1、成為項目經(jīng)理應(yīng)具備的 12項素質(zhì)不想成為項目經(jīng)理的員工不是好員工，但要成為項目經(jīng)理， 你需要具備的素質(zhì)是綜合性的，而這往往在平常的工作中被綜合 體現(xiàn)出來。一忠誠忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會 有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士, 而且是最有發(fā)展前景的員工。.站在老板的立場上思考問題；.與上級分享你的想法；.時刻維護(hù)公司的利益；.琢磨為公司賺錢。二、敬業(yè)每天比老板多做一小時隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已 不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件 就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。.工作的目的不僅僅在于報酬；

2、.提供超出報酬的服務(wù)與努力；.樂意為工作作出個人犧牲；.模糊上下班概念，完成工作再談休息；.重視工作中的每一個細(xì)節(jié) 三、自動自發(fā)不要事事等人交不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪 怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎.從“要我做”到“我要做”；.主動分擔(dān)一些“分外”事；.先做后說，給上司驚喜；.學(xué)會毛遂自薦；.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人 的工作。四、負(fù)責(zé)絕對沒有借口，保證完成任務(wù)用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能 力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找 客觀原因，而不

3、反思自己，一定會失去上級的信任。. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；.把每一件小事都做好；.言必信，行必果；.錯就是錯，絕對不要找借口 ；.讓問題的皮球至于你；.不因一點疏忽而鑄成大錯。五、注重效率算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單 位都非常看重的。.跟窮忙、瞎忙說“再見”；. 心無旁鷲，專心致志；.量化、細(xì)化每天的工作；.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；.牢記優(yōu)先，要事第一；.防止完美主義成為效率的大敵。六、結(jié)果導(dǎo)向咬定功能，不看苦勞“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、 巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多 少“功”，而不是有多少“苦”。.

4、 一開始就要想怎樣把事情做成；.辦法永遠(yuǎn)要比問題多；.聰明地工作而不僅僅是努力工作；.沒有條件，就創(chuàng)造條件；.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。七、善于溝通當(dāng)面開口，當(dāng)場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不 能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)， 最終實現(xiàn)自己的價值。.溝通和八卦是兩回事；.不說和說得過多都是一種錯；.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；.培養(yǎng)接受批評的情商；.胸懷大局，既報喜也報憂；.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致八、合作團(tuán)隊提前，自我退后團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊， 公司決不會讓你久留一一不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法

5、運轉(zhuǎn)!.滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；.服從總體安排；.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；.不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；.多為別人、為團(tuán)隊考慮。九、積極進(jìn)取永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?不要總生氣，而要爭氣；.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；.擠時間給自己“增高”、“充電”；.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。十、低調(diào)才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到 你的功勞。所以別在同

6、事面前炫耀。.不要邀功請賞；.克服“大材小用”的心理；.不要擺架子耍資格；.凡是人，皆須敬；.努力做到名實相符，要配的上自己的位置；.成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。十一、節(jié)約別把老板的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋” 里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己.報銷賬目，一定要誠信；.不耍小聰明，不貪小便宜；.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；.珍惜工作的每一分鐘時間；.每付出成本，都要力爭最大收益；.記?。菏∠碌?，就是利潤！十二、感恩想想是誰成就了今天的你為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多 的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。.老板給了你飯碗；.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；.同事給了你工作中的配合；.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；.對手讓你看到距離和發(fā)展空間；.批評者讓你不斷完善自我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認(rèn)為自己并不完全具備這十二種品格，或者說