1、 - 3 -XXXX小學教職工考勤制度為了創(chuàng)設良好的校風，樹立紀律嚴明的教風，帶動規(guī)范的學風，保持井然有序、穩(wěn)定高效的教學秩序，實現(xiàn)制度化與人性化并存的管理原則，保證我校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本考勤制度。望全體教職工嚴格遵守執(zhí)行。一、請假手續(xù)1、職工因事、因?。ㄌ厥馇闆r除外）不能到校工作，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗，否則以曠工論處。如實在不能到校者，可電話請假，返校后補辦請假手續(xù)。2、請假2節(jié)課以內(nèi)教導處批準；半天以內(nèi)由副校長批準；1天（含）以上校長批準。個人提交請假條。假期期滿必須及時辦理銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。3、校領導班子人員請假，不論因公因私、時間長短，均應向

2、校長請示后辦理請假手續(xù)，否則按曠工論處。校區(qū)負責人半天以上向校長請假。4、教職工因公外出須先到教導處簽差旅單后方可離崗，如當時來不及簽單，事后第一時間補簽。二、假期區(qū)分1、因私事離崗，并能履行請假手續(xù)，且時間在2節(jié)課（含）以上的為事假。2、因病到醫(yī)院診斷治療，且醫(yī)院出示證明者，經(jīng)學校調(diào)查屬實可視為病假。3、凡未按學校規(guī)定履行請假手續(xù)，不能上班或不按時上下班者，視具體情況分別按曠工、遲到或早退處理。4、工作時間擅離職守（出校門辦私事等）視為曠工，不服從分配貽誤工作者視為曠工。5、法定節(jié)假日及進修學習、因公傷、婚、喪、產(chǎn)假按有關文件規(guī)定執(zhí)行。婚喪假必須是直系親屬（父母、配偶、子女）。本人婚假7天，

3、子女婚假4天，喪假3天。其他親屬按事假處理。6、工作中不負責任、草率行事、效果差、影響壞的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。三、考勤辦法全體教職工必須按照學校規(guī)定的時間上下班，堅持每個工作日的簽到、簽離，教導處采用計分法做好考勤的統(tǒng)計工作。具體計分細則如下：1、請假手續(xù)完備者，事假每天計2分，病假以證明為準每天計1分，手續(xù)不全或事后補假者，每天加計1分。2、上班時間遲到、早退10分鐘以內(nèi)計0.5分，10分鐘以上2節(jié)課以內(nèi)計2分，兩節(jié)課以上（含兩節(jié)課）按曠工論處。3、上班時間抽查缺席一次計2分。4、曠工一天計8分，空堂課、空堂自習每班節(jié)計2分，自行換課導致出現(xiàn)空堂混亂的，追究雙方責任，并均按空堂課論處。5、集會：包括升旗、例會、政治學習、業(yè)務學習、遲到、早退一次均計2分，因事請假誤會計1分，曠工誤會計5分。四、結(jié)果使用1、出勤情況作為期終評先、評優(yōu)的一項重要依據(jù)，切實把考勤制度落實到位。2、每學期考勤滿分為40分，評教定級時扣分滿40分為止，超過40分的不再在總分中另外扣除。3、每學年考勤累計積分在本校區(qū)后2名者，本年度考核不能評選為優(yōu)秀，不能參與各類評優(yōu)、評先。五、幾項說明：1、到校時間以預備為界，上課以上課鈴為準。2、有未滿一周歲嬰兒的女教職工