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文檔簡介

1、Word - 3 -公司員工管理制度公司員工管理制度是一篇好的范文，覺得應當跟大家共享，重新整理了一下發(fā)表這里。一、公司形象1、員工必需清晰地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司狀況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應凝視對方，微笑應答，切不行冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時光(包括午餐時光)辦公室內應保證有人接待。5、接聽電話應準時，普通鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、

2、發(fā)送電子郵件及款待賓客時，必需時刻注意公司形象，根據(jù)詳細規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時光內須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本8、員工要注意個人儀態(tài)儀表，工作時光的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時光規(guī)定上下班。2、作息時光規(guī)定1)、夏季作息時光表(4月9月)上班時光 早 9：00午休12：0013：00下班時光 晚 18：002)、冬季作息時光表(10月3月)上班時光 早 9：00午休12：0012：30下班時光 晚 17：303、思想匯報專題員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親手簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時光內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證實。7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可歇息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常歇息的權利，公司不倡導員工加班，鼓舞員工在平時工作時光內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。1)、加班費標準

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