年度任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書_第1頁
年度任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書_第2頁
年度任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書_第3頁
年度任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書_第4頁
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文檔簡介

(一)管理目標(biāo)（50完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。（一）考核(評)方式（二）考核(評)時間責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項任務(wù)指標(biāo)后,拓展項目總收入超額部分按三、考核指標(biāo)及任務(wù)(見附件：年度考核表)1、年度回款任務(wù)(權(quán)重2、二次銷售任務(wù)(權(quán)重3、老客戶維護量(權(quán)重20%）1、項目交付率(權(quán)重1、計劃變更率(權(quán)重2、標(biāo)準(zhǔn)化分值(權(quán)重1、年薪萬元，年薪=基礎(chǔ)年薪+績效年薪+獎勵；2、基礎(chǔ)年薪=年薪*70%，按月兌現(xiàn)發(fā)放；3、績效年薪=年薪*30%，根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放：

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