1、第 PAGE 36 頁 共 NUMPAGES 36 頁第 PAGE 35 頁 共 NUMPAGES 36 頁目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc307126160 幼兒園章章程 PAGEREF _Toc307126160 h 2 HYPERLINK l _Toc307126161 第一章總總則 PAGEREF _Toc307126161 h 2 HYPERLINK l _Toc307126162 第二章舉舉辦者、開辦資資金和業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍 PAGEREF _Toc307126162 h 2 HYPERLINK l _Toc307126163 第三章組組織管理理體制

2、 PAGEREF _Toc307126163 h 33 HYPERLINK l _Toc307126164 第四章法法定代表表人 PAGEREF _Toc307126164 h 4 HYPERLINK l _Toc307126165 第五章保保育、教教育教學(xué)學(xué)管理 PAGEREF _Toc307126165 h 44 HYPERLINK l _Toc307126166 第六章資資產(chǎn)管理理、使用用原則及及勞動(dòng)用用工制度度 PAGEREF _Toc307126166 h 5 HYPERLINK l _Toc307126167 第七章規(guī)規(guī)章制度度 PAGEREF _Toc307126167 h 6

3、HYPERLINK l _Toc307126168 第八章終終止和終終止后資資產(chǎn)處理理 PAGEREF _Toc307126168 h 6 HYPERLINK l _Toc307126169 第九章附附則 PAGEREF _Toc307126169 h 6 HYPERLINK l _Toc307126170 聰源幼兒兒園管理理規(guī)章制制度 PAGEREF _Toc307126170 h 9 HYPERLINK l _Toc307126171 一、基本本制度： PAGEREF _Toc307126171 h 9 HYPERLINK l _Toc307126172 二、獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)制度： PAGEREF

4、_Toc307126172 h 9 HYPERLINK l _Toc307126173 三、懲罰罰制度：（以下下加扣分分發(fā)入年年終獎(jiǎng)） PAGEREF _Toc307126173 h 9 HYPERLINK l _Toc307126174 四、后勤勤管理制制度： PAGEREF _Toc307126174 h 112 HYPERLINK l _Toc307126175 五、聰源源幼兒園園員工工工資分發(fā)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc307126175 h 112 HYPERLINK l _Toc307126176 幼兒園規(guī)規(guī)章制度度 PAGEREF _Toc307126176 h 16 HYP

5、ERLINK l _Toc307126177 園長崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc307126177 h 117 HYPERLINK l _Toc307126178 教研組長長崗位職職責(zé) PAGEREF _Toc307126178 h 177 HYPERLINK l _Toc307126179 教師崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc307126179 h 118 HYPERLINK l _Toc307126180 保育員崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc307126180 h 19 HYPERLINK l _Toc307126181 安全制度度 PAGEREF _Toc3071261

6、81 h 20 HYPERLINK l _Toc307126182 家長工作作制度 PAGEREF _Toc307126182 h 221 HYPERLINK l _Toc307126183 幼兒園幼幼兒接送送制度 PAGEREF _Toc307126183 h 222 HYPERLINK l _Toc307126184 保育員職職責(zé)和駕駕駛員工工作職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc307126184 h 23 HYPERLINK l _Toc307126185 門衛(wèi)制度度 PAGEREF _Toc307126185 h 25 HYPERLINK l _Toc307126186 幼兒園教教師值周

7、周、值日日工作職職責(zé) PAGEREF _Toc307126186 h 266 HYPERLINK l _Toc307126187 聰源雙語語幼兒園園考勤規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc307126187 h 266 HYPERLINK l _Toc307126188 值周教師師職責(zé) PAGEREF _Toc307126188 h 228 HYPERLINK l _Toc307126189 值日領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職責(zé) PAGEREF _Toc307126189 h 229 HYPERLINK l _Toc307126190 聰源雙語語幼兒園園園長聘聘用合同同 PAGEREF _Toc307126190 h

8、31 HYPERLINK l _Toc307126191 聰源雙語語幼兒園園教師（園領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)） PAGEREF _Toc307126191 h 344 HYPERLINK l _Toc307126192 聘用合同同 PAGEREF _Toc307126192 h 34幼兒園章章程第一章 總則第一條 為全面面貫徹黨黨和國家家的教育育方針，依法自自主辦學(xué)學(xué)，依據(jù)據(jù)中華華人民共共和國教教育法、中中華人民民共和國國民辦教教育促進(jìn)進(jìn)法、民辦辦非企業(yè)業(yè)單位登登記管理理暫行條條例及及有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)制定本本章程。第二條 本單位位的名稱稱：聰源源雙語幼幼兒園。第三條 本單位位的住所所地：街街道轄區(qū)區(qū)。第四條 本

9、單位位的性質(zhì)質(zhì)是利用用非財(cái)政政經(jīng)費(fèi)、資源舉舉辦、從從事教育育事業(yè)、是非盈盈利性社社會(huì)服務(wù)務(wù)活動(dòng)的的民辦非非企業(yè)單單位。第五條 本單位位的業(yè)務(wù)務(wù)審批機(jī)機(jī)關(guān)是麒麒麟?yún)^(qū)教教委；本本單位的的登記管管理機(jī)關(guān)關(guān)是麒麟麟?yún)^(qū)民政政局。第六條 辦學(xué)宗宗旨：遵遵守憲法法、法律律、法規(guī)規(guī)和國家家政策，遵守社社會(huì)道德德風(fēng)尚，堅(jiān)持社社會(huì)主義義辦學(xué)方方向，貫貫徹國家家的教育育方針，保育和和教育相相結(jié)合，秉承一一切為了了孩子，為了孩孩子的一一切，讓讓孩子在在快樂中中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)習(xí)中成長，促進(jìn)幼幼兒身心心和諧發(fā)發(fā)展。以以教育并并舉保教教結(jié)合，實(shí)事求求是，因因材施教教，激勵(lì)勵(lì)性、啟啟發(fā)性、效能優(yōu)優(yōu)先化原原則。以以努力提提高孩子

10、子的綜合合素質(zhì)，讓孩子子學(xué)會(huì)生生活，學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)，學(xué)會(huì)會(huì)交往，學(xué)會(huì)合合作，學(xué)學(xué)會(huì)競爭爭，以適適應(yīng)時(shí)代代發(fā)展需需要為辦辦學(xué)目標(biāo)標(biāo)。第二章 舉辦者者、開辦辦資金和和業(yè)務(wù)范范圍第七條 本單位位的舉辦辦者是方方月色。舉辦者享享有下列列權(quán)利：了解本單單位經(jīng)營營狀況和和財(cái)務(wù)狀狀況；推薦園長長和園領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；查閱本園園會(huì)議記記錄和本本單位財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)記記報(bào)告。第八條本本單位開開辦資金金:(見見附則)第九條本本單位的的業(yè)務(wù)范范圍專業(yè)范圍圍：教育育；辦學(xué)層次次：幼兒兒園；學(xué)制：33年；辦學(xué)形式式：全日日制；辦學(xué)規(guī)模模：122個(gè)班共共3600人。招生區(qū)域域：麒麟麟?yún)^(qū)寥廓廓社區(qū)。第三章 組織管管理體制制第十條 本單位位實(shí)行

11、董董事長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下園園長負(fù)責(zé)責(zé)制第十一條條 本單單位園長長由舉辦辦者推薦薦第十二條條 教職職工代表表大會(huì)行行使以下下職權(quán)罷免、增增補(bǔ)園領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；制定幼兒兒園的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)計(jì)計(jì)劃；指定經(jīng)費(fèi)費(fèi)籌措及及年度財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)、決算方方案；指定增加加或者減減少開辦辦資金的的方案；決定本單單位的合合并、分分立、變變更、終終止；聘任或解解聘本單單位園長長及內(nèi)部部機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人；制定和修修改內(nèi)部部管理制制度；決定本單單位內(nèi)部部機(jī)構(gòu)的的設(shè)置；制定和修修改本單單位章程程；決定教職職工的編編制額和和工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；決定出資資人取得得合理回回報(bào)的比比例；決定其他他重大事事項(xiàng)。第十三條條 教職職工代表表大會(huì)每每年召開開1次會(huì)

12、會(huì)議，園園長認(rèn)為為有必要要或者三三分之一一以上的的園領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提議時(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)召召開會(huì)議議。第十四條條 教職職工代表表大會(huì)設(shè)設(shè)立園長長1人，由教職職工代表表大會(huì)以以全體教教職工代代表的過過半數(shù)選選舉產(chǎn)生生或罷免免。第十五條條 召開開職工代代表會(huì)議議，應(yīng)于于會(huì)議召召開100日前將將會(huì)議的的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等等一并通通知全體體成員。第四章 法定代代表人第十六條條 本單單位的法法定代表表人為方方月色。第十七條條有下列列情形之之一的，不得擔(dān)擔(dān)任本單單位的法法定代表表人：無民事行行為能力力或者限限制民事事行為能能力的；正在被執(zhí)執(zhí)行刑罰罰或者正正在被執(zhí)執(zhí)行刑事事強(qiáng)制措措施的；正在被公公安機(jī)關(guān)關(guān)或者國國家安全全機(jī)關(guān)

13、通通緝的；因犯罪被被判處刑刑罰，執(zhí)執(zhí)行期滿滿未逾33年，或或者因犯犯罪被判判處剝奪奪政治權(quán)權(quán)利，執(zhí)執(zhí)行期滿滿未逾55年的；擔(dān)任因違違法被撤撤銷登記記的民辦辦非企業(yè)業(yè)單位的的法定代代表人，自該單單位被撤撤銷登記記之日起起未逾33年的；非中國國國內(nèi)居民民的；法律、法法規(guī)規(guī)定定不得擔(dān)擔(dān)任法定定代表人人的其他他情形。法人代表表必須按按法律規(guī)規(guī)定承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)法法律責(zé)任任。法人代表表必須按按法律規(guī)規(guī)定享受受權(quán)利和和承擔(dān)義義務(wù)。第五章 保育、教育教教學(xué)管理理第十七條條 按照照中華華人民共共和國教教育法幼兒兒園管理理?xiàng)l例和幼幼兒園工工作規(guī)程程、幼兒園園教育指指導(dǎo)綱要要（試行行）等等法律法法規(guī)自主主組織教教育教學(xué)

14、學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教教育教學(xué)學(xué)管理，并在教教材選用用和教材材設(shè)置上上接受業(yè)業(yè)務(wù)主管管部門指指導(dǎo)與監(jiān)監(jiān)督。第十八條條 堅(jiān)持持以幼兒兒為本，面向全全體幼兒兒，不進(jìn)進(jìn)行違背背幼兒教教育規(guī)定定，有損損于幼兒兒身心健健康的活活動(dòng)，科科學(xué)地做做好管理理教育工工作，促促進(jìn)幼兒兒全面和和諧發(fā)展展。第十九條條 本單單位嚴(yán)禁禁體罰和和變相體體罰幼兒兒，若出出現(xiàn)重大大，特大大安全事事故，走走失，死死亡，食食物中毒毒，除保保險(xiǎn)公司司賠付外外，由當(dāng)當(dāng)事人承承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)賠償及及相應(yīng)法法律責(zé)任任，法人人代表及及園長，主管（安全，后勤，教學(xué)）副園長長，及相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，按相相關(guān)規(guī)定定承擔(dān)連連帶責(zé)任任，法人人代表按按法律規(guī)規(guī)定承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)

15、責(zé)責(zé)任。第六章 資產(chǎn)管管理、使使用原則則及勞動(dòng)動(dòng)用工制制度第二十條條 本本單位經(jīng)經(jīng)費(fèi)來源源：舉辦辦者個(gè)人人出資和和法人代代表、股股東共同同出資；第二十一一條 出資人人要求取取得合理理回報(bào)。第二十二二條 本單位位在確定定出資人人取得回回報(bào)比例例前，向向社會(huì)公公布與其其辦學(xué)水水平和教教育質(zhì)量量有關(guān)的的資料和和財(cái)務(wù)狀狀況。第二十三三條 本單位位應(yīng)于依依法作出出出資人人取得回回報(bào)比例例的決定定起之日日起155日內(nèi)，將該決決定和向向社會(huì)公公布的與與其辦學(xué)學(xué)水平和和教學(xué)質(zhì)質(zhì)量有關(guān)關(guān)的材料料、財(cái)務(wù)務(wù)狀況審審批備案案。第二十四四條 本單位位存續(xù)期期間，資資產(chǎn)必須須用于章章程規(guī)定定的宗旨旨、業(yè)務(wù)務(wù)范圍，任何組組

16、織和個(gè)個(gè)人不得得侵占、私分或或挪用。第二十五五條 本單位位存續(xù)期期間，出出資人不不得抽逃逃資金或或者挪辦辦學(xué)經(jīng)費(fèi)費(fèi)。辦學(xué)學(xué)的積累累不得用用于校外外投資或或擔(dān)保，不得轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓或分分紅。第二十六六條 本單位位接收的的資助或或捐贈(zèng)，依照中華人人民共和和國公益益事業(yè)捐捐贈(zèng)法及與資資助人捐捐贈(zèng)人的的約定執(zhí)執(zhí)行。第二十七七條 本本單位依依照國家家有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)規(guī)定建建立財(cái)會(huì)會(huì)制度和和資產(chǎn)管管理制度度，設(shè)置置會(huì)計(jì)賬賬簿，進(jìn)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)核算、編制財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)會(huì)計(jì)資料料法、真真實(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、完完整。接接收稅務(wù)務(wù)、會(huì)計(jì)計(jì)主管部部門依法法實(shí)施的的稅務(wù)監(jiān)監(jiān)督和會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督。第二十八八條 本單位位的資產(chǎn)產(chǎn)管理，

17、接收業(yè)業(yè)務(wù)主管管部門及及有關(guān)部部門的監(jiān)監(jiān)督和自自身監(jiān)督督。第二十九九條 本單位位按照民辦非非企業(yè)單單位登記記管理暫暫行條例例的規(guī)規(guī)定，自自覺接收收登記管管理機(jī)關(guān)關(guān)組織的的年檢。第三十條條 本本單位工工作人員員的工資資和保險(xiǎn)險(xiǎn)、福利利待遇，按照國國家對(duì)民民辦幼兒兒園的有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第七章 規(guī)章制制度第三十一一條 本本單位的的基本制制度有：人事管理理制度教學(xué)管理理制度教師管理理制度學(xué)生管理理制度財(cái)務(wù)管理理制度安全管理理制度其他規(guī)章章制度第八章 終止和和終止后后資產(chǎn)處處理第三十一一條 本本單位遇遇民辦辦教育促促進(jìn)法第五十十六條情情形之一一，應(yīng)當(dāng)當(dāng)終止。第三十二二條 本本單位終終止，應(yīng)應(yīng)當(dāng)在115

18、日內(nèi)內(nèi)報(bào)審批批機(jī)關(guān)審審查。第三十三三條 本本單位本本單位辦辦理注銷銷登記前前，應(yīng)當(dāng)當(dāng)在登記記管理機(jī)機(jī)關(guān)，業(yè)業(yè)務(wù)主管管單位和和有關(guān)機(jī)機(jī)關(guān)的指指導(dǎo)下成成立清算算組織，清理債債權(quán)債務(wù)務(wù)，處理理剩余財(cái)財(cái)產(chǎn)，完完成清算算工作。剩余財(cái)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照有關(guān)法法律、法法規(guī)的規(guī)規(guī)定處理理。本單單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)自完成成清算之之日息115日內(nèi)內(nèi)，向登登記管理理機(jī)關(guān)辦辦理注銷銷登記。清算期期間，不不得開展展清算以以外的活活動(dòng)。第三十五五條 本本單位經(jīng)經(jīng)審批機(jī)機(jī)關(guān)審查查同意后后方可終終止，并并將辦學(xué)學(xué)許可證證交回審審批機(jī)關(guān)關(guān)予以銷銷毀，將將民辦非非企業(yè)單單位登記記證、印印章交回回登記管管理機(jī)關(guān)關(guān)予以銷銷毀，同同時(shí)辦理理注銷

19、登登記。第三十六六條 本本單位自自登記管管理機(jī)關(guān)關(guān)發(fā)了注注銷登記記證明文文件之日日起，即即為終止止。第九章 附則第三十七七條 本本章程經(jīng)經(jīng)20110年66月200日職工工代表會(huì)會(huì)表決通通過。第三十八八條 所所有股東東必須準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)參加加開股東東會(huì)，若若遲到、缺席、請(qǐng)假按按教師規(guī)規(guī)章制度度處理，對(duì)股東東會(huì)商討討的重大大問題視視為本人人同意，按過11/2股股東同意意即可實(shí)實(shí)施。第三十九九條本章章程的解解釋權(quán)屬屬本單位位。第四十條條 每年年無論營營利與虧虧損，除除剩200%的發(fā)發(fā)展基金金以外，每位股股東（董董事會(huì)成成員必須須依據(jù)股股份的多多少新增增資金為為擴(kuò)大規(guī)規(guī)模發(fā)展展基金及及風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)儲(chǔ)備金，具體出出資

20、金額額由董事事長開董董事會(huì)研研討董事事長決定定）。聰源幼兒兒園管理理規(guī)章制制度聰源雙語語幼兒園園全體教教職員工工實(shí)行崗崗位負(fù)責(zé)責(zé)制、責(zé)責(zé)任到崗崗，工資資實(shí)行崗崗位工資資制，每每月只要要能認(rèn)真真履行自自己的崗崗位職責(zé)責(zé)，無任任何違規(guī)規(guī)現(xiàn)象即即能享受受的崗位位全額工工資。基本制度度：嚴(yán)格做到到不遲到到、不早早退、不不缺席；盡到教師師職責(zé)，不被家家長投訴訴、舉報(bào)報(bào)；積極配合合領(lǐng)導(dǎo)工工作，按按時(shí)完成成任務(wù)；上班時(shí)間間不干私私活、不不外出、不接私私人電話話、不接接待親友友（特殊殊情況除除外）；教師之間間和睦相相處，不不挑撥離離間破壞壞團(tuán)結(jié)；積極主動(dòng)動(dòng)打掃衛(wèi)衛(wèi)生、衛(wèi)衛(wèi)生保持持清潔；不損壞公公共財(cái)產(chǎn)產(chǎn)；對(duì)孩

21、子有有愛心、有責(zé)任任心、不不大吼不不大叫；教案內(nèi)容容豐富，切合實(shí)實(shí)際，不不斷深造造，培訓(xùn)訓(xùn)提高自自身素質(zhì)質(zhì)；服從學(xué)校校安排的的工作，有服從從意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)制度度：全體員工工實(shí)行月月加扣分分制度，一個(gè)月月只要無無任何扣扣分現(xiàn)象象加5分分，招生生一個(gè)加加5分，無任何何安全問問題加55分。一一個(gè)月全全勤加55分（體體現(xiàn)在當(dāng)當(dāng)月工資資上）一一學(xué)期全全勤獎(jiǎng)2200元元懲罰制度度：（以下下加扣分發(fā)入入年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)）串崗一次次扣2分分；上課課玩手機(jī)機(jī)扣2分分。不講普通通話一次次扣1分分；無卡卡接送一一次一人人扣3分分按時(shí)簽到到，代簽簽者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣1分；遲到早退退每次扣扣3分（15分分鐘以內(nèi)內(nèi)），330分鐘鐘后按

22、缺缺席處理理，扣除除當(dāng)天工工資，加加扣4分分：本班學(xué)生生出現(xiàn)安安全事故故扣155分，安安全事故故若是因因?yàn)閹О喟嗬蠋煹牡氖韬龆斐傻牡?，由帶帶班老師全全?quán)負(fù)責(zé)責(zé)善后工工作；學(xué)生流失失（除搬搬遷異地地，生病?。┛?00分，罰罰2000-5000元；無學(xué)生生流失班班級(jí)一學(xué)學(xué)期加220分，獎(jiǎng)2000元。學(xué)期期末末每位教教師必須須彈4首首鋼琴（一首練練習(xí)曲，三首中中外曲子子），少少一首扣扣2分；表演33個(gè)舞蹈蹈，少一一個(gè)扣22分。每每位教師師30副副簡筆畫畫，100幅手工工作品少少1次扣扣1分，每位教教師必須須會(huì)讀英英語卡片片，每錯(cuò)錯(cuò)5個(gè)單單詞扣11分，教教案300篇少一一次扣11分每項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)秀者者獎(jiǎng)

23、5分分；（教教務(wù)主任任一學(xué)期期獎(jiǎng)200不大聲吼吼、嚇、辱罵學(xué)學(xué)生，不不準(zhǔn)體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)生，要要本著有有愛心，若出現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣1分，情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重由主主觀人為為造成學(xué)學(xué)生流失失或?qū)⒑⒆釉斐沙刹涣己蠛蠊?5-100分，罰罰2000-5000元；上班期間間擅自脫脫離崗位位或本班班學(xué)生出出現(xiàn)安全全事故的的一次扣扣2-220分，如果小小孩抓傷傷、撞傷傷、摔傷傷、醫(yī)藥藥費(fèi)帶班班老師承承擔(dān)，道道歉、探探病由帶帶班教師師處理，帶班老師付付全權(quán)責(zé)責(zé)任，并并且扣除除本月的的獎(jiǎng)金，值日領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、園園長、班班主任負(fù)負(fù)連帶責(zé)責(zé)任，責(zé)責(zé)任劃分分按3：3：4（一一年不出現(xiàn)現(xiàn)重大安安全問題題，值日日領(lǐng)導(dǎo)、園長、班主任任

24、各加220分），在校孩子子，全托托孩子出出現(xiàn)安全全事故扣扣5-220分。如縫一一針，所所有費(fèi)用用由帶班班老師（班主任任）承擔(dān)擔(dān)?？郯l(fā)發(fā)5個(gè)月月工資，停發(fā)所所有獎(jiǎng)金金，若出出現(xiàn)死亡亡，園長長（法人人代表園園長追加加責(zé)任，及行政政問責(zé)，按規(guī)章章制度及及章程辦辦，除保保險(xiǎn)公司司賠付外外）學(xué)校校園長及及班主任任按5:2.55:2.5賠償償。車接接送出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故，除除交通事事故由駕駕駛員負(fù)負(fù)責(zé)，其其他由接接送教師師承擔(dān)全全權(quán)責(zé)任任連帶經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償，按9款責(zé)任任劃分；（值日日、（班班主任）園長、車接送送老師33:3:4）不服從分分配，不不接受領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的任務(wù)務(wù)，拖延延工作任任務(wù)，不不按時(shí)履履行任務(wù)務(wù)

25、的一次次扣2分分，若不不值夜班班及不值值周的教教師1次次扣5分分加扣1100元元/次（值夜班班60元元/月，車接送送教師330元/月，買菜老老師600元/月月，一學(xué)學(xué)期加110分，補(bǔ)得金金額補(bǔ)入入當(dāng)月工工資）；后勤食物物中毒或或出現(xiàn)食食物安全全事故由由后勤主主管負(fù)責(zé)責(zé)，主管管后勤副副園長負(fù)負(fù)責(zé)負(fù)連連帶責(zé)任任，造成成經(jīng)濟(jì)損損壞由后后勤主管管負(fù)700%，管管后勤副副園長承承擔(dān)300%（若若不出現(xiàn)現(xiàn)食物安安全或中中毒，后后勤主管管及主管管后勤副副園長加加20分分）；加加獎(jiǎng)20000元元，園長長、副副園長、后勤主主管4:3.55:3.5下班時(shí)未未關(guān)好門門窗、電電燈、水水管等造造成損失失者每次次扣1分分

26、；衛(wèi)生不干干凈、垃垃圾沒有有送，發(fā)發(fā)現(xiàn)1次次扣2分分，未打打掃一次次扣3分分（衛(wèi)生生從未扣扣分班級(jí)級(jí)，一學(xué)學(xué)期班主主任加110分）；戶外活動(dòng)動(dòng)必須由由主管教教學(xué)副園園長提前前二天書書面申請(qǐng)請(qǐng)，把活活動(dòng)地點(diǎn)點(diǎn)、安全全措施、活動(dòng)內(nèi)內(nèi)容、組組織參與與人員寫寫清楚，由園長長值日領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)副園園長必須須有一人人帶隊(duì)，安全由由各班班班主任負(fù)負(fù)責(zé)，總總體安全全由副園園長負(fù)責(zé)責(zé)，一旦旦出現(xiàn)安安全問題題按9、10相相關(guān)規(guī)定定處罰（不出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題，一一學(xué)期園園長及主主管教學(xué)學(xué)副園長長及班主主任100分），加獎(jiǎng)5500元元按副園園長、班班主任44：3：3由于老師師已補(bǔ)貼貼電話費(fèi)費(fèi)，不論論公私等等一律不不使用辦辦公室

27、電電話，使使用1次次扣2分分，罰款款30元元；備教案上上課，與與家長溝溝通交流流，寫好好家園聯(lián)聯(lián)系冊，若不備備教案11次若無無家園聯(lián)聯(lián)系冊11茲扣11分，教教學(xué)計(jì)劃劃、大綱綱、作業(yè)業(yè)缺一次次扣3分分，優(yōu)秀秀者加33分；本班學(xué)生生只能與與帶班教教師在一一起，若若任何班班學(xué)生出出現(xiàn)在梯梯道口、廚房、廁所食食堂等地地?zé)o教師師看管，扣4分分；無接送卡卡，(卡卡不放入入卡袋一一次扣11分)，不準(zhǔn)接接送孩子子，若無無卡接人人1次扣扣1分，造成孩孩子丟失失扣100-300分，扣扣發(fā)當(dāng)月月工資及及當(dāng)年度度獎(jiǎng)金；教師之間間通力合合作吵架架一次扣扣2分，打架一一次扣110分；加分扣分分的多少少也計(jì)入入年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)的分

28、發(fā)發(fā)，本著著按勞計(jì)計(jì)酬的原原則；藥必須有有準(zhǔn)確記記錄，并并準(zhǔn)確放放入藥袋袋，如無無一次扣扣3分，若因喂喂錯(cuò)藥，造成不不良后果果，由班班主任負(fù)負(fù)全部責(zé)責(zé)任，（負(fù)責(zé)經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償和法律律責(zé)任），若造造成死亡亡，除班班主任負(fù)負(fù)全部責(zé)責(zé)任外，園長（法人代代表），主管安安全副園園長追加加法律經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任，按園園長，副副園長，班主任任4；22；4的的責(zé)任劃劃分。當(dāng)月加扣扣分園長長必須安安排累計(jì)計(jì)，當(dāng)月月計(jì)入工工資扣除除。1分分按5元元扣除，特殊標(biāo)標(biāo)出累計(jì)計(jì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)的的分?jǐn)?shù)以以百分制制計(jì)算，多出一一分按55元計(jì)算算獎(jiǎng)勵(lì)，還計(jì)入入年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)分發(fā)（一年發(fā)發(fā)一次，此規(guī)定定由園長長帶領(lǐng)主主管教學(xué)學(xué)副園長長及教務(wù)務(wù)處檢

29、查查執(zhí)行）后勤管理理制度：食堂教師師把當(dāng)天天吃的東東西取樣樣放冰柜柜擺放224 小小時(shí)，若若漏取一一次，算算工作失失職，扣扣1分；必須穿穿工作服服，少一一次扣11分。消消毒少一一次扣11分，后勤采買買人員必必須二天天買菜11次，保保持菜新新鮮，多多于兩天天扣1分分；嚴(yán)禁1周周買一次次，且放放剩周六六周日，剩的或或不好的的由采買買人員賠賠償（若若不按食食堂教師師給數(shù)量量）若食食堂教師師給斤頭頭過多造造成剩的的由食堂堂教師賠賠償，以以上違者者扣12分；若因買來來菜腐爛爛造成食食物中毒毒，扣采采買人員員年工資資30%，由采采買負(fù)全全部經(jīng)濟(jì)濟(jì)，法律律責(zé)任。若因因擺放時(shí)時(shí)間長或或未煮熟熟造成食食物中毒毒

30、由食堂堂教師負(fù)負(fù)責(zé)扣年年工資330%，（哪個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)中毒扣扣食堂人人員520分分），并由由食堂人人員負(fù)全全部經(jīng)濟(jì)濟(jì)法律責(zé)責(zé)任。法法人代表表(園長長)，主主管后勤勤副園長長，食堂堂教師按按4：22：2的的責(zé)任劃劃分。菜菜的新鮮鮮度由食食堂教師師監(jiān)督，若監(jiān)督督不到位位，扣55分。若若造成不不良后果果由食堂堂教師全全部負(fù)責(zé)責(zé)。4、請(qǐng)食食堂教師師周五、周三給給出采購購數(shù)量、種類，少給一一次扣11分，食食堂教師師把關(guān)菜菜的新鮮鮮度，出出芽食物物，四季季豆易中中毒食物物應(yīng)嚴(yán)禁禁采購，違者扣扣采購22分，造造成不良良后果按按相關(guān)規(guī)規(guī)定處罰罰；(由由食堂教教師負(fù)全全部責(zé)任任。追加加園長，主管副副園長責(zé)責(zé)任，)見

31、3條條。5、食堂堂教師負(fù)負(fù)責(zé)驗(yàn)菜菜斤頭，若不驗(yàn)驗(yàn)扣1分分/次,若出現(xiàn)現(xiàn)短斤少少兩扣買買菜人員員1分/次,每每次買菜菜必須有有食堂教教師簽字字，每月報(bào)賬必必須有食食堂人員員簽字，必須有有臺(tái)賬，會(huì)計(jì)必必須審核核，無這這三項(xiàng)環(huán)環(huán)節(jié)，不不準(zhǔn)報(bào)賬賬，若報(bào)報(bào)，會(huì)計(jì)計(jì)、食堂堂人員、采購者者每次扣扣2分。以上幾項(xiàng)項(xiàng)都做到到位者，一項(xiàng)一一月加食堂堂人員、采購者者5分。聰源幼兒兒園員工工工資分分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工資：崗崗位工資資和積效效工資（一）、崗位工工資：中專以下下：6000元；中專：6500元；大大專：7700元元；本科科：8000元，研究生生：10000元元；博士士：12200元元。（二）、積效工工資：一個(gè)月沒沒

32、有被扣扣分的獎(jiǎng)獎(jiǎng)50元元；（另另加5分分，1分分按5元元算）一月沒有有出現(xiàn)任任何安全全問題及及事故的的獎(jiǎng)園長長80元元、班主主任500元，若若出現(xiàn)事事故，按按規(guī)定園園長一起起扣除資資金，若若出現(xiàn)安安全問題題按章程程5：2：2：1（當(dāng)班教教師、園園長、班班主任、安全副副園長）（沒出出現(xiàn)安全全問題，園長加加5分，按1分分5元即即另加225元），若出出現(xiàn)走失失，跌斷斷，死亡亡，除保保險(xiǎn)公司司報(bào)外，當(dāng)時(shí)人人程擔(dān)550%經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償，其他他相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連連帶責(zé)任任電話費(fèi)：校長1100元元；副校校長、辦辦公室主主任、園園長500元；副副園長、教務(wù)主主任、總總務(wù)主任任30元元；班主主任200元；任任課教師師

33、10元元；崗位津貼貼：校長長1500元；副副校長、辦公室室主任、園長1100元元；副園園長、教教務(wù)主任任、班主主任500元；1150元元招生獎(jiǎng)金金：每招招一個(gè)學(xué)學(xué)生，交交一個(gè)月月抽100元，交交六個(gè)月月抽500元。本本班學(xué)生生在100個(gè)以后后每多11人加一一元；全勤獎(jiǎng)550元/月；工齡工資資：一年年以上每每年加550元，工資進(jìn)進(jìn)一檔，每檔550元；食堂每月月不出現(xiàn)現(xiàn)食品安安全衛(wèi)生生問題獎(jiǎng)獎(jiǎng)60元元，人數(shù)數(shù)超上550人加加津貼550元，超上1100人人加津貼貼1000元，以以此類推推；教學(xué)成績績突出的的：若本本班或指指導(dǎo)學(xué)生生獲校級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)330元；獲市級(jí)級(jí)的獎(jiǎng)330元；獲省級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)的

34、獎(jiǎng)550元；獲國家家級(jí)獎(jiǎng)的的獎(jiǎng)1000元；獲國際際獎(jiǎng)的獎(jiǎng)獎(jiǎng)1500元；本班學(xué)生生學(xué)興趣趣班的11人獎(jiǎng)110元，學(xué)周末末提高班班的交一一月獎(jiǎng)220元，交6個(gè)個(gè)月獎(jiǎng)660元；本學(xué)期在在年終考考核被評(píng)評(píng)優(yōu)的教教師獎(jiǎng)1100元元；全勤教師師年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)400元；（按一一學(xué)期2200元元獎(jiǎng)）加加20分分；周末假日日值周教教師發(fā)加加班費(fèi)330元/天，周周末遇節(jié)節(jié)日值班班發(fā)400元/天天；扣分情況況一并進(jìn)進(jìn)入工資資獎(jiǎng)金核核算，園園長把扣扣分情況況和獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)情況如如實(shí)在每每月5號(hào)號(hào)前交到到財(cái)務(wù)室室統(tǒng)一核核算，在在每月88日前做做好工資資花名冊冊，拖延延時(shí)間每每次扣22分；周末才藝藝班不能能放假，除學(xué)校校通知除除外

35、。注注：周末末才藝班班及值班班上班遲遲到5分分鐘內(nèi)扣扣20元元，5分分鐘以上上扣500元，擅擅自放假假扣2000元，缺席扣扣1000元。平平日幼兒兒園遲到到早退1次次扣200元，缺缺席請(qǐng)假假按相關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行；學(xué)學(xué)生流失失一個(gè)扣扣2000-5000元，扣5-20分分。績效工資資的運(yùn)算算公式：月績效效工作額額=1+（AA-A11）*222x00.011$.月績績效工資資額=11+（班級(jí)級(jí)實(shí)到出勤勤人數(shù)-班級(jí)幼幼出應(yīng)到出出勤人數(shù)數(shù)）*222X00.011&.A= 班班級(jí)幼兒兒應(yīng)出勤人人數(shù) A11= 班班級(jí)幼兒兒實(shí)際出勤勤人數(shù)& .AA 1= 330人 222 天天=6660人XX A=9200人次

36、$.小班班生均序序數(shù)=11+(9200-6660)*22 X 00.011=1.19教學(xué)園長長：1=7800 X 1.119=9982.2元（實(shí)際拿拿到績效效工資）班主任： 1=6500 XX 1.19=7733.5元元1是績績效工資資固定數(shù)數(shù)保育員：1=5520 X 1.19=6188.8元元月生均系系數(shù)=各各崗位教教職工績績效工資資數(shù)額（三）、才藝及及興趣班班工資：平時(shí)興趣趣班按440%提提取，超超上500人按550%提提取，超超上1000人按按55%提取,2000人以上上按600%提取取，（按按學(xué)生實(shí)實(shí)有人數(shù)數(shù)算）；周末提高高班小課課，幼兒兒園教師師按500%提取取，股東東按600%提取

37、取，或根根據(jù)名氣氣、課質(zhì)質(zhì)提?。恢苣┨岣吒甙啻笳n課，幼兒兒園老師師按300%提取?。ㄗⅲ?0人人以上提提40%,1000人以以上提550%），外校校老師按按40%提取，股東按按50%提?。ù笳n根根據(jù)實(shí)際際課質(zhì)情情況按小小時(shí)數(shù)付付給），再按人人數(shù)多少少可適當(dāng)當(dāng)調(diào)整，超十人人加一檔檔一檔加加5元/小時(shí)。幼兒園教教師根據(jù)據(jù)自身專專業(yè)優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)，假期期或平日日必須服服從安排排，假期期周一 周五屬屬上班時(shí)時(shí)間，一一律不額額外付薪薪，周六六、周日日按上述述規(guī)定付付薪；幼兒園教教師根據(jù)據(jù)工齡、教齡、學(xué)歷，一年進(jìn)進(jìn)一檔，進(jìn)一檔檔加500元工資資，進(jìn)級(jí)級(jí)加1000元/月，初初進(jìn)學(xué)校校三個(gè)月月后?？瓶埔陨享橅樳M(jìn)幼教教

38、三級(jí)教教師，專?？埔韵孪聝赡瓴挪胚M(jìn)三級(jí)級(jí)教師，履職二二年以后后順進(jìn)幼幼教二級(jí)級(jí)，（條條件必須須有評(píng)優(yōu)優(yōu)），履履職四年年根據(jù)教教學(xué)實(shí)績績，教學(xué)學(xué)工齡，履職年年限，連連續(xù)二年年評(píng)優(yōu)，按100%的比比例名額額進(jìn)幼教教一級(jí)教教師，再再履職四四年，二二年連續(xù)續(xù)評(píng)優(yōu)，進(jìn)幼教教高級(jí)教教師5%名額進(jìn)進(jìn)級(jí)，經(jīng)經(jīng)專家組組評(píng)審評(píng)評(píng)為高級(jí)級(jí)教師享享受高級(jí)級(jí)教師津津貼500元/月月（注：每年進(jìn)進(jìn)級(jí)必須須有一篇篇論文獲獲獎(jiǎng)作品品，小制制作小發(fā)發(fā)明，進(jìn)進(jìn)級(jí)評(píng)定定除帶班班好外，還必須須有才藝藝表演及及書畫手手工作品品展）；周末才藝藝班、及及興趣班班學(xué)生的的安全由由任科教教、師全全權(quán)負(fù)責(zé)責(zé)，若出出現(xiàn)安全全事故按按幼兒園園規(guī)定處

39、處罰。周末班任任課教師師按遲到到規(guī)范遵遵照幼兒兒園規(guī)章章來規(guī)范范，才藝藝教師不不享受年年終獎(jiǎng)及及福利，享受招招生獎(jiǎng)。幼兒園規(guī)規(guī)章制度度園長崗位位職責(zé)副園長崗崗位職責(zé)責(zé)教研組長長職責(zé)教師崗位位職責(zé)保育員崗崗位職責(zé)責(zé)醫(yī)務(wù)崗位位職責(zé)安全制度度幼兒園教教研學(xué)習(xí)習(xí)制度幼兒園聽聽課備課課制度幼兒園衛(wèi)衛(wèi)生保健健制度幼兒接送送制度幼兒園家家長工作作制度幼兒園教教師月工工作考核核細(xì)則表表幼兒園教教師五項(xiàng)項(xiàng)技能考考核評(píng)分分表幼兒園教教師值周周、值日日工作職職責(zé)園長崗位位職責(zé)全面負(fù)責(zé)責(zé)幼兒園園內(nèi)外各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)的工作作負(fù)責(zé)貫徹徹執(zhí)行國國家的有有關(guān)的法法律法規(guī)規(guī)和上級(jí)級(jí)主管部部門、教教育部門門及幼兒兒園的有有關(guān)方針針、

40、政策策。對(duì)幼兒園園教職員員工進(jìn)行行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和和評(píng)估并并給予獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰。組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)幼兒園園衛(wèi)生保保健，教育教教學(xué)等工工作，加加強(qiáng)對(duì)幼幼兒生活活管理，保證幼幼兒生命命安全，促進(jìn)幼幼兒健康康成長。組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)幼兒園園教育改改革，總總結(jié)幼兒兒教育、教學(xué)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，努努力提高高保教質(zhì)質(zhì)量，組組織政治治、業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)。做好幼兒兒園行政政管理工工作，制制定并督督促執(zhí)行行幼兒園園各種崗崗位責(zé)任任制。堅(jiān)持勤儉儉辦園的的方針，管理好好幼兒園園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和和園舍設(shè)設(shè)備，美美化、綠綠化園舍舍，不斷斷改善辦辦園條件件。組織和指指導(dǎo)家長長工作，加強(qiáng)與與社會(huì)、家長的的聯(lián)系，不斷獲獲取幼兒兒教育的的新信息息，爭取取社會(huì)各各

41、方面對(duì)對(duì)幼兒園園的支持持和配合合。教研組長長崗位職職責(zé)組織教師師貫徹落落實(shí)幼幼兒園工工作規(guī)章章和幼兒園園管理?xiàng)l條例及及全園教教學(xué)工作作計(jì)劃，結(jié)合本本園特點(diǎn)點(diǎn)，制定定教育教教學(xué)工作作計(jì)劃，合理安安排幼兒兒一是生生活并組組織實(shí)施施。定期對(duì)幼幼兒教育育、教學(xué)學(xué)工作進(jìn)進(jìn)行檢查查考核，根據(jù)學(xué)學(xué)校要求求組織對(duì)對(duì)教員的的考證工工作，出出具考評(píng)評(píng)鑒定。制訂和組組織好各各年級(jí)組組的教研研活動(dòng)計(jì)計(jì)劃并組組織教師師進(jìn)行教教學(xué)研究究，探討討教育方方法，總總結(jié)教學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年年進(jìn)行一一次教學(xué)學(xué)工作總總結(jié)（書書面）上上報(bào)園務(wù)務(wù)委員會(huì)會(huì)。組織對(duì)教教師的考考核，保保證按時(shí)時(shí)完成保保教、語語訓(xùn)計(jì)劃劃，記好好教養(yǎng)筆筆記，及及時(shí)

42、進(jìn)行行分析總總結(jié)和推推廣。檢檢查教師師觀察幼幼兒身心心發(fā)展和和教育教教學(xué)工作作進(jìn)展的的記錄，并給于于指導(dǎo)。經(jīng)常檢查查教師職職責(zé)的落落實(shí)情況況，負(fù)責(zé)責(zé)向園務(wù)務(wù)委員報(bào)報(bào)告工作作。組織教職職人員進(jìn)進(jìn)行政治治和業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，開展保保教語訓(xùn)訓(xùn)的科研研活動(dòng)，摸索教教育幼兒兒的規(guī)律律，提高高教學(xué)質(zhì)質(zhì)量。與家長保保持聯(lián)系系，保證證幼兒的的生命安安全，杜杜絕任何何危害幼幼兒生命命安全的的事故發(fā)發(fā)生。認(rèn)認(rèn)真組織織好對(duì)外外（家長長等）開開放觀摩摩活動(dòng)。指導(dǎo)生活活教師配配合帶班班教師完完成保教教任務(wù)。協(xié)助行行政組長長指導(dǎo)生生活教師師認(rèn)真做做好衛(wèi)生生、保健健、消毒毒工作及及幼兒一一日生活活常規(guī)。教師崗位位職責(zé)落實(shí)幼幼兒園

43、工工作規(guī)程程和幼兒園園管理?xiàng)l條例及及全園工工作計(jì)劃劃，結(jié)合合本班幼幼兒特點(diǎn)點(diǎn)和個(gè)性性差異，制定教教育教學(xué)學(xué)工作計(jì)計(jì)劃，合合理安排排幼兒生生活并組組織實(shí)施施。積極參加加政治、業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)及保保教語訓(xùn)訓(xùn)科研活活動(dòng)，摸摸索教育育幼兒規(guī)規(guī)律，探探索教育育方法，提高保保教質(zhì)量量。指導(dǎo)并配配合保育育員做好好本班的的衛(wèi)生保保健工作作，給幼幼兒創(chuàng)設(shè)設(shè)良好的的環(huán)境。按時(shí)完成成保教計(jì)計(jì)劃、教教養(yǎng)筆記記、效果果及經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，分析析觀察幼幼兒的身身心發(fā)展展規(guī)律并并做好記記錄。定期或不不定期的的向教研研組長匯匯報(bào)工作作，接受受其檢查查和指導(dǎo)導(dǎo)。保證幼兒兒的生命命安全，杜絕任任何危害害幼兒生生命安全全的事故故發(fā)生。與家長保保持

44、經(jīng)常常聯(lián)系，通過各各種方式式與家長長密切配配合，共共同完成成保育和和教養(yǎng)任任務(wù)，使使幼兒健健康成長長。上課過程程中，值值班，夜夜班嚴(yán)格格執(zhí)行“誰當(dāng)班班，誰簽簽字，誰誰負(fù)責(zé)?！眹?yán)把安安全關(guān)。保育員崗崗位職責(zé)責(zé)認(rèn)真完成成本班房房舍、設(shè)設(shè)備、環(huán)環(huán)境的清清潔衛(wèi)生生工作，并負(fù)責(zé)責(zé)園舍消消毒。在教師指指導(dǎo)下，管理照照顧好幼幼兒生活活，并協(xié)協(xié)助教師師組織好好各種教教育、語語訓(xùn)、體體育等活活動(dòng)。組織和管管理好幼幼兒盥洗洗、進(jìn)餐餐、飯后后漱口、散步。配合保健健人員做做好幼兒兒體檢、預(yù)防接接種和經(jīng)經(jīng)常性的的安全工工作，確確保幼兒兒的生命命安全。管理好本本部公用用設(shè)施，教、玩玩具的管管理和消消毒工作作。及時(shí)做好好幼

45、兒衣衣物清洗洗保管工工作，經(jīng)經(jīng)常整理理衣柜。7.負(fù)責(zé)責(zé)4點(diǎn)口口缸消毒毒，1點(diǎn)點(diǎn)涼冷開開水。8負(fù)責(zé)整整理 宿宿舍被子子折疊9.負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)助主主班老師師端，收收，分碗碗，飯。10.33:400協(xié)助班班主任檢檢查鞋子子，衣服服，洗臉臉，擦香香香，梳梳頭，準(zhǔn)準(zhǔn)備晚送送工作。11.一一點(diǎn)打掃掃午間衛(wèi)衛(wèi)生，及及協(xié)助班班主任鋪鋪床。112.早早迎：檢檢查指甲甲，書包包不帶玩玩具及尖尖銳等傷傷害性物物品。涼涼體溫，及看一一樓安全全，做到到“看，摸摸，聽，問，查查”五到位位；檢查查早讀，早活動(dòng)動(dòng)。進(jìn)行行禮貌用用語教育育。安全制度度建立以園園長為核核心的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，對(duì)園園內(nèi)的安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)。保證安全

46、全設(shè)備落落實(shí)，每每層樓設(shè)設(shè)滅火器器，有專專職消防防員。加強(qiáng)安全全教育，確保在在園師生生的生命命安全。嚴(yán)格執(zhí)行行交接班班制度，清點(diǎn)人人數(shù)，防防止幼兒兒離群，尤其是是新生，發(fā)現(xiàn)走走失及時(shí)時(shí)報(bào)告、尋找。教育幼兒兒團(tuán)結(jié)友友愛，不不打人、不推人人、不抓抓人、不不爬高、不猛跑跑，不攀攀登陽臺(tái)臺(tái)欄桿，以免跌跌傷、碰碰傷。不讓幼兒兒單獨(dú)到到廚房、爐子邊邊等危險(xiǎn)險(xiǎn)地方玩玩耍。隨時(shí)檢查查幼兒口口袋有無無危險(xiǎn)物物：如小小刀、小小釘、角角子線、小彈子子等。加強(qiáng)安全全意識(shí)，嚴(yán)防幼幼兒往嘴嘴鼻塞異異物。熱水瓶、剪刀、藥物、針等要要放在幼幼兒拿不不到的地地方。吃魚、排排骨或有有核食物物時(shí)，提提醒幼兒兒不講話話，以免免卡傷食

47、食道。及時(shí)檢查查大型玩玩具及一一切用品品，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)損壞及及時(shí)修理理。給幼兒服服藥要看看清楚姓姓名、藥藥量。一旦出了了問題（包括一一切不安安全問題題）時(shí)，及時(shí)報(bào)報(bào)告園長長。電氣插座座要安裝裝在幼兒兒觸摸不不到的地地方。食堂人員員在使用用機(jī)械設(shè)設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格格操作、規(guī)范操操作。嚴(yán)禁幼兒兒教師進(jìn)食食堂。幼兒必須須在教師師視線范范圍，走走失按重重大安全全事故處處理。 5：306:330由指指定教師師看好安安全,其其他老師師方可打打掃衛(wèi)生生.6:300次日日7:440全托托兒童安安全，飲飲食，喂喂藥，生生活，作作業(yè)，玩玩，由全全托教師師負(fù)責(zé)，并填好好交接班班表及日日志，實(shí)實(shí)行“誰值班班，誰簽簽字、誰誰負(fù)責(zé)

48、”。兒童童必須在在教師視視線范圍圍。出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題由全全托老師師全權(quán)負(fù)負(fù)責(zé)，教教師，班班主任，園長，主管安安全副園園長按33:2:3:22責(zé)任。家長工作作制度每學(xué)期組組織12次家家長日活活動(dòng)，活活動(dòng)形式式可舉行行家長會(huì)會(huì)，由幼幼兒園或或班主任任負(fù)責(zé)組組織，向向家長宣宣傳新綱要精神及及匯報(bào)教教育教學(xué)學(xué)情況及及要求，并讓家家長觀察察教師組組織的半半日活動(dòng)動(dòng)，也可可以舉行行全園性性的家園園同樂親親子活動(dòng)動(dòng)。建立家長長委員會(huì)會(huì)，每班班選二名名家長參參加，每每學(xué)期開開會(huì)12次，收集反反映，征征求意見見，共商商幼兒園園建設(shè)大大計(jì)，協(xié)協(xié)調(diào)幼兒兒園教育育和家庭庭教育的的一致性性。設(shè)立家長長園地，定期向向家長

49、介介紹教學(xué)學(xué)內(nèi)容、育兒知知識(shí)、國國內(nèi)外重重大實(shí)事事、需家家長配合合的事項(xiàng)項(xiàng)，平時(shí)時(shí)，幼兒兒連續(xù)兩兩天不來來園，教教師須主主動(dòng)打電電話與家家長聯(lián)系系，了解解原因，應(yīng)情況況進(jìn)行家家訪。定定期公布布幼兒伙伙食開支支，營養(yǎng)養(yǎng)分析和和身體體體檢情況況等。設(shè)立家長長意見箱箱，對(duì)提提出意見見及時(shí)答答復(fù)。每學(xué)年各各班要對(duì)對(duì)全體幼幼兒家庭庭普訪一一次，寫寫出家訪訪記錄，并附有有家長留留言。每年按幼幼兒不同同年齡階階段分別別組織家家長學(xué)校校，向家家長傳授授系統(tǒng)科科學(xué)的教教育知識(shí)識(shí)，使家家長成為為合格的的教育者者。準(zhǔn)時(shí)參加加每月組組織1次次家長會(huì)會(huì)，家長長聽取分分析學(xué)生生學(xué)習(xí)、飲食、習(xí)慣、及共同同閱讀（手抄文文章1

50、-2篇）。必須準(zhǔn)時(shí)時(shí)回復(fù)家家園聯(lián)系系冊。一一月1次次，。教教委統(tǒng)一一家園聯(lián)聯(lián)系一周周一次。9.孩子子有事有有病必須須請(qǐng)假，無假條條不退生生活費(fèi)。病假超超過一個(gè)個(gè)月，學(xué)學(xué)費(fèi)方可可往后推推，并附附醫(yī)院證證明及住住院證。幼兒園幼幼兒接送送制度每天晨接接和晚送送教師應(yīng)應(yīng)微笑對(duì)對(duì)待每一一位幼兒兒。早晨8:30分分前要求求家長陪陪同幼兒兒送到班班主任手手中。家長不推推能任意意叫其它它人來接接幼兒，如有要要事可事事先把來來接幼兒兒的人帶帶來與班班主任認(rèn)認(rèn)識(shí)，并并說清事事情及時(shí)時(shí)間。必必須帶接接送卡，做到見見卡接人人。幼兒園除除了生活活費(fèi)合規(guī)規(guī)定推退退，其它它費(fèi)用一一律不退退或轉(zhuǎn)。幼兒如如有要事事不來幼幼兒園

51、，需事先先向班主主任請(qǐng)假假，并附附假條。若之前前無假條條不退伙伙食費(fèi)。(連續(xù)續(xù)五天請(qǐng)請(qǐng)假方可可退生活活費(fèi)，一一月病假假可以把把學(xué)費(fèi)往往后推，必須附附國家醫(yī)醫(yī)院病情情證明及及住院證證。)幼兒連續(xù)續(xù)兩天不不來園，教師須須主動(dòng)打打電話與與家長聯(lián)聯(lián)系，了了解原因因，應(yīng)情情況進(jìn)行行家訪。下午4:55以前前家長不不準(zhǔn)進(jìn)園園接幼兒兒（特殊殊情況除除外，必必須有班班主任帶帶及電話話）。放學(xué)后教教師應(yīng)等等全部幼幼兒離園園后打掃掃完衛(wèi)生生，完成成本人崗崗位事66：300分簽到到方可下下班，通通校教師師下班66：300次日77：400安全自自己負(fù)責(zé)責(zé)，住校校教師下下班后自自己注意意安全，21:00關(guān)關(guān)學(xué)校門門，21

52、1:000前必須須回校，否則，出現(xiàn)安安全事故故自己負(fù)負(fù)責(zé)，若若因外出出出現(xiàn)安安全故，責(zé)任自自負(fù)。各各位教師師保管好好自己財(cái)財(cái)物。接送教師師必須負(fù)負(fù)責(zé)學(xué)生生車內(nèi)外外安全，確保學(xué)學(xué)生安全全無誤準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)，接接送至家家長手中中，并填填寫接送送信息，負(fù)責(zé)打打司機(jī)考考勤。負(fù)負(fù)責(zé)通知知家長當(dāng)當(dāng)日學(xué)校校須注意意事項(xiàng)。保育員職職責(zé)和駕駕駛員工工作職責(zé)責(zé)7：0009：30 接送10:00010:50 做操時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)兩兩邊安全全（場外外）及阻阻止來人人車10：55011：40 幫助助食堂11：4401:000 端撿各各班菜飯飯（碗），幫助助小班（中班）添飯撿撿碗1：0002：50 負(fù)負(fù)責(zé)打掃掃一樓至至四樓梯梯，廁所所及

53、一樓樓全部班班級(jí)中午午衛(wèi)生。（1：00把把各班涼涼一大杯杯冷開水水）2:5553:20折折中班被被子抹平平。3：2004:10幫幫大班、中班、小班、學(xué)前班班、小幼幼、洗臉臉、擦手手、擦香香香、梳梳頭 4：1005：05大、中、小小班、小小幼、學(xué)學(xué)前班口口缸洗了了消毒分分類（55：000鐘準(zhǔn)時(shí)時(shí)，整齊齊放回各各班教室室）5：100送車（1）、保育員員負(fù)責(zé)一一切保育育工作，教師負(fù)負(fù)責(zé)教學(xué)學(xué)質(zhì)量及及安全。（各盡盡其責(zé)，各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)做不不好核各各人責(zé)任任，若一一處不到到位扣11分）（2）、駕駛員員負(fù)責(zé)開開車安全全行駛，若出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故（問問題），由駕駛駛員負(fù)責(zé)責(zé)全部責(zé)責(zé)任，（負(fù)責(zé)全全部賠償償及處理理善

54、后）。負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督車車內(nèi)孩子子及上下下車的安安全。若若在車內(nèi)內(nèi)及上下下車出現(xiàn)現(xiàn)安全問問題，師師傅負(fù)有有連帶責(zé)責(zé)任。（3）、負(fù)責(zé)管管理車的的維護(hù)及及節(jié)能節(jié)節(jié)源，若若有損壞壞及車丟丟失.(價(jià)值44萬)，若做得得好年終終給予適適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。（4）、節(jié)能:若有浪浪費(fèi)能源源支付3300人人民幣的的罰款.若節(jié)約約能源年年終給予予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、車不能能轉(zhuǎn)借及及作任何何私人用用途及抵抵押.（6）、油費(fèi)核核:每天天按400公里核核算，周周末300公里，另外每每月多調(diào)調(diào)50公公里路程程給司機(jī)機(jī)，為下下雨天靈靈活處理理。若多余此此數(shù)按多多余2.5元/公里計(jì)計(jì)算。合同期為為：2年，若若違約按按工資440%作作為違約約金

55、。安安全押金金定金440000元。 (7)、本車車所有權(quán)權(quán)屬聰源源雙語幼幼兒園由由李樹芝芝保管使使用。聰源雙語語幼兒園園司機(jī)聘聘用合同同書甲方： 聰聰源雙語語幼兒園園 法人：乙方：電話號(hào)碼碼： 113500881112111 駕駛證證號(hào)： 甲甲方因工工作需要要，聘用用乙方為為合同工工駕駛員員，乙方方自帶車車輛，車車牌號(hào)為為云DPPC7999，經(jīng)經(jīng)甲乙雙雙方平等等協(xié)商，自愿簽簽訂合同同。合同期限限自 220111 年 111月1 日至至20114年11月1日止。二、工作作內(nèi)容1、乙方方同意甲甲方工作作需要，擔(dān)任駕駕駛員工工作。2、乙方方同意根根據(jù)甲方方的規(guī)定定，按照照崗位責(zé)責(zé)任要求求，完成成本崗

56、位位工作的的任務(wù)，保障甲甲方接送送孩子用用車需要要。接送送時(shí)間不不得延誤誤，接送送孩子必必須有老老師陪同同（接送送教師負(fù)負(fù)責(zé)孩子子車內(nèi)安安全及上上下車安安全禮貌貌接送至至家長），駕駛駛員負(fù)責(zé)責(zé)開車安安全行駛駛，若出出現(xiàn)安全全事故（問題），由駕駕駛員負(fù)負(fù)責(zé)全部部責(zé)任，（負(fù)責(zé)責(zé)全部賠賠償及處處理善后后）。3、負(fù)責(zé)責(zé)管理車車的維護(hù)護(hù)及節(jié)能能節(jié)源，若有損損壞及車車丟失.(價(jià)值值9萬)，若做做得好年年終給予予適當(dāng)?shù)牡莫?jiǎng)勵(lì)。4、節(jié)能能:若有有浪費(fèi)能能源支付付3000人民幣幣的罰款款.若節(jié)節(jié)約能源源年終給給予獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。5、車不不能轉(zhuǎn)借借及作任任何私人人用途及及抵押.6、油費(fèi)費(fèi)核:每每天按990公里里核算，周末

57、330公里里，另外外每月多多調(diào)500公里路路程給司司機(jī)，為為下雨天天靈活處處理。每每月費(fèi)費(fèi)費(fèi)不得超超過12200元元。若多多余此數(shù)數(shù)按多余余2.55元/公公里計(jì)算算。學(xué)校校用車單單獨(dú)加油油合同期為為：3 年，若若違約按按工資440%作作為違約約金。安安全押金金定金440000元。 7、本本車所有有權(quán)屬聰聰源雙語語幼兒園園由陳艷艷保管使使用。8、學(xué)校校給駕駛駛員買安安全保險(xiǎn)險(xiǎn)9、保持持接送車車清潔衛(wèi)衛(wèi)生。三、勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬、福利待待遇1、甲方方以現(xiàn)金金形式支支付乙方方按幼兒兒園薪金金制度發(fā)發(fā)放，每每月8000元發(fā)發(fā)放，電電話費(fèi)550元，乙方必必需保證證車況良良好，若若車出現(xiàn)現(xiàn)任何交交通事故故，均與與

58、甲方無無關(guān)，由由乙方承承擔(dān)法律律責(zé)任和和全部經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償。若無無安全事事故學(xué)校校每月補(bǔ)補(bǔ)足6000元作作為股金金。2、合同同期滿，如甲方方需要還還可續(xù)簽簽合同四、勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律1、乙方方應(yīng)遵守守甲方依依法制定定的規(guī)章章制度，嚴(yán)格遵遵守交通通法規(guī)和和駕駛駛員管理理制度，對(duì)違違反法規(guī)規(guī)和制度度所產(chǎn)生生的后果果由乙方方全部承承擔(dān)。從從出校至至學(xué)生家家這段時(shí)時(shí)間的安安全由司司機(jī)全權(quán)權(quán)負(fù)責(zé)。2、甲方方車必須須買全保保險(xiǎn)，乙乙方違反反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，若若出現(xiàn)交交通事故故駕駛員員要履行行法律責(zé)責(zé)任，由由乙方負(fù)負(fù)責(zé)全部部法律責(zé)責(zé)任，經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償劃分，除保險(xiǎn)險(xiǎn)公司賠賠償外，剩余的的由司機(jī)機(jī)賠償335%經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失，園長

59、長賠償110%，學(xué)校賠賠償555%。五、合同同的變更更、解除除、終止止、簽訂訂。1、本合合同期限限屆滿，即行終終止。2、訂立立本合同同所依據(jù)據(jù)的客觀觀情況發(fā)發(fā)生重大大變化，致使本本合同無無法履行行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商同意意，可以以變更合合同的相相關(guān)內(nèi)容容。3、經(jīng)雙雙方協(xié)商商一致，本合同同可以解解除。4、乙方方有下列列情形之之一，甲甲方可以以解除合合同。嚴(yán)重違違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律或或甲方規(guī)規(guī)章制度度的；不服從從管理或或在工作作中嚴(yán)重重有損甲甲方單位位形象的的；嚴(yán)重失失職營私私舞弊，對(duì)甲方方利益造造成重大大損害的的；被依法法追究刑刑事則責(zé)責(zé)任的。六、如果果甲方不不再需要要乙方提提供服務(wù)務(wù)，甲方方應(yīng)在乙乙方

60、運(yùn)輸輸過程中中未產(chǎn)生生安全隱隱患的前前提下，認(rèn)真履履行合同同的情況況下，甲甲方結(jié)清清余款。七、本合合同未盡盡事宜或或與國家家、有關(guān)關(guān)規(guī)定相相悖的，按有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。八、本合合同一式式兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。本合同同自雙方方簽字之之日起生生效。甲方（簽簽章）: 聰源源雙語幼幼兒園 乙方方（簽章章）： 法定代表表人： 簽訂日期期： 220111 年111月11日 簽訂日日期：220111年111月1日日門衛(wèi)制度度家長必須須帶接送卡卡方可進(jìn)進(jìn)入幼兒兒園，若若未帶卡卡者一律律不準(zhǔn)進(jìn)進(jìn)入幼兒兒園。早上7：30準(zhǔn)時(shí)時(shí)開門，迎接孩孩子入園園，9點(diǎn)點(diǎn)關(guān)門，晚上44:500準(zhǔn)時(shí)開開門讓孩孩子離園園回家，5