1、物流公司業(yè)務(wù)部個(gè)人自我總結(jié)_擔(dān)保公司業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 公司業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 20 xx年已經(jīng)過(guò)去，通過(guò)自己這一年來(lái)的經(jīng)受，總結(jié)自己這一年來(lái)的得失，使自己能夠在以后的工作當(dāng)中得到更好的提升，不斷的超越自己。 1、一年來(lái)在思想上高度關(guān)注物流公司的進(jìn)展，在公司的進(jìn)展過(guò)程中自己的工作和思想意識(shí)都不斷提升，讓自己更好的去適應(yīng).的進(jìn)步，也使自己能夠有更好的進(jìn)展平臺(tái)。 2、在業(yè)務(wù)前期工作中的熬煉了自己更加具有艱苦奮斗的精神，讓自己熟悉到了，要干一件事必需具備這樣吃苦耐勞的精神力氣，才能獲得勝利，一年來(lái)經(jīng)受了簡(jiǎn)陋的活動(dòng)板房、下班后自己做飯、冬季寒冷的夜晚值班，春節(jié)艱苦的保電煤生活，這些將是我職業(yè)生涯里最值的學(xué)習(xí)的

2、一筆，也將化作一種工作動(dòng)力、也正是這種不怕吃苦耐勞的精神支柱讓我更加有信念把工作做的更好。 3、通過(guò)一年來(lái)的經(jīng)受，讓我熟悉到仔細(xì)，在業(yè)務(wù)中我們常常會(huì)接觸到數(shù)字、票據(jù)等許多細(xì)小的大事，這就必需我們認(rèn)真仔細(xì)，要做到日清日結(jié)，華能大事就是一個(gè)特例，關(guān)于華能電廠對(duì)賬就是我們?cè)谇捌诘墓ぷ髦胁蛔屑?xì)，沒(méi)有處理好數(shù)據(jù)，到最終越積越多，造成大量的人工對(duì)賬長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月。給工作帶來(lái)不必要的麻煩， 4、對(duì)于今年是我進(jìn)入物流公司來(lái)，學(xué)到業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)最多時(shí)，在建南、建北剛好是統(tǒng)一配送業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，關(guān)于煤炭運(yùn)輸方面的問(wèn)題，在這里都能體現(xiàn)到了，如：煤炭市場(chǎng)與煤炭運(yùn)輸?shù)年P(guān)系，相互的影響，煤炭運(yùn)輸與客戶之間的關(guān)系，煤炭運(yùn)輸與礦方之間

3、的關(guān)系，煤價(jià)與運(yùn)價(jià)之間的關(guān)系。將促進(jìn)提高以后的工作思路、方法。 5、今年我全面的參加建新業(yè)務(wù)的開(kāi)展工作，依據(jù)客戶的需求，及礦上、公司、運(yùn)銷公司的統(tǒng)一支配，考慮到一些實(shí)際狀況，我組織參加業(yè)務(wù)流程的編制，試運(yùn)行。通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)工作的方法，流程的可行性，我們不斷的改進(jìn)，學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)大家樂(lè)觀商討業(yè)務(wù)過(guò)程的出現(xiàn)的問(wèn)題。如：關(guān)于馬家店登記數(shù)據(jù)的爭(zhēng)論，關(guān)于扯登記處的調(diào)研，試運(yùn)行。關(guān)于車輛是否登記問(wèn)題，登記表、交班表的改進(jìn)，票據(jù)的管理商討，礦發(fā)數(shù)據(jù)的問(wèn)題處理，各種匯總表的改進(jìn)， 6、學(xué)習(xí)借鑒其他部門的好的工作方法，來(lái)運(yùn)用到建新業(yè)務(wù)部，如：作為建南、建北兩大業(yè)務(wù)部，具有共同運(yùn)輸模式，有很多值的借鑒的東西。常常和何楊

4、探討我們工作，得失，分析緣由，相互協(xié)作，相互幫忙，雖兩個(gè)業(yè)務(wù)部，猶如一家。 7、帶領(lǐng)大家樂(lè)觀參與公司舉辦的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如：元旦晚會(huì)，公司組織的培訓(xùn)，世園游，半年工作會(huì)議，福地湖自行，八月十五慶?；顒?dòng)，技能大賽，乒乓球大賽，使大家能更好的融入到公司中去，在繁忙的工作里得到歡樂(lè)。 通過(guò)這么一年的工作也出現(xiàn)很多漏洞或不足： 1、今年來(lái)由于許多時(shí)候馬虎大意不仔細(xì)，導(dǎo)致一些工作失誤，如：沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的核查客戶余量導(dǎo)致，客戶運(yùn)量發(fā)超。 2、在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方面：整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同溝通機(jī)會(huì)少，整個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作連接時(shí)不到位，交接工作不清晰，后期團(tuán)隊(duì)工作樂(lè)觀性不高?造成了很多工作積累。建南業(yè)務(wù)部是分公司進(jìn)入新員工最多的部門，到

5、也是員工離開(kāi)公司最多的部門?從這方面也反映在管理方面還有很多漏洞?也是我以后值的思索的問(wèn)題? 3、業(yè)務(wù)方面，自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，實(shí)際閱歷不足，給公司帶來(lái)很多不必要的麻煩，比如：給焦化園運(yùn)的塊煤，沒(méi)有實(shí)際考察，導(dǎo)致沖突，誤會(huì)的出現(xiàn)。在10月份疏忽相關(guān)流程，在沒(méi)有運(yùn)銷公司開(kāi)取的提貨單的狀況下把票開(kāi)出去， 4、在承運(yùn)客戶，車輛組織方面還有很多不足，如：車輛的調(diào)度，車輛的熟識(shí)程度不佳，對(duì)收煤反饋狀況考慮的不到位。 5、工作一年來(lái)，在人際交往、溝通、方面還比較欠缺，在以后的工作中這方面還需要加強(qiáng)熬煉，在處理大事上還不夠全面，應(yīng)急大事的處理還比較倉(cāng)促。 6、在精細(xì)化管理方面：落實(shí)的還到位，如：提煤?jiǎn)芜€有相繼的

6、開(kāi)錯(cuò)，登記時(shí)錯(cuò)、漏登記的現(xiàn)象出現(xiàn)，及許多方面服務(wù)意識(shí)的欠缺。都是我們以后管理當(dāng)中值的彌補(bǔ)的地方。 依據(jù)公司根據(jù)大物流體系的進(jìn)展壯大，我必需加強(qiáng)物流學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，不斷了解中國(guó)物流的進(jìn)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)一些好的物流公司管理方法，尤其在運(yùn)輸方面做的好的企業(yè)。了解道路運(yùn)輸方面的法律規(guī)章制度，學(xué)習(xí)車輛學(xué)問(wèn)，對(duì)于車輛的熟悉、分類、組成、管理進(jìn)行學(xué)習(xí)。 充分做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，更好的依靠團(tuán)隊(duì)的力氣來(lái)促進(jìn)工作進(jìn)步，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，全面培育適應(yīng)公司進(jìn)展的全面人才，全心全意帶領(lǐng)新人。更快的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。 在以后的工作當(dāng)中作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨員在公司展中的作用，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷的武裝自己。使黨的先進(jìn)性在這里

7、體現(xiàn)。 作為物流公司一名員工，在物流公司飛速進(jìn)展的今日我應(yīng)當(dāng)?shù)弥?zé)任的重大，依據(jù)公司明年的規(guī)劃，現(xiàn)在我們擁有的學(xué)問(wèn)還是比較短缺，為此還得注意學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)整個(gè)公司的人才需求，以公司的利益為動(dòng)身點(diǎn)做好本職工作，不斷進(jìn)取，為公司構(gòu)建煤炭運(yùn)輸大市場(chǎng)、大物流體系做出貢獻(xiàn)。 更多總結(jié)擴(kuò)展閱讀 公司業(yè)務(wù)部個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié) 這個(gè)暑假應(yīng)國(guó)貿(mào)二專的要求，我找到一家自營(yíng)出口企業(yè)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進(jìn)出口相關(guān)程序。這是一家生產(chǎn)模具及注塑的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，進(jìn)展至今已經(jīng)九年，已初具規(guī)模。 雖然實(shí)習(xí)期間未接觸太多實(shí)質(zhì)性工

8、作，但所見(jiàn)所聞令我受益匪淺，深感“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行?！弊畲蟮母惺苁怯X(jué)得出了學(xué)校，接觸.，就感覺(jué)自己能做的真的很少，.是那么現(xiàn)實(shí)和真實(shí)，那么值得深化探究。 工作期間，我在各部門間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復(fù)一日，年復(fù)一年的規(guī)律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實(shí)生活中的一員。 年輕時(shí)總想往上爬，擁有許多想法，許多抱負(fù)，想過(guò)考研，沒(méi)能找到適合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃，使自己的前路越來(lái)越清楚。 接觸過(guò)兩類人，印象頗深。 一個(gè)是辦公室的小職員，三個(gè)月后離職。那是一個(gè)很有想法的小女孩，很會(huì)說(shuō)，愛(ài)自由，不屈服，心直口快。這些本都不是壞事，但無(wú)奈學(xué)歷

9、在肯定程度上限制了她的進(jìn)展，正直的性子使她在與人相處過(guò)程中鋒芒畢露，這對(duì)自己不算是好事。她的上司也存在一些問(wèn)題，使她的境況特別苦痛。于是，與上司沖突尖銳，上司請(qǐng)她離職。離職那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說(shuō)明自己離職的苦衷。 雖然我不熟知真實(shí)狀況，但從她身上我學(xué)到：公司實(shí)力與管理人員素養(yǎng)一般成正比；處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時(shí)忍耐；辦公室人際關(guān)系是一門高校問(wèn)。 另一個(gè)是公司老總，我走的前一天還特地找他談天，李總四十左右，時(shí)常板著臉，給人很嚴(yán)厲的感覺(jué)，事實(shí)上他也是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)，很實(shí)在的管理者。和李總談了許多，大有勝讀十年書(shū)的感覺(jué)。他讓我感受到作為民營(yíng)企業(yè)管理者具備的才智和氣度。 李總辦廠九

10、年，對(duì)于我作為后生尊敬的請(qǐng)教，自然有許多心得情愿共享，言語(yǔ)間李總透露著從容平和的氣派，就象經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)，鎮(zhèn)靜的看待勝與敗，起與落。他談道，私營(yíng)企業(yè)文化其實(shí)是由企業(yè)主的性格打算的；公司問(wèn)題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來(lái)的客觀問(wèn)題，要以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作中的問(wèn)題，可把今年的問(wèn)題與去年問(wèn)題相比較看看是否有質(zhì)的變化，一時(shí)不能解決的問(wèn)題也不行心急，當(dāng)務(wù)之急是防止問(wèn)題擴(kuò)大化；公司責(zé)任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡(jiǎn)潔的道理，但能在企業(yè)建設(shè)中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點(diǎn)印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘請(qǐng)中對(duì)于那些一味職責(zé)過(guò)去公司弊端的主管不宜雇用，公司不該用一個(gè)在前企業(yè)垮臺(tái)狀況下離職的

11、主管，作為主管不應(yīng)始終埋怨，而是全心輔佐老板，公司的興衰與主管們的責(zé)任心分不開(kāi)，李總還尤其強(qiáng)調(diào)主管還應(yīng)具備溝通的力量，輔佐老板還包括勸說(shuō)老板接受自己的建議，埋怨從肯定程度上來(lái)說(shuō)就是推卸責(zé)任。這些教導(dǎo)也給我許多啟示，我發(fā)覺(jué)在今后應(yīng)聘過(guò)程中許多地方還應(yīng)特殊留意。 之后我還感慨，假如一生中能遇到幾個(gè)這樣的企業(yè)家，多接觸了解，他們對(duì)自己的影響必定受益終生。 實(shí)習(xí)之后，我深刻感受到職場(chǎng)還有高校問(wèn)等著自己漸漸摸索，日后作為剛畢業(yè)的高校生，不行急功近利，還是要耐著性子從點(diǎn)滴做起，一旦認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)進(jìn)展道路就該踏實(shí)的全力以赴，根基穩(wěn)了才能走的遠(yuǎn)。 公司業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié) 公司業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié) 這個(gè)暑假應(yīng)國(guó)貿(mào)二專的要求，我

12、找到一家自營(yíng)出口企業(yè)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進(jìn)出口相關(guān)程序。這是一家生產(chǎn)模具及注塑的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，進(jìn)展至今已經(jīng)九年，已初具規(guī)模。 雖然實(shí)習(xí)期間未接觸太多實(shí)質(zhì)性工作，但所見(jiàn)所聞令我受益匪淺，深感紙上得來(lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行。最大的感受是覺(jué)得出了學(xué)校，接觸.，就感覺(jué)自己能做的真的很少，.是那么現(xiàn)實(shí)和真實(shí)，那么值得深化探究。 工作期間，我在各部門間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復(fù)一日，年復(fù)一年的規(guī)律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實(shí)生活中的一員。 年輕時(shí)總想往上爬，擁有許多想法，許多抱負(fù)，想過(guò)考研，

13、沒(méi)能找到適合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃，使自己的前路越來(lái)越清楚。 接觸過(guò)兩類人，印象頗深。 一個(gè)是辦公室的小職員，三個(gè)月后離職。那是一個(gè)很有想法的小女孩，很會(huì)說(shuō)，愛(ài)自由，不屈服，心直口快。這些本都不是壞事，但無(wú)奈學(xué)歷在肯定程度上限制了她的進(jìn)展，正直的性子使她在與人相處過(guò)程中鋒芒畢露，這對(duì)自己不算是好事。她的上司也存在一些問(wèn)題，使她的境況特別苦痛。于是，與上司沖突尖銳，上司請(qǐng)她離職。離職那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說(shuō)明自己離職的苦衷。 雖然我不熟知真實(shí)狀況，但從她身上我學(xué)到：公司實(shí)力與管理人員素養(yǎng)一般成正比；處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時(shí)忍耐；辦公室人際關(guān)系

14、是一門高校問(wèn)。 另一個(gè)是公司老總，我走的前一天還特地找他談天，李總四十左右，時(shí)常板著臉，給人很嚴(yán)厲的感覺(jué)，事實(shí)上他也是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)，很實(shí)在的管理者。和李總談了許多，大有勝讀十年書(shū)的感覺(jué)。他讓我感受到作為民營(yíng)企業(yè)管理者具備的才智和氣度。 李總辦廠九年，對(duì)于我作為后生尊敬的請(qǐng)教，自然有許多心得情愿共享，言語(yǔ)間李總透露著從容平和的氣派，就象經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)，鎮(zhèn)靜的看待勝與敗，起與落。他談道，私營(yíng)企業(yè)文化其實(shí)是由企業(yè)主的性格打算的;公司問(wèn)題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來(lái)的客觀問(wèn)題，要以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作中的問(wèn)題，可把今年的問(wèn)題與去年問(wèn)題相比較看看是否有質(zhì)的變化，一時(shí)不能解決的問(wèn)題也不行心急，當(dāng)務(wù)之急是防

15、止問(wèn)題擴(kuò)大化；公司責(zé)任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡(jiǎn)潔的道理，但能在企業(yè)建設(shè)中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點(diǎn)印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘請(qǐng)中對(duì)于那些一味職責(zé)過(guò)去公司弊端的主管不宜雇用，公司不該用一個(gè)在前企業(yè)垮臺(tái)狀況下離職的主管，作為主管不應(yīng)始終埋怨，而是全心輔佐老板，公司的興衰與主管們的責(zé)任心分不開(kāi)，李總還尤其強(qiáng)調(diào)主管還應(yīng)具備溝通的力量，輔佐老板還包括勸說(shuō)老板接受自己的建議，埋怨從肯定程度上來(lái)說(shuō)就是推卸責(zé)任。這些教導(dǎo)也給我許多啟示，我發(fā)覺(jué)在今后應(yīng)聘過(guò)程中許多地方還應(yīng)特殊留意。 之后我還感慨，假如一生中能遇到幾個(gè)這樣的企業(yè)家，多接觸了解，他們對(duì)自己的影響必定受益終生。 實(shí)習(xí)

16、之后，我深刻感受到職場(chǎng)還有高校問(wèn)等著自己漸漸摸索，日后作為剛畢業(yè)的高校生，不行急功近利，還是要耐著性子從點(diǎn)滴做起，一旦認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)進(jìn)展道路就該踏實(shí)的全力以赴，根基穩(wěn)了才能走的遠(yuǎn)。 公司業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí)總結(jié). 這個(gè)暑假應(yīng)國(guó)貿(mào)二專的要求，我找到一家自營(yíng)出口企業(yè)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進(jìn)出口相關(guān)程序。這是一家生產(chǎn)模具及注塑的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，進(jìn)展至今已經(jīng)九年，已初具規(guī)模。 雖然實(shí)習(xí)期間未接觸太多實(shí)質(zhì)性工作，但所見(jiàn)所聞令我受益匪淺，深感“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行?！弊畲蟮母惺苁怯X(jué)得出了學(xué)校，接觸.，就感覺(jué)自己能做的真的很少

17、，.是那么現(xiàn)實(shí)和真實(shí)，那么值得深化探究。 工作期間，我在各部門間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復(fù)一日，年復(fù)一年的規(guī)律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實(shí)生活中的一員。 年輕時(shí)總想往上爬，擁有許多想法，許多抱負(fù)，想過(guò)考研，沒(méi)能找到適合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃，使自己的前路越來(lái)越清楚。 接觸過(guò)兩類人，印象頗深。 一個(gè)是辦公室的小職員，三個(gè)月后離職。那是一個(gè)很有想法的小女孩，很會(huì)說(shuō)，愛(ài)自由，不屈服，心直口快。這些本都不是壞事，但無(wú)奈學(xué)歷在肯定程度上限制了她的進(jìn)展，正直的性子使她在與人相處過(guò)程中鋒芒畢露，這對(duì)自己不算是好事。她的上司也存在一些問(wèn)題，使她的境況特別

18、苦痛。于是，與上司沖突尖銳，上司請(qǐng)她離職。離職那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說(shuō)明自己離職的苦衷。 雖然我不熟知真實(shí)狀況，但從她身上我學(xué)到：公司實(shí)力與管理人員素養(yǎng)一般成正比;處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時(shí)忍耐;辦公室人際關(guān)系是一門高校問(wèn)。 另一個(gè)是公司老總，我走的前一天還特地找他談天，李總四十左右，時(shí)常板著臉，給人很嚴(yán)厲的感覺(jué)，事實(shí)上他也是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)，很實(shí)在的管理者。和李總談了許多，大有勝讀十年書(shū)的感覺(jué)。他讓我感受到作為民營(yíng)企業(yè)管理者具備的才智和氣度。 李總辦廠九年，對(duì)于我作為后生尊敬的請(qǐng)教，自然有許多心得情愿共享，言語(yǔ)間李總透露著從容平和的氣派，就象經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)，鎮(zhèn)靜的看待勝與敗，起與落。他談道，私營(yíng)企業(yè)文化其實(shí)是由企業(yè)主的性格打算的;公司問(wèn)題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來(lái)的客觀問(wèn)題，要以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作中的問(wèn)題，可把今年的問(wèn)題與去年問(wèn)題相比較看看是否有質(zhì)的變化，一時(shí)不能解決的問(wèn)題也不行心急，當(dāng)務(wù)之急是防止問(wèn)題擴(kuò)大化;公司責(zé)任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡(jiǎn)潔的道理，但能在企業(yè)建設(shè)中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點(diǎn)印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘請(qǐng)中對(duì)于那些一味職責(zé)過(guò)去公