1、青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社規(guī)章制度PAGE PAGE 25青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社內(nèi)部部規(guī)章制制度理事會職職責一、組織織召開成成員大會會或成員員代表大大會，并并向成員員大會或或成員代代表大會會報告工工作和其其它需要要成員大大會或成成員代表表大會討討論、審審議、通通過的事事項。二、在成成員大會會或成員員代表大大會閉會會期間，負責執(zhí)執(zhí)行成員員大會或或成員代代表大會會的決議議和決策策。 三、制定定本社的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營計劃劃、發(fā)展展規(guī)劃、年度計計劃和內(nèi)內(nèi)部管理理制度。四、設置置內(nèi)部管管理機構(gòu)構(gòu)，聘用用或解聘聘合作社社經(jīng)理和和部門負負責人及及工作人人員，并并制定獎獎懲辦法法和報酬酬標準。五、代表表本社對對

2、外簽訂訂協(xié)議、合同和和契約。六、組織織成員參參加培訓訓和開展展各種互互助協(xié)作作活動。七、組織織編制年年度業(yè)務務報告、盈余分分配方案案、虧損損處理方方案以及及財務會會計報告告。八、接受受監(jiān)事會會對本社社生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、財務狀狀況等進進行監(jiān)督督，并對對監(jiān)事會會提出的的監(jiān)督意意見，在在規(guī)定時時間內(nèi)做做出答復復。九、討論論本社成成員的加加入、退退出、除除名、繼繼承等事事項。十、履行行本社章章程和成成員大會會或成員員代表大大會授予予的其它它職權。監(jiān)事會職職責監(jiān)督理事事會對社社員（代代表）大大會決議議和本社社章程的的執(zhí)行情情況。監(jiān)督檢查查本社的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營業(yè)務務和財務務帳收支支及盈余余分配情情況。監(jiān)督社

3、員員履行義義務情況況。向社員（代表）大會提提出工作作報告。派代表列列席理事事會議，向理事事會提出出工作建建議。履行社員員（代表表）大會會授予的的其它職職責。理事長職職責一、主持持本社的的日常工工作，負負責召開開理事會會議、社社員大會會或社員員代表大大會。二、根據(jù)據(jù)社員(代表)大會和和理事會會的決定定，制定定并組織織實施年年度生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營計計劃和生生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活活動。三、組織織擬訂并并執(zhí)行本本社內(nèi)部部業(yè)務機機構(gòu)和各各項制度度，維護護社員的的合法權權益。四、代表表本社簽簽訂合同同、協(xié)議和和契約。五、主管管合作社社財務工工作，提提請聘請請或者解解聘本社社財務人人員和其其他管理理人員。六、組織織落實

4、上上級安排排的各項項任務，參與合合作社對對外各項項經(jīng)濟往往來。七、履行行本社章章程和理理事會授授予的其其它職責責。青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社20088年111月7日日監(jiān)事長職職責一、主持持監(jiān)事會會的全面面工作，組織召召開監(jiān)事事會；二、向成成員大會會或成員員代表大大會作監(jiān)監(jiān)事會工工作報告告；三、監(jiān)督督理事會會及管理理工作人人員的職職責履行行、制度度執(zhí)行情情況；四、監(jiān)督督檢查合合作社生生產(chǎn)計劃劃、營銷銷計劃的的完成情情況，資資金積累累及盈余余分配情情況；五、監(jiān)督督檢查合合作社資資金運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、費用用開支和和社務公公開情況況；六、代表表監(jiān)事會會建議召召開臨時時理事會會、成員員大會或或成員代代表大會會；

5、七、履行行成員大大會或成成員代表表大會、監(jiān)事會會授予的的其它職職權。社員的權權利和義義務社員的權權利有權參加加本社社社員（代代表）大大會，并并有表決決權、選選舉權和和被選舉舉權。享有本社社提供的的各項服服務和產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)先先交易權權。享有按股股金額和和交易額額參加盈盈余分配配權。享有民主主管理、民主監(jiān)監(jiān)督權，有權對對本社的的工作提提出正常常的質(zhì)詢詢、批評評和建議議。有權建議議本社召召開社員員（代表表）大會會。有權拒絕絕本社不不合法的的負擔。有權申請請退出本本社。享有本社社終止后后的剩余余財產(chǎn)分分配權。社員的義義務遵守本章章程及本本社各項項制度，執(zhí)行社社員（代代表）大大會和理理事會的的決定，支持理理

6、事會、監(jiān)事會會履行職職責。2、 按本社社規(guī)定認認購股金金，承擔擔相應責責任。 3、 嚴格履履行與本本社簽訂訂的各項項協(xié)議或或合同，按規(guī)定定的生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量標標準和要要求組織織生產(chǎn)、提供產(chǎn)產(chǎn)品。4、積極極參加本本社組織織的學習習、培訓訓等各項項活動，積極向向本社反反應情況況，提供供信息。5、根據(jù)據(jù)社內(nèi)工工作分工工，發(fā)揚揚互助協(xié)協(xié)作精神神，積極極開展生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營和服服務活動動。6、維護護本社利利益，保保護本社社財產(chǎn)，愛護本本社設施施。7、承擔擔本社認認為需要要承擔的的其他責責任。青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社20088年111月7日日會議制度度 一一、本社社每年召召開一次次成員大大會。成成員大會會由理

7、事事會負責責召集，并提前前十五日日向全體體成員通通報會議議內(nèi)容。 二二、有下下列情形形之一的的，本社社在二十十日內(nèi)召召開臨時時成員大大會： （一）百百分之三三十以上上的成員員提議； （二）執(zhí)執(zhí)行監(jiān)事事或者監(jiān)監(jiān)事會提提議； （三）理理事會提提議。 理理事會不不能履行行或者在在規(guī)定期期限內(nèi)沒沒有正當當理由不不履行職職責召集集臨時成成員大會會的，執(zhí)執(zhí)行監(jiān)事事或者監(jiān)監(jiān)事會在在20日日內(nèi)召集集并主持持臨時成成員大會會。 三三、成員員大會須須有本社社成員總總數(shù)的三三分之二二以上出出席方可可召開。成員因因故不能能參加成成員大會會，可以以書面委委托其他他成員代代理。一一名成員員最多只只能代理理一名成成員表決決

8、。成員員大會選選舉或者者做出決決議，須須經(jīng)本社社成員表表決權總總數(shù)過半半數(shù)通過過；對修修改本社社章程，改變成成員出資資標準，增加或或者減少少成員出出資，合合并、分分立、解解散、清清算和對對外聯(lián)合合等重大大事項做做出決議議的，須須經(jīng)成員員表決權權總數(shù)三三分之二二以上的的票數(shù)通通過。成成員代表表大會的的代表以以其受成成員書面面委托的的意見及及表決權權數(shù)，在在成員代代表大會會上行使使表決權權。四、本社社每季召召開一次次理事會會會議。理事會會會議由由理事長長負責召召集，并并提前三三日向全全體理事事通報會會議內(nèi)容容。五、本社社每季召召開一次次監(jiān)事會會會議。監(jiān)事會會會議由由監(jiān)事長長召集，會議決決議以書書面

9、形式式通知理理事會。理事會會在接到到通知后后二十日日內(nèi)就有有關質(zhì)詢詢作出答答復。財務管理理制度為規(guī)范青青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社財務務管理，使本社社財務管管理工作作走上制制度化、規(guī)范化化的軌道道，依據(jù)據(jù)國家法法律、法法規(guī)規(guī)定定，結(jié)合合本合作作社實際際，制定定本制度度。理事會負負責合作作社的財財務管理理工作。合作社資資金來源源包括社社員會費費、社員員股金、經(jīng)營收收益、專專項撥款款、社會會捐助和和其他資資金。任何單位位和個人人不得截截留、擠擠占、平平調(diào)和挪挪用合作作社資產(chǎn)產(chǎn)。合作社財財務管理理堅持“增收節(jié)節(jié)支、勤勤儉節(jié)約約”的原則則，各項項支出必必須用于于合作社社的生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營、服務務活動以以

10、及日常常管理等等相關事事項。合作社費費用支出出由理事事長負責責審批，一般經(jīng)經(jīng)費開支支在五千千元以內(nèi)內(nèi)，由理理事長直直接審批批；五千千元以上上，經(jīng)理理事會集集體審核核后，由由理事長長審批；重大項項目建設設及投資資，由社社員（代代表）大大會討論論通過后后，由理理事長例例行審批批手續(xù)。辦理各各項支出出，要取取得合法法的原始始憑證，憑證必必須有經(jīng)經(jīng)手人、審批人人簽字方方可入賬賬。合作社年年度收益益要優(yōu)先先計提積積累，并并按以下下順序分分配：（1）提提取公積積益金；（2）提取風風險金；（3）向投資資者分紅紅；（44）向社社員分配配。合作社設設會計和和出納各各一名，會計負負責建立立總帳和和明細分分類帳，作

11、好資資金帳支支、成本本費用核核算、會會計報表表編制和和會計檔檔案管理理工作。出納負負責建立立現(xiàn)金日日記帳以以及合作作社財務務收支、帳款劃劃轉(zhuǎn)和支支取。合作社銀銀行帳號號、帳戶戶不得出出租、出出借或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓，未未經(jīng)理事事長批準準，不得得將公款款外借，禁止以以合作社社名義為為其他單單位和個個人提供供擔保。合作社實實行“財務公公開、民民主監(jiān)督督”。每年年元月底底前向社社員（代代表）大大會匯報報上年度度財務決決算情況況、收益益分配方方案和本本年度財財務預算算方案。合作社財財務接受受監(jiān)事會會的監(jiān)督督指導和和業(yè)務主主管部門門的審計計監(jiān)督。農(nóng)經(jīng)部部門每年年的審計計結(jié)論要要及時向向社員通通報。青島農(nóng)科科茶葉專專

12、業(yè)合作作社20088年111月7日日合作社日日常生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度統(tǒng)一建設設標準化化示范基基地，開開發(fā)、引引進、試試驗和推推廣新品品種、新新技術、新設備備、新成成果。統(tǒng)一制定定并組織織社員實實施產(chǎn)品品生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量標準準，組織織開展社社員生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營中中的技術術指導、咨詢、培訓和和交流等等活動，向社員員提供生生產(chǎn)技術術和經(jīng)營營信息等等資料。統(tǒng)一組織織采購、供應社社員需要要的茶葉葉種子種種苗、生生產(chǎn)原料料和農(nóng)用用物資等等農(nóng)業(yè)投投入品，開展社社員需要要的運輸輸、儲藏藏、保鮮鮮等服務務。統(tǒng)一組織織銷售社社員的產(chǎn)產(chǎn)品。統(tǒng)一注冊冊商標、產(chǎn)品包包裝、廣廣告發(fā)布布和市場場開拓。統(tǒng)一申報報、認證證認定無無公害農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品

13、基基地、無無公害農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品、綠色食食品、有有機食品品和著名名商標、知名商商標及地地方名牌牌等，提提升產(chǎn)業(yè)業(yè)和品牌牌。統(tǒng)一開展展社員需需要的法法律、保保險等服服務和文文化、福福利等其其它事業(yè)業(yè)。青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社20088年111月7日日辦公室工工作職責責認真貫徹徹執(zhí)行國國家在農(nóng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)農(nóng)村的有有關法律律、法規(guī)規(guī)和政策策；全面面掌握合合作社的的運行情情況；做做好情況況的綜合合和分析析，為合合作社的的規(guī)范建建設和健健康發(fā)展展當好參參謀；接接待各級級來客，組織社社員學習習參觀。負責合作作社的工工作計劃劃、工作作總結(jié)、工作匯匯報等文文字材料料的起草草工作；做好合合作社文文件資料料的打印印、收發(fā)

14、發(fā)、保管管和立卷卷歸檔等等方面的的工作。負責做好好合作社社形象宣宣傳和品品牌宣傳傳等工作作，提高高合作社社的社會會影響力力和產(chǎn)品品的市場場知名度度。負責向合合作社社社員編發(fā)發(fā)生產(chǎn)技技術、經(jīng)經(jīng)營動態(tài)態(tài)、市場場信息等等資料。負責合作作社事務務安排、日常接接待、考考勤考核核、社員員的文化化、福利利事業(yè)等等方面工工作。負責本社社社員的的入社和和退社等等有關具具體事宜宜。青島農(nóng)科科茶葉專專業(yè)合作作社20088年111月7日日檔案管理理制度 一、本本合作社社檔案包包括合作作社文件件、年度度計劃、發(fā)展規(guī)規(guī)劃、會會議紀錄錄、往來來函件、購銷合合同及協(xié)協(xié)議等各各種文書書檔案；包括會會計憑證證、會計計賬簿、財務報

15、報表等各各種會計計檔案。二、合作作社會計計負責對對各種文文書檔案案和會計計檔案的的統(tǒng)一管管理。會會計賬簿簿、收據(jù)據(jù)存根、承包合合同等資資源共享享資料要要實行專專柜存放放。必須須嚴格執(zhí)執(zhí)行安全全和保密密制度，不得隨隨意堆放放，嚴防防毀損、散失和和泄密。三、會計計人員必必須按季季度對會會計憑證證整理、裝訂成成冊；年年度終了了，對會會計賬簿簿、財務務報表及及其它會會計資料料和文書書檔案進進行分類類整理裝裝訂、立立卷歸檔檔，按年年度分類類編制檔檔案目錄錄。四、查閱閱或調(diào)用用檔案資資料，必必須經(jīng)合合作社負負責人同同意，并并建立檔檔案查閱閱或調(diào)用用登記簿簿，對查查閱時間間、內(nèi)容容、歸還還時間等等作好記記載

16、。五、銷毀毀檔案資資料要嚴嚴格按程程序進行行，屬銷銷毀范圍圍的會計計檔案資資料必須須登記造造冊并報報縣有關關部門批批準后才才能銷毀毀。會計員崗崗位責任任制 一、負負責保管管合作社社財務務專用章章，按按規(guī)定使使用印章章；對不不按規(guī)定定使用合合作社財務專專用章而造成成的損失失，承擔擔經(jīng)濟和和法律責責任。二、負責責按會會計法、農(nóng)農(nóng)民專業(yè)業(yè)合作社社財務會會計制度度和國國家有關關政策建建立賬目目，進行行會計核核算，確確保會計計信息的的合法性性和真實實性。三、負責責編制合合作社會會計報表表，包括括資產(chǎn)負負債表、損益表表、財務務狀況變變動表、財務狀狀況說明明書和盈盈余分配配表，按按月定期期提供會會計信息息。

17、四、負責責財務檔檔案的整整理、裝裝訂、分分類立卷卷歸檔，并確保保財務檔檔案的安安全和完完整。五、負責責定期核核查賬表表及賬目目明細，盤查合合作社物物資、貨貨幣資金金等，確確保賬證證、賬表表、賬賬賬、賬款款和賬實實“五相符符”。六、負責責擬定合合作社成成本控制制標準，進行成成本核算算及合作作社的其其他財務務工作。七、負責責為每個個成員設設立成員員賬戶，準確記記錄該成成員的出出資額、量化為為該成員員的公積積金份額額和該成成員與本本社的交交易量(額)。八、嚴格格執(zhí)行財財會制度度，對不不符合制制度規(guī)定定的開支支有權拒拒絕入賬賬，有權權反映財財務上存存在的問問題。九、為本本社民主主理財小小組對賬賬目的審

18、審計提供供便利，并負責責解答提提出的問問題。十、根據(jù)據(jù)合作社社財務公公開的要要求，做做好本社社財務公公開，及及時填寫寫公開內(nèi)內(nèi)容。出納員崗崗位責任任制一、認真真執(zhí)行會計法法、農(nóng)民專專業(yè)合作作社財務務會計制制度，遵守國國家法律律法規(guī)和和財經(jīng)制制度，忠忠于職守守，堅持持原則。二、嚴格格公私分分明，嚴嚴禁公款款私存，不得貪貪污、侵侵占和挪挪用合作作社資金金。杜絕絕因私借借款。白白條抵庫庫、庫存存現(xiàn)金發(fā)發(fā)生短缺缺，由出出納員自自負。因因公借款款或臨時時經(jīng)手集集體現(xiàn)金金收付的的人員，應在辦辦完公事事后五天天內(nèi)結(jié)清清賬目，前賬不不清，后后賬拒付付。三、認真真審核原原始憑證證，堅決決抵制亂亂開支行行為，對對

19、不符合合財務制制度規(guī)定定和沒有有事由、經(jīng)手人人、證明明人、審審批人的的開支拒拒絕支付付。對超超越審批批權限的的開支票票據(jù)，要要退回去去補辦手手續(xù)。四、及時時登記現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行存款款日記賬賬，做到到賬款相相符。日日清月結(jié)結(jié)，收付付款憑證證不跨月月保管，賬款核核對無誤誤后向會會計員結(jié)結(jié)賬并填填報出現(xiàn)現(xiàn)金存款款結(jié)報單單。五、堅持持庫存現(xiàn)現(xiàn)金限額額制，及及時把收收到的資資金和超超庫存限限額的現(xiàn)現(xiàn)金存入入銀行，保證資資金的安安全。六、積極極主動催催收各類類應收款款項，保保證合作作社資金金及時回回收。七、按財財務制度度規(guī)定范范圍，使使用好收收款收據(jù)據(jù)，使用用完后，及時向向會計員員結(jié)報交交還存根根，入檔檔保

20、管，做到領領交手續(xù)續(xù)齊全。八、做好好營銷統(tǒng)統(tǒng)計、合合同管理理等工作作。現(xiàn)金管理理及開支支審批制制度 一、嚴嚴格遵守守財經(jīng)紀紀律，不不準坐支支現(xiàn)金，不準挪挪用公款款，不準準公款私私存，不不準白條條抵現(xiàn)。不準設設“小金庫庫”。因公公借款應應填寫預預領（借借支）款款項憑單單，應在在當月結(jié)結(jié)清，因因?qū)嶋H情情況不能能當月結(jié)結(jié)清的，應報理理事會同同意后入入賬核算算。二、所有有現(xiàn)金必必須由出出納員負負責管理理，其他他人員經(jīng)經(jīng)手的收收入應立立即交給給出納員員保管，非出納納員不得得管理現(xiàn)現(xiàn)金。庫庫存現(xiàn)金金限額為為10000元，超過110000元的現(xiàn)現(xiàn)金應及及時存入入銀行或或信用社社。三、嚴格格控制資資金出借借。

21、確因因業(yè)務工工作需要要須暫借借資金的的，資金金出借金金額在330000元以下下（含330000元）的的由理事事長審批批同意；出借金金額在330000元以上上的由理理事會集集體研究究決定，理事長長簽字，且寫明明理事會會研究時時間、出出借原因因、歸還還時間等等情況。借款人人應在規(guī)規(guī)定（借借款歸還還）時間間內(nèi)與出出納結(jié)清清款項，不得重重復借支支。四、會計計要定期期或不定定期盤點點出納庫庫存現(xiàn)金金，與出出納核對對現(xiàn)金賬賬款，發(fā)發(fā)現(xiàn)差錯錯，查明明原因，及時糾糾正。五、銀行行存款必必須實行行支票戶戶管理制制度，設設立基本本賬戶，嚴禁多多頭開戶戶；堅持持賬、款款及支票票分開保保管原則則，支票票由出納納員保管

22、管，預留留印鑒由由出納、會計、理事長長分別保保管。六、合作作社所有有資金的的開支由由理事長長一支筆筆簽字審審批；出出差補助助、人員員工資及及各種費費用開支支，嚴格格按規(guī)定定執(zhí)行。七、開支支實行一一支筆審審批和集集體討論論相結(jié)合合的制度度，嚴禁禁多頭審審批，5500元元以下小小額開支支由財務務主管一一支筆審審批；5500元元以上（含5000元）的較大大金額開開支由合合作社理理事會討討論同意意后，再再由財務務主管簽簽字，預預算外大大額開支支（20000元元以上）須報社社員（代代表）大大會討論論決定。財務主主管經(jīng)手手的開支支須確定定其他一一名理事事交叉審審批。八、一切切現(xiàn)金收收付必須須取得合合法的原

23、原始憑證證和清楚楚的手續(xù)續(xù)，要有有經(jīng)手人人、證明明人、審審批人簽簽字，手手續(xù)不完完備的出出納員有有權拒付付，拒絕絕入賬。社務公開開制度 一、社社務公開開的范圍圍包括生生產(chǎn)經(jīng)營營、財務務收支、資產(chǎn)負負債和收收益分配配及成員員入社（入股）、退社社(退股股)等。二、財務務收支、成員入入社（入入股）、退社(退股)等情況況在每季季第一個個月100日前對對上季度度的情況況進行張張榜公布布。三、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營情情況可根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)、銷售售季節(jié)定定期或不不定期公公布。四、資產(chǎn)產(chǎn)負債、收益分分配等情情況在年年終結(jié)算算后公布布。五、重大大事項應應隨時公公布。六、所有有公布內(nèi)內(nèi)容可采采取黑板板或紙質(zhì)質(zhì)張榜公公布，年年終在

24、成成員大會會或成員員代表大大會上口口頭公布布。無論論哪種公公布方式式，其內(nèi)內(nèi)容均應應通過理理事長、監(jiān)事長長審閱后后公布。七、社務務公開后后，會計計人員應應及時收收集成員員意見，并解答答成員提提出的疑疑問；需需要改進進的意見見應及時時反饋給給理事會會，理事事會要認認真研究究加以整整改。十三、成成員管理理制度一、符合合下列條條件，經(jīng)經(jīng)理事會會審查批批準，即即可成為為本社成成員。1、承認認本社章章程；2、飼養(yǎng)養(yǎng)種豬55頭及其其以上；商品豬豬10頭頭及其以以上 ；3、繳納納股金110元以以上；4、寫出出書面申申請。二、成員員均享受受本社章章程規(guī)定定的權利利。1、參加加成員大大會，并并有表決決權、選選舉

25、權和和被選舉舉權；2、優(yōu)先先參加本本社組織織的各項項活動，優(yōu)先享享受本社社提供的的各種服服務，優(yōu)優(yōu)先利用用本社設設施；3、享受受本社的的股金分分紅和按按生豬交交售數(shù)量量進行的的利潤返返還；4、有權權對本社社的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營、財務管管理、收收益分配配等提出出建議、批評和和質(zhì)詢，并進行行監(jiān)督；5、建議議召開成成員大會會或成員員代表大大會；6、本社社規(guī)定的的其它權權利。三、成員員必須履履行本社社章程規(guī)規(guī)定的義義務，1、執(zhí)行行成員大大會或成成員代表表大會、理事會會的決定定； 2、按照照章程規(guī)規(guī)定交納納入社股股金和會會費，按按照入股股金額承承擔責任任；3、按照照章程規(guī)規(guī)定與本本社進行行交易；4、積極極參加本

26、本社活動動，維護護本社利利益，保保護本社社共有財財產(chǎn)，愛愛護本社社設施；5、按本本社的技技術指導導和要求求組織生生產(chǎn)經(jīng)營營，按時時保質(zhì)保保量履行行合同協(xié)協(xié)議；6、發(fā)揚揚互助合合作精神神，群策策群力，共同搞搞好本社社生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營活動動；7、本社社規(guī)定的的其它義義務。四、養(yǎng)豬豬戶入社社可隨時時提出申申請，理理事會每每季度討討論一次次，對符符合入社社條件者者吸收為為成員，并發(fā)給給成員員證，討論通通過之日日為入社社時間。五、成員員退社須須在履行行當年義義務后，于年終終決算前前三個月月，以書書面形式式向理事事長或理理事會提提出，經(jīng)經(jīng)理事會會批準，方可辦辦理退會會手續(xù)，并收回回成員員證。成員退社社時，其其入

27、社股股金于年年終決算算后兩個個月內(nèi)退退還。如如本社虧虧損，則則扣除其其應承擔擔的虧損損份額；如本社社盈利，則分給給其應得得紅利，不退會會費。六、成員員不履行行義務或或不執(zhí)行行章程規(guī)規(guī)定的其其他款項項，或因因成員個個人行為為損害合合作社形形象及經(jīng)經(jīng)濟利益益的，除除承擔相相應經(jīng)濟濟責任外外，根據(jù)據(jù)情節(jié)輕輕重在成成員大會會上通報報批評。成員有有下列情情形之一一者，經(jīng)經(jīng)成員大大會或成成員代表表大會決決議，取取消其成成員資格格：1、不遵遵守本社社章程及及決議，不履行行成員義義務；2、從事事與本社社相競爭爭或與本本社利益益相矛盾盾的活動動；3、不按按本社的的技術指指導和規(guī)規(guī)定進行行生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營，給給本社信信

28、譽、利利益帶來來嚴重危危害；4、其它它有損本本社利益益的行為為。十四、決決算分配配制度一、本社社按年度度盈余220%的的比例提提取公積積公益金金，主要要用于增增強服務務功能、擴大生生產(chǎn)能力力、彌補補虧損等等。二、本社社在年度度盈余中中提取股股本金的的10%，用于于按成員員的入股股金額進進行分紅紅。三、本社社按不低低于年度度盈余660%的的比例提提取返還還給成員員，用于于按成員員向本社社交售產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)數(shù)量或交交易額進進行利潤潤返還。四、當年年新入社社的成員員，以理理事會討討論通過過的時間間為入社社時間，按月份份計算分分紅和利利潤返還還。五、成員員繳納的的身份股股、投資資股均參參加分紅紅，不保保息

29、。六、成員員退社或或除名時時，如造造成經(jīng)濟濟損失的的，除承承擔經(jīng)濟濟責任外外，根據(jù)據(jù)合作社社的盈余余、虧損損情況，以理事事會討論論通過的的時間為為截止時時間，享享受待遇遇或承擔擔義務。七、決算算分配方方案每年年根據(jù)生生產(chǎn)經(jīng)營營情況，由理事事會制定定，交成成員（代代表）大大會討論論通過后后實施。八、本社社決算分分配的財財務時間間為每年年月日，執(zhí)執(zhí)行決算算方案的的時間為為次年月日日前。十五、組組織活動動制度一、成員員（代表表）大會會由本社社理事長長主持，每年召召開一次次以上，有三分分之二以以上的成成員或成成員代表表出席方方可召開開。二、本社社成員（代表）大會表表決實行行一人一一票制，各項決決議，須

30、須由本社社成員表表決權總總數(shù)半數(shù)數(shù)以上同同意方能能生效。三、作出出修改章章程或者者合并、分立、解散、除名成成員等重重要決議議，須由由本社成成員表決決權總數(shù)數(shù)的三分分之二以以上同意意。四、有下下列情形形之一時時，可臨臨時召開開成員大大會或成成員代表表大會：1、理事事會認為為有必要要；2、執(zhí)行行監(jiān)事或或者監(jiān)事事會提議議；3、300%以上上的成員員提議。五、理事事會每季季度召開開一次，會議由由理事長長主持，須有三三分之二二以上理理事出席席方能召召開。六、理事事長提議議或三分分之二以以上理事事要求，可臨時時召開理理事會。七、理事事會所作作決定，須取得得出席會會議半數(shù)數(shù)以上理理事的同同意方能能生效。八、

31、監(jiān)事事會會議議由監(jiān)事事長召集集，須有有三分之之二以上上的成員員出席方方能召開開。九、監(jiān)事事會所做做決定，須有出出席會議議三分之之二以上上監(jiān)事同同意方能能生效。若參會會人只有有三分之之二的，需全票票通過方方能生效效。十六、民民主管理理制度一、組建建民主監(jiān)監(jiān)督小組組，其小小組成員員必須符符合以下下條件：1、非理理事會、監(jiān)事會會成員及及本社管管理人員員；2、政治治思想較較好、為為人正直直、熱心心為群眾眾服務、甘于奉奉獻的本本社成員員；3、具有有較好的的生豬飼飼養(yǎng)技術術，在合合作社有有較好的的群眾基基礎。4、關心心合作社社發(fā)展，有一定定經(jīng)濟頭頭腦。二、本社社民主監(jiān)監(jiān)督小組組由3人人組建，由成員員（代表

32、表）大會會選舉產(chǎn)產(chǎn)生，與與理事會會、監(jiān)事事會任期期一致。三、民主主監(jiān)督小小組的職職責是：1、對本本社分配配方案及及重大事事項的執(zhí)執(zhí)行情況況進行監(jiān)監(jiān)督；2、對社社務公開開、財務務公開、資金審審批等制制度的執(zhí)執(zhí)行進行行監(jiān)督；3、對本本社的財財務收支支情況進進行監(jiān)督督，對財財務收支支票據(jù)，每季度度進行一一次審核核，并蓋蓋上本合合作社專專用章，會計人人員據(jù)此此入賬。4、如實實反映成成員的意意愿和要要求。四、民主主監(jiān)督小小組至少少每季度度召開一一次會議議，因工工作需要要，理事事會提出出召開的的應隨時時召開。十七、崗崗位目標標考核制制度一、崗位位目標考考核對象象是本社社理事會會成員。二、崗位位目標考考核的

33、目目的是增增強理事事會成員員的責任任感和事事業(yè)心，更好地地為本社社成員服服務，增增加成員員收入，促進合合作社發(fā)發(fā)展。三、崗位位目標年年度考核核內(nèi)容每每年一定定，包括括開展生生豬養(yǎng)殖殖技術培培訓次數(shù)數(shù)、人數(shù)數(shù)，優(yōu)良良本社產(chǎn)產(chǎn)品品種種引進情情況，生生豬養(yǎng)殖殖規(guī)模，本社產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量量、銷售售收入及及成員增增收金額額等。四、成員員（代表表）大會會每年年年終對理理事會成成員進行行一次評評議，確確定優(yōu)秀秀、稱職職、基本本稱職、不稱職職四個等等次，獎獎懲實行行與工資資補貼掛掛鉤，并并對不稱稱職者，由理事事長提請請成員（代表）大會罷罷免其職職務。二十一、社員入入股退社社制度根據(jù)中中華人民民共和國國農(nóng)民專專業(yè)合作

34、作社法、農(nóng)業(yè)業(yè)部農(nóng)農(nóng)民專業(yè)業(yè)合作社社示范章章程和和有關法法律、法法規(guī)和政政策，結(jié)結(jié)合本社社實際，依據(jù)入入社自愿愿、退社社自由、民主管管理、盈盈余返利利的原則則，特制制訂本制制度。一、社員員認購股股金，可可以貨幣幣出資，也可以以實物、知識產(chǎn)產(chǎn)權等能能夠用貨貨幣估價價并可以以依法轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓的非非貨幣財財產(chǎn)作價價出資。二、社員員認購股股金后，合作社社向社員員簽發(fā)股股權證書書作為所所有權益益和盈余余分配的的依據(jù)，并以記記名方式式進行登登記。三、社員員之間可可以聯(lián)合合認購股股金，聯(lián)聯(lián)合認購購的社員員應推選選一位社社員，并并由其進進行注冊冊，履行行相應的的權利和和義務。四、社員員要求退退社的，須在會會計年度度

35、終了的的三個月月前向理理事長或或理事會會提出書書面申請請，方可可辦理退退社手續(xù)續(xù)，也可可以在社社員之間間進行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓；團團體社員員退社的的，須在在會計年年度終了了的六個個月前提提出。退退社成員員的成員員資格于于該會計計年度結(jié)結(jié)束時終終止。二十二、飼養(yǎng)員員崗位職職責飼養(yǎng)員除除協(xié)助技技術員做做好各項項工作外外，還必必須做到到：一、嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度1、服從從工作分分配，遵遵守勞動動紀律。2、團結(jié)結(jié)友愛，做到既既分工、又協(xié)作作。3、認真真參加業(yè)業(yè)務知識識學習，提高養(yǎng)養(yǎng)鴨技術術水平。4、執(zhí)行行勞動定定額，遵遵守考勤勤制度，不遲到到、不早早退、不不曠工，有事要要請假，半天假假向組長長請假，一天假假

36、的要向向場領導導請假。二、嚴格格貫徹各各項操作作規(guī)程1、對所所負責的的生產(chǎn)任任務要按按時、按按質(zhì)、按按量完成成。2、工作作認真細細致，做做到不斷斷水，不不影響鴨鴨子自由由采食。拌料要要細致、混合要要均勻。3、搞好好鴨舍內(nèi)內(nèi)外清潔潔衛(wèi)生，保證飲飲水槽清清潔，發(fā)發(fā)現(xiàn)鴨棚棚損壞后后要及時時維修。4、每天天觀察鴨鴨群精神神狀態(tài)、糞便情情況、食食料情況況、飲水水量，準準確判斷斷鴨群是是否活潑潑、好動動還是垂垂頭、有有無患病病，糞便便顏色、數(shù)量、干濕度度是否正正常，槽槽內(nèi)剩料料及飼料料狀況，飲水量量是過多多、過少少還是合合適，精精神如何何，從而而為采取取合理措措施提供供依據(jù)。5、如發(fā)發(fā)現(xiàn)死鴨鴨，及時時處理；病鴨及及時隔離離或送交交獸醫(yī)治治療。6、認真真做好本本舍鴨群群生產(chǎn)各各項記錄錄，接受受領導和和技術員員的督促促和檢查查，月底底上交存存檔，以以使進行行核算統(tǒng)統(tǒng)計。7、協(xié)助助技術員員做好群群體整理理工作（分群、不宜飼飼養(yǎng)或不不宜育肥肥的及時時淘汰）。三、按規(guī)規(guī)定認真真填好表表格，登登記轉(zhuǎn)入入轉(zhuǎn)出數(shù)數(shù)、耗料料、溫濕濕度、防防疫情況況、意外外事故及及處理結(jié)結(jié)果等。二十三、無公害害養(yǎng)鴨場場飼養(yǎng)員員崗位職職責一、嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度1、服從從工作分分配，遵遵守勞動動紀律。2、團結(jié)結(jié)友愛，做到既既分工、