1、歡迎下載歡迎下載2020 年最新穩(wěn)定就業(yè)崗位措施高新區(qū)社保中心:、單位基本情況我公司XXX 年XX2013101238332020A44（6 人為兼職人員）。二、穩(wěn)定就業(yè)崗位措施制定情況2020510 日，經(jīng)與職工代表XX（聯(lián)系電話：Xx）、XX （聯(lián)系電話：XX）協(xié)商制定上述穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。三、穩(wěn)定就業(yè)崗位措施實(shí)施情況（一）本年度已實(shí)施的措施成效（技能培訓(xùn)）：44132181621216業(yè)介紹規(guī)章制度產(chǎn)品知識(shí)工作流程，通過以上培訓(xùn)3325其中專業(yè)技能培訓(xùn)課程數(shù)通專業(yè)知識(shí)有線傳輸網(wǎng)絡(luò)課520521人，通過本次課程培訓(xùn)，我公司網(wǎng)管中心技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)故障解決能力有了明顯提升；5-610127387

2、16，725程為SpringBoot 入門培訓(xùn)和SpringBoot Web4新的業(yè)務(wù)開發(fā)需求。（轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)）：受疫情影響，我公司業(yè)務(wù)也受到了一定沖擊，為盡快走出困境，公司積極發(fā)動(dòng)員工并結(jié)合員工本人意愿，在625626217名一線技術(shù)人員轉(zhuǎn)至銷售崗，一名工程主管人員轉(zhuǎn)崗至行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位，以上兩名員工目前在新的崗位上均已給公司創(chuàng)造了新的價(jià)201003.（協(xié)商薪酬）：本年度雖然企業(yè)面臨的困難是前所唯有的，但我們堅(jiān)信我們能夠走出困境，也非常感謝和公司共進(jìn)退的員工， 因此本年度除了正常的晉升薪資調(diào)整外，暫未因困難同員工實(shí)施協(xié)商薪酬。（二）下一步措施增加員工培訓(xùn)）：9月至12月，每月最后一周五下午對(duì)體員

3、工進(jìn)行企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，包含企業(yè)物質(zhì)文化，企業(yè)行為文化，企業(yè)制度文化，企業(yè)精神文化等，并組織相關(guān)的文化活動(dòng)加強(qiáng)員工和企業(yè)的粘性，降低流失率；技能提升培訓(xùn)方面增加ISO9000 質(zhì)量體系培訓(xùn)，生產(chǎn)安全培訓(xùn)和管理技能提升培訓(xùn)共計(jì)30個(gè)課時(shí)安排在每周三、周五，通過以上培訓(xùn)全方位提升員工工作勝任力。2.（員工節(jié)日福利和趣味活動(dòng)）：即將過中秋佳節(jié)，公司為為員工準(zhǔn)備中秋月餅禮盒，并配有祝?？ㄆ?，希望在佳節(jié)團(tuán)圓之時(shí)能92輕松自由行，調(diào)節(jié)員工緊張的工作節(jié)奏，使員工歸來后能更加全身心的投入工作和生活中。3.（完善企業(yè)內(nèi)部晉升渠道）：結(jié)合技能考試和績(jī)效考核結(jié)果， 提拔優(yōu)秀的員工至管理崗和高級(jí)技術(shù)專家崗。公司每半年時(shí)間針對(duì)銷售崗，職能崗，和技術(shù)專家崗進(jìn)行一次技能大比拼，比拼結(jié)果直接對(duì)應(yīng)相應(yīng)的職級(jí)