1、第 頁2022勞務(wù)合同五篇勞務(wù)合同五篇隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我為大家收集的勞務(wù)合同5篇，希望能夠幫助到大家。勞務(wù)合同 篇1方：XX乙方：_鑒于乙方為 人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)?中華人民共和國民法通那么?、?中華人民共和國合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第二條 乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任 職務(wù)，并

2、保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作標準，保護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。第四條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條 甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標準為：1、網(wǎng)站建設(shè)工程：1000元以

3、下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網(wǎng)站優(yōu)化工程：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金;第七條 發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議自行終止：一、 本協(xié)議期滿的;二、 乙方效勞的工程合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前 日書面通知另一方。第九條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應在 日內(nèi)將有

4、關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購置意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生

5、變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽 章)法人代表： 當事人：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：通訊地址： 通訊地址：簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日勞務(wù)合同 篇2甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方_年_月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了?_培訓方案?。 _年_月_日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升_人員的_技能和_ 能力，從而提高甲方的_水平。為了有效地實施?_

6、培訓方案?，雙方就針對甲方_人員進行_培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：1.乙方根據(jù)?附件一?為甲方開發(fā)、準備有關(guān)課程。2.乙方指定_先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò)人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6.甲、乙方有責任按照?附件一?相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓時間。7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。8.甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡(luò)人，負責向乙

7、方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。9.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10.本培訓自_年_月_日起，為期_周，共進行_小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_勞務(wù)合同 篇3此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供效勞和履行義務(wù)。a.義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。b.期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月

8、_日起至_年_月_日止。c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。d.報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1.每(小時)_美元;2.每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下：e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f.主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g.差旅費：

9、在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承當尸體保存及運回原地的費用。i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐，每月收費_元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收

10、車費。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：k.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。(b)以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_地犯下重罪或兩

11、項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：m.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)那么的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，

12、雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_ _雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_ _雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管) 公證書_茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精

13、神自愿簽訂的。_公證員(簽名)日期：_ 經(jīng)_批準工長(簽名)勞務(wù)合同 篇4甲方：地址： ：電傳： ：乙方：地址： ：電傳：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下合同。第一條 總那么、應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。、甲方派遣勞務(wù)人員以下簡稱勞務(wù)人員在香港工作期限為個月。、勞務(wù)人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查包括肺部光檢查合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派

14、出，考試或考核所需費用由乙方負擔。、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約?聘用外地雇員的雇傭合約?，該合約作為本合同不可分割的組成局部。第二條 工資和其他待遇、勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原那么。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù) 每人月工資港幣元、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。、合同期內(nèi)，假設(shè)因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原

15、因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的根本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前天書面通知甲方，或支付天工資作為代替通知金。第三條 工作時間、休假及加班待遇、勞務(wù)人員每天工作小時，每周工作天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。、勞務(wù)人員效勞滿一年，可享有最少天有薪年假。第四條 勞保福利待遇、乙方負責為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的

16、醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。、勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療效勞和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購置保險及承當所需費用。、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承當有關(guān)費用及傷遣費。、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責任1、甲方責任負責在內(nèi)地

17、初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核；負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2、乙方責任負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承當所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用；乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理；負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；負責在規(guī)定的天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解

18、雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條 勞務(wù)人員的責任和人員的更換、勞務(wù)人員的責任必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。、人員更換如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；不履行或破壞合同；懷孕；因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。屬以上款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方

19、無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第款的情況，路費由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長1、本合同于*年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4、如發(fā)生以下情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能

20、繼續(xù)受雇；人力不可抗拒因素如戰(zhàn)爭、自然災害等使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方那么負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。第八條 仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方代表：簽章 乙方代表：勞務(wù)合同 篇5甲 方：性 質(zhì)：法 人 代 表：地 址：乙 方：性 別：出 生 年 月：戶 口 所 在 地：身 份 證 號 碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同。第一條 合同期限本合同從年月日起至年月 年。其中試用期 個月，從簽訂合同之日算起。第二條 工作內(nèi)容1.乙方按甲方工作需要，安排在任 工種(工作)，并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(具體指標和要