1、-經(jīng)濟師考試人力資源初級習題一、單選題1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起()日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。A、7B、15C、30D、602、用人單位應當自用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。A、7B、15C、30D、603、根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例，事業(yè)單位與其工作人員簽訂的聘任合同期限一般不少于()。A、3個月B、6個月C、3年D、4、下列有關(guān)用人單位招用人員嚴禁行為描述錯誤的是()。A、扣押被錄取人員的居民身份證和其她證件B、規(guī)定勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物C、招用無合法身份證件的人員D、招用未滿18周歲的未成年人及國家法律、行政法

2、規(guī)規(guī)定不得招用的其她人員5、()的設(shè)定是試用期解除勞動合同的核心。A、就業(yè)單位B、錄取條件C、工作職責D、公司規(guī)章6、有關(guān)用人單位招用人員的說法，錯誤的是()。A、用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以規(guī)定被錄取人員提供擔保C、用人單位不得扣押被錄取人員的居民身份證D、用人單位招用人員時應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會7、下列有關(guān)勞動合同的說法不對的的是()。A、是勞動關(guān)系雙方當事人依法商定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同B、是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實C、國內(nèi)各類公司依法普遍實行了勞動合同制度D、個體戶可以不用實行勞動合同制度8、下列有關(guān)勞動合同法律的特性描述錯誤的是(

3、)。A、勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基本上達到的合同B、勞動合同當事人在職責上具有附屬關(guān)系C、勞動合同的內(nèi)容波及勞動者完畢再生產(chǎn)的過程D、勞動合同是一種特殊合同，不具有一般合同的特性二、多選題1、事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序涉及()。A、制定公開招聘方案B、審查應聘人員資格條件C、在本單位公示擬聘人員名單D、審查競聘人員資格條件E、公示擬聘人員名單2、獎勵分為()。A、嘉獎B、記功C、記大功D、授予榮譽稱號E、獎賞3、下列屬于用人單位的義務(wù)的是()。A、提供平等就業(yè)機會B、建立職工名冊備查C、扣押錄取人員身份證D、對少數(shù)民族勞動者予以合適照顧E、提供公平的就業(yè)條件4、國家規(guī)定的

4、用人單位職工名冊的內(nèi)容須涉及勞動者的()。A、學歷證書號碼B、聯(lián)系方式C、用工起始時間D、家庭成員信息E、勞動合同期限5、下列屬于勞動合同簽訂原則的是()。A、合法原則B、公平原則C、公正原則D、平等自愿原則E、協(xié)商一致原則一、單選題1、【對的答案】 B【答案解析】 本題考察參與社會保險的內(nèi)容。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起15日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件?！驹擃}針對“參與社會保險”知識點進行考核】2、【對的答案】 C【答案解析】 本題考察參與社會保險的內(nèi)容。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。【該題針對“參與社會保險”知識點進行考核】3

5、、【對的答案】 C【答案解析】 本題考察事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于3年?！驹擃}針對“事業(yè)單位人事管理”知識點進行考核】4、【對的答案】 D【答案解析】 本題考察招聘與錄取的內(nèi)容。D選項應當是：招用未滿16周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其她人員?！驹擃}針對“招聘與錄取”知識點進行考核】5、【對的答案】 B【答案解析】 本題考察招聘與錄取的內(nèi)容。錄取條件的設(shè)定是試用期解除勞動合同的核心?！驹擃}針對“招聘與錄取”知識點進行考核】6、【對的答案】 B【答案解析】 本題考察招聘與錄取。用人單位招用人員的嚴禁行為涉及規(guī)定勞動者提供擔?；蛘咭云渌x

6、向勞動者收取財物?！驹擃}針對“招聘與錄取”知識點進行考核】7、【對的答案】 D【答案解析】 本題考察招聘與錄取的內(nèi)容。1995年1月勞動法實行后，全國各類公司依法普遍實行了勞動合同制度?！驹擃}針對“勞動合同簽訂”知識點進行考核】8、【對的答案】 D【答案解析】 本題考察招聘與錄取的內(nèi)容。勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特性外，尚有其自身的法律特性?！驹擃}針對“勞動合同簽訂”知識點進行考核】二、多選題1、【對的答案】 ABE【答案解析】 本題考察事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：(1)制定公開招聘方案;(2)發(fā)布招聘崗位、資格條件等招聘信息;(3)審查應聘人員資

7、格條件;(4)考試、考察;(5)體檢;(6)公示擬聘人員名單;(7)簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)?！驹擃}針對“事業(yè)單位人事管理”知識點進行考核】2、【對的答案】 ABCD【答案解析】 本題考察事業(yè)單位人事管理。獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。【該題針對“事業(yè)單位人事管理”知識點進行考核】3、【對的答案】 ABDE【答案解析】 本題考察招聘與錄取的內(nèi)容。C選項屬于用人單位招用人員的嚴禁行為?！驹擃}針對“招聘與錄取”知識點進行考核】4、【對的答案】 BCE【答案解析】 本題考察招聘與錄取。職工名冊應當涉及勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容?！驹擃}針對