1、職位說明書編號：VKSZ/WI/HR112版號：A/0頁碼：第 PAGE 3 頁 共 NUMPAGES 3 頁基本資料料職位名稱稱副總經理理（發(fā)展展）職位編號號PAGE # 頁：# 由人力資源部統(tǒng)一編號所屬部門門直接晉升升職位PAGE # 頁：# 部門經理及以上人員不需填寫，部門副經理及以下人員需填寫此項總經理職位系統(tǒng)統(tǒng)部門審核核人人力資源源部審核核人聞平洋批準人徐洪舸總經理職位關系系圖PAGE # 頁：# 只需表現(xiàn)該職位的直接上司、同上司的同級別人員、直接下屬，即，上、中、下直系職位副總經理項目總監(jiān)項目發(fā)展部法律室基本目標標協(xié)助總經經理進行行新項目目的拓展展，為公公司長期期發(fā)展提提供穩(wěn)定定可

2、靠的的土地來來源，行行使公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略與法法規(guī)管理理，負責責市場研研究與發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、項目目拓展、法律專專業(yè)。職責權限限序號工作職責責工作目標標權 限經辦審核批準其他1協(xié)助總經經理進行行新項目目的拓展展和發(fā)展展方向規(guī)規(guī)劃為公司發(fā)發(fā)展及時時提供可可靠的新新項目來來源2負責項目目發(fā)展部部指導公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和深深圳新項項目拓展展3負責法律律室保障公司司依法辦辦事的機機能健康康運行4政府關系系協(xié)調及及公關危危機處理理保障公司司與政府府、媒體體、客戶戶間良好好溝通合合作關系系，及時時預知危危機、有有效處理理臨時危危機事件件任職資格格PAGE # 頁：# 請確?，F(xiàn)有人員滿足任職資格教育要求求：本科教育

3、育以上，最最好有MMBA教教育背景景房地產經經營管理理、工商商管理或或其他管管理類相相關專業(yè)業(yè)工作經歷歷：在本公司司內外具具有不少少于6年的工工作經驗驗有3年以以上管理理工作經經驗技能要求求：基本技能能：良好好社會交交際和口口頭表達達能力；較強的的文字處處理能力力；熟練練的電腦腦操作能能力管理技能能：敏銳銳的市場場感知能能力、較較強的談談判能力力、計劃劃管理能能力、控控制能力力和溝通通協(xié)調技技巧，熟熟練運用用管理學學原理、管理心心理學、公共關關系學等等外語技能能：英語語四級水水平計算機技技能：掌掌握日常常辦公軟軟件操作作及網絡絡知識其它技能能：房地地產開發(fā)發(fā)流程、市場研研究、工工程成本本、法律律、營銷銷、財務務和建筑筑設計等等方面的的基礎知知識培訓要求求