1、企業(yè)文化建設(shè)檢查表撰寫人：xxx企業(yè)文化建設(shè)自查表號目內(nèi)容檢查情況分注（1）職責(zé)。（2）建 （2）企業(yè)文化融入管理過程，實(shí)施文立管理。（2分）企 ）規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案分業(yè) （4）建立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)體系。（2 文分）化 （5）具有專（兼）職企業(yè)文化建設(shè)工作組人員。（2分）1織（6）開展企業(yè)文化建設(shè)活動，企業(yè)文化體各項(xiàng)要求落實(shí)到位。（2分）系（7）貫徹廉潔、安全文化建設(shè)實(shí)施意見，開展廉潔、安全文化活動。（2分）20（8）工會和團(tuán)組織活動納入企業(yè)文化建分設(shè)。（2分）（9）各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)資料齊全。（2 分）（10）組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)交流。（2 分）（1）組織班子成員開展理念學(xué)習(xí)

2、活動。（2 分）（2）遵循公司理念，開展典型培育。（2 分）（3）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本單位發(fā)展的階段特點(diǎn)，提出企業(yè)管理新思想，引領(lǐng)企業(yè)文發(fā)化建設(shè)活動深入開展。（2分揮理（4）組織員工開展專項(xiàng)理念學(xué)習(xí)和念別識輸。（2分）別系統(tǒng)）有宣傳企業(yè)文化理念的載體分）2的統(tǒng)（6）結(jié)合黨建思想政治工作開展，發(fā)領(lǐng)作企業(yè)政治優(yōu)勢。（2分用（7）運(yùn)用理念套圖、理念故事等開展特分色宣貫活動。（2分）有自身特色的其他活動。2）組織員工舉行升旗、宣誓儀式。（2 分）發(fā)（1）規(guī)章制度健全，工作流程體3揮系規(guī)范完善。（2 分）制（2）制定崗位職責(zé)，職責(zé)范圍度確。（2 分）行（3）崗位要求到位，操作規(guī)范為實(shí)。（2 分）識（4）激勵制

3、度規(guī)范，措施兌現(xiàn)。別（2 分）系（5）開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教統(tǒng)育，以良好的服務(wù)態(tài)度贏得顧客的意。（2 分）規(guī) （6）開展經(jīng)常性的禮儀教育，范 工日常行為符合禮儀要求。（2 作分）用 （7） 本控制、工序銜接等為主要內(nèi)容，堅持20兩會一活動制度。（2）分 （ 8） 建立新聞發(fā)言人制度， 健全 突發(fā)事件輿論應(yīng)對機(jī)制。（ 2 分）（ 9） 制訂并完成對外新聞報道年度計劃。（ 2 分）（ 10 ） 建立新聞通訊員隊(duì)伍， 并實(shí)施動態(tài)管理。（ 2 分）（1） 企業(yè)標(biāo)識使用標(biāo)準(zhǔn)。（分）發(fā)（2）企業(yè)名稱使用規(guī)范。（揮分）視（3）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字字體運(yùn)用符合覺求。（2 分）識（4）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色使用正確。（別分）系（5）

4、辦公區(qū)、生活區(qū)宣傳設(shè)施統(tǒng)合相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)。（2 分）的（6）宣傳設(shè)施定期維護(hù)、更新傳（2 分）播（7）辦公用品及員工證、章、作卡、牌符合相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)。（用分）（8）氛圍宣傳符合實(shí)際，協(xié)調(diào)、20美觀、大方、經(jīng)濟(jì)， 充分展示企業(yè)分良好形象。（2 分）（9）落實(shí)影像工作管理辦法，規(guī)定配備影像設(shè)備，做到專人負(fù)責(zé)， 制度健全。（ 2 分）（ 10 ） 建立影視資料共享平臺， 按規(guī)定收集上報影視資料， 做到充分翔實(shí)， 資源共享。（ 2 分）（ 1） 嚴(yán)格按照光明碼頭 VI 手冊要求， 統(tǒng)一使用“ 光明碼頭” 組合徽標(biāo)。（ 2 分）企（2）規(guī)范宣傳“和諧團(tuán)隊(duì)，自業(yè)文超越，開拓創(chuàng)新，追求卓越”企業(yè)化外的精神

5、。（2 分）外部推廣（3）規(guī)范制作、懸掛光明碼頭旗10幟。（2 分分（4）年度在集團(tuán)報刊稿不少于 6篇。（ 2 分）（ 5） 按寧波光明碼頭有限公司通知要求規(guī)范制作名片。（ 2 分）發(fā)（1）嚴(yán)格執(zhí)行文化管理要求，對揮協(xié)作層和勞務(wù)隊(duì)伍加強(qiáng)源頭控制企納入企業(yè)文化管理之中。（2 分）業(yè)（2）加強(qiáng)機(jī)制約束，對協(xié)作層和文勞務(wù)隊(duì)伍踐行“光明文化”，做到化同規(guī)劃、同實(shí)施、同檢查。（2 的分）導(dǎo) （ 3） 全面貫徹落實(shí)公司理念識別向 系統(tǒng)手冊， 突出團(tuán)隊(duì)觀、誠信觀、作 道德觀等企業(yè)理念的宣貫， 積極主用 動開展企業(yè)文化建設(shè)活動。（ 2分）10 （ 4） 以公司行為識別系統(tǒng)指導(dǎo)、分 規(guī)范協(xié)作層和勞務(wù)隊(duì)伍員工行為， 嚴(yán)格遵守員工守則、禮儀規(guī)范， 提升企業(yè)文化品牌形象。（ 2 分）（ 5）司的名稱、旗幟、標(biāo)識等。（2）其（1）在集