1、精品文檔Word格式 教育財務工作年度總結(jié)5篇范文 總結(jié)是對自身社會理論進展回憶的產(chǎn)物，它以自身工作理論為材料。是回憶過去，對前一段時間里的工作進展反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。年終工作總結(jié)怎么寫?年終工作總結(jié)和其他崗位的年終工作總結(jié)不一樣，年終工作總結(jié)的要求比擬多，有許多要留意的地方?？偨Y(jié)怎么寫大家知道嗎?為關(guān)心大家學習便利，我搜集整理了訓練財務工作年度總結(jié)，盼望可以關(guān)心您，歡送借鑒學習! 訓練財務工作年度總結(jié)1 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試

2、的結(jié)果，讓我切實在實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任指導，我負有不行推卸的責任。“務實、務實、抓落實，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度打量和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理; 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，無視了管理員的業(yè)務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、無視了團隊管理，與各級指導

3、、各個部門之間缺乏溝通; 其 五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步!。 “查 找缺乏趕先進，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效益活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽的今日，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價

4、值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任指導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領(lǐng)先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任指導明確分工的職責，加強責任考核; 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍舊有很多不合理的地方，

5、為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進展修正。 部門責任指導之間明確分工職責， 根據(jù)年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，指導之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰清楚; 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，連續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度; 今 年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相比照擬薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對

6、各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理程度都要有質(zhì)的進步，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業(yè)務管理程度，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分 明。 三、加強團隊建立，充分發(fā)揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任指導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關(guān)心條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊

7、的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動， 發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原那么的同時，我們堅持“三個滿足二個放心，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管指導滿足，二個放心是“讓集團公司指導放心，讓公司的老總與各級指導放心; 四、加大各項費用掌握力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)視職能; 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務監(jiān)視職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務; 五、搞好財務分析，為指導供給有效的參考根據(jù); 我 知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策程度進步的重

8、要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向沈科學習、向車間的教師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的消費經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務信息支持; 六、加強應收款催收管理力度，掌握好庫存材料與產(chǎn)品，進步資金的運行質(zhì)量，合理掌握資金的使用： 公 司進展至今，消費資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、消費批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進展掌握，壓縮

9、庫存，合理消費，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證消費的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務部將從選購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作; 七、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將連續(xù)嚴謹細致而仔細地根據(jù)責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放; 以 上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、標準財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在施

10、行本錢掌握上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任指導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素養(yǎng)與業(yè)務程度，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 訓練財務工作年度總結(jié)2 時間飛逝，20_年的工作已經(jīng)完畢了。作為一名財務出納，同時也作為一名效勞住戶的物業(yè)公司人員，我的職責主要是：仔細做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務印章以及相關(guān)票據(jù)，負責支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結(jié)算及有關(guān)賬務，幫助前臺做好接待工作，以及準時修改住戶的數(shù)據(jù)庫

11、等事項。 一年以來，我的工作在公司指導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以效勞無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累閱歷，查找差距，提升力量，現(xiàn)就去年工作狀況總結(jié)匯報如下： 1、堅持原那么，嚴謹細致，仔細做好賬務核對。 每天留神翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款，仔認真細的核對各種票據(jù)，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細標準做好日記賬。做到日清日結(jié)。主動與會計核對票據(jù)和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原那么，堅持從微小處入手，實事求是、不怕費事、細心審核。在業(yè)主購水電的頂峰期，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬，票據(jù)百多

12、張，都需要我單獨反復點驗，反復核對，確保不出一點過失。 2、態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律。 因財務工作是公司的核心部門，?會計法?和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、標準、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求，進展財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現(xiàn)象，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明緣由，堅決不予報銷;對記載不準確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完好，實在發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。同時，按

13、國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完好性進展仔細審核，經(jīng)得起隨時檢查。 3、勤勤懇懇，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業(yè)道德底線。 盡心盡職做好柜臺效勞工作，準時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，按時發(fā)放員工工資。因為實際工作狀況的特別性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，常常加班加點工，起到了先進和典范的作用。同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態(tài)度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何狀況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司如今賬目明晰，各

14、種票據(jù)完全真實，一分也沒過失。賬款相符，心理坦然。 4、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關(guān)費用的收繳。 我們物業(yè)公司主要靠準時收繳物業(yè)費和其他相關(guān)費用，來維持公司的良性運轉(zhuǎn)，這些費用的準時收取，就猶如準時注入新奇的血液。根據(jù)我部門內(nèi)對領(lǐng)班和我的職責劃分，我負責經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理，車位占用費的定期清查管理，以及有償效勞費收入、場地占用狀況等相關(guān)費用的管理。在每個單月份的10日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協(xié)同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀看步行街廣場的場地使用狀況，核對收費狀況

15、。通過一系列實在有效的方法，確保了應收現(xiàn)金的進賬，進步了資金的運行質(zhì)量，保證了資金運作和流淌上的順暢。 5、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，做好住戶效勞工作。 作為效勞行業(yè)的一員，心中時刻裝載我們的效勞理念：住戶的滿足是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時，我都主動與住戶打招呼，微笑效勞，讓住戶感受到我們的熱忱。因為多方面的緣由，上半年我前臺職員流淌頻繁，給我們部門的接待工作帶來肯定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務糾紛時，發(fā)揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務忙，莫慌亂，心情好，態(tài)度謙。 6、任勞任怨，聽從支配，做

16、好公司交代的其他事項。 5月份，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)全部住戶進展住戶滿足度調(diào)查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也需要輔導，監(jiān)視。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀狀況，聽從支配，克制困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的力量去說通業(yè)主，記錄業(yè)主反映的問題，并快速反應給相關(guān)工作人員，最終順當做好了滿足度調(diào)查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務。 一年以來，個人工作經(jīng)過不斷的仔細探究，閱歷積累，自我學習，自我總結(jié)，較之于往年，在以下兩個方面得到有效的加強： 一是堅持學習，進步了業(yè)務程度。我于今年3月份再次報名參與了20_年會計從業(yè)人員

17、資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平常也常常自購相關(guān)書籍，自學業(yè)務學問，不斷充實自己的工作閱歷和業(yè)務技能，并學以致用。通過堅持不懈的學習，在業(yè)務工作力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了肯定進步，較好的適應了工作的需要。 二是加強了效勞意識，端正了工作態(tài)度。公司指導的言傳身教，工作環(huán)境的親歷渲染，本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變，個人感覺對我所從事的物業(yè)效勞工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業(yè)主，能保持心平氣和，急躁解釋說服，起到了一名老員工良好的表率作用。 在過去的一年里，我雖然能根本完成工作，獲得成果，但這與指導的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的?？陀^冷靜的自我剖析，自身

18、還存在許多缺乏之處：首先，由于科學技術(shù)的快速進展，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務處理方法還不是完全能駕馭;其次，由于常常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的缺乏，在以后的工作中，我還需要： 1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系。 2、進一步加強業(yè)務學問的學習，進步自身素養(yǎng)與業(yè)務程度。 3、進一步管好財、理好賬，做好常常工程開支。 新的一年已經(jīng)降臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目的，承受更大的挑戰(zhàn)，各方面都能更上一層樓。 訓練財務工作年度總結(jié)3 20_年，我們財務科在公司指導的關(guān)心下，在機關(guān)各部門協(xié)調(diào)協(xié)作下，緊緊圍繞公司的進展總體目的，在為全公司供給效勞的同時

19、，仔細組織會計核算，標準各項財務根底工作準那么。站在財務管理和全公司戰(zhàn)略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進步財務效勞工作質(zhì)量。獲得了肯定的成果，現(xiàn)將一年來主要工作狀況總結(jié)匯報如下： 一、效益狀況： 1、公司效益：全年銷售收入_萬元，不含稅收入_萬元，不含稅銷售本錢_萬元，毛利率_%，與上年同期削減_%。各類費用支出計_萬元,與上年同期_萬元相比略有削減。上繳各類稅費_萬元，比上年削減_萬元。 2、公司經(jīng)費收支狀況：今年經(jīng)費收入_萬元，年支出_萬元。與上年同期_萬元相比增加_萬元。 二、公司合并費用構(gòu)造分析： 全年公司費用共計支出_萬元，比上年同期_萬元增加_萬元。其中： 1、固定費用

20、支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出_萬元，占總費用支出_萬元的_%，比上年同期增加_萬元。主要緣由是：工資支出比上年同期增加_萬元，其中福利費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元，下鄉(xiāng)交通費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元;養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加_萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加_萬元。 2、可變費用支出：消費經(jīng)營費用、正常辦公經(jīng)費、市場管理費用、利息支出等共計支出_萬元，占總費用支出_萬元的_%。比上年同期_萬元削減_萬元。主要緣由是：差旅費福利費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元，款待費比上年削減_萬元，運費、裝卸費比上年同期削減_萬元。 比上年同期增加的費用有：小車費用

21、比上年增加_萬元;利息支出比上年同期增加_萬元，稅金比上年增加_萬元。 租賃費、市場管理費用支出根本與上年持平。 總之，上半年費用支出增加局部大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。 三、年度主要工作 1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算 財務科的主要職責是做好財務核算，進展會計監(jiān)視。財務科全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的

22、支配，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的準時性、準確性。 2、協(xié)作審計檢查，完善內(nèi)部管理制度; 為進一步標準本單位的財務工作、進步會計信息的質(zhì)量，財務科比擬全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部掌握制度、車輛管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式標準化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步會計信息的質(zhì)量，為指導決策和管理者進展財務分析供給了牢靠、有用的信息。平常財務

23、部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中消失的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務規(guī)章、程序有效地運行和掌握。年中縣審計局對本單位內(nèi)部財務掌握狀況進展了審計檢查，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建立及內(nèi)控管理執(zhí)行狀況做了充分確定，得到了全都好評。 3、費用支出實行預算管理，進步資金利用率： 年初，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預算擺好下屬單位的“小預算，做到各項費用支出心中有數(shù)。在預算執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用。財務科每月度考核預算執(zhí)行狀況，幫助各責任單位負責人加強預算管理，要求下屬各單位仔細執(zhí)行全年費用預算管理制度，明確下屬單位內(nèi)勤、指

24、導把好審核第一關(guān)。嚴格執(zhí)行財務制度，標準財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量削減不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;進步事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，限度地削減利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、進步經(jīng)濟效益把關(guān)。 4、加強專業(yè)理論學習，進步團隊分散力 財務科參與了省市兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，聽取了會計師事務所對內(nèi)部掌握和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的溝通、合作與團結(jié)。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推動，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素養(yǎng)的要

25、求也愈來愈高。本單位會計人員除仔細參與縣財政局組織的會計人員連續(xù)訓練培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)學問。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關(guān)人員都能準時學習，準時適應，同時還與兄弟單位會計人員常常溝通，取人之長，補己之短。 四、存在的主要問題及今后工作目的 財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步!一年來財務工作雖然獲得了較好的成果，但還存在著一些問題，有許多應做而未做、應做好而未做好的工作，主要表

26、如今以下幾個方面： 1、進一步加強財務分析： 財務分析工作雖然已綻開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為進步財務分析力量，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析詳細的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務信息支持;準時做好財務分析資料的搜集，加強學習，進步財務分析力量，做到較全面地反映肯定時期的財務狀況。明年將努力做到如下分析： 對資產(chǎn)構(gòu)造變動的分析：以資產(chǎn)負責表為主，對資產(chǎn)負債的分析、流淌性和變現(xiàn)力量的分析、長短期負債和歸還力量的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本構(gòu)造的是否正常、盈利力量和資產(chǎn)管理程度、是否存在潛在的財務風險進展評價。 對損益

27、狀況的分析：以損益表為主，對盈利目的是否完成進展分析，對收入、本錢、費用、稅金的配比進展分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營構(gòu)造，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響。 對本錢、費用支出的分析：以對本錢、費用支出預算執(zhí)行狀況進展分析為主，實際支出與預算異動的緣由分析，本錢、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。 2、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠，特殊是有的部門對掌握費用支出工作存在錯誤熟悉，不能正確處理費用與效益的關(guān)系，錯誤地認為工作的業(yè)績表達在某些費用支出的多少上，某些費用支出多，表示其工作樂觀等等，我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有肯定的聯(lián)絡，但這不是肯定的。個

28、別單位費用預算管理不到位，月月超支，報銷票據(jù)不符實際，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責任，層層傳遞壓力;嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理、掌握力度，嚴格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 3、加強對白條子的管理。 近年來，在本單位指導的關(guān)心支持下，本單位歷史以來聽憑以白條子報銷的陋俗有了很大的改觀，我們將進一步加強對白條子的管理，爭取消滅白條子。 4、加強事業(yè)費管理： 加強對局的事業(yè)費管理，掌握好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內(nèi)應追加預算工程，準時上報縣財政，爭取經(jīng)費追加。 新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、“確保投資效益、“優(yōu)化財務管理手

29、段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細為起點，做到細致入微，通過行使財務監(jiān)視職能，拓展財務管理與效勞職能，實現(xiàn)財務管理“零死角，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現(xiàn)企業(yè)利潤化。 訓練財務工作年度總結(jié)4 學校財務的有效管理是進步辦學程度，促進學校建立標準化、民主化、科學化的重要組成局部，是加強學校黨風廉政建立，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經(jīng)費管理、抓好財務公開、建立財務監(jiān)視制度、完善學校內(nèi)掌握度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了訓練經(jīng)費的使用效益和財務工作的安康進展。我校總務處全體人員克制了工作中的種種壓力與困難，學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目的為中心，

30、通過群策群力，發(fā)揮財務人員的整體力氣，全面完成了年度既定的工作目的。努力完善我校財務管理制度，不斷進步我校經(jīng)費管理和資金合理利用程度，創(chuàng)辦人民滿足的學校。 一、指導重視，建全財務機構(gòu)和財務制度。 我校指導對財務工作非常重視，裝備了財務專用辦公室、專用檔案柜，學校財務工作，由學校校長金開忠親自牽頭，并由總務主任負責分管學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在中心校的組織下，在學校指導的關(guān)注、支持下，制定了合適我們自己的?學校財務管理制度?，并將這些制度打印上墻，時時提示學校財務人員依法依規(guī)辦事。整理了學校歷年來的財會檔案，對學校財務資料進展了分類、標準管理，完善了我校財務管理制度。 二、資金籌措、

31、內(nèi)外協(xié)調(diào)。 學校財務人員對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。資金是學校正常教學活動和學校進展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯(lián)絡的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初方案支配的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為根本準繩，為學校整體進展而盡努力。 三、明確職責，搞好報賬員根底工作。 財會人員必需依法依規(guī)設(shè)置會計科目，正確核算并嫻熟把握財務的根本技能，妥當保管學校收支所獲得的原始憑證，在中心校財務處規(guī)定的時間內(nèi)按時送審，對于中心校財務處對票據(jù)審核提出的整改意見，返校后，準時整改到位。按時上報各項資金的用款方案，按要求將資金撥付到位，嚴格執(zhí)行專款專用制度;學校收據(jù)管理標準，堅持財務“收支兩條線，嚴格資金的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)視工作。 四、依法理財，進步資金管理程度。 根據(jù)局收費規(guī)定，學校獲得的收入全額入賬，不設(shè)賬外賬。嚴格執(zhí)行學校的年度預算，按年初預算執(zhí)行開支，確保學校正常運轉(zhuǎn)。學校食堂實行學校獨立核算，由學校直接監(jiān)管，確保孩子在校吃飽吃好。 五、依法保障，限度發(fā)揮資金使用效益。 根據(jù)中心校統(tǒng)一要求，學校經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必需憑原始憑證明報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。我校的財務工作，在各級指導的高度重視下