事實上客人是不對的，你也不要說客人“不對.客人是來“花錢買享受的，是來接受效勞的，而不是來接受批評的.如果效勞人員批評客人，說客人“不對，客人就會認為這是把“花錢買享受變成了“花錢買氣受所以效勞人員不應(yīng)該批評客人，說客人“不對.在一個多月的實習(xí)中,我沒見過一次山西大酒店人與客人斗氣,掙輸贏的事件. 三員工的效勞意識強? 酒店員工是

10、直接提給客人提供效勞的,員工每天會接觸不同檔次,不同籍貫的人,針對不同對象進行個性化效勞是酒店提高效勞質(zhì)量的根本.以預(yù)訂部員工為例,員工雖然很少見客人面,但是從聲音來區(qū)分出客人是誰,然后進行預(yù)訂登記,然后記下他來店次數(shù),以及客人愛好等等,這些無不表達了效勞意識.前幾天有個臺灣客人發(fā)出了山西大酒店是全球最好的酒店的心聲. 四各部門聯(lián)系緊密 山西大酒店作為一個四星級酒店,包括銷售部,餐飲部,客房部,保安部,工程部,人力部財務(wù)部等部門.各部門的聯(lián)系無處不在.比方預(yù)訂下的各種單子好多都是跨部門的,比方團隊餐單,行李單,果藍單,定餐單,還有訂房中心過來的返傭單,這些都需要與各大部門合作,協(xié)調(diào),員工之間的

11、包容,諒解要做的很好,哪個部門出了錯誤過失,其他部門要給予改正指出.山西大酒店人始終以酒店為大家,以部門為小家.不記個人得失,為酒店謀利益為目標.五員工的根本素質(zhì)強,專業(yè)素養(yǎng)高. 員工的培訓(xùn)工作是一項重要工作.對酒店新員工的封閉式軍訓(xùn)不僅練就了員工的意志,而且員工學(xué)習(xí)了崗位的根本業(yè)務(wù)技能,使他們進入崗位后能快速的融入酒店的氣氛中.預(yù)訂中心員工英語口語水平一流,能處理各種事件,能正確的運用推銷技巧推銷房間,這些都是專業(yè)素養(yǎng)高的表達.正因為有上述這么多優(yōu)勢,山西大酒店才能在山西省酒店行業(yè)中獨樹一幟. 六酒店文化氣氛濃厚這里，處處有文化的滲透，處處有文化的表現(xiàn)，處處可以品味文化.酒店里，管理文化.裝

12、飾文化.效勞文化.餐飲文化.休閑文化.環(huán)境文化，到處都能感受到文化的感染與熏陶.在室內(nèi)外裝修中，他特別追求綠色面積的增多與適度，同時重視文化氣氛的營造和高檔次.合理性.動用資金千萬元美化庭院，使布局更加合理. 但是從我一個多月的觀察,我也發(fā)現(xiàn)山西大酒店在一些小方面還是存在一些需要改良的地方. 四.山西大酒店存在問題分析 一轉(zhuǎn)正前員工的待遇問題 酒店每次招收的新員工都需要6個月以上的轉(zhuǎn)正時間.我覺得想在這個酒店長期做的員工肯定會更快更好的融入酒店的大集體中.但是沒轉(zhuǎn)正的員工無論從物質(zhì)上還是精神上都與正式員工有所出入,從工資上來看,工資連正式員工的一半都沒有,好多員工都認為太低.工資與正式員工有區(qū)

13、別可以原諒,但是員工的就餐補助也只有一半,那么員工就覺得做的太沒意義了,同樣是為酒店謀效益差距太大一點.新員工不僅給酒店帶來效益,而且給酒店增添了活力.所以我覺得應(yīng)該有所改善. 二酒店應(yīng)該成立自己的票務(wù)中心 山西大酒店是以商務(wù)酒店為目標的,所謂商務(wù)客人也就是從事商業(yè)活動叫多的客人,這種客人可能長住酒店但也可能住一天就走,長住的也有可能中途哪一天會出差幾天,這也就涉及到了票務(wù)問題,成立票務(wù)中心可以減少預(yù)訂部員工煩瑣的算錢,記帳工作,還可以表達商務(wù)酒店的特色. 三傳菜員帶口罩是好還是壞 我在預(yù)定中心的時候時常見到傳菜員從門口經(jīng)過,但奇怪的是他們帶個白口罩.經(jīng)詢問才知道這個習(xí)慣是從非典的時候開始的,

14、大家都認為這是留下來的好習(xí)慣,但我卻不認為.酒店員工效勞中微笑效勞是必須的,員工漂亮的微笑會為給客人增加對酒店的好感,增加對食品的興趣.員工帶上口罩以后有多重不好的影響:第一,對微笑產(chǎn)生了一些影響.其次,員工帶上口罩很難跟客人溝通,缺少溝通客人會覺得是對自己的不尊重.第三,口罩一般都是醫(yī)院的護士帶的,傳菜員帶上口罩,讓客人看見會覺得很別扭,我是來酒店了還是來醫(yī)院了這種想法可能會在客人腦海中浮現(xiàn). 四提升客房一次性用品的檔次 偶然間去客房看見了一塊香皂,一盒火柴,這些都是酒店客房所用的一次性用品.一次性用品是酒店每位客人所需要的,如牙膏,牙刷等,一次性用品也是酒店本錢的一大塊.但是山西大酒店接待

15、的是以商務(wù)客人為主要目標群的酒店,接待檔次高,要求也相應(yīng)有所增加 .正如那位臺灣客人說的那樣,是時候提高一次性用品檔次的時候了. 五節(jié)約問題可以做的更好 酒店本錢的減少能夠從本質(zhì)上增加利潤,這是每一個管理者都知道的,管理者都希望員工把節(jié)約應(yīng)用到自己的每一個崗位,但是事實上有些員工做的不是很好.酒店 根本都是辦公 ,按規(guī)定的話都不可以打私人 ,但是經(jīng)常會看見打私人 的現(xiàn)象.這增加了酒店的本錢,但是更重要的是,如果你用的是辦公 的話,那么客人有事找你的話怎么辦,畢竟客人是第一位的.還有有一次吃中飯時候,一位員工吃完了,正準備走,另一位員工叫住了他,從袋子里掏出了一大疊紙巾,我看在眼里想在心里,這明

16、明是餐廳的用紙嘛!怎么能讓員工隨便拿了,還在這么多人面前宣揚,后果很是嚴重.節(jié)約需要酒店的制度完善,同時需要員工自己提高自己的酒店人意識,自己是酒店的一份子,酒店的利益是與自己的利益密切相連的.六辦公電腦陳舊 員工用的電腦特別是總臺接待,預(yù)訂中心的電腦用的頻率特別高.所以對電腦的配置有所要求,相比而言,預(yù)訂的電腦要差的多.記得有一天早上,電腦就死了5次機,嚴重影響了預(yù)訂質(zhì)量.客房新加了17寸液晶電腦,那么什么時候預(yù)訂也換電腦呢 七大廳客用廁所問題? 廁所問題歷來都不是等閑小事.相反，在越來越關(guān)注生活質(zhì)素的今天，它反而一躍而成頭一等的大事.有人不是說了嘛：考察一國的文明程度，不用看這看那，單查查

17、那里的“廁所文化，也就昭昭然可下斷語了.考察一個酒店同樣要關(guān)注廁所問題,在山西大酒店經(jīng)常發(fā)現(xiàn)客人開了房間就探著頭在我們預(yù)定門口轉(zhuǎn)悠,請問廁所怎么走?這句話經(jīng)常從客人嘴里冒出,然后pa或者是行李員帶著客人去廁所.廁所設(shè)置的不標準,或者說沒指示牌這問題已經(jīng)顯現(xiàn)出來. 通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的穩(wěn)固與運用.從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí). 山西大酒店人將并州城的靈氣與雋永,絲絲融進對您細致入微,周到熱忱的效勞中,用文化理念,特色效勞誠邀五湖四海的嘉賓! 學(xué)生頂崗實習(xí)報告總結(jié)2 一.實習(xí)目

18、的： 頂崗實習(xí)是實踐性教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，工民建專業(yè)學(xué)生通過參加一些工種的頂崗實習(xí)，能夠掌握一些主要工種的操作要領(lǐng).施工方法和施工質(zhì)量要求，為從事工民建專業(yè)工作打好根底.同時也使學(xué)生在勞動中得到鍛煉，增強勞動觀念，不斷提高學(xué)生的思想素質(zhì)，適應(yīng)社會主義建筑業(yè)各工種崗位的需求. 二.實習(xí)工種： 鋼筋工.木工.瓦工.抹灰工.測量放線工等. 三.實習(xí)時間 20_ 年2月20_ 年7月 四.技術(shù)要求： 組織學(xué)生參加不少于以下兩個工種的頂崗實習(xí)，努力到達高級工的理論水平，中級工的操作水平的要求. 1鋼筋工：掌握鋼筋下料，彎曲和綁扎的操作要領(lǐng)，掌握鋼筋工程施工技術(shù)標準要求和質(zhì)量標準，了解焊接的工藝過程.會按施工

19、大樣圖或配料單，綁扎一般的根底.梁.板.墻.柱和樓梯的鋼筋. 2木工：掌握木工施工技術(shù)標準要求和質(zhì)量標準，會制作.安裝各種預(yù)制構(gòu)件.設(shè)備根底.現(xiàn)澆圓柱.樓梯.欄板模板和異型模板. 3瓦工：掌握磚砌體的砌筑方法，學(xué)會使用瓦工工具.掌握磚石工程施工技術(shù)標準要求和質(zhì)量標準.會砌3m以上清水墻角.清水方柱.拱旋.腰線.多角形墻.弧形墻等砌體. 4抹灰工：初步掌握一般抹灰的操作要領(lǐng)，掌握抹灰工程施工技術(shù)標準要求和質(zhì)量標準.會抹帶有線角的水刷石.假石腰線.門頭.柱及柱墩和柱帽. 5測量放線工：掌握水準儀.經(jīng)緯儀的操作要領(lǐng)，會進行建筑的定位放樣和抄平，進行建筑物的沉降觀測測量. 五.實習(xí)要求： a生產(chǎn)實習(xí)期

20、間要寫好實習(xí)日記，其內(nèi)容包括施工現(xiàn)場的施工情況，有關(guān)的施工技術(shù)資料的收集，現(xiàn)場參觀.施工實踐的收獲等. b實習(xí)結(jié)束，每位實習(xí)生均須認真填寫實習(xí)報告，寫好實習(xí)小結(jié)，其內(nèi)容包括政治思想.勞動技能和業(yè)務(wù)方面的收獲體會等. 六.實習(xí)成績及考核方法： a各工種實習(xí)成績：由指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生在該工種實習(xí)期間掌握施工工藝操作技能的情況評定. b頂崗實習(xí)期間表現(xiàn)成績：由各施工單位負責(zé)人根據(jù)學(xué)生在實習(xí)期間的勞動態(tài)度，紀律和平安等方面進行評定. c實習(xí)日記成績：學(xué)生實習(xí)結(jié)束，實習(xí)日記上交班主任，由班主任進行評定. d實習(xí)報告或?qū)嵙?xí)總結(jié)成績：實習(xí)報告均由班主任統(tǒng)一上交實訓(xùn)處，由實訓(xùn)處進行評定. e實習(xí)結(jié)束后的技能考核

21、成績：有考核小組對學(xué)生進行各種根本知識測驗，現(xiàn)場操作技能進行評定. 七.實習(xí)紀律： a學(xué)生在實習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守中學(xué)生行為標準.學(xué)生守則，參加實習(xí)單位考勤，請半天以上病.事假要經(jīng)施工現(xiàn)場工程負責(zé)人批準. b服從施工工程部的領(lǐng)導(dǎo)，不得阻礙實習(xí)活動的正常進行. c進入工地，要嚴格遵守平安操作規(guī)程，不得亂動電器設(shè)備與機械設(shè)備. d工具保管到人，喪失賠償，不得拿取更換實訓(xùn)現(xiàn)場的器材.e對違反實習(xí)紀律，違反平安生產(chǎn)操作規(guī)定，由于失職或其他人為的原因而造成的經(jīng)濟損失或人身平安事故，由個人承當(dāng)責(zé)任，還需視情節(jié)輕重，給予必要的紀律處分. f實習(xí)中學(xué)生假設(shè)有違反各種規(guī)章制度的現(xiàn)象，違反操作規(guī)程造成重大事故，不服

22、從管理，造成惡劣影響等情況者，應(yīng)停止其參加實習(xí)，并給予紀律處分，實習(xí)成績記為不及格.頂崗實習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)不得拈輕怕重，對于無正當(dāng)理由不服從分配，怕苦怕累，經(jīng)教育仍不改變者，應(yīng)停止其參加實習(xí)，實習(xí)成績記為不及格. 學(xué)生頂崗實習(xí)報告總結(jié)3 三年的大學(xué)時光眨眼之間過去了一大半，面臨的是從學(xué)生到工作者的一次轉(zhuǎn)折點，_ 年10月底，我有幸被富士康科技集團南寧科技園錄用，于_ 年12月7日報到，從此開始了人生的實習(xí)生涯，本次實習(xí)預(yù)定是六個月，在四個月的實習(xí)過程中，從普工到線長，從線長到技術(shù)工，歷經(jīng)了風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗，四個月的歷練，承載著我們的酸甜苦辣.同時也承載著我的夢想. 一.實習(xí)背景 富

23、士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業(yè).1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺銘.在中國大陸從珠三角到長三角到環(huán)渤海.從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū).在亞洲.美洲.歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu).現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群.產(chǎn)品從當(dāng)初的單一的電氣連接器開展到今天的廣泛涉足電腦.通訊.消費性電子.數(shù)位內(nèi)容.汽車零組件.通訊.云遠算效勞及新能源.新材料開發(fā)應(yīng)用等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域.我們所屬的事業(yè)群為cnsbg 一.實習(xí)內(nèi)容 我們新來的實習(xí)生被分成三個班，接著上了三天的新人培訓(xùn)課，最后分配到三個不同的車間對其生產(chǎn)車間進行參觀.我們班首先來到mts車間.了

24、解到該車間的生產(chǎn)過程是： 物料倉-smt貼片機-焊爐-切割機-_ 光掃描-電氣測試工作站-手焊工站-軟件測試工作站-目檢-組裝-目檢-包裝-掃條碼-入庫-成品. 一天的參觀，在學(xué)習(xí)之余，也對該廠有了一個初步的印象. 剛開始我的工作是測試mojo游戲機.測試ppbo_ 主板，把良和不良品分開，因一次發(fā)現(xiàn)了不良品中有兩塊主板脫焊，受到主管重視，不久就當(dāng)上了線長.當(dāng)上線長之后，我每天的工作是管理產(chǎn)線上的人機物料，如調(diào)配人力和領(lǐng)取物料，定期盤點并做報表.年末，被調(diào)到另一條產(chǎn)線負責(zé)對平板電腦不良品進行歸類和統(tǒng)計，一天維修部的主管過來叫我去維修部，成了維修部的一員，維修部的工作相比產(chǎn)線而言更為復(fù)雜和艱難，

25、我們要從最根本的電路結(jié)構(gòu)學(xué)起，認識消費電子產(chǎn)品的工作原理，以及各個元件在電路中所起的作用，學(xué)會分析電路和維修電路.我的工作是負責(zé)撤除和焊接主板bga封裝的芯片. 三.總結(jié) 短短的六個月實習(xí)期已接近尾聲.工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上.學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的開展和巨大的收獲.以下是我的實習(xí)工作自我鑒定內(nèi)容歸納如下. 思想上，我能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持參加公司每次的培訓(xùn).要求積極上進，保護公司的公物，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到

26、成為一名德智體全面開展的優(yōu)秀工作者的重要性. 學(xué)習(xí)上，更是對自己嚴格要求，端正工作態(tài)度，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處. 工作中，我努力一絲不茍，無論在產(chǎn)線.還是在工程部門，都是以嚴謹為先，盡量滿足客人的要求.不管在哪個部門，都嚴格要求自己，對做過的每一件事進行總結(jié)和改良，為我以后的工作順利開展打下了良好的根底. 以上是我的實習(xí)工作自我鑒定.雖然實習(xí)只有四個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這是一筆珍貴的財富，這筆財富將對我現(xiàn)在及以后的職業(yè)生涯開展起著至關(guān)重要的作用.而這些成果的得來與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的

27、. 在此感謝母校給我們創(chuàng)造了珍貴的面試時機，感謝富士康給我們提供了一個良好的實習(xí)學(xué)習(xí)交流平臺. 學(xué)生頂崗實習(xí)報告總結(jié)4 迎來了第二周的工作，其實我覺得很幸運，在這寒冷的初春里，能夠工作在擁有溫暖的室內(nèi)是一種福氣.辦公室文員，需要一份細心，需要一份電腦的根本技術(shù)，更需要一個會學(xué)習(xí)和熱情上進的精神. 從第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，需要不斷加強自己的細心.如果不細心，在文件上出現(xiàn)錯誤，如果后來發(fā)現(xiàn)錯誤了，那么我們將進行改正，但是這樣會增加公司的辦公使用材料費，這樣不能夠為公司帶來節(jié)約;要是文件出現(xiàn)錯誤了后，未能及時發(fā)現(xiàn)，可能會給公司帶來更大的不利影響.所以我們在工作中，作為一個女孩子來說，

28、更需要細心的工作，因為這屬于女孩子本來應(yīng)具備的特性. 辦公室文員，需要什么，也就是文件的整理和簡單的電腦操作能力，和一定的文字能力.對于這些來說，我覺得我平時上網(wǎng)，和學(xué)校的學(xué)習(xí)，給了我這樣的能力.我相信只要認真就能做好一件事情. 辦公室文員，每天將面對公司的一些重要信息 ，雖然他們不能夠在高崗上去處理公司的經(jīng)濟，但是他們在幕后學(xué)習(xí)，這是一種“偷學(xué)的本領(lǐng).對于一個剛剛出校園的大學(xué)生來說，這是一種必要的學(xué)習(xí)能力.在我打過的報告中，我看到了一個公司，需要很好的經(jīng)營，離不開那每個部門的精心計算，只有這樣，才能夠更多的節(jié)約本錢，才能夠在經(jīng)濟活動中獲取更多的利益.這樣一個公司不斷開展. 為了能夠真正的學(xué)到

29、知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意.同事通常也不催促，都把任務(wù)安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助.等慢慢熟悉起來，相信做起事情也會越來越順手的.一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當(dāng)解決的時候也會獲益良多.另一方面，要發(fā)揚團隊精神.公司是一個整體，公司產(chǎn)品是團隊的結(jié)晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能. 第二周的我，真正融入了這個集體，我看了集體的協(xié)

30、調(diào)過程，需要同事們的互相溝通，也需要領(lǐng)導(dǎo)與下屬良好的關(guān)系，才能夠?qū)⒆约旱氖虑樽龅酶? 學(xué)生頂崗實習(xí)報告總結(jié)5 20_ 年3月20日，我來到廣東開展銀行蕭山支行營業(yè)部實習(xí)，重點學(xué)習(xí)了銀行結(jié)算，先后到銀行會計結(jié)算部和國際業(yè)務(wù)部，主要學(xué)習(xí)金融財務(wù)會計結(jié)算和國際結(jié)算.結(jié)合大學(xué)四年在書本上學(xué)到的理論知識，在工作實踐中，我領(lǐng)悟到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)中體會不到的東西，一些在書本上永遠學(xué)不到的專業(yè)知識，以下是我在會計結(jié)算和國際結(jié)算兩大業(yè)務(wù)部實習(xí)的體會. 一 銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù) 銀行會計是與銀行的出現(xiàn)而同時誕生的.銀行每一筆經(jīng)營業(yè)務(wù)的運作過程，也就是銀行會計的運作.核算過程，都要通過會計來實現(xiàn).也就是說，銀行會計的核算過程，就是具體辦理銀行業(yè)務(wù)和實現(xiàn)銀行根本職能的過程. 銀行會計不僅是銀行的重要根底工作，可以客觀地對銀行的經(jīng)營運作起反映.核算和監(jiān)督作用，而且銀行會計的這三個職能還可以反作用于銀行的經(jīng)營運作，它們是相輔相成的.在銀行會計結(jié)算部實習(xí)一個月，先后學(xué)習(xí)到如何開立根本存款戶.臨時存款戶.一般存款戶等，及不同的開戶需要不同的資料;如何辦理結(jié)算帳戶的銷戶，如何辦理增資等. 在支付結(jié)算方面，我學(xué)到了各種票據(jù)的清算方式和流轉(zhuǎn)程序，具體包括銀行匯票，商業(yè)匯票，銀行本票和支票，雖然這些票據(jù)的流轉(zhuǎn)程序和清算，我在大學(xué)中的國際結(jié)算和金融會計等課程中也學(xué)到過，并且掌握的非常熟練，但現(xiàn)實操作