1、醫(yī)院培訓心得分享員工醫(yī)院軟文化是指醫(yī)院在歷史進展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相順應的制度和組織結構，其主體是人。下面是給大家整理的醫(yī)院培訓心得共享員工，希望能給大家?guī)韼兔?。醫(yī)院培訓心得共享員工1來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從同學到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校內生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多情況需要去熟識，去順應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的培訓時機。20X年3月24日到26日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步

2、的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設備、行為標準等都有了一個深化的熟悉。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院始終堅持“效勞第一、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有時機在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的時機，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院效勞質量管理年，我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。在培訓中，燕院長要求我們對待工作要

3、勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起高校老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐煩、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得效勞于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)則，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們

4、明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項根本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質量，效勞意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最根本的，微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡送的人，才能更好的融入社會這個大家庭。另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在如今的醫(yī)

5、療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎標準，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!醫(yī)院培訓心得共享員工2能夠成為一名護士真的是我的榮幸，在我小的時分就

6、希望成為一名護士，自己也朝著這方面努力著。經(jīng)過我這么多年的努力終于成為了護士，雖然如今還只算是一個剛剛入行的新手，但我會努力學習的，爭取以后成為一名優(yōu)秀的護士。在進入醫(yī)院之后還沒有工作的時分，領導給我們進行了這次為期一周的崗前培訓。在這一周內我穩(wěn)固了從前自己所學的學問，從前在學校學到的都是書本上的學問，很少真正的去動手實踐，而在這一周也增加了許多真正的動手的經(jīng)驗。也學習到了許多和病人之間的問題應當怎么樣去處理。這一周的培訓讓我受益匪淺，雖然只是一周但是我卻由衷的感謝這次給我們培訓的X老師，用她的經(jīng)驗來給我們講了幾個真實的例子，讓我們在這里懂得了許多。這一周是我進步最快的一段時間，或許是真的明白

7、了自己以后的確要工作了，以后要讓我去照料的是病人，是真正的活人，所以讓我不敢不認真的去學習。也發(fā)現(xiàn)了學校里學到的許多東西我如今好像沒有什么用途，但是我仍然會連續(xù)學習的，什么時分停止進步的步伐的話，就相當于已經(jīng)開頭在后退了。成為一名護士也是我始終以來的愿望，如今我已經(jīng)是一名真正的護士了。回想起來讓我有些恍惚，曾經(jīng)那個小女孩如今真的完成了他從前的那個愿望呀。雖然這個愿望并不是特別的宏大，只是想成為一名護士，但是我認為護士也是很崇高的，照料著病人，為受傷的人帶來安康和暖和。雖然我如今還只是一個剛剛入行的新手護士，但是我肯定不會放下學習的，肯定會在將來的日子里連續(xù)努力，讓自己向一名更加優(yōu)秀的護士而努力

8、。哪怕將來會遇到許多困難困苦，我也會堅持下去的，而且我身邊有著伙伴。這次培訓的時分就是我的同事們一起相互陪伴相互教導，指導對方有弱點的那個地方，這樣才能共同進步，一起變得更加優(yōu)秀。成長道路上雖然是孤獨的，自己心里有著準備就可以了。假如有人陪著一起共同成長的話，肯定會變得更好的，人畢竟是群體動物，一起的時分心里會更加有安全感，也會讓你在成長的道路上會過得舒適一點。就像這次崗前培訓舉辦的非常好，不但讓我們新入職的學習到了學問，還促進了我們的感情，好在將來更加默契的工作。醫(yī)院培訓心得共享員工3短暫的10天崗前培訓結束了，傾聽了各位領導的教導與指點，受益頗多。此次培訓讓我了解了中醫(yī)院，熟識了中醫(yī)院護士

9、這一工作崗位，明確了自己的義務與職責，幫忙了我更好更快地順應如何做一名中醫(yī)院的護士。10天的講座，各位領導傳授了工作中積累的經(jīng)驗，耐煩地講解了工作中要留意的問題與要求，讓我收獲頗豐。其中，令我印象最深的是X院長講解的院史教育與醫(yī)院文化，這給了我很大的震撼。50年月的中醫(yī)院從一座四合院崛起，閱歷了幾代人的進展與建設，筑成了目前擁有的門診樓、住院樓、醫(yī)技樓以及在建的現(xiàn)代化住院大樓；就診人數(shù)從門可羅雀進展到年門診量5萬余人，住院病人4000余人，年收入也突破了5000萬元。于我的震撼是前輩們在那樣艱苦的條件下仍然可以自強不息，奮力建設，取得了傲人的成果。如今的我們更應當珍惜目前所擁有的資源與優(yōu)勢，努

10、力做好本職工作，做一名合格的醫(yī)務工，與同事團結協(xié)作，為中醫(yī)院制造更大的價值與更好的口碑。另外，給我感受最深的是X主任講解了如何做一名合格的護士；她強調要做好一名優(yōu)秀的護士必需具備良好的專業(yè)技能以及不斷學習領悟“以中醫(yī)為特色”的我院文化精髓。護士不僅要把握西醫(yī)護士所具有的技能，中醫(yī)護理的技能更要牢記于心，這對我們提出了更高的要求：在不平凡的崗位上，即使日復一日，年復一年重復著同樣的工作，也必需要嚴格的要求自己，勤于學習，不斷更新學問，完善自我。這次培訓，于我最大的教育是雖然是在縣級醫(yī)院做一名護士，但平凡的崗位也能發(fā)光添彩；同時也讓我熟悉到了要成為一名合格的醫(yī)務工需勤于學習、終身學習，仔細學習理論

11、學問，將所學融用于工作中，多學多思多練不斷充實自己，在學習與實踐中不斷提高自身修養(yǎng)與素養(yǎng)。作為新進人員，在理論上還有許多學問需要學習穩(wěn)固、強化；在技能上還有許多技巧需要開掘、提升、完善；在工作上還有許多缺乏之處需要彌補完善。在工作中還需要領導的淳淳指導、同事的熱心幫忙，通過個人的不斷努力，希冀可以早日成為一名中醫(yī)院合格并優(yōu)秀的護士。醫(yī)院培訓心得共享員工4懷著沖動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以XXX分的

12、滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標準化護士來說，上崗之前有許多情況需要去熟識、去順應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機。X月X號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設備、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們

13、能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時辰了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有規(guī)則，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的管理。護士與法使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容

14、和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐煩、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的效勞于患者。通過這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質量，效勞意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬愛的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從詳情做起，時辰謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩

15、的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。醫(yī)院培訓心得共享員工5走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣X中心醫(yī)院。在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)務工，醫(yī)院領導為我們細心布置了一次崗前培訓。此次崗前培訓，由院領導和相關職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀、住院醫(yī)師標準化管理、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫標準、抗菌藥物管理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權責任法、院感專題、消防安全等方面

16、進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。雖然培訓只有短短一天，但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過這次培訓，我不僅對醫(yī)院的情況有了肯定的了解，對醫(yī)患關系有了更深入的理解，也對我院今后的進展方向有了清楚的熟悉。我的工作崗位是檢驗科技師，那么就此結合培訓談談我的幾點體會。一、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務素養(yǎng)在本次培訓中，網(wǎng)絡信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、根本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些根本情況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學習，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學問，為日后的工作打好根底。在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)學問，了

17、解國家相關政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。二、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事俗話說“沒有規(guī)則，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。在本次培訓中，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀，強調了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深化學習，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。三、對自己嚴格要求，對病人視如好友作為一名醫(yī)務工，肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐煩、責任心，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平，要更好的效勞于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)務人員。作為一名檢驗技師，我們