1、職位說明書職位名稱設(shè)訃策劃副總經(jīng)理職位數(shù)量職位層次職位名稱設(shè)訃策劃副總經(jīng)理職位數(shù)量職位層次集團高簷職位柢要：號一 J L丨年卿暮計劃和年W工作自規(guī)爾眠癩邂7翔績換用牌及市場泄位和產(chǎn)品定位等相芙工低:P 夕.F %.崗位職責，B參與制塞集團戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助管理層進行投資論證和頊目決策，養(yǎng)與集團重大投資開發(fā)策略研 、.； ( 汕成本把控等決策&2*制産集團年度經(jīng)營計劃和年度工作目標計劃并組織實施斗建期跟蹤賢 3、負責區(qū)域策劃弋控規(guī)和項目規(guī)劃，負責市場宦位和產(chǎn)品定衝 并對策劃方案組織評審和論證.負責并發(fā)項目的全過程設(shè)計會理工作，組織對各階段設(shè)計成果的律審和疣化對各類設(shè)計文禪審 % X. % . 嵌.核耳

2、礙5*負貴項目報批報建工作,參與消防、;人防卜抗貫、節(jié)能等行業(yè)主曾部門，施工圖審圖機構(gòu).公共 業(yè)甑口縄術(shù)帆略樂園炳郴舸粒僚離虱兔喊圖翱韁魅無鈿陳口軸際鞠h査渝目嗣恢鼻竝臨觸計承薦王現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決總WK負責組織集團產(chǎn)品標準體系建設(shè)及頊目后評侑和經(jīng)臉總結(jié)8負責集團運營體系、項目運營績效考核體系的建立，負貴全期計劃管理鋼變計劃逬理迄營會夂*%.rx.、 穴議組織7運營信息分析及鯉管績效管理任職資格:抵夭學本科及以上學歷，年齡不超過45歲(1970年4月1日以后出生幾男性優(yōu)先，具有相關(guān)注冊 炎執(zhí)業(yè)資儕M書優(yōu)先。跖 以上3、4、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)廠.獨立負責設(shè)計管理、房地產(chǎn)頊目策劃相養(yǎng)工作

3、跖 以上3、4、二耳有5年以上大中型房企集團公司中離層相當職位設(shè)計管理報房地產(chǎn)策劃和項目運營管理王作經(jīng)驗 熟知設(shè)計規(guī)范與濟南市政府部門技術(shù)規(guī)定，熟悉規(guī)劃，建設(shè)程序.有超過5個項目的實操經(jīng)驗；二耳. . fw % v . . p . . vf . 5于有較強的學勻能力.善于解決各類復雜技術(shù)向題，能應對多項乩 多業(yè)態(tài)挑戰(zhàn)；具有較高的判斷 決策能力乞設(shè)計能力、溝通能力昇計劃與執(zhí)行能力。對房地產(chǎn)運營有深入了解復合型g實操型有全程 全專業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先6,能力和玉作業(yè)綢特別優(yōu)秀的經(jīng)選聘領(lǐng)導小組研究批準，條件耶適當歆臥工作時:4工作場礪聲辦公室或工程現(xiàn)場2、工作環(huán)境基本無職業(yè)病危險轉(zhuǎn).夕 夕* .職位說明書職

4、位數(shù)1職位數(shù)1職位層次職位名稱集團髙管職位概要訂搦M園埶繃I齡 刪輸加*理亀 創(chuàng)建營銷林爲/糊克善稱策略財殛業(yè)項匪 營調(diào)研？參與頂目規(guī)劃設(shè)計，業(yè)態(tài)可行性研弧 商業(yè)定位等工作 崗位職責*主接集團營銷及商業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃觸.提岀建議并參與決策我佳、冏業(yè)送營等工作,2童責組織編制集團市場推廣房地產(chǎn)銷售商業(yè)運曹、;客戶服務桂理等方面的規(guī)章制度寫工偉流 軌工作諭勵冰擔蚣蒯趣鯽臓2佳、冏業(yè)送營等工作,3負責組織制訂年度營銷計劃和分解：開展市場調(diào)研或營銷策劃、:.房地產(chǎn)銷曰并定期進行追蹤考核落賣情況筑% 土 石4.炭責組織整合內(nèi)外部資源，開展對外招商、:含作、招魁工作,.5負責對外公共關(guān)系處理“建立和拓展與客

5、戶及社會各界的董系，建立健全憲善的客戶關(guān)系管理體: 系”創(chuàng)建和提升集團品牌爐 % 6負責自持物業(yè)、租賃物業(yè)的商業(yè)運曹#,實現(xiàn)保值增值和7.觸責物業(yè)管理.客戶服務的管理及相關(guān)工他任職資格:rly夫?qū)W本科及以上學歷，年齡不趙過40歲（1975# 4月1日以后出生）1 男性優(yōu)先 P 玄市場營銷工商管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)，.獨立負責營銷或商業(yè)運營管理工作8年以匕3、有咅牟以上大中型房企集團條司中高層相當職位營銷推廣管理工作經(jīng)廳有地產(chǎn)營銷或諭業(yè)運營獨立操盤成功案例和業(yè)績,具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、訣策能 力,有較強的抗壓能力和優(yōu)秀的團隊管理能力b能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的廠經(jīng)選聘領(lǐng)導小組研究批準氨條件可

6、適眷放寬範工作時：U 土作畑如潼.2v工作環(huán)境基本無職業(yè)病危險.職位說明書工程建設(shè)副感經(jīng)理職位數(shù)畳職位層次集團高管工程建設(shè)副感經(jīng)理職位數(shù)畳職位層次集團高管職位概要:按照集團發(fā)展戰(zhàn)略F 制泄各項目的工程開發(fā)全過程及年度計劃負責集團所轄項目的工程 施工管理等相美工作 崗位職責:央制站集團項目的工程開發(fā)計劃，提出柑關(guān)建議并參與決策零荃面貿(mào)責所開發(fā)項目的工程施工僚理工術(shù) 制進項目的備關(guān)鰻節(jié)點計虬 成本控制計劃J施工進 度計劃*凰量目標計妬 軽怨用計劃.井按耳度、年度監(jiān)餐檢查執(zhí)行情況，定期進行內(nèi)部考核和3劌魏責審網(wǎng)目的施工組覲設(shè)計和重要部橙的施工方黑 甜召開重製緒構(gòu)-重要部位的施工方案 論従知處理一WH

7、程質(zhì)疑及謎事故常 4v負貴組織項、目的竣H及綜音驗收和備菊 時項目的冊魅驗收結(jié)果全權(quán)負蕪負責對朋目的決尊進行終審，制定工程款.粉料款、設(shè)備款的支付計如 6、負貴組織編寫噸目庖繞并報樂團進行備案任職資格:1、夫?qū)W本科及以上學歷？年齡不超過轅歲1970年4月1日以后出生人男性優(yōu)先，具有建筑工程.土木工程、;工民建相關(guān)注冊類執(zhí)業(yè)資格逐書者優(yōu)先。 %2、土木工程，工民建等工程類相叢專業(yè)男獨立負責工程管理相關(guān)工作8年以上或設(shè)訃院同等職位5.有百年以上大中型房企集團公司中高層相當職位項目會理屯XS督理工作經(jīng)驗耳.4、熟悉工程現(xiàn)場管理錚劃管理、質(zhì)量和安全管理規(guī)范和程序，熟知工程技術(shù)規(guī)范和政府行業(yè)規(guī)也有超過5個項目