1、工作方案開頭100字_工作方案開頭 工作方案開頭.100字。 資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。當(dāng)我們的學(xué)習(xí)遇到難題時(shí)，常常都會用到資料進(jìn)行參考。有了資料的幫助我們的工作會變得更加順當(dāng)！那么，想必你在找可以用得到的資料吧？我為此認(rèn)真地整理了以下內(nèi)容工作方案開頭.100字，盼望對您的工作和生活有所關(guān)心。 在寫工作方案的時(shí)候，許多伴侶常為寫工作方案的開頭而感到苦惱。伴侶，工作方案該怎么寫呢？以下是由我為大家細(xì)心整理的“工作方案開頭.100字”，僅供參考，歡迎大家閱讀，盼望能夠關(guān)心到您。 工作方案開頭.100字一 1.轉(zhuǎn)瞬間又要進(jìn)入新的一年20 xx年了，新的一年是一個(gè)布滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開頭的

2、一年，也是我特別重要的一年。出來工作已過x個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細(xì)學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成果。 2.今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力，各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面鋪開，xx品牌得到了.的初步認(rèn)同?？傮w上說，成果較為喜人。為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺階，在新的年度里，公司將抓好一個(gè)中心、搞好兩個(gè)建立、做到三個(gè)調(diào)整、進(jìn)行四個(gè)充實(shí)、著力五個(gè)推行。其工作方案如下： 3.一個(gè)好的房地產(chǎn)營銷方案必需有一個(gè)好的方案書，以在整體上把握整個(gè)營銷活動。市場營銷方案更注意產(chǎn)品與市場的關(guān)系，是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具、房地產(chǎn)公司

3、要想提高市場營銷效能，必需學(xué)會如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷方案。 4.20 xx年是我們地產(chǎn)公司進(jìn)展特別重要的一年，對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個(gè)布滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力的開頭的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增加責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分熟悉并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心關(guān)心下，我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分熟悉到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下年度工作方案： 工作方案開頭.100字二 1.在20 xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理力量，樂觀推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練

4、。努力使自己做到財(cái)務(wù)工作長方案，短支配。使公司20 xx年財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂本人20 xx年個(gè)人財(cái)務(wù)工作方案： 2.十年寒窗，剩下最關(guān)鍵的半年。面對高考大關(guān)，同學(xué)是否有良好的心態(tài)和扎實(shí)的學(xué)問順當(dāng)通關(guān)，與各學(xué)科的教與學(xué)有親密聯(lián)系，也與班級管理工作息息相關(guān)。為讓xx班每個(gè)同學(xué)都能夠考上抱負(fù)高校，充分調(diào)動同學(xué)的學(xué)習(xí)熱忱，針對本班實(shí)際狀況，特制定本方案： 3.20 xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練。做到財(cái)務(wù)工作長方案，短支配。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20 xx的工作方案。

5、 4.20 xx年，xx公司在省分公司各級領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)懷支持下，完成了籌建工作并順當(dāng)開業(yè)，在業(yè)務(wù)的進(jìn)展上也取得了較好的成果，占據(jù)了肯定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，公司總結(jié)20 xx年的工作閱歷并結(jié)合地區(qū)的實(shí)際狀況，制定如下工作方案： 工作方案開頭.100字三 1.時(shí)間飛逝，回顧20 xx年的工作，我在做好日常財(cái)務(wù)核算工作方面，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)訓(xùn)練。做到財(cái)務(wù)工作長方案，短支配。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂下半年的工作方案。 2.轉(zhuǎn)瞬間我們就迎來了高三的其次個(gè)學(xué)期。高考的戰(zhàn)鼓也敲得越來越響了。為了把

6、這一學(xué)期的工作做到最好，現(xiàn)特制訂了我們班的教學(xué)工作方案： 3.我這學(xué)期任職的是高三班級的班主任，面對這些對將來滿懷向往、渴望學(xué)問的畢業(yè)生，我的想法是：為了使同學(xué)能夠在流渡中學(xué)習(xí)的三年時(shí)間里，學(xué)到更多的本事，進(jìn)展自己的個(gè)性，提高個(gè)人的素養(yǎng)，我將盡我最大的努力，教育這批同學(xué)熟悉自己、提高自己。雖然，我在班級管理上沒什么閱歷，但我盼望，能在現(xiàn)在這批同學(xué)中，把自己在訓(xùn)練教學(xué)上的理論更好的應(yīng)用在實(shí)踐上。我這學(xué)期的班主任工作方案如下： 4.本學(xué)期新接任高三xx班，為把本班建成具有“立志、刻苦、多思、進(jìn)取”的班風(fēng)，把同學(xué)培育成有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，做一位合格的.主義建設(shè)者和接班人。在新學(xué)

7、年中要不斷努力，爭取不斷前進(jìn)，樹立良好的班風(fēng)。特制定班級工作方案： 擴(kuò)展閱讀 下半年工作方案開頭樣本 個(gè)人工作方案開頭.一 作為一名剛剛上任的辦公室領(lǐng)導(dǎo)者，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成果而傲慢，而更應(yīng)當(dāng)多的是一份壓力、一份責(zé)任。為將接下來的工作做好，工作方案和學(xué)習(xí)方案已成我工作中的必需。 年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中布滿著欣喜和盼望，由于這個(gè)職位代表著公司對我工作的認(rèn)可，然而我心中又多了重重的責(zé)任。由于年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個(gè)剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個(gè)布滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開頭的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增加責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分熟悉并

8、做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分熟悉到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度辦公室主任工作方案和學(xué)習(xí)方案： 一、年個(gè)人工作方案： 二、制訂學(xué)習(xí)方案： 個(gè)人工作方案開頭.二 護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了樂觀貢獻(xiàn)，從而受到了.的敬重，被譽(yù)為“白衣天使”。在年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)

9、。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、訓(xùn)練者、照料者和討論者角色。 2021年生產(chǎn)主管工作方案開頭 作為一個(gè)生產(chǎn)主管，要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，在這個(gè)崗位上我要不負(fù)重任、把好方向、堅(jiān)決信念。以下是我整理的20 xx年生產(chǎn)主管工作方案開頭，歡迎參考，更多具體內(nèi)容請點(diǎn)擊查看。 一、個(gè)人工作定位 作為一個(gè)生產(chǎn)主管，要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，在這個(gè)崗位上我要不負(fù)重任、把好方向、堅(jiān)決信念、持之以恒、仔細(xì)學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐、總結(jié)。面對當(dāng)前冷峻的紡織行勢，要懷著一顆感恩的心

10、、邁著堅(jiān)決的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策、在生產(chǎn)管理這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要無條件的完成，只有企業(yè)進(jìn)展了才會有個(gè)人的進(jìn)展。 二、進(jìn)展方案 從他人的勝利和錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，把企業(yè)的進(jìn)展和個(gè)人的勝利聯(lián)系起來，使自己工作目標(biāo)超越財(cái)寶和地位之上。結(jié)和實(shí)際工作制定以下XX年工作方案： (1)質(zhì)量方面：滿意用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%。 (2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費(fèi)用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。 (3)平安生產(chǎn)：平安生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存進(jìn)展的先決條件，因此要定期給員工講平安生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會操作要領(lǐng)，平安演習(xí)等，警鐘常鳴、防患于未然。 (4)節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴(yán)格掌握機(jī)配件、物料、電耗、

11、跑、冒、滴、漏等。 (5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不行少的權(quán)威，但制度的力氣是有限的，制度只能使部分人怕犯錯(cuò)誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。 (6)執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益。 有用方案免疫工作方案.(810字) 資料所掩蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。在我們的平常工作生活中，會常常需要參考資料。有了資料的幫助我們的工作會變得更加順當(dāng)！你是否保藏了一些有用的資料內(nèi)容呢？下面是我為大家整理的“有用方案免疫工作方案.(810字)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 嘉獎(jiǎng)的通知篇一 各部門：

12、 依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后嘉獎(jiǎng)?wù)撸F(xiàn)將相關(guān)嘉獎(jiǎng)?wù)咄ㄖ缦拢?一、春節(jié)前后按時(shí)返廠嘉獎(jiǎng) 1、嘉獎(jiǎng)對象：全部一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工根據(jù)公司支配的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員賜予200元/人嘉獎(jiǎng); 3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問 1、開門紅 (1)嘉獎(jiǎng)對象：公司全體人員; (2)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時(shí)返廠員工賜予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工 (1)嘉獎(jiǎng)對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外); (2)嘉

13、獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷來回路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn)); (3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 3、假期留守員工 (1)嘉獎(jiǎng)對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工; (2)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的賜予每人200元補(bǔ)助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。 4、假期后新入職員工 (1)嘉獎(jiǎng)對象：假期后新入職員工; (2)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，賜予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn)); (3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內(nèi)

14、部推舉嘉獎(jiǎng) 1、嘉獎(jiǎng)對象：公司全體員工; 2、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：凡推舉員工為長白班工作滿3個(gè)月賜予嘉獎(jiǎng)300元/人嘉獎(jiǎng)，凡推舉員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月賜予400元/人嘉獎(jiǎng)。 3、嘉獎(jiǎng)發(fā)放方式： (1)被推舉人正常工作出勤滿1個(gè)月后，賜予推舉人發(fā)放150元/人嘉獎(jiǎng); (2)被推舉人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人嘉獎(jiǎng); (3)其余嘉獎(jiǎng)在被推舉人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上嘉獎(jiǎng)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推舉流程： (1)由推舉人帶被推舉人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推舉登記表，注明推舉日期; (2)管理部將被推舉人支

15、配到生產(chǎn)車間，車間主任在推舉登記表上簽字確認(rèn)。 5、被推舉人員任職資格： (1)男，1645周歲;女，1640周歲;學(xué)校及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司支配班次工作; (2)被推舉員工工作崗位支配統(tǒng)一由管理部依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、閱歷及相關(guān)資格進(jìn)行崗位安排; (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、留意事項(xiàng) (1)推舉人須為蕪湖順成目前在職員工; (2)推舉人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為; (3)要以親屬和伴侶關(guān)系的推舉為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系; (4)推舉人要保證被推舉人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推舉人根據(jù)公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系

16、處理。 (5)以上內(nèi)部推舉人員需符合公司上班時(shí)間支配(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿支配; (7)以上要求“正常出勤”指根據(jù)公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。 特此通知! XX車間制造科 20 xx年12月7日 嘉獎(jiǎng)的通知篇二 7月是收獲的季節(jié)，同樣，20 xx年的7月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種仆人翁精神不僅獲得顧客的高度滿足，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司打算對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)

17、、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)。 獎(jiǎng)金如下： 1.7月個(gè)人總售卡7000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉獎(jiǎng)300元。 3.董事長特殊額外嘉獎(jiǎng)500元。 盼望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成果和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增加服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌! 特此通告! XXXXX 20 xx年XX月XX日 嘉獎(jiǎng)的通知篇三 敬重的 家長： 你們好！一場瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊，在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里，您卸下了一年的疲乏與辛苦，此時(shí)在您的心里肯定最惦記著自己孩子的在校成長狀況。今日很興奮把您孩子的其次次月考的成果通

18、知給您。您的孩子于XX年11月27日參與了全縣的其次次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。 從全縣排名狀況來看，您的孩子照比第一次月考前進(jìn)（后退）了 名。現(xiàn)請麻煩您對比他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案，假如您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo)，您應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)自己當(dāng)時(shí)對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓舞。但有競爭就會有失敗，或許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠，而沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，我盼望您也能根據(jù)當(dāng)時(shí)的承諾履行對其的責(zé)罰，以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。但假如您的孩子在這次月考中雖然沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，但他的名次有了進(jìn)步，我建議您也應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，由于我們知道每前進(jìn)一名，都

19、意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和協(xié)作。盼望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談，關(guān)心他總結(jié)閱歷，鼓舞他樹立信念，為他在以后的道路中順當(dāng)成長打下良好的心理基礎(chǔ)。 同時(shí)經(jīng)過與您孩子的仔細(xì)分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標(biāo)： 1、班級目標(biāo)： 2、年部目標(biāo)： 3、全縣目標(biāo)： 以上三個(gè)目標(biāo)，假如您的孩子能實(shí)現(xiàn)一個(gè)，我們建議您應(yīng)當(dāng)對他的付出賜予嘉獎(jiǎng)，假如都能實(shí)現(xiàn)，您應(yīng)當(dāng)賜予更高層次的嘉獎(jiǎng)；假如他沒有實(shí)現(xiàn)，我們建議您應(yīng)當(dāng)賜予他適當(dāng)?shù)膽吞?，以?xùn)練他做一個(gè)說話負(fù)責(zé)任的人。同時(shí)盼望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子，讓他為實(shí)現(xiàn)自己的目

20、標(biāo)而努力！在下次月考中 您預(yù)定的獎(jiǎng)品是： 您預(yù)定的懲處是： （以上嘉獎(jiǎng)或懲處盼望家長同志能仔細(xì)負(fù)責(zé)的填寫，并保證肯定要實(shí)施，在孩子面前做一個(gè)言而有信的人?。?讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆?，而共同努力吧！我們一起期盼他的進(jìn)步，我們信任您的孩子肯定不會讓我們絕望。加油！ xxx 20 xx年月日 嘉獎(jiǎng)的通知篇四 各處、室、委： 經(jīng)20 xx年*月*日學(xué)校校務(wù)會議討論打算，今后對取得符合學(xué)校規(guī)定嘉獎(jiǎng)條件的師生，按肯定標(biāo)準(zhǔn)予以嘉獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人（校優(yōu)秀老師、校優(yōu)秀班主任等）嘉獎(jiǎng)80元；先進(jìn)班級組嘉獎(jiǎng)200元；先進(jìn)教研組嘉獎(jiǎng)200元。 二、學(xué)校大型活動（運(yùn)動會、藝術(shù)節(jié)、研討會）組織

21、獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)60元；二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)50元; 三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)45元。 三、以班級為單位組織的活動（籃球賽、兵乓球賽、廣播操競賽等）組織獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)50元；二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)40元；三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)35元。 四、學(xué)校（教研組）組織的同學(xué)學(xué)科競賽獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)30元；二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)20元；三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)10元（受獎(jiǎng)人數(shù)不超過參賽人數(shù)的30%）。 五、校級三好同學(xué)、優(yōu)秀同學(xué)干部：嘉獎(jiǎng)20元等價(jià)獎(jiǎng)品。 六、老師輔導(dǎo)獎(jiǎng)： 1、獲國家、省、市、縣訓(xùn)練主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的同學(xué)學(xué)科競賽的老師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為500元、400元、

22、300元、200元; 市級一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、80元、70元。 2、獲同學(xué)“四小”創(chuàng)造的老師輔導(dǎo)獎(jiǎng)與訓(xùn)練主管部門（學(xué)會、奧賽）組織的同學(xué)學(xué)科競賽的老師輔導(dǎo)獎(jiǎng)按同等級相同標(biāo)準(zhǔn)對待。 注：同類競賽輔導(dǎo)若一人同時(shí)獲國家、省、市、縣級獎(jiǎng)，只按“最高級別”獎(jiǎng)；若有幾人同時(shí)獲獎(jiǎng)，則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別嘉獎(jiǎng)；同班級（或教研組）老師集體輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)的，科任老師占60%，其他老師占40%。 3、課題結(jié)題獎(jiǎng)： 老師申報(bào)的各級課題（分重點(diǎn)、一般）結(jié)題者：國家級、省級、市級、縣級分別嘉獎(jiǎng)800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。 20 xx年*月*日 嘉獎(jiǎng)的通知篇五 中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部： 截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我*中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年方案為*元)?；仡?月26日啟動“非農(nóng)險(xiǎn)會戰(zhàn)35天”活動方案里，全