1、PAGE 4PAGE 公司夫妻公寓樓、改造夫妻房入住管理辦法1 目 的：為了加強公司夫妻公寓樓、改造夫妻房的入住管理，真正解決有住房需求員工的實際問題，為穩(wěn)定員工隊伍發(fā)揮好作用，同時確保入住的公平、公正，特制訂本辦法。2 適用范圍：xx公司符合入住夫妻公寓樓、改造夫妻房條件的員工。3 入住條件：3.1 夫妻雙方均在 公司工作的員工。 3.2 單方在 公司工作、另一方在 駐淖毛湖其它企業(yè)工作。3.3 經(jīng)公司經(jīng)營班子討論，報董事長批準的員工。3.4 入住夫妻公寓樓的員工一方辭職，將收回夫妻公寓樓或改造夫妻房；收回的房屋經(jīng)公示打分再次分配給其他提出申請符合入住條件的員工使用。4 分配優(yōu)先順序：4.1

2、 公司兩級班子成員。4.2 公司功勛員工及特殊引進人才。4.3夫妻雙方均在 公司工作的員工。4.4 單方在公司工作，另一方在 駐淖毛湖其它企業(yè)工作。4.5 經(jīng)公司經(jīng)營班子討論，報董事長批準的員工。4.6按優(yōu)先順序分配，同等條件的，以得分高者優(yōu)先分配。5 免房屋使用費條件：5.1 公司領(lǐng)導。5.2 對公司有突出貢獻或特殊引進人才。5.3 入住雙方均為 公司員工，或一方為 公司員工，另一方由于工作需要，由公司安排從 公司調(diào)入 駐淖其他企業(yè)的員工，視同為 員工，且任何一方在 公司工齡滿5整年以上。5.4 經(jīng)公司經(jīng)營班子討論，報董事長批準可以免費入住的員工。6 分配辦法：6.1 需要申請住房的員工根據(jù)

3、情況選擇夫妻公寓樓或改造夫妻房。6.2公司兩級班子成員和公司功勛員工及特殊引進人才可直接分配房屋。（功勛員工指受國家級、省級表彰的勞動模范、重點行業(yè)領(lǐng)軍人才等為公司做出突出貢獻的員工。特殊引進人才指本行業(yè)中，為提高公司管理和裝置穩(wěn)定運行而引進的優(yōu)秀人才。）6.3 其他員工以分配的優(yōu)先順序，按打分的高低排序進行分配。6.4 得分相同、入住條件相同者多時，以抓鬮形式分配。6.5 獲獎打分項目及分值：6.5.1 受集團公司層面表彰的員工楷模每次加5分、一等功每次加4分、二等功每次加3分；三等功每次加2分；最美 人、集團嘉獎每次加2分。6.5.2 受 能源股份公司層面表彰的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員每次加1.

4、5分。6.5.3 受公司層面表彰的先進個人、優(yōu)秀黨員每次加1分。6.6 工作年限打分項目及分值：6.6.1 以入職 公司的時間為起始時間，工齡每一整年增加0.5分（雙職工均增加）。如：丈夫公司工齡3年5個月，為三整年，計1.5分；妻子公司工齡2年6個月，為兩整年，計1.0分；雙方工作年限分為2.5分。6.6.2 配偶在 集團所屬其他企業(yè)工作的，工齡3整年以內(nèi)加1分，3整年至5整年加1.5分，5整年以上加2分。7 收費項目及標準：7.1 房屋使用費（免收費員工除外）扣除 公司員工（含視同 員工）單身公寓每人應使用面積11.34（單身宿舍樓每間建筑面為22.68），超出部分：7.1.1 夫妻公寓樓

5、（1）一層：6元/月*（2）二層：7.5元/月*（3）三層：8元/月*（4）四層：6.5元/月*（5）五層：5元/月*7.1.2 改造夫妻房（1）一層：4元/月*（2）二層：5.5元/月*（3）三層：6元/月*（4）四層：4.5元/月*（5）五層：3元/月*7.2 公共設(shè)施使用費7.2.1 超出單身公寓樓配置的廚房、家具等設(shè)施收取費用。7.2.2 每年以公寓內(nèi)配置設(shè)施總造價的3%收取費用，按月收費。7.3 水、電、氣三項使用費7.3.1每戶每月水電氣補助：冬季（10月至來年6月）30元/月戶，夏季（7月至9月）50元/月戶。超出部分按：電費0.58元/度，熱水費3元/立方，冷水：2.06元/立

6、方，燃氣費2元/立方收取。7.3.2計費方式：每月用戶根據(jù)使用情況超出費用自行購買。7.4 暖氣費所有入住員工免收。7.5 入住押金7.5.1 新建夫妻公寓樓每戶1000元整。7.5.2 改建夫妻公寓樓每戶500元整。7.5.3 員工退房時，如室內(nèi)所有設(shè)施完好無損、無人為損壞痕跡、具備正常使用功能，憑押金單退還本人押金。8 房屋申請審批流程：附件：xx公司夫妻公寓樓及改造樓申請表xx公司夫妻公寓樓及改造樓申請表申請人基本情況申請人姓名性別身份證號碼聯(lián)系方式所在單位所在崗位公司領(lǐng)導中層領(lǐng)導主管、技術(shù)人員班組長普通員工填寫崗位符號申請人類型大中專院校畢業(yè)生引進人才普通招聘人員入職時間工作年限配偶姓名配偶單位入職時間聯(lián)系方