1、三、財(cái)務(wù)務(wù)管理崗崗位職位位說明書書（一）財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)（二）財(cái)財(cái)務(wù)管理理中心主主任（三）審審計(jì)（四）出出納（五）會(huì)會(huì)計(jì)（六）統(tǒng)統(tǒng)計(jì)崗位職位位說明書書1.職位位基本資資料：職位名稱稱財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)所屬部門門定員人數(shù)數(shù)1人直接上級(jí)級(jí)董事局主主席管轄人數(shù)數(shù)職位級(jí)別別集團(tuán)高層層薪酬等級(jí)級(jí)范圍集團(tuán)高層層的薪酬酬與激勵(lì)勵(lì)待遇2. 在在組織中中的位置置本職位董事局主席內(nèi)部審計(jì)員項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部主任控股公司財(cái)務(wù)部主任集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部主任3.工作作職責(zé)3.1全全面負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)公公司（含含控股子子公司、項(xiàng)目公公司）財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)工作；3.2組組織制訂訂集團(tuán)公公司的各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)制制度及財(cái)財(cái)務(wù)實(shí)施施細(xì)則，并并督促貫貫徹執(zhí)行行；

2、3.3對(duì)對(duì)集團(tuán)公公司商務(wù)務(wù)活動(dòng)的的參與；3.4全全面負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)公公司資金金統(tǒng)籌、資本運(yùn)運(yùn)作及融融資職責(zé)責(zé)；3.5對(duì)對(duì)集團(tuán)公公司及項(xiàng)項(xiàng)目（控控股子）公公司主管管會(huì)計(jì)任任用的建建議權(quán)，對(duì)對(duì)一般會(huì)會(huì)計(jì)人員員招聘的的參與權(quán)權(quán)利；33.6負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)外外披露本本單位的的財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)告，審審查對(duì)外外提供的的會(huì)計(jì)資資料，對(duì)對(duì)集團(tuán)公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理中中心、控控股子公公司和項(xiàng)項(xiàng)目部的的財(cái)務(wù)監(jiān)監(jiān)督、審審計(jì)；作作好對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)人員員的考評(píng)評(píng)；3.6完完成董事事局主席席和總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。4.任職職資格要要求 年齡區(qū)間間30-60性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有精深深、全面面的專業(yè)業(yè)技術(shù)知知識(shí)并且且能不斷斷的學(xué)習(xí)習(xí)

3、，保持持持續(xù)發(fā)發(fā)展的專專業(yè)水平平經(jīng)驗(yàn)要求求具有房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的資深深工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)、能能力具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)，優(yōu)優(yōu)秀的專專業(yè)技術(shù)術(shù)能力、良好的的人際關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)能力等等。具有有全面駕駕馭、促促進(jìn)、完完善集團(tuán)團(tuán)公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作的的業(yè)務(wù)能能力和良良好的職職業(yè)道德德。注冊(cè)冊(cè)會(huì)計(jì)師師公文寫作作、計(jì)算算機(jī)、外外語具有較高高的文字字寫作能能力、優(yōu)優(yōu)秀的計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力1.職位位基本資資料：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)務(wù)管理中中心的核核算工作作.做好好對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)目公司司及控股股子公司司的財(cái)務(wù)務(wù)技術(shù)服服務(wù)職位名稱稱財(cái)務(wù)管理理中心主主任 所屬部門門財(cái)務(wù)管理理中心定員人數(shù)數(shù)1人直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)管轄人數(shù)數(shù)職位級(jí)別

4、別集團(tuán)中層層薪酬等級(jí)級(jí)范圍集團(tuán)中層層的薪資資待遇財(cái)務(wù)總監(jiān)2. 在在組織中中的位置置本職位統(tǒng) 計(jì)出 納會(huì) 計(jì)3.工作作職責(zé)3.1領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)務(wù)管理中中心的核核算工作作；做好好對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)目公司司及控股股子公司司的財(cái)務(wù)務(wù)技術(shù)服服務(wù)；3.2輔輔助財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)作作好公司司資金運(yùn)運(yùn)作和統(tǒng)統(tǒng)籌使用用工作；做好公公司股權(quán)權(quán)管理工工作；3.3做做好月度度財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表的編編制和年年度財(cái)務(wù)務(wù)決算工工作；組組織會(huì)計(jì)計(jì)人員業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)和考核核；3.4對(duì)對(duì)公司每每月費(fèi)用用支出情情況進(jìn)行行分析；保管公公司財(cái)務(wù)務(wù)印章；3.5協(xié)協(xié)調(diào)好公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理中中心和其其他部室室的關(guān)系系等。4.任職職資格要要求 具有優(yōu)優(yōu)秀的房房地產(chǎn)行行業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)

5、管理能能力、良良好的職職業(yè)道德德、中級(jí)級(jí)職稱及及以上技技術(shù)水平平年齡區(qū)間間28-50性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有扎實(shí)實(shí)、全面面的專業(yè)業(yè)技術(shù)知知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求求精通房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)核核算和財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作素質(zhì)、能能力具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)，優(yōu)優(yōu)秀的專專業(yè)技術(shù)術(shù)能力和和良好的的人際關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)能力等等公文寫作作、計(jì)算算機(jī)、外外語具有良好好的文字字寫作、匯總能能力、優(yōu)優(yōu)秀的計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力1.職位位基本資資料：職位名稱稱內(nèi)部審計(jì)計(jì)所屬部門門定員人數(shù)數(shù)1人直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)管轄人數(shù)數(shù)1-2人人職位級(jí)別別薪酬等級(jí)級(jí)范圍財(cái)務(wù)總監(jiān)2. 在在組織中中的位置置本職位審 計(jì) 員審 計(jì) 員3.工

6、作作職責(zé) 3.1定期期對(duì)公司司財(cái)務(wù)管管理中心心和各項(xiàng)項(xiàng)目公司司、控股股子公司司的財(cái)務(wù)務(wù)狀況進(jìn)進(jìn)行審計(jì)計(jì)可視工工作需要要；3.2隨隨機(jī)抽查查財(cái)務(wù)管管理中心心、項(xiàng)目目部、控控股子公公司的銀銀行、現(xiàn)現(xiàn)金、財(cái)財(cái)務(wù)帳簿簿、憑證證及其他他財(cái)務(wù)資資料等；3.3對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)人人員的內(nèi)內(nèi)部調(diào)動(dòng)動(dòng)、離職職及項(xiàng)目目經(jīng)理和和各相關(guān)關(guān)科室領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的工工作變動(dòng)動(dòng)進(jìn)行審審計(jì)，并并出具審審計(jì)意見見；3.4審審核公司司的對(duì)外外結(jié)算工工作；內(nèi)內(nèi)部審計(jì)計(jì)的審計(jì)計(jì)意見作作為對(duì)相相關(guān)人員員和部門門的獎(jiǎng)懲懲參考，結(jié)結(jié)合年終終獎(jiǎng)勵(lì)一一并進(jìn)行行獎(jiǎng)懲；3.5完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交付的的其他工工作。4.任職職資格要要求 ：精通通房地產(chǎn)產(chǎn)集團(tuán)公公司內(nèi)部部審計(jì)工

7、工作，具具有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題、提出改改進(jìn)意見見、完善善公司內(nèi)內(nèi)部控制制的能力力年齡區(qū)間間30-60性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有扎實(shí)實(shí)、全面面的財(cái)務(wù)務(wù)專業(yè)技技術(shù)知識(shí)識(shí)和優(yōu)秀秀的工程程審計(jì)專專業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求求熟悉公司司內(nèi)部審審計(jì)工作作、能發(fā)發(fā)現(xiàn)深層層次問題題的敏銳銳洞察力力素質(zhì)、能能力具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)，優(yōu)優(yōu)秀的專專業(yè)技術(shù)術(shù)能力公文寫作作、計(jì)算算機(jī)、外外語具有較高高的文字字寫作、概括匯匯總能力力；優(yōu)秀秀的計(jì)算算機(jī)操作作能力1.職位位基本資資料： 職位名稱稱會(huì)計(jì)所屬部門門財(cái)務(wù)管理理中心定員人數(shù)數(shù)1-3人人直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)管理理中心主任管轄人數(shù)數(shù)無職位級(jí)別別普通職員員薪酬等級(jí)級(jí)范圍集

8、團(tuán)公司司普通職職員薪資資待遇2. 在在組織中中的位置置財(cái)務(wù)部主任本職位3.工作作職責(zé)3.1按按國家會(huì)會(huì)計(jì)制度度的規(guī)定定記帳、報(bào)帳，做做到手續(xù)續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)準(zhǔn)確、帳帳目清晰晰；3.2定定期檢查查分析公公司已完完成帳務(wù)務(wù)，找出出差錯(cuò)并并糾正。妥善保保管會(huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳帳簿、會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表和其他他會(huì)計(jì)檔檔案資料料；3.3建建立和各各往來單單位（包包括子公公司、項(xiàng)項(xiàng)目部和和股東單單位）的的往來款款項(xiàng)結(jié)算算制度；3.4正正確核算算產(chǎn)品成成本；正正確計(jì)算算各部門門工資、津貼及及代扣稅稅費(fèi)，按按照成本本核算對(duì)對(duì)象和成成本核算算要求編編制工資資分配表表；3.5正正確計(jì)算算職工的的養(yǎng)老保保險(xiǎn)和公公積金交交存情況

9、況；作好好每月納納稅申報(bào)報(bào)工作，并并妥善保保管納稅稅申報(bào)表表和相關(guān)關(guān)資料等等。4.任職職資格要要求 ：年齡區(qū)間間25-50性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有扎實(shí)實(shí)、全面面的財(cái)務(wù)務(wù)專業(yè)技技術(shù)知識(shí)識(shí)和一定定的財(cái)務(wù)務(wù)管理、分析問問題的能能力經(jīng)驗(yàn)要求求熟悉房地地產(chǎn)集團(tuán)團(tuán)公司財(cái)財(cái)務(wù)核算算和財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作,熟熟練掌握握國家財(cái)財(cái)務(wù)規(guī)章章制度，并并按規(guī)定定及時(shí)、準(zhǔn)確的的完成財(cái)財(cái)務(wù)核算算工作素質(zhì)、能能力具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)，優(yōu)優(yōu)秀的專專業(yè)技術(shù)術(shù)能力公文寫作作、計(jì)算算機(jī)、外外語具有一定定的文字字寫作能能力；熟熟練的財(cái)財(cái)務(wù)軟件件操作能能力1.職位位基本資資料： 職位名稱稱統(tǒng)計(jì)所屬部門門財(cái)務(wù)管理理中心定

10、員人數(shù)數(shù)1人直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)管理理中心主主任管轄人數(shù)數(shù)無職位級(jí)別別普通職員員薪酬等級(jí)級(jí)范圍集團(tuán)公司司普通職職員薪資資待遇2. 在在組織中中的位置置財(cái)務(wù)部主任本職位3.工作作職責(zé) 3.1準(zhǔn)確確、及時(shí)時(shí)、全面面、系統(tǒng)統(tǒng)地報(bào)出出上級(jí)規(guī)規(guī)定的各各種綜合合統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表、調(diào)調(diào)查、整整理、分分析公司司統(tǒng)計(jì)資資料,滿滿足各級(jí)級(jí)部門對(duì)對(duì)統(tǒng)計(jì)信信息的需需要；3.2逐逐步建立立健全公公司統(tǒng)計(jì)計(jì)的原始始記錄、報(bào)表；逐月做做好各類類統(tǒng)計(jì)指指標(biāo)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)的上報(bào)報(bào)，并做做好區(qū)域域范圍內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計(jì)基基礎(chǔ)工作作；3.3加加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分分析，及及時(shí)為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供決策依依據(jù)，有有針對(duì)性性地做好好統(tǒng)計(jì)檢檢查、監(jiān)監(jiān)審，使使企業(yè)步步

11、入規(guī)范范上報(bào)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料料的程序序；3.4認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí),不斷斷提高統(tǒng)統(tǒng)計(jì)水平平等。4.任職職資格要要求 ：年齡區(qū)間間25-50性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有熟練練財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)專專業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求求熟悉房地地產(chǎn)集團(tuán)團(tuán)公司統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作, 熟熟練掌握握國家統(tǒng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)規(guī)制度，并并按規(guī)定定及時(shí)、準(zhǔn)確的的完成統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作素質(zhì)、能能力具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)，實(shí)實(shí)事求是是的人品品和一定定的統(tǒng)計(jì)計(jì)分析能能力公文寫作作、計(jì)算算機(jī)、外外語具有一定定的文字字寫作能能力；熟熟練的財(cái)財(cái)務(wù)軟件件操作能能力1.職位位基本資資料： 職位名稱稱出納會(huì)計(jì)計(jì)所屬部門門財(cái)務(wù)管理理中心定員人數(shù)數(shù)1人直接上級(jí)

12、級(jí)財(cái)務(wù)管理理中心主主任管轄人數(shù)數(shù)無職位級(jí)別別普通職員員薪酬等級(jí)級(jí)范圍集團(tuán)公司司普通職職員薪資資待遇財(cái)務(wù)部主任2. 在在組織中中的位置置本職位3.工作作職責(zé)3.1辦辦理現(xiàn)金金收支結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)，嚴(yán)格格按國家家結(jié)算制制度和公公司財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)定辦辦理款項(xiàng)項(xiàng)收付；3.2對(duì)對(duì)于費(fèi)用用報(bào)銷，嚴(yán)嚴(yán)格審查查票據(jù)的的合法性性和業(yè)務(wù)務(wù)的真實(shí)實(shí)性以及及法人或或授權(quán)人人的簽字字；3.3認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行銀行支支付結(jié)算算制度；登記現(xiàn)現(xiàn)金和銀銀行存款款日記帳帳；3.4保保管庫存存現(xiàn)金和和有價(jià)證證券，保保證其安安全完整整無缺，嚴(yán)嚴(yán)守保險(xiǎn)險(xiǎn)柜的密密碼，保保險(xiǎn)柜鑰鑰匙，不不得任意意轉(zhuǎn)交他他人；3.5按按時(shí)發(fā)放放工資、獎(jiǎng)金、津貼；保管公公司印章章，和財(cái)財(cái)務(wù)管理理中心主主任分管管財(cái)務(wù)印印鑒；完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和部門門主任交交付的其其他工作作。4.任職職資格要要求 ：年齡區(qū)間間25-50性別不限學(xué)歷本科及以以上專業(yè)要求求具有熟練練的財(cái)務(wù)務(wù)專業(yè)技技術(shù)知識(shí)識(shí)和一定定的財(cái)務(wù)務(wù)管