1、無因管理不當(dāng)損害的賠償責(zé)任的探討法碩26班姜雅群2010012615摘要：無因管理制度是民法的一項(xiàng)重要制度，該項(xiàng)制度的創(chuàng)設(shè)內(nèi)含道德的經(jīng) 濟(jì)的法律的多層面的價(jià)值考量。對(duì)無因管理制度目前已經(jīng)有了不少研究，但對(duì)對(duì) 無因管理制度中不當(dāng)無因管理尤其是不當(dāng)無因管理的損害賠償問題，國(guó)內(nèi)目前尚 缺乏系統(tǒng)的研究。本文在參考已有研究成果的基礎(chǔ)上，首先界定了與不當(dāng)無因管 理損失賠償問題相關(guān)的幾個(gè)主要概念，包括無因管理、不當(dāng)無因管理、無因管理 損害賠償;接著著重分析了不當(dāng)無因管理損害賠償?shù)男再|(zhì)和范圍；在文章的最后， 為我國(guó)未來民法典針對(duì)不當(dāng)無因管理提出了淺顯的初步的立法建議。關(guān)鍵詞：無因管理，不當(dāng)無因管理；損害賠償一

2、、無因管理（一）、無因管理的含義無因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管 理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。為他人進(jìn)行管理或服務(wù)的人稱為管理人， 受管理事務(wù)之他人稱為本人。因管理人之進(jìn)行管理或提供服務(wù)而在管理人與本人 之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就是無因管理之債。無因管理上的“無因”是指沒有法律 上的義務(wù)，包括約定義務(wù)和法定義務(wù)。（二）無因管理的成立條件無因管理從正面價(jià)值看，體現(xiàn)社會(huì)互助的道德理念，但從負(fù)面價(jià)值看，則系 對(duì)他人事務(wù)的干預(yù)，但是從中性的社會(huì)連帶立場(chǎng)看，對(duì)他人事務(wù)的適當(dāng)千預(yù)則是 必要的。無因管理的構(gòu)成要件包括客觀要件和主觀要件兩個(gè)方面?？陀^要件：管 理他人事務(wù)，

3、無法律上的義務(wù)。主觀要件：無因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有 為他人管理的意思。二、不當(dāng)無因管理（一）不當(dāng)?shù)臒o因管理含義不當(dāng)?shù)臒o因管理，是指無法律上義務(wù)而管理他人事務(wù)，其管理事務(wù)不利于本 人或違反本人明示或可得推知的意思又無客觀適法事由的無因管理。（二）不當(dāng)無因管理的構(gòu)成要件不當(dāng)無因管理的成立須具備以下兩個(gè)構(gòu)成要件：其一，無法定或約定義務(wù)而 為他人管理事務(wù)，也就是說，不當(dāng)無因管理首先必須成立無因管理；其二，管理 事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。（三）無因管理不當(dāng)?shù)呐卸o因管理中不當(dāng)損害的起因，在實(shí)踐中除了管理人的疏忽大意外，還表現(xiàn)為 管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒?。評(píng)判方法是否妥當(dāng)?shù)囊粋€(gè)重要標(biāo)

4、準(zhǔn)，是管理人的付出與 本人利益的比例關(guān)系。筆者認(rèn)為除非存在生命、公共安全等人身性的和不可預(yù)期 的威脅，如管理事務(wù)為救火、救死扶傷等情況，管理人所主張的損害賠償不能超出 本人在管理事務(wù)中可預(yù)期的物質(zhì)利益。一般情況下管理人的損害賠償請(qǐng)求必須與 本人的利益存在適當(dāng)?shù)谋壤?，這個(gè)比值原則上不能大于1，超過部分，即為不當(dāng)。三、無因管理不當(dāng)損害的賠償責(zé)任無因管理損害賠償?shù)姆秶容^廣泛，無因管理當(dāng)事人之間的損害賠償內(nèi)容不 僅包括管理人因管理事務(wù)所受的損害，也包括管理人不當(dāng)?shù)墓芾硇袨閷?duì)本人造成 的損害。這兩種損害只要符合法律規(guī)定，都應(yīng)該予以支持。此外，當(dāng)事人的損害 還包括因?yàn)榈谌嘶蛞馔馐录斐傻膿p害。本文主

5、要探討管理人不當(dāng)行為所造 成的損害的賠償。（一）不當(dāng)無因管理中管理人向本人承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)要弄清楚不當(dāng)無因管理中管理人向本人承擔(dān)何種責(zé)任，要具體分析不當(dāng)無因 管理的具體情形。它可以分為以下幾種情況：管理行為利于本人，但違反本人意思的無因管理對(duì)這一類型還可以作進(jìn)一步分析：第一、管理行為利于本人，雖違背本人的意思，但管理事務(wù)為本人應(yīng)盡的法 定義務(wù)或撫養(yǎng)義務(wù)。例如:甲建筑公司建房而挖地基拒不設(shè)置必要警告或安全設(shè) 施，乙代為設(shè)置。設(shè)置必要警告或安全設(shè)施是甲的法定義務(wù)，甲卻不履行，如有 行人經(jīng)過則可能對(duì)其造成傷害，甲必承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，可見乙代為設(shè)置的管 理行為是利于甲的，避免一了甲承擔(dān)不利于自己的法律

6、后果的可能性。通過民 法通則第93條的表述，能確信這種情形下，無因管理之債也是當(dāng)然成立的。第二、管理行為利于本人，雖違背本人的意思，但卻符合社會(huì)公共利益或社 會(huì)道義。例如：甲跳水自殺，乙跳入河中將其救起，但自己的手表丟失于水中。 這類型也與前一類一樣，無因管理之債成立，以本例來說，乙應(yīng)當(dāng)支付甲為救自 己而導(dǎo)致手表丟失的損失費(fèi)用。第三、管理行為利于本人，但違背本人意思，又不屬前面所列的本人應(yīng)盡的 法定義務(wù)或撫養(yǎng)義務(wù)，或管理行為符合社會(huì)道義的其他情形。這一類型是否產(chǎn)生 無因管理之債，在理論上有重大分歧。我國(guó)臺(tái)灣民法學(xué)家王澤鑒先生對(duì)這一類情 形又作了分類分析：“ （l）本人主張享有無因管理之利益應(yīng)償

7、還管理人所支出之債 務(wù)（即無因管理之債）。例如，甲違背乙之意思，出賣乙的古董，得價(jià)金1萬元， 但支出費(fèi)用500元。如甲主張享受無因管理之利益1萬價(jià)金時(shí)，應(yīng)清償乙所支出 的費(fèi)用500元。（2）本人不主張享受無因管理之利益時(shí)，對(duì)管理人，自無須償還 其所支出之費(fèi)用，清償其所負(fù)擔(dān)之債務(wù)，或賠償其所受之損失（即不產(chǎn)生無因管 理之債），惟若本人因管理事務(wù)受有利益時(shí)，則應(yīng)依不當(dāng)?shù)美?guī)定，負(fù)返還責(zé) 任。例如，甲之屋頂漏雨，因甲喜聽風(fēng)雨聲而不愿修理，乙明知其意思而違反之， 擅自購買材料為之修繕，不慎跌下摔傷，當(dāng)甲不主張享受無因管理，雖應(yīng)依不當(dāng) 得利之規(guī)定，返還其因修繕屋頂所獲之利益，但對(duì)乙跌倒所受之損害，則不

8、必負(fù) 損害賠償責(zé)任?！惫P者認(rèn)為依我國(guó)民法通則的規(guī)定，當(dāng)本人為無因管理的受益人時(shí)，管理 人享有的無因管理之債權(quán)是統(tǒng)一的，不以是否符合本人的意思為要件，因此，我 國(guó)大陸地區(qū)法律適用無須象王澤鑒先生那樣做出分類。其實(shí)，象他那樣的分類， 還可能產(chǎn)生本人利用法律，損害管理人利益的后果。如他所舉的這個(gè)例子，如果 本人甲主張享受無因管理之利益，那么甲不僅要支付管理人乙購買材料，及進(jìn)行 修繕?biāo)_銷的費(fèi)用，還要賠償管理人乙為此所受的損害。這筆費(fèi)用肯定比依不當(dāng) 得利負(fù)返還責(zé)任所支出的費(fèi)用要大得多，這種情況下，有誰會(huì)主張無因管理之利 益呢?因此，只要本人獲益的情況，不管是否違背本人的意思，無因管理之債都 應(yīng)成立，即

9、無因管理產(chǎn)生無因管理之債的法律后果。不利于本人，不違反本人意思的無因管理無因管理要件有管理人為他人管理的意思之要件。但是，我們不能以管理人 是否有利于本人來推斷管理人是否具有為他人管理的意思，即不能認(rèn)為管理的后 果不利于本人時(shí)，就說明管理人沒有為本人管理意思。事實(shí)上，管理人由于過失 或不可抗力造成不利于本人后果的情況是經(jīng)常發(fā)生的。例如，天下大雨時(shí)，甲將 未在家的鄰居晾曬的衣服收進(jìn)家中爐火旁燒干，但不慎將衣服燒壞。這種情形， 也是構(gòu)成無因管理的，但由于沒有使本人獲益，故依我國(guó)法律不能產(chǎn)生無因管理 之債。那么，管理人是否應(yīng)當(dāng)對(duì)不利于本人的管理行為承擔(dān)責(zé)任呢？以及責(zé)任限 度應(yīng)該怎樣確定?我國(guó)法律中沒

10、有規(guī)定，屬立法的一大疏漏。根據(jù)對(duì)我國(guó)臺(tái)灣地 區(qū)民法的分析和參考，筆者認(rèn)為如果管理行為不利于本人，也不違背本人的意愿， 構(gòu)成無因管理，但不產(chǎn)生無因管理之效力。當(dāng)管理行為所造成本人的損失不是由 管理人惡意或重大過失引起的情況下，管理人應(yīng)當(dāng)免除或減輕損害賠償責(zé)任；當(dāng) 管理人故意或重大過失造成管理人損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)之責(zé)任，管理人負(fù)完全賠 償責(zé)任。管理行為不利于本人，也違背本人的意思的無因管理首先應(yīng)說明的是，這里討論的違背本人的意思不包括管理人代本人履行法定 義務(wù)或撫養(yǎng)義務(wù)，及雖違背本人意思但符合社會(huì)公共利益或道義的情況。還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，我們也不能以管理后果不利于本人，又違背本人的意思， 即肯定管理

11、人沒有為本人謀利益的意思。正如前文所論及的管理人的主觀意思不 能以客觀效果評(píng)論。例如，甲違反乙的意思，擅以乙的古董拿去出買，在路上時(shí)， 非乙的原因，而為第三人將之摔壞。這種情況下，管理人不享受無因管理之債權(quán) 是肯定的，而他的責(zé)任承擔(dān)的原則又是怎樣的呢？我國(guó)民法中也未規(guī)定。本人認(rèn) 為管理人在違背本人意思的情況下，即使無過錯(cuò)造成本人的損失的，也應(yīng)該承擔(dān) 侵權(quán)責(zé)任。本人并且認(rèn)為這種情形下，管理人的責(zé)任采用嚴(yán)格責(zé)任的歸責(zé)原則。綜上所述，管理事務(wù)不利于本人或違反其明示或可推知的意思者，雖仍 成立無因管理，但因其不具有阻卻違法的效力，故管理人因故意或過失而侵害本 人的權(quán)利的，應(yīng)按侵權(quán)行為的規(guī)定，負(fù)賠償責(zé)任

12、。也就是說，不當(dāng)無因管理仍然 屬無因管理，而非侵權(quán)行為之債，不過參考適用侵權(quán)行為的有關(guān)規(guī)定。它和侵權(quán) 行為的區(qū)別在于，前者的條件之下，本人可以適用無因管理的原則而有選擇權(quán)， 可以主張承受管理人管理所得的利益，也可以主張管理人的行為為侵權(quán)行為而要 求管理人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。（二）向本人承擔(dān)的責(zé)任的范圍對(duì)于不當(dāng)無因管理應(yīng)向本人承擔(dān)的責(zé)任的范圍，學(xué)界有不同的認(rèn)識(shí)，有強(qiáng) 調(diào)主客觀結(jié)合的，認(rèn)為，對(duì)無因管理給本人造成財(cái)產(chǎn)損失的應(yīng)作具體分析。首光， 從客觀上看，管理人的行為給本人帶來的受益（包括避免的損失）超過管理人過失 造成的損失，那么管理行為應(yīng)視作本人得到利益的行為，不應(yīng)再追究管理人的責(zé) 任。相反，如果

13、管理人的行為使本人受益小，以至于不足抵銷由此所受到的損失， 則應(yīng)由管理人承擔(dān)一定的責(zé)任。其次，從主觀上講，如果財(cái)產(chǎn)損失是由管理人漫 不經(jīng)心或不負(fù)責(zé)任造成的，是顯而易見或重大過失引起的，則應(yīng)負(fù)一定責(zé)任?？?之，管理人的責(zé)任，應(yīng)主客觀條件相結(jié)合，依損失的大小和過失程度而定。有強(qiáng)調(diào)加重責(zé)任，認(rèn)為只要管理人主觀有過錯(cuò)，就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：管理人違反 本人明示或可推知之意思而為事務(wù)之管理者，對(duì)于因其管理所生之損害，雖無過 失，亦應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)不適法無因管理人責(zé)任加重的規(guī)定，應(yīng)注意兩點(diǎn)：其一， 當(dāng)管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思時(shí)，不問管理事務(wù)是否符合本人的利 益，只要造成了本人損害，管理人即應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

14、。其二，只有管理人對(duì)于違反 本人意思而為管理事務(wù)之承擔(dān)時(shí)具有故意或過失，才對(duì)因其管理行為所產(chǎn)生的危 險(xiǎn)性負(fù)責(zé)，承擔(dān)無過失責(zé)任。例如管理人故意違背本人的意思，擅自將本人的名 貴花瓶拿往市場(chǎng)上拍賣而在路上被他人毀壞時(shí)，即使管理人對(duì)于損害的發(fā)生沒有 過失，仍應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。當(dāng)然，在管理人為免除本人的生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)而為事務(wù)之管 理時(shí)，對(duì)于因其管理行為所產(chǎn)生的損害，除有惡意或重大過失外，不負(fù)賠償責(zé)任。 應(yīng)該說，堅(jiān)持加重責(zé)任的方法更加全面，也更加科學(xué)。四、立法完善的建議我國(guó)民法通則）第93條規(guī)定：“沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益 受損失進(jìn)行管理或服務(wù)，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用?！边@一法 條確定了我國(guó)的無因管理制度。但這條規(guī)定是很簡(jiǎn)陋的，對(duì)不當(dāng)無因管理完全沒 有涉及。借鑒國(guó)外法治發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的立法經(jīng)驗(yàn)，完善無因管理立法 尤其是針對(duì)不當(dāng)無因管理的立法顯得很有意義，特別是在我國(guó)制定民法典的大背 景，更加有必要。綜上所述，在我國(guó)未來的民法典總則中可以專設(shè)一條做如下規(guī) 定：管理人因過失造成本人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但若管理人為避免本人身 體、名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)的急迫危害而管理其事務(wù)時(shí)，除非有惡意或重大過失，不負(fù)賠償 責(zé)任。五、參考文獻(xiàn)：王利明主編：民法，中國(guó)人民大學(xué)出版社2000年；楊振山主編：中國(guó)民法教