1、勞動防護用品管理制度1、目的為規(guī)范公司勞動防護用品的正確使用，加強監(jiān)督管理，以預防或消除職業(yè)危 害，保護員工在生產勞動作業(yè)過程中的平安與健康，特制定本制度。本制度適用于公司勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、管理、使用及考核的 管理。2、范圍公司下屬各所有崗位3、職責公司生產主管領導是勞動防護用品管理的分管領導。公司平安管理部門（辦公室）是勞動防護用品管理的歸口管理部門，負責 公司員工個人勞動防護用品發(fā)放標準的編制，并監(jiān)督執(zhí)行；各部門管理人員 負責現場監(jiān)督執(zhí)行。公司供銷部門負責勞動防護用品的采購管理工作，并對勞動防護用品的采 購及時性及采購質量負責；是申報、驗收、倉庫貯存保管、發(fā)放的職能部門； 3

2、.4公司生產部門和各科室是勞動防護用品管理的具體實施單位，對勞動防護 用品采購計劃、領用及驗收、發(fā)放、保管、管理、使用與考核全過程的管理負責。 4、管理內容勞動防護用品是保護員工在生產、作業(yè)過程中的平安和健康，防止各類事 故和職業(yè)危害發(fā)生的輔助防護裝備、必要的預防措施。勞動防護用品必須符合國 家和地方相關平安技術標準。發(fā)放員工個人勞動防護用品不是福利待遇，不得將 其折換為現金發(fā)給個人或其它形式由個人自由選購；勞動保護用品分為個人勞動保護用品和公用勞動保護用品。a）、個人勞動保護用品：包括平安帽、護目鏡、防塵防毒口罩、工作服、工作褲、工作鞋、手套、耳塞等，由員工自己進行管理和正確使用;b）、公用

3、勞動保護用品：包括正壓式空氣呼吸器、平安帶、面罩、藥品等， 公司指定相關責任人員進行管理及正確使用、維護。4.1. 2勞動防護用品計劃的申請、審批和報送a）、個人勞動防護用品、公用、臨時、特殊勞動防護用品等的申請計劃，統(tǒng) 一由各科室、生產部門指定專人按公司勞動防護用品配發(fā)標準的規(guī)定，依據 各部門中各崗位的人員情況，編制年、季、月計劃，由單位主管領導審核，報送 供銷科核實后按采購控制程序進行采購。b）、應急或緊急情況，各部門提出緊急配備計劃，報平安管理部門（辦公室）, 平安管理部門報公司主管領導同意后，聯(lián)系供銷科緊急采購。3勞動防護用品領用流程及使用規(guī)定a）、新員工入廠后，由平安管理部門（辦公室

4、）對經過三級平安教育和轉崗 教育合格的員工，根據其確定的崗位，核發(fā)個人勞保用品領用證；組織各科室、 生產部門建立員工個人勞動防護用品的基本數據，以便于制定采購申請計劃。b）、個人勞保用品領用實行個人領用登記卡制，員工按標準核定的時間 和領用登記卡上的尺寸，帶個人勞保用品領用證，按時領取個人勞動防護用 品，不按時領用的以實際發(fā)放的時間計算；如按時領用時倉庫無貨，由勞保倉庫 管理員確認后，以標準時間計算補發(fā)。c）、員工領用時參照物品的相應說明、合格證、資質證等進行檢查，不合規(guī) 格的退回倉庫處理；凡發(fā)放給個人的勞動防護用品應妥善保管使用，任何人不得 轉賣、送人或是倒換它物。違者而由此造成的后果自行負

5、責，并進行嚴肅處理；d）、供銷倉庫管理員組織建立公司個人勞保用品領用登記卡，每月按時按標 準登記發(fā)放，并讓領用員工簽字確認；按月編制發(fā)放和庫存情況，交部門領導審 查存擋，并將每月領用情況通報公司平安管理部門（辦公室）。e）、特殊情況時的勞動保護用品發(fā)放需根據具體情況報公司領導批準及平安 環(huán)保部門（辦公室）備案后執(zhí)行。各科室、生產部門領用的臨時、公用、特殊勞動防護用品以科室或車間 為單位進行領取，領取后必須指定專人進行規(guī)范管理，建立二級管理臺帳，任何 人不得隨意損壞或變相占為已有，如有遺失要查清責任折價賠償；職工廠內調動、崗位調整，其勞動防護用品發(fā)放按新崗位標準次月予以 調整執(zhí)行。4. 1.5公

6、司辦公室按核批的保健品種類、數量發(fā)放保健品。并妥善保管庫存的保 健品；各部門負責按核批的保健品種類、數量正確領取、發(fā)放保健品，并建立本 部門保健品的發(fā)放臺賬；不到使用期的更換a）、工作中確因突發(fā)事件導致勞動防護用品損壞或失去防護作用，經個人申 請，其所在部門對損壞的勞防用品進行核實后，由部門的主要領導簽字同意，帶 損壞的勞防用品到供銷科給予發(fā)放，記入個人勞保用品領用證，并按標準順 延記錄，費用記入部門的檢修費中。b）、因使用不當、保管不當而造成勞動防護用品損壞或失去防護作用，個人 到平安管理部門（辦公室）開單，到財務交款后，持繳費單到勞防用品倉庫領用。c）、員工凡因病假或其他原因脫離生產崗位3

7、個月以上的停發(fā)各類防護用 品，待復工后發(fā)放。個人勞保按其實際假期延長領用周期。勞動防護用品的采購及驗收：a）、供銷部門須對生產廠家和經銷商的資質進行確認，要求供貨商按勞動防 護用品的相關規(guī)定提供相應的產品資質證明，特種勞動防護用品須核實其相關證 明。購置具備“三證”（平安勞動保護用品生產許可證、產品合格證、平安鑒定 證、）資質的合格勞動保護用品；對于特種勞動防護用品，必須購置具備“三證 一標識”（特種勞動保護用品生產許可證；產品合格證；平安鑒定證；特種勞動 防護用品平安標志證書和平安標志標識一有平安防護及LA字樣，）。b）、供銷部門在定貨前對樣品進行核查，并保存樣品作為驗貨依據。進貨時 參照樣

8、品和物品的相應說明、合格證、資質證、相關的技術檢驗報告等進行檢查, 與倉庫管理人員一同驗收，不合規(guī)格的退回處理；c）、倉庫管理人員參照樣品和物品的相應說明、合格證、資質證、相關的技 術檢驗報告等進行驗收入庫，并按貯存要求保持勞動防護用品的完好性、有效使 用，按規(guī)定進行發(fā)放。進入生產區(qū)域和工作崗位的員工，必須按規(guī)定正確穿戴和使用勞動保護用 品。假設因不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品要進行考核，造成的傷害以違章論處； 4.5接觸轉動設備、機械的人員，其衣服下擺及袖口必須扣緊，長發(fā)應卷入工 作帽內。嚴禁戴手套和圍巾等接近、接觸運轉部件。進入生產區(qū)域必須戴平安帽；從事高空作業(yè)必須系好平安帶；進入存在有毒 害物質的場所必須佩戴有關防護器具；涉及到酸、堿等腐蝕性化學品作業(yè)的必須 佩戴防護眼鏡或防護面罩。正壓式空氣呼吸器等按使用要求正確使用，使用后應對其等進行清潔、檢查、 晾干備用。各級管理人員要加強對員工的培訓教育工作，檢查催促員工按規(guī)定正確穿 戴勞動保護用品。生產