1、哈佛管理之辦公室管理制度 ?一、印信管理制度 ? ?第一條 ?印信的種類 ?（一）印鑒：公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司印章。 ?（二）職章：刻有公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理職銜的印章。?（三）部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門章可加注 “對(duì)內(nèi)專用 ”。 ?（四）職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印信。?第二條 ?印信的使用規(guī)定 ?（一）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、 金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。 ?（二）以公司名義對(duì)國(guó)營(yíng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、 公司核發(fā)的證明文件， 及各類規(guī)章典范的核決等由總 經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。 ?（

2、三）以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者， 蓋經(jīng)理職銜簽字章。 ?（四）各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營(yíng)事業(yè)、 民間機(jī)構(gòu)、 個(gè)人的行文以及收 發(fā)文件時(shí)，蓋部門章。 ?第三條 ?印信的監(jiān)印 ?（一）總經(jīng)理職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。（二）總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。?（三）經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。?第四條 ?印信蓋用 ?（一）文件需用印時(shí)，應(yīng)先填寫 “用印申請(qǐng)單 ”附（表 1），經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印 （二）監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單 ”上加蓋使

3、用的印信存檔。 ? 第五條 ?各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。? TOC o 1-5 h z 第六條 ?監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。?第七條 ?印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。?第八條 ?本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。?二、員工著裝管理規(guī)定 ? ?第一條 ?為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按 本規(guī)定的要求著裝。 ?第二條 ?員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。?第三條 ?男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不 系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司

4、徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋 ）。 ?第四條 ?女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇 裝異服，并一律穿肉色絲襪。 ?第五條 ?女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩 戴在左胸前適當(dāng)位置上。 ?第六條 ?部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要 業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。 ?第七條 ?員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子； 女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。 ?第八條 ?員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 ?第九條 ?各部

5、門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員 工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù) 20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰 100 元。 ?三、關(guān)于公司制服、 工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定（一）公司制服的發(fā)放， 必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人 員和臨時(shí)工 （含試用）的制服發(fā)放，先公司墊付， 然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折 舊報(bào)銷。 ?（二）各類人員工作服裝 ?公司的干部、職工 （含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工 ）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。 TOC o 1-5 h z 凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。?（三）制服、

6、工作服和其它勞保用品的制作 （購(gòu)買 ）和管理。 ?公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作（購(gòu)買 ）和發(fā)放。對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。?對(duì)于調(diào)離公司的人員 （含借、聘、臨工 ），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。 成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi) =服裝價(jià)格 使用年限 ?制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。?（四）本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋（五）員工制服、勞保用品使用年限表附后。?四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限 ? ?（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。（二）工作服裝的制發(fā)： ?工作服裝的制

7、作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至 15%以備新進(jìn) 人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔?jì) 劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。?員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服 （臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝 ）制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。?工作服數(shù)量 ? 夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 ? 女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。 ? 冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。 ? 數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 ? TOC o 1-5 h z 套量：工作服裝大小尺

8、碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。?（三）換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。?（四）服裝穿著規(guī)定： ?穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。?為方便工作，工作服可以著出廠外。?（五）使用年限： ?工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。?工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。?離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。（六）工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?（七）各部門未達(dá)該期營(yíng)業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)， 及全公司未達(dá)到營(yíng)業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作 服裝 （如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 ）。 ?表機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營(yíng)繕工程申請(qǐng)書?

9、TOC o 1-5 h z （使用單位 ） ，主辦單位，財(cái)務(wù)單位。?本請(qǐng)書應(yīng)填一式三聯(lián)，一并送各有關(guān)單位簽注后呈準(zhǔn)后分送申請(qǐng)單位。 ?五、公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 ? ?（一）總則 ?第一條 ?本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，特訂定本準(zhǔn)則。?第二條 ?警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。?第三條 ?警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日 24 小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)課訂定呈準(zhǔn)公 布實(shí)施。 ?第四條 ?警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：?工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū) （房）巡邏事項(xiàng)。 ?工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。?進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。 TOC o 1-5 h

10、 z 進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。?進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。?防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。?其他交辦事項(xiàng)的處理。?第五條 ?警衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則： ?應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù) ?，不得偏袒徇私。?平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。?服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不 時(shí)之需。 ?服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處 置，并立即報(bào)告上級(jí)。 ?服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖

11、及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂， 對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。 ? TOC o 1-5 h z 應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并 絕對(duì)禁止攜 （夾 ）帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。?應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。?交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí) 間等登列 ）入“警衛(wèi)日志簿 ”，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。?（二）人員管制 ?第六條 ?輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。 TOC o 1-5 h z 第七條

12、 ?確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。?第八條 ?員工在勤務(wù)中因公或事 （?。┘匐x廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄 卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以備查考。?各級(jí)人員公出或事 （?。┘僦藴?zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。?經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進(jìn)出。 ?第九條 ?上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。?第十條 ?外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝 人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人 員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。 ?第十一條 ?協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證

13、進(jìn)出工廠。 TOC o 1-5 h z 第十二條 ?假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后， 準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(zhǎng) （含副課長(zhǎng) ）以上人員得于登記后進(jìn)廠。?第十三條 ?公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。?第十四條 ?廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí) 間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。 ?（三）物品管制 ?第十五條 ?物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無誤始得放行。?經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。 ?放行物品的分類 （如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。 ?第十六條 ?

14、各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。 ?第十七條 ?離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以 下列程序處理： ? TOC o 1-5 h z 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。?由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。?情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。?第十八條 ?廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：?攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。?攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。?第十九條 ?本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)

15、廠，遇有特殊情況，如參觀、 訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。 ?第二十條 ?同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如 因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者 （注明品種、型號(hào) ）準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng) 憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。 ?（四）車輛管制 ?第二十一條 ?本廠各型車輛 （汽車、機(jī)車 ）出廠憑廠單位的核派單放行。?第二十二條 ?外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外， 依下列所定處理： ?1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。?2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝

16、等人員所乘車輛， 一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應(yīng)即時(shí)糾正。 ?第二十三條 ?公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理 第二十四條 ?進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易 燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。 ?（五）緊急事件之處理 ? TOC o 1-5 h z 第二十五條 ?發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?第二十六條 ?警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn) 靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，

17、速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。?判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。?日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。?第二十七條 ?夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形， 迅速通報(bào)有關(guān)主管。 ?（六）附則 ?第二十八條 ?本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。?第二十九條 ?本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。?六、值班室管理制度 ? ?（一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。?（二）熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。 ?（三）重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)， 應(yīng)及時(shí)

18、地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、 公司領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。 ?（四）加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。（五）維護(hù)好室內(nèi)秩序。 做到整潔衛(wèi)生。 禁止在工作時(shí)間大聲喧華。 無關(guān)人員不得隨便進(jìn) 入該室。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。 ?（六）堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。?（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。（八）按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。七、工業(yè)安全管理準(zhǔn)則 ? ? ?總?則 ? ?（一）本公司為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。?（二）本準(zhǔn)則所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊

19、盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù) 防及搶救之一切措施。 ?（三）本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。?（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì)。本公司人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。 ?（五）領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。?（六）本公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎挛ｋU(xiǎn)發(fā)生時(shí)， 能從容 TOC o 1-5 h z 應(yīng)付。 ?（七 ）代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。?（八）危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告。? ?火?災(zāi)防護(hù) ? ?

20、（九）倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。?（十）工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。?（十一）易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場(chǎng)所。?（十二 ）倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明 “嚴(yán)禁煙火 ”字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并 應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。（十三）滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置， 放在明顯容易取用之地點(diǎn)， 并定期檢查， 應(yīng)保持隨時(shí)可 用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。 ?（十四 ）電線不得接用過大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。?（十五 ）使用氧氣乙炔焊接時(shí)， 應(yīng)注意附近有無易燃物品， 使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格 訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。

21、 ?（十六 ）電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。?（十七 ）爐灶、 煙囪、煤氣等易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。 下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后始得 離開工作場(chǎng)所。 ?（十八 ）使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時(shí)， 或增接電器設(shè)備均應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員， 后通知 專門人員辦理。 ?（十九）首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電源或其他火源。在場(chǎng) 員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。 ? TOC o 1-5 h z （二十 ）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。?（二十一 ）火災(zāi)時(shí)工作單位主管應(yīng)一面參加搶救， 一面沉著指揮救火， 并速通知本公司的 消防隊(duì)，必要時(shí)應(yīng)通知本地消防隊(duì)協(xié)同搶救，并應(yīng)通

22、知其他單位戒備，如有大鐘應(yīng)即 敲打。 ?（二十二 ）火警發(fā)生時(shí)，電話總機(jī)應(yīng)優(yōu)先接通火警電話。?（二十三 ）如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。?（二十四 ）救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：?油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。?衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。?先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴重物品。?在火煙中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。?如火焰封住出路口，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生 ?竊?盜防范 ?（二十五 ）現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件， 下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中， 指定專員負(fù)責(zé)保 TOC o 1-5 h z （二

23、十六 ）守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。?（二十七 ）夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司內(nèi)巡邏。?（二十八 ）主管對(duì)經(jīng)管財(cái)物人員應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。?（二十九 ）攜出物品時(shí)，應(yīng)先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗(yàn)放行。?（三十 ）辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。?（三十一 ）竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)有關(guān)單位偵察。? ?風(fēng)?災(zāi)、水災(zāi)、地震之防護(hù) ? ?（三十二 ）氣象機(jī)關(guān)發(fā)布臺(tái)風(fēng)警報(bào)后， 守衛(wèi)及有關(guān)單位應(yīng)隨時(shí)注意收聽報(bào)告臺(tái)風(fēng)動(dòng)向的廣 播轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長(zhǎng)。 ?（三十三 ）臺(tái)風(fēng)接近本地區(qū)前，采取下列預(yù)防措施：?關(guān)閉門戶，如有特別防范設(shè)備，亦應(yīng)

24、裝上。?熄滅爐火，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。?重要文件及物品放置于安全地點(diǎn)。?放在室外不堪雨淋的物品，應(yīng)搬進(jìn)室內(nèi)，或加以適當(dāng)之遮蓋準(zhǔn)備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。門窗如有損壞，應(yīng)緊急修繕。?指定必要人員，集中待命，準(zhǔn)備搶救災(zāi)害。?準(zhǔn)備必需藥品及干糧（三十四 ）強(qiáng)烈臺(tái)風(fēng)襲擊時(shí)，應(yīng)采取下列措施： TOC o 1-5 h z 關(guān)閉電源或煤氣來源。?非絕對(duì)必要，不可生火，生火時(shí)應(yīng)嚴(yán)密戒備。重要文件或物品應(yīng)有專人看管。?門窗破壞時(shí)，警戒人員應(yīng)采取緊急措施。?（三十五 ）公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。（三十六 ）為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害。 ?身體傷

25、害的預(yù)防 ?（三十七 ）有危險(xiǎn)性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場(chǎng)監(jiān)督。?（三十八 ）發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)急將受傷者送勞工保險(xiǎn)指定醫(yī)院治療。?（三十九 ）工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。（四十）使用強(qiáng)烈腐蝕性的濃酸時(shí)，應(yīng)使用安全的工具，避免與身體接觸。（四十一 ）在灰塵飛揚(yáng)中工作者，應(yīng)帶上口罩及眼鏡。?（四十二 ）使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源（四十三 ）操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。?（四十四 ）使用塔架或扶梯，應(yīng)嚴(yán)密檢查是否堅(jiān)固。?（四十五 ）玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。?（四十六 ）不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近操作中之機(jī)

26、器。（四十七 ）工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。（四十八 ）尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中（四十九 ）鍛鑄或焊接時(shí)應(yīng)注意遠(yuǎn)離他人，并應(yīng)戴必要的眼罩。五十）汽車機(jī)車、堆高機(jī)、起重機(jī)其駕駛員必須領(lǐng)有駕駛執(zhí)照或?yàn)楣局付ㄈ藛T，無照 人員不得駕車，亦不得練習(xí)駕車。 ?（五十一 ）駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。?（五十二 ）特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其屬下工作人員。 ?（五十三）遇停電時(shí)要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時(shí)在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。開 主開關(guān)時(shí)須預(yù)先與關(guān)系者聯(lián)絡(luò)。 ?（五十四 ）凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)

27、而后 行之。 ?（五十五 ）高壓電線作業(yè)未先確認(rèn)死線前不可進(jìn)行作業(yè)。? ?機(jī)? 械工具的處理 ?（五十六 ）使用機(jī)械工具前必須先檢點(diǎn)有無異狀，無異狀時(shí)始可使用。?（五十七 ）初次用的機(jī)械或新裝置使用的機(jī)械類， 必須得所屬主客的準(zhǔn)許， 并聽取說明后 始可操作之。 ?（五十八 ）原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào) （呼聲）或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事 周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。 ? TOC o 1-5 h z （五十九 ）機(jī)械的清掃注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)停止后行之，但得特別許可時(shí)不在此限。?（六十 ）如無必要避免機(jī)械的空運(yùn)轉(zhuǎn)。?（六十一 ）計(jì)器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機(jī)械更要嚴(yán)加留意。?

28、（六十二 ）對(duì)于壓力計(jì)、 溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別小心操作， 并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi) 使用。 ?（六十三 ）玻璃器具材料等的裝卸、 切斷或其他使用均需留心， 慎防破損， 除非經(jīng)特別允 許作業(yè)外，一定要戴手套工作。 ? ?空? 襲的防護(hù) ? TOC o 1-5 h z （六十四 ）關(guān)于空襲的防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。?（六十五 ）本辦法所稱空襲避難， 系指發(fā)布緊急警報(bào)后， 或突然遭受空襲時(shí)， 人員、車輛、 重要文件所應(yīng)采取的避難行動(dòng)。 ?（六十六 ）實(shí)施避離時(shí)，應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：?關(guān)閉門戶，熄滅爐灶煙火，關(guān)閉自來水龍頭。?應(yīng)接受服勤人員的指導(dǎo)，不得在街巷之間、防空壕洞前或

29、戶外徘徊觀望。?敵機(jī)臨空投彈時(shí)，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地， 并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動(dòng)的傷害。 ?守衛(wèi)及接線員注意警報(bào)音響，或攜帶半導(dǎo)體收音機(jī)，收聽廣播消息。?凡參加消防隊(duì)組織的人員，應(yīng)依照規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)。?（六十七 ）緊急警報(bào)發(fā)布后，人員行動(dòng)準(zhǔn)則如下：?1.公司的人員，應(yīng)立刻攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等進(jìn)入指定的地下室或堅(jiān)固建筑物 底層，實(shí)施避難。 ?2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊(cè)、財(cái)務(wù)等應(yīng)就近利用地形地物，實(shí)施掩蔽。（六十八 ）緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛 （包括甲、乙種車輛 ）行動(dòng)準(zhǔn)則如下： ?1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開停放，但在

30、干道向郊外行駛中的車 輛，得繼續(xù)駛往郊外疏散。 ?2.在市區(qū)停放的車輛，應(yīng)一律禁止行駛。?在郊區(qū)的車輛，不得進(jìn)入市區(qū)，就近疏開掩蔽。?（六十九）緊急警報(bào)發(fā)布后， 消防人員應(yīng)立即出動(dòng)， 駛往指定地點(diǎn)， 分別執(zhí)行下列各項(xiàng)任 務(wù)： ?維持秩序。 ?指揮人車避離掩蔽。 ?保護(hù)公司安全。 ?（七十）夜間聽到警報(bào)，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴(yán)禁露光 TOC o 1-5 h z （七十一 ）本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。?八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 ?1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。?2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。?本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位 （安全衛(wèi)生委員會(huì)

31、）負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確 實(shí)遵行。 ?凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。?各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或 碎屑。 ?各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的 飛揚(yáng)。 ? TOC o 1-5 h z 各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。?飲水必須清潔。?洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。?凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前施以適當(dāng)?shù)南?。凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。使用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散

32、發(fā)。 ?于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場(chǎng)所的工 作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護(hù)服裝或器具者，應(yīng)按其性質(zhì)制備。從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。 ? TOC o 1-5 h z 各工作場(chǎng)所的采光，應(yīng)依下列的規(guī)定：?各工作部門須有充分的光線。?光線須有適宜的分布。?須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。?各工作場(chǎng)所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)部分，均須有適度的光線。?各工作場(chǎng)所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣

33、或通風(fēng)等方法行之。各工作場(chǎng)所應(yīng)充分使空氣流通。?食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。?垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子 內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 ?公司應(yīng)設(shè)置甲種急救藥品設(shè)備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便 利取用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充。 ?本準(zhǔn)則經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。九、值班管理制度 ?第一條 ?本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi) 負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)： ? TOC o 1-5 h z （一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。?（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。?（三

34、）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。?（四）隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。?（五）公司交辦的各項(xiàng)事宜。 ?第二條 ?本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：?（一）自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。?（二）例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止 （可隨辦公時(shí)間的變更而變更 ）。夜班下午五 時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。 ?第三條 ?員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。 并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。 ?第四條 ?值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意 外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 ?第五條 ?值班員工

35、遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理 的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 ? TOC o 1-5 h z 第六條 ?值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：?（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。?（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。?（三）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?第七條 ?值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。 ?第八條 ?值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予第九條 ?值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損 失者，從重論處。 ?第十

36、條 ?值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈 準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。 ? TOC o 1-5 h z 第壹拾壹條 ?本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。十、總臺(tái)值班管理規(guī) 定?第一條 ?總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。?第二條 ?總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。?第三條 ?總辦文員要按以下程序工作： 8：15 到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng) 導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī) （夏天 ）；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片； 8：30 收卡。 由公司派車接送上班的員工， 因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的， 不以遲到論， 但要注明原因。 ?第四條

37、?總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來找高層領(lǐng)導(dǎo) 的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng) 遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。 ?第五條 ?各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。 文員要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議室開會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作， 并主動(dòng)給參加會(huì)議的人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。 ?第六條 ?值班文員應(yīng)推遲 30 分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查 各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要 須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班

38、的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏 樓層，確保安全后，方可離開。 ?第七條 ?總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予 其批評(píng)，或 50元以上， 100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭 退處理。 ?十一、企業(yè)總機(jī)管理制度 ?第一條 ?總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。 TOC o 1-5 h z 第二條 ?話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：?接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；?值機(jī)用話簡(jiǎn)煉、清晰，回話禮貌、耐心；?認(rèn)真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；?精心操作，愛護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺(tái)清潔工作；?作好交接班和長(zhǎng)話記錄；?嚴(yán)格遵守

39、保密守則，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。?第三條 ?凡因公需要掛長(zhǎng)途電話的部門和個(gè)人，必須先到 履行登記手續(xù)，填寫登 記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，總機(jī)房才能辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。 ?第四條 ?原則上不接私人和外單位人員長(zhǎng)途電話，特殊情況，需到履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回 單到財(cái)務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。 ?第五條 ?機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與 工作無關(guān)的其他事情。 ?第六條 ?話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機(jī)臺(tái)完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應(yīng)及時(shí)報(bào)告電話維修 員和領(lǐng)導(dǎo)。 ?第七條 ?話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)

40、量 第八條 ?電話維修人員須按規(guī)定定期對(duì)機(jī)房各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通 第九條 ? 應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長(zhǎng)途電話情況進(jìn)行檢查。?十二、企業(yè)電話機(jī)線管理制度 ? ?第一條 ?我廠通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi) 電話用戶交換管理的有關(guān)規(guī)定。 ?第二條 ?機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測(cè)試、 調(diào)整、維修技能。要嚴(yán)格按照郵電部電信總局關(guān)于市話用戶交換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和 周期的規(guī)定，切實(shí)做好機(jī)線的經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)工作。 ?第三條 ?機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)與話務(wù)人員密切合作，共同努力，使通訊設(shè)備、儀器、工 具經(jīng)常保持整

41、齊清潔，完整完損，性能良好，運(yùn)行正常。 ?第四條 ? 應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)編制年度、月度通訊設(shè)備線路的維護(hù)修理計(jì)劃，報(bào) 送有關(guān)主管部門歸口平衡，并組織督促機(jī)線維護(hù)人員按時(shí)完成維修計(jì)劃。 ?第五條 ?機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真作好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊 設(shè)備及維修情況的技術(shù)資料。 ?主要原始記錄應(yīng)包括： ?工作日記； ?各種障礙記錄； ?維修作業(yè)計(jì)劃 （年度、月度 ）；機(jī)歷卡、用戶卡片；?蓄電池充放電記錄；?其他有關(guān)原始記錄。主要技術(shù)資料應(yīng)包括：有關(guān)設(shè)備維護(hù)說明書； ?機(jī)房電力布線系統(tǒng)圖； ?電纜、桿線、分機(jī)設(shè)備布置圖；?維修情況記錄。 ?第六條 ?各單位話機(jī)安裝、拆遷，應(yīng)書面向 提出

42、申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后，由機(jī)線維護(hù) 人員負(fù)責(zé)裝、拆、遷，并開具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實(shí)核算材料、工時(shí)費(fèi)用，交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn) 帳。 ?第七條?機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)隨時(shí)將自己的去向 （工作地點(diǎn) ）用電話告知總機(jī)房， 以便在通訊設(shè)備發(fā)生故障，可隨時(shí)召喚，盡快處理。 ?十三、電話管理規(guī)定 ?第一條 ?本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡 員工在公司內(nèi)打私人電話。 ?第二條 ?員工打電話，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間。?第三條 ?總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛 線。 ?第四條 ?總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為： “您好， 公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話 時(shí)，說：

43、“請(qǐng)稍等 ! ”如分機(jī)占線，說 “電話占線，請(qǐng)稍后再打 ! ”接聽內(nèi)線電話的用語(yǔ)為： “您好，總臺(tái) ! ”其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。 ?第五條 ?公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總 臺(tái)掛長(zhǎng)途電話。行政、管理部門因工作需要掛長(zhǎng)途電話的，需親自填寫長(zhǎng)途電話申請(qǐng) 單，注明部門、通話人、對(duì)方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字 同意后方予掛撥。負(fù)責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均 不在，又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要 三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙

44、倍負(fù)責(zé)。第六條 ?值班人員不按上述第三條的規(guī)定，手續(xù)不全即幫他人掛長(zhǎng)途電話的，除電 話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退 處理。 ?第七條 ?員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話， 或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng) 途電話的，每次罰款 50 元；私掛香港或澳門的，每次罰款 100元；私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話 的，每次罰款 500 元。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，直至辭退處理。?第八條 ?公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)。部門正職負(fù)責(zé)人，經(jīng)申請(qǐng)可報(bào) 銷電話費(fèi)。其他員工公司不予考慮電話問題。 ?十四、長(zhǎng)途電話管理辦法 ? ? TOC o 1-5 h z 第一條 ?為使

45、電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特?cái)M本辦法。?第二條 ?電話的管理由管理部總籌負(fù)責(zé)。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。第三條 ?電話使用須知： ?（一）轄區(qū)內(nèi)的洽公。 ?（二）時(shí)間以三分鐘為限，自我控制。?（三）注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說，簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)又占線。?（四）使用前應(yīng)對(duì)討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。?第四條 ?長(zhǎng)途電話使用須知： ?（一）各辦公場(chǎng)所應(yīng)備置長(zhǎng)途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時(shí)間、聯(lián)絡(luò)事項(xiàng) 及交涉結(jié)果。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱。 ?（二）長(zhǎng)途電話限所長(zhǎng)以上人員掛撥。?（三）一般人員需掛用長(zhǎng)途電話時(shí)需先經(jīng)所長(zhǎng)以上人員批準(zhǔn)（無所長(zhǎng)者由該單位主管核準(zhǔn)）。 ?（

46、四）禁止掛用私人長(zhǎng)途電話。（五）違反長(zhǎng)途電話使用電話需知， 或控制表未記載， 或記載不實(shí)者， 一律作記過處分 十五、電腦室管理規(guī)定 ? ?（一）電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定， 禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。 輸入電腦的信 息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。 ?（二）電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有 關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。 ?（三）信息載體必須安全存放、 保管、 防止丟失或失效。 任何人不得將信息載體帶出電腦 室。?（四）電腦室員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)

47、范要求操作、保 養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 ?（五）電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室，同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。?（六）嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分； 屢教不改者予以除名。 ?（七）電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè) 備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。 ?十六、企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 ? ?（一）總則 ?第一條 ?隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的要求也越來越高，采用計(jì)算 機(jī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對(duì)增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。

48、（二）計(jì)算機(jī)的管理和使用 ?第二條 ?歸口管理單位： ?微型以上檔次的計(jì)算機(jī)管理單位為企業(yè)管理科。?過程控制的計(jì)算機(jī) （主要指單板機(jī) ）管理為總師辦 （以下內(nèi)容不包括實(shí)時(shí)控制用單板機(jī) ） ?第三條 ?管理員職責(zé)： ? TOC o 1-5 h z 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)運(yùn)用的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。?根據(jù)資金的安排，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件的計(jì)劃、采購(gòu)負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)規(guī)劃制定，組織開發(fā)成果鑒定。與教育部門使用，組織計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)。?對(duì)分散使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行不定期的檢查。?第四條 ?硬件使用： ?各單位使用計(jì)算機(jī)，需提出上機(jī)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用上機(jī)申請(qǐng)分為：?jiǎn)未紊蠙C(jī)、每月定時(shí)上機(jī)、每日定時(shí)上機(jī)三類。軟件開發(fā)，上機(jī)時(shí)間

49、較多的單位，可以申請(qǐng)配置機(jī)器。?第五條 ?軟件管理： ?各單位需開發(fā)的應(yīng)用軟件，應(yīng)向企管科提出申請(qǐng)。?應(yīng)用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。企管科負(fù)責(zé)與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A(chǔ)上進(jìn)行軟件交流。（三）軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批?第六條 ?編制依據(jù)： ?廠部對(duì)軟件開發(fā)的總體及項(xiàng)目的要求；?各單位要求開發(fā)的項(xiàng)目；設(shè)備及軟件開發(fā)人員的能力。第七條 ?任務(wù)書內(nèi)容： ?軟件名稱； ? TOC o 1-5 h z 軟件應(yīng)能達(dá)到的技術(shù)性能；?軟件的操作環(huán)境； ?更高層次軟件對(duì)開發(fā)軟件的要求；?工作進(jìn)度計(jì)劃； ?設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、人員安排、協(xié)作單位情況；?經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 ?第八條 ?任務(wù)書的審批： ?設(shè)計(jì)

50、任務(wù)書編制完成后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科 長(zhǎng)批準(zhǔn)。 ?（四）軟件鑒定 ?第九條 ?鑒定的基本要求： ?軟件全部開發(fā)完成后， 需經(jīng)三個(gè)月到一年的實(shí)踐運(yùn)行 （視軟件復(fù)雜程序 ），才能申請(qǐng)鑒定。 ?第十一條 ?鑒定資料： ?軟件鑒定前，必須向鑒定小級(jí)提供下述資料 （其中 3-7 項(xiàng)資料各二份 ）。 ?1.設(shè)計(jì)任務(wù)書； ?2.軟件實(shí)現(xiàn)的功能；使用機(jī)型，對(duì)外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境；軟件設(shè)計(jì)的流程圖；?源程序清單； ?數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)； ?標(biāo)準(zhǔn)化室審議報(bào)告；?用戶意見書。 ?第十一條 ?鑒定小組的組成與鑒定程序：鑒定小組成員由廠長(zhǎng)、企這科、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、總師辦、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位

51、負(fù)責(zé)人 組成，廠長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)； ?鑒定的議程： ? TOC o 1-5 h z 軟件設(shè)計(jì)者對(duì)軟件的介紹；?宣讀標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告；?用戶代表發(fā)言； ?操作示范； ?討論鑒定結(jié)果及提出進(jìn)一步修改的建議；?通過鑒定報(bào)告，鑒定小組成員并簽字。?第十二條 ?鑒定后的工作： ?1.整理資料、存檔； ?2.將鑒定會(huì)的意見反饋到各有關(guān)部門 第十三條 ?軟件的維護(hù)與完善 1.軟件開發(fā)人員對(duì)開發(fā)的軟件要經(jīng)常維護(hù)和不斷完善，并對(duì)軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人 員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； ?2.完善的軟件，年底應(yīng)向計(jì)算機(jī)管理人員提供修改的程序清單。?（五）操作證管理 ?第十四條 ?操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理，每年審核一次。?第十五條

52、?辦理操作證由本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，成績(jī)合格 者才能發(fā)給操作證。 ?第十六條 ?申請(qǐng)操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，了解計(jì)算機(jī)的 結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。 ?第十七條 ?操作人員能按操作證規(guī)定的機(jī)型、外設(shè)操作。?（六）機(jī)房管理 ?第十八條 ?凡與計(jì)算機(jī)有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負(fù)責(zé)人接洽。?第十九條 ?進(jìn)入機(jī)房工作，要認(rèn)真填好上機(jī)申請(qǐng)表，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審批后，方可上 機(jī)操作。 ?第二十條 ?外單位人員因工作需要進(jìn)入機(jī)房時(shí)，必須由企管科辦理審批手續(xù)。第二十一條 ?參觀機(jī)房由企管科安排，進(jìn)入機(jī)房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可， 不得亂動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施。 ?第二十二條 ?進(jìn)入機(jī)房必須

53、換鞋，嚴(yán)禁吸煙，不得高聲喧嘩，自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi) 生。 ?第二十三條 ?軟件復(fù)制經(jīng)有關(guān)軟件人員批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。 ?十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度 ? ?本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負(fù)責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備病毒防護(hù) ?要求 ? TOC o 1-5 h z 裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)；?對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文 檔；?對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由電腦室負(fù)責(zé)；?任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電腦 室負(fù)責(zé)安裝； ?所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；?數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤由

54、專業(yè)負(fù)責(zé)人提供；?軟盤在使用前，必須確保無病毒；?使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)；?任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。?監(jiān)管措施 ?1.由電腦室指定專人負(fù)責(zé)電腦部管轄范圍內(nèi)所有微機(jī)的病毒檢測(cè)和清理工作；?2.由電腦室起草防病毒作業(yè)計(jì)劃 (含檢測(cè)周期、時(shí)間、方式、工具及責(zé)任人 )，報(bào)電腦經(jīng) 理批準(zhǔn)后實(shí)施； ?由各專業(yè)負(fù)責(zé)人和電腦室的專人， 根據(jù)上述作業(yè)計(jì)劃按時(shí) (每周最少一次 )進(jìn)行檢測(cè)工 作，并填寫檢測(cè)記錄； ?由電腦經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)防病毒措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。硬件保護(hù)及保養(yǎng)要求 ?除電腦室負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機(jī)或相關(guān)的電腦 設(shè)備； ? TOC o 1-5 h

55、 z 硬件維護(hù)人員在拆卸微機(jī)時(shí)，必須采取必要的防靜電措施；?硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時(shí)，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原；?要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)所轄微機(jī)及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任；?要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人采取必要措施，確保所用的微機(jī)及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀 態(tài)；?所有帶鎖的微機(jī)，在使用完畢或離去前必須上鎖；?對(duì)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護(hù)電源。?監(jiān)管措施 ?各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；?各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。獎(jiǎng)懲辦法 ?由于電腦設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此，電腦部決定將電腦 的管理納入

56、對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行。 ?從本文公布之日起 ?1.凡是發(fā)現(xiàn)：電腦感染病毒；私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件 (含游戲 )； TOC o 1-5 h z 微機(jī)具有密碼功能卻未使用；?離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；?擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響；?沒有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。?電腦部根據(jù)實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.凡發(fā)現(xiàn)由于： ?(1)違章作業(yè)； ?(2)保管不當(dāng)； ?擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。?造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。 ?電腦部將根據(jù)檢查的結(jié)果，按季度對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) (具體辦法另行公布 ) 。

57、 ?十八、員工姓名牌管理辦法 ?第一條 ?為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配 掛名牌。 ?第二條 ?名牌一律掛在上衣上三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以 未配名牌處理。 ?第三條 ?上班時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及門市部配掛名牌。?第四條 ?新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理部訂制；離職時(shí)應(yīng)繳回，否則折價(jià)賠償 100 元；任職未滿 8 個(gè)月離職時(shí)應(yīng)扣工本費(fèi) 60元。第五條 ?名牌有遺失或損壞，應(yīng)通知管理部補(bǔ)發(fā)，每枚扣繳工本費(fèi)60 元；如為故意 TOC o 1-5 h z 損壞，并記小過一次。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交管理部

58、補(bǔ)發(fā)。 ? 第六條 ?凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：?（一）利用名牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?（二）將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。?第七條 ?各單位主管應(yīng)督促所屬員工掛名牌，并由管理部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，未掛 者每月第一次警告，第二次起每次罰款 20 元，第三次 （不含）以上者，除罰款外，每次 記申誡一次，主管并連帶處分。門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)。 ?第八條 ?本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 ? 十九、員工識(shí)別證使用準(zhǔn)則 ? ?第一條 ?為配合人事管理需要，增進(jìn)員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識(shí)別證。?第二條 ?員工識(shí)別證為員工

59、出入辦公處所及廠區(qū)識(shí)別之用， 不得作為其他身份之 證明。 ?第三條 ?員工出入辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定配帶識(shí) 別證以資識(shí)別。 ? TOC o 1-5 h z 第四條 ?員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識(shí)別證者，禁止出入。?第五條 ?員工識(shí)別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。?第六條 ?員工識(shí)別證不得轉(zhuǎn)借他人。?第七條 ?員工于離職時(shí)，應(yīng)將識(shí)別證交還人事單位注銷。?第八條 ?員工識(shí)別證如有遺失，應(yīng)交附工本費(fèi) 5 元向人事單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第九條 ?違犯本準(zhǔn)則者，依其情節(jié)輕重簽請(qǐng)總經(jīng)理議處。?第十條 ?本準(zhǔn)則未盡規(guī)定事項(xiàng)悉以本公司人事管理規(guī)則辦理。?第十一條 ?本準(zhǔn)則自簽請(qǐng)總經(jīng)理核

60、準(zhǔn)后公布施行。二十、識(shí)別證使用細(xì)則 ? ?（一）為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識(shí)別，制訂本細(xì)則 TOC o 1-5 h z （二）地工現(xiàn)用識(shí)別證區(qū)分如下：?1.紅色：管理部員工佩帶。?2.淡黃色：財(cái)務(wù)部員工佩帶。?淡綠色：營(yíng)業(yè)部員工佩帶。淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶?；揖G色：營(yíng)建部員工佩帶。綠色：稽查室員工佩帶。 TOC o 1-5 h z （三）上項(xiàng)識(shí)別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級(jí)以下員工佩帶。?（四）新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。?（五）臨時(shí)包工人員領(lǐng)用識(shí)別證規(guī)定如下：?1.凡 10 天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個(gè)人身份