1、人材租借合同人材租借合同3/3人材租借合同人材租借合同甲方：人力資源服務(wù)中心乙方：_乙方因生產(chǎn)需要，拜托甲方供給勞務(wù)。依據(jù)勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法例，甲乙兩方磋商一致，訂立以下合同：一、合同限時自_年_月_日起至_年_月_日止。二、租借輸出內(nèi)容1甲方按乙方用人需求，介紹符合條件的租借職工供乙方擇優(yōu)使用。2甲方輸出給乙方的人員，為甲方職工，由甲方與租借職工簽署勞動合同，發(fā)下班資，并為其辦理各項社會保險，足額繳納社會保險費及公積金。三、勞務(wù)開銷結(jié)算1勞務(wù)開銷的組成：租借職工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2勞務(wù)開銷各項目標(biāo)準(zhǔn)：租借職工勞務(wù)費_元月至元月；社會保

2、險_元月；甲方按租借職工每人每個月_元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；公積金_元月；此中：單位_元月；個人_元月。3結(jié)算時間和方式：乙方每個月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項開銷結(jié)算清單。租借職工薪資應(yīng)由甲方于每個月_日前支付。4乙方支付給甲方的勞務(wù)費及有關(guān)開銷，甲方必然開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)1甲方要依據(jù)乙方的用工需求，供給合適人選供乙方核查，對乙方確立的用工對象，甲方在_日內(nèi)辦理好勞動合同簽署和社會保險繳納手續(xù)。2甲方每個月_日發(fā)放租借職工勞務(wù)費、繳納社會保險費。3租借職工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。4乙方解雇的租借職工，由甲方辦理退工手續(xù)。5甲方能夠

3、采納多種形式認(rèn)識掌握乙方使用租借職工的狀況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)乙方做好租借職工的管理工作，輔助乙方教育租借職工恪守國家法律、法例和乙方依法配合制定的規(guī)章制度。6乙方若有違犯本合同、拖欠各種對付資本以及違犯勞動政策法例傷害租借職工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)執(zhí)行義務(wù)并按實質(zhì)損失的狀況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)1乙方使用租借職工必然與其簽署上崗合同書，明確勞務(wù)內(nèi)容及要乞降勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。育。2乙方應(yīng)為租借職工供給基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對租借職工進(jìn)行安全教租借職工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方辦理，有關(guān)辦理辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、。3乙方需按本合同規(guī)定實時足額向甲方支付勞務(wù)開銷，不得拖欠。4乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對租借職工進(jìn)行核查賞罰，租借職工經(jīng)核查不合格的，停止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有官僚求其補償。5乙方有權(quán)查問甲方發(fā)放租借員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的狀況，甲方若有截留租借職工勞務(wù)費和社會保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應(yīng)該賞賜乙方補償。六、勞動爭議辦理與租借職工發(fā)生的勞動爭議，兩方均有權(quán)提起仲裁、起訴。七、其余事項1本合同執(zhí)行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法例和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。2本合同未盡事宜，由甲乙兩方磋商一致后書面商定。3本合同一式貳份，甲乙兩方簽字蓋印后奏效，甲乙兩方各執(zhí)壹份。甲方：乙方