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新員工入職培訓(xùn)規(guī)范2020年9月10日新員工入職培訓(xùn)規(guī)范1/2序號工作要求說明1時間各級單位在新員工入職3個月內(nèi)須組織線下培訓(xùn)，各系統(tǒng)總部及區(qū)域集中培訓(xùn)時長3天，下級單位培訓(xùn)總時長3天對于特殊情況連續(xù)2次錯過線下培訓(xùn)的新員工，須在其轉(zhuǎn)正前1個月， 在萬學(xué)平臺組織新員工線上學(xué)習(xí)任務(wù)完成入職培訓(xùn)2管理在萬學(xué)平臺建立新員工入職培訓(xùn)班或線上學(xué)習(xí)任務(wù)，均須錄入培訓(xùn)專題課程及配置新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試考試成績作為試用期轉(zhuǎn)正的必要條件之一，考試不合格，不予轉(zhuǎn)正3課程萬達(dá)發(fā)展史、萬達(dá)企業(yè)文化、萬達(dá)之歌、員工人身安 全、廉潔自律作為新員工入職培訓(xùn)必修課程各系統(tǒng)總部須完善本系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程庫新員工入職培訓(xùn)規(guī)范2/2序號工作要求說明4講師企業(yè)文化、發(fā)展史等課程的講師選擇： 由各系統(tǒng)總部組織的培訓(xùn)，首選認(rèn)證的企業(yè)文化講師或首席講師 由下級單位組織的培訓(xùn)，應(yīng)選資深以上講師5互動環(huán)節(jié)各級單位須重視和配置多種形式的領(lǐng)導(dǎo)見面和同事溝通的環(huán)節(jié)： 老兵論壇，高管面對面，建言獻(xiàn)策座談會等，加速新人融入 各系統(tǒng)總部至少配置一項，下級單位可彈性配置6試卷各系統(tǒng)總部須基于新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程庫，開發(fā)新員工入職培

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