版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、鋼構(gòu)之家專業(yè)化銷售流程第1頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三名詞解釋潛在客戶還沒有發(fā)生聯(lián)系的,可能成為客戶的機構(gòu)或個人準客戶已經(jīng)取得過聯(lián)系,但尚未發(fā)生交易的機構(gòu)或個人客戶已經(jīng)決定與你的公司開始交易的機構(gòu)或個人生意伙伴通過與你的公司的交易獲得未來的發(fā)展的客戶第2頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三銷售工作的流程尋找潛在客戶(prospecting)訪前準備(precall preparation)接近(approach)識別問題(problem recognition)現(xiàn)場演示(presentation)異議的處理(handling objectio
2、ns)成交(closing)建立聯(lián)系(building relationship)第3頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三尋找潛在客戶尋找客戶:滿世界都是開發(fā)客戶:量的積累形成質(zhì)的飛躍篩選客戶:(1)牢牢把握80/20法則; (2)選擇企業(yè)最合適的客戶。 MAN法則:MONEY 、AUTHORITY、NEED收集潛在客戶信息第4頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三訪前準備分析(行業(yè)、公司、產(chǎn)品、競爭對手等)設(shè)定拜訪目標(SMART) SSpecific(具體的) MMeasurable(可衡量) AAchivement(可完成) RRealistic
3、(現(xiàn)實的) TTime bond(時間段)拜訪策略(5W1H) 資料準備及“Selling story” 著裝及心理準備 銷售準備 第5頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三訪前準備 A、 工作準備 B、心理準備 熟悉公司情況 做好全力以赴的準備 熟悉產(chǎn)品情況 明確目標,做好計劃 了解客戶情況 培養(yǎng)高度的進取心 了解市場情況 培養(yǎng)堅韌不拔的意志 培養(yǎng)高度的自信心 、培養(yǎng)高度的紀律性 墨菲定律:如果有出錯的可能,就會出錯。 東西總是掉進夠不著的地方 ;蛋糕掉在地上總是有奶油的一面朝地面,有些事情總是愈解釋愈糟糕 !第6頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三
4、接近(研究準客戶的興趣、研究準客戶的利益)A、 開場白 易懂,簡潔,新意,少重復(fù),少說“我”,多說“您”,“貴公司” 巧妙選擇問候語很關(guān)鍵。 B、 方式 開門見山式、 贊美式、好奇式、熱情式(寒暄)、請求式 第7頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三接觸階段注意事項 :A、 珍惜最初的6秒種:首次見面一般人6秒種之內(nèi)會有初步印象 B、 目光的應(yīng)用:了解目光的禮節(jié)、注意目光的焦點 C、 良好開端: 和諧、正面,創(chuàng)造主題,進入需要,充足時間 D、 可能面對的困難 冗長,沉默,負面,目的不清,惡劣經(jīng)歷,時間倉促。 第8頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三識別
5、問題(探詢階段)什么是探詢(PROBING) 探查詢問,向?qū)Ψ教岢鰡栴}。通過提問的技巧確定準客戶的需求。練習(xí) 1、 當(dāng)你第一次與客戶接觸時遇到困難,你將如何化解? 2、 每人列舉3個不同形式的開場白? 3、 每人列舉3個不同類型的提問? 第9頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三探詢的目的:A、收集信息 B、發(fā)現(xiàn)需求 C、控制拜訪 D、促進參與E、改善溝通 探詢問題的種類 肯定型問題限制式提問(YESNO) 公開型問題開放式提問 (5W,2H) WHO 是誰 HOW MANY 多少 WHAT 是什么 HOW TO 怎么樣 WHERE 什么地方 WHEN 什么時候 WHY 什
6、么原因 疑問型問題假設(shè)式提問 (您的意思是,如果)是不是? 對不對? 如果? 對不好? 可否? 第10頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三開放式提問 開放式提問時機: 當(dāng)你希望客戶暢所欲言時 當(dāng)你希望客戶提供你有用信息時 當(dāng)你想改變話題時 有足夠的資料 好處:在客戶不察覺時主導(dǎo)會談 客戶相信自己是會談的主角 氣氛和諧 壞處:需要較多的時間、要求客戶多說話、有失去主題的可能 第11頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三限制式提問 限制式提問時機: 當(dāng)客戶不愿意提供你有用的訊息時 當(dāng)你想改變話題時 取得締結(jié)的關(guān)鍵步驟 好處: 很快取得明確要點 確定對方的想
7、法 “鎖定“客戶 壞處: 較少的資料、需要更多問題、“負面”氣氛、 方便了不合作的客戶 第12頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三假設(shè)式提問 假設(shè)式提問時機: 當(dāng)你希望澄清客戶真實思想時 當(dāng)你希望幫助客戶釋意時 好處: 能澄清客戶真實思想 能準確釋意 語言委婉,有禮貌 壞處:帶有個人的主觀意識 第13頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三如何了解客戶需求LOCATE L-LISTEN 聽 O-OBSERVE 看 C-COMBINE 合一 A-ASK 問 T-THINK 想 E-EMPARTY 設(shè)身處地第14頁,共24頁,2022年,5月20日,22點5
8、3分,星期三異議之對話拒絕是種反應(yīng)而不是反對,處理的目的在成交而不是處理問題本身。1.帶過不處理2.把不明確變明確(找到真正的疑惑點)3.處理背后真正的問題4.把反對點變購買點第15頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三對話原則推銷不是說話而是對話對話的原則:先處理心情,再處理事情。(認同、肯定、贊美、同理心)對話的三種能力: 聽 頭腦放空 專心地聽 心情放松 不插不搶第16頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三異議的處理 1、異議的定義與購買有關(guān)的任何問題都是潛在客戶的異議2、客戶的異議是什么 3、異議的背后是什么 4、及時處理異議 5、把客戶變成“人
9、”:把握人性、把握需求 銷售人員的職責(zé)是解決異議或者防范異議第17頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三問 問是請教,發(fā)現(xiàn)問題,粉碎對方 問是關(guān)心,不只是為了收集資料第18頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三成交(締結(jié))階段 1、 趁熱打鐵 2、 多用限制性問句 3、 把意向及時變成合同 4、 要對必要條款進行確認 程序:要求承諾與諦結(jié)業(yè)務(wù)關(guān)系 1、 重提客戶利益; 2、 提議下一步驟; 3、 詢問是否接受; 第19頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三3.說(表達.溝通.敘述) 少說多聽 不要試圖用說服來讓對方接受你 要讓對方先接受你的人,才能進行說服 當(dāng)對方拒絕你時,既不說服也不被說服 說什么? 如何說?第20頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三成交信號客戶的面部表情: 1、頻頻點頭;2、定神凝視;3、不尋常的改變; 客戶的肢體語言: 1、探身往前;2、由封閉式的坐姿而轉(zhuǎn)為開放;3、記筆記; 客戶的語氣言辭: 這個主意不壞,等等 第21頁,共24頁,2022年,5月20日,22點53分,星期三成交的七大關(guān)鍵點 1.簽合同不要問.寫合同要快.過程中轉(zhuǎn)換話題.要錢時堅決.拿錢時自信.拿錢后馬上走人.成交后感謝第22頁,共24頁,2022
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑安全生產(chǎn)坍塌事故應(yīng)急預(yù)案
- 2025年藥品生產(chǎn)風(fēng)險管理培訓(xùn)試題及答案
- 建筑工人三級安全教育試卷及答案
- HAZOP化工安全風(fēng)險評估報告
- 中小學(xué)學(xué)生安全教育年度工作計劃方案
- 教師職業(yè)素養(yǎng)提升課程培訓(xùn)材料
- (2025年)公司級安全培訓(xùn)試題及答案
- 2026西藏日喀則市甲魯職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校招聘備考題庫完整答案詳解
- 企業(yè)培訓(xùn)需求分析評估工具
- 水利工程水利設(shè)計院工程設(shè)計實習(xí)生實習(xí)報告
- 急診PDCA課件教學(xué)課件
- 2025-2030手術(shù)機器人醫(yī)生培訓(xùn)體系構(gòu)建與醫(yī)院采購決策影響因素報告
- 呼倫貝爾市縣域經(jīng)濟發(fā)展的困境與突破路徑研究
- 中遠海運博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)招聘筆試題庫2025
- 2025年本科院校圖書館招聘面試題
- 2025-2026學(xué)年人教版(2024)初中生物八年級上冊教學(xué)計劃及進度表
- 項目物資退庫管理辦法
- 2025中國奢華酒店價值重塑與未來圖景白皮書
- 2025至2030中國碳納米管行業(yè)市場發(fā)展分析及風(fēng)險與對策報告
- 制冷站5s管理制度
- 湖北中煙2025年招聘綜合測試
評論
0/150
提交評論