1、Word - 16 -關于酒店崗位競聘演講稿8篇恭敬的各位領導、各位同事：大家好!首先謝謝各位在_年度賦予我本人和財務部工作的支持和協(xié)助。今日再次站在這里，再次競聘財務部經(jīng)理這一職位，我油然產(chǎn)生一種感慨：職務是臨時的，在工作中不斷提升自己的本事和水平，無愧于責任和相信是永恒的?；厥浊娜欢诺腳年，酒店無論在經(jīng)營上還是在管理上都在不斷長進和提升，總結(jié)自己一年的工作深感出力甚微，業(yè)績甚小，唯一感到欣慰的是職責已盡，原則未失。_年是酒店進展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：一、以身作則，鐵腕治軍。從_年開頭，選購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、選購、庫房、餐

2、飲收銀五部分組成，成為全店集權(quán)最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)爭力，將在部門實行如下措施：(1)合理分工，有協(xié)作有制約。(2)優(yōu)勝劣汰，以汰逼質(zhì)，確保人員素養(yǎng)不斷提升。(3)以身作則，嚴紀律、明賞罰。(4)事不親躬，權(quán)行其正。二、傾半身之力，保餐飲、客房利潤率指標實現(xiàn)。在酒店整體選購工作思路引領下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式舉行規(guī)范、理順。并試試舉行選購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核方法，確保_年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。三、作宏觀之舉，盡參謀之責。作為財務部經(jīng)理，_年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，

3、從財務視角動身，向店領導提出更多的建議和看法，確保酒店決策的科學性和可行性。四、探究并完美中高層管理人員薪酬激勵機制。企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)進展奠定動力之基矗_年酒店將在中層管理人員中舉行薪酬考核管理，為此財務部將在_年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核方法落實中存在問題不斷舉行總結(jié)、完美，適時向店領導提出修訂建議。在確保_年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完美中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種相信和責任，參與競聘代表的是一種信念。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我信任努力和上進是縮

4、小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在閱歷中創(chuàng)新，在成績中總結(jié)，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之相信!最新酒店崗位競聘演講稿2大家下午好：我是田娜，走上這個競聘演講臺，情緒感動，我們應當謝謝酒店領導為培養(yǎng)人才的良苦專心，競聘上崗演講使我得到了一次熬煉的機會，使我成長很快，對我個人的膽識、口才、綜合素養(yǎng)提升都有很好的協(xié)助，我希翼每一位員工都能珍惜機會，英勇的站在臺上來參與競聘演講，不論成敗，都會心得無數(shù)，轉(zhuǎn)瞬間，我來三寶也快一年了，對餐廳的管理制度也基本認識，今日我競聘的是部長一職，之所以競聘這個職位是由于我具備了以下幾點優(yōu)勢：1、靠著我對公司的熱烈和信賴，向來以來的不斷學習和長進，加上我這

5、一年來的工作閱歷，我會用最少的時光做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終。2、我是一個敬業(yè)。坦誠。無私。責任心及強的人，我信任自己可以做到，事事藏匿。人人公正，細心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此往返報公司領導對我的苦心栽培。3、現(xiàn)在我雖然是個禮儀員，但我剛來三寶是個服務員，而且也做了幾個月的服務員，對餐廳的服務流程也很認識，充分理解客人需求什么，而且也能在第一時光內(nèi)滿足客人的需求，對待客人的投訴也能妥當處理，保證客人來的高興，吃的放心，走的舒心，競聘這個崗位，我信念十足，作為一名部長，必需要使員工的思想觀念改變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱烈為客服務，讓客人吃美味菜

6、肴，品飲食文化，成為部長以后，我就肩負著管理者的責任，能勝利地履行這些責任，我置于一種承上啟下的地位，我是領導與員工工作之間的紐帶，我能夠聆聽他們，理解他們，但我的決策必需是從管理方的立場動身的這才是我的上級所期望的，也是我的員工所期望的，做為一名部長，只要你照管好員工，員工就會照管好顧客，而其他就不用你操勞了”要想讓員工全心全意地為顧客服務，做為部長的你的首要目標就是全心全意為我的員工服務，由于我對待他們的方式會反映在他們對待客人的方式中，愛員工賽過愛自己，員工的利益大于自己的利益，我信任我不會辜負大家的希翼，我會盡職盡責勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造金三寶輝煌絢爛的明天，以上是

7、我的下一步工作的主意，還需要實踐的檢驗，還需要領導和同事們的關懷協(xié)助支持假如我競爭不勝利，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的長進可能有許多不足之處，望各位領導和各位評委批判指教假如有幸競聘勝利，我希翼與大家一起共同努力，制造三寶美妙將來。感謝大家!最新酒店崗位競聘演講稿3恭敬的各位領導、各位同事：大家好!基層、中層干部采取公正、公平、藏匿地競爭上崗，這是我們賓館為打造一支高效率團隊的一重大舉措。作為賓館的一員，我誠心擁戴這次競聘工作。在這里我十分謝謝大家給我一個出示自我的舞臺和施展才華的機會!同時也謝謝各位領導和同事們對我的體貼和支持。我現(xiàn)任客務部經(jīng)理，今日競聘的崗位也

8、是客務部經(jīng)理一職。要聘這個崗位，我認為就有須要向各位領導、同事匯報一下今年的一些工作思路。大家都知道，現(xiàn)今的酒店競爭十分的激烈。從根本上說，就是在質(zhì)量管理上比凹凸，在服務質(zhì)量上見分曉。誰能堅持“質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，不斷加強質(zhì)量管理，以一流的服務贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地;反之，就會被淘汰出局。因此，強化質(zhì)量管理，提升服務質(zhì)量將是今年工作的重點之一。提升服務質(zhì)量首先要牢固樹立劇烈的服務意識和質(zhì)量意識，從部門管理人員到每個員工，都要深刻熟悉服務質(zhì)量是企業(yè)的生命，要自覺堅持仔細執(zhí)行讓來賓感覺更好的宗旨。部門在以往禮儀禮貌要求的基礎上，從“精確、快捷、優(yōu)質(zhì)”上下功夫。即在完

9、美今年“限時服務”的基礎上，結(jié)合“一站式服務”，提升服務水平。我先介紹一下“一站式服務”：服務理念：“一站式”服務，是指來賓進入賓館某一區(qū)域或某一崗位就能享有便利、快捷、集中的服務，不會受到冷淡、推委或拒絕，員工從提供本崗位、本部門的服務擴展到滿足顧客對其他部門或賓館的綜合需求服務，從提供賓館服務擴展到滿足來賓對賓館以外以及城市綜合信息詢問，從提供個性服務擴展到滿足來賓共性化服務?！耙徽臼健狈諒娬{(diào)，部門員工均能就客人提出的任何問題盡量一次性賦予愜意答復，最大限度縮短來賓直接得到服務的路徑。來賓入住后，其需要提供的服務和對賓館的不滿，只經(jīng)過一人次的受理，便可獲得延長服務;要求部門員工都要抱著盡

10、力滿足來賓需求和為來賓排憂解難的態(tài)度工作，樹立“首位負責”、“問題到我為止”的服務意識。服務原則：部門全體員工不論職位凹凸，不論份內(nèi)份外，不論是否在責任區(qū)域，不論在崗位或辦事途中，任何時光、地點對來賓的服務訴求都應在第一時光受理，充分考慮來賓感觸，予以妥當處理，并解決好后續(xù)問題，做好跟蹤。從而最大限度、最高效率地滿足來賓要求。最新酒店崗位競聘演講稿4恭敬的各位領導，各位同事：大家好!我叫_，誠心謝謝公司領導給我們大家這次公正、公平競爭、出示自我的舞臺和施展才華的機會。企業(yè)的進展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的

11、管理者，惟獨日常嚴格要求自己，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)，才干把握好每一次呈現(xiàn)自身才干的機會，從而實現(xiàn)自我價值。我競聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來。從我自身來講，無論是工作本事還是綜合素養(yǎng)可能還不是最佳人選，但人往高處走，惟獨不斷挑戰(zhàn)自我，打敗自我才干實現(xiàn)自己的人生價值。二是淡淡做好_主管的工作思路。1、交流問題做為一個管理者要學會交流、擅長交流，我要用自己的熱烈把歡樂傳揚到每一個員工的心里面，給員工制造零距離的交流，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的樂觀性。2、工作辦法一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不可能夠

12、教，好的員工就應當給與充分的相信，有了充分的相信才干有和睦的管理制度和服務意識。3、服務意識我們服務行業(yè)向來倡導顧客就是上帝，其實服務是互相的，用主動、周到、熱烈的服務換來客人的愉悅和絢爛的笑容，也就是自己最大的歡樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。我今日的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導出示一個真切的我。我信任，靠著我的個人素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱烈，我的管理閱歷，我一定能把_主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。希翼大家今日可以給我一個機

13、會，挑選我擔任領班一職，我一定不會辜負大家的期望，為我們酒店貢獻更多的力氣。感謝大家!最新酒店崗位競聘演講稿5恭敬的各位領導、各位評委：大家好!我叫_，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務是營銷部經(jīng)理。來_工作快一年了，今日可以站在這里競聘自己樂于為之奉獻所有精力和熱烈的職位，首先謝謝_為我提供了一個出示自我，完美自我的平臺，謝謝_的領導對我的關懷培養(yǎng)，謝謝同志們對我的支持、協(xié)助!一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永久牢記。我誕生于70年月初，農(nóng)村長大的經(jīng)受給了我純樸、誠實的品質(zhì)，當兵的歷程塑造了我頑強、堅韌的共性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于交流、勇于奉

14、獻。在農(nóng)村誕生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐盛了我的學問，提高了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。競聘營銷部經(jīng)理，我認為我有以下優(yōu)勢：第一：我自96年進入酒店行業(yè)，向來從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的熟悉，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面堆積了有益的閱歷。其次：我十分樂于學習，喜愛創(chuàng)新，思想活躍，學問面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人交流、溝通，這一點十分重要。第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦蘇醒、精力充足。正是一個人干事業(yè)出成果的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。第四、我重感情、講義

15、氣、為人懇切、樂于助人，喜愛結(jié)交伴侶。第五、我敬重他人、理解他人、不強人所難。第六、我反應比較機敏，能短時光內(nèi)找到解決問題的方法，而且不畏懼壓力和困難。固然，我身上也存在著一些妨礙自己進展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶惰、不拘小節(jié)、不夠勤奮、心情不穩(wěn)定，給人以不易臨近的錯覺。我將努力轉(zhuǎn)變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完美自我，也誠摯希翼領導、同事、伴侶賦予準時的批判指正。最新酒店崗位競聘演講稿6恭敬的各位領導、友愛的員工伴侶們：大家好!我叫_，今日競聘的崗位是酒店培訓主管。首先，在這里謝謝酒店領導對我的相信和支持，謝謝你們給我這次參與競聘的機會。我知道這次競聘的機會對我來說是

16、一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，所以今日我也會借助這次難得機會，本著熬煉自己，提升自己的目的，出示自我，接受批判，同時也想利用這次公正競爭，尋求動力，施加壓力，提升自己。我教導管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學老師資歷證書，一般話水平二級甲等，心理詢問師中級職稱等，曾從事老師職業(yè)四年，擔任過小學團委書記、班主任等職務，并多次得到各種嘉獎。我之所以競聘這個崗位，我認為自己有條件、有本事做好這個工作。理由有三點：一、具有良好的職業(yè)道德和劇烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，領導支配的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實話，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平庸與無私的。沒有鮮花陪伴，沒

17、有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有些只是工作的勞碌，有些只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆劇烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。二、具有較為扎實的專業(yè)學問、實踐閱歷和謙虛好學的工作作風。自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思量，多討論，不斷的豐盛自己，提升自己，從一名的一般的服務員走上大堂副理的崗位。在日常的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風格，事件講原則，謙虛向每一位老員工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工舉行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能通過自身的技術(shù)優(yōu)勢，協(xié)助同事制作課件，把自己掌控的技術(shù)毫不保留的教給大家。三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強

18、的工作本事。我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標，四年的小學工作經(jīng)受，使我具有一定的教學組織本事，應變本事和對課堂的駕馭本事，在長城三年的工作里，使我對員工的分析本事和培訓本事都獲得了很大的提升。如果這次競聘上崗能勝利，我將在酒店領導的領導下，以樂觀的態(tài)度飽滿的熱烈和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務員工，用自己的勤勞和才智做好以下幾個方面的工作：一、認清培訓工作在囫圇管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的本事，不斷增強新的技能，卓有成效的在團隊中工作。利用培訓增加企業(yè)組織

19、的吸引力，加強員工的獻身精神，使員工在工作中感觸到個人的成長和進展。二、結(jié)合酒店的特征和員工的實際狀況協(xié)作各崗位的要求，設計并開展豐盛的實踐活動，努力調(diào)動員工的學習樂觀性，考慮員工成人教導的特別性，按照崗位詳細需求，制定不同的培訓方案。從而有效的提升員工的專業(yè)技能水平，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升。三、強化個人修養(yǎng)，練好基本功。進一步樹立劇烈的事業(yè)心和責任感，強化自己的工作本事和工作藝術(shù)，顧全大局，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與同事的交往中凝結(jié)合力。最后，作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明了培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑

20、借自己的熟悉與閱歷，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上，充分調(diào)動樂觀性，確保培訓勝利。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津，再加上我的謙虛努力，自己徹低能勝任培訓主管的工作。各位，俗話說競爭上崗有上也有下，所以今日無論勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機會，我將還您一個愜意?！备兄x大家最新酒店崗位競聘演講稿7恭敬的各位領導、各位評委：你們好!謝謝商城為我們提供了這次公正競爭的機會，也謝謝各位評委為我的演講舉行評判。我這次競聘的崗位是_領班。首先做一下自我介紹：我叫_，今年23歲，高中學

21、歷， 畢業(yè)武漢技術(shù)學院.之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身熟悉的狀況下作出的挑選。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都十分的認識，自從到我_就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成目標。各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣闊員工平時工作息息相關的事情，所處理的都是維系平時運行_的基礎保障工作，是_重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了任務，才干去努力，惟獨利用努力才干勝利。如果我競聘勝利了，我將會從日常的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開頭。俗話說的好，態(tài)度打算一切。沒有好的工作

22、態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平庸的工作中體現(xiàn)自己的價值。再就是自己要主動學習，強化自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及平時業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作態(tài)度、習慣、心態(tài)等方面。工作中碰到問題謙虛向同事請教，惟獨不斷的學習，才干適應不斷變化的市場環(huán)境，才干更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題準時訂正、準時處理，提升工作質(zhì)量，少說多做，用詳細的行動和效果來說明本事，做到干一行，愛一行，專一行。最后在日常工作和管理過程中，真正用行動實踐：落實

23、制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼闹攸c在于落實，這里的落實包括三個方面：一是指自己對制度的落實，在落實制度時，必需做到不折不扣，仔細落實，二是指對領導支配工作的落實，我要求自己做到準時、仔細的完成領導支配的工作，并對工作的完成狀況準時向領導反饋，三是指自己支配員工的工作是否落實，要求員工必需準時反饋工作的進度，自己要準時跟進舉行檢查。要在管理工作中做到落實，必需強調(diào)交流，包括上行交流和下行交流以及和其他相關部門之間的交流。第二，還要執(zhí)行工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結(jié)。各位領導、各位同事，古人言：“不行以一時之自得，而自夸其能

24、;亦不行以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結(jié)果，盼望參加勝利。但我更重視參加的過程，由于對于衰老的我來說，面向激烈的競爭，參加的過程有時可有比結(jié)果更為重要?？傊?，無論怎樣，我都會用同樣衰老的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生!給我一次機會，我將還您非常出色!感謝大家!最新酒店崗位競聘演講稿8恭敬的各位領導和各位評委：大家下午好：我是會議部員工_，十分謝謝酒店給我這次難得的機會。其實，我并沒有多么復雜的工作經(jīng)受，從畢業(yè)到現(xiàn)在，在金融大酒店工作算是我第一份比較正式的實習，雖然工作也有不順心、也有埋怨、委屈，可是我從來沒想過要離開這里，用一句話能夠這樣說“工作虐我千百變，我待工作如初戀”。之所以有這樣的心態(tài)，是由于我信任，無論在哪里，總有發(fā)光的可能。作為典型天蝎座的我，我想我還是挺專一的吧。其實，對于這次競聘，我真的是沒抱多大希翼，看看其他的員工同仁，他們或是已經(jīng)在其他單位工作了多年，有十分豐盛的工作閱歷和高明的業(yè)務技能，或已經(jīng)是本單位的元老，再看看自己，實在是沒什么可圈可點的優(yōu)勢。但是，始終記得高中班導說的一句話，現(xiàn)在成果不好并不代表以后的成果不好，你們還有很大的提高空間，我想這句話用