1、 體系文件基礎(chǔ)知識考核試題部門： 姓名： 職位 ： 工號： 成績： 填空題（每題3分，共計30分）1. 公司成立于二00一年，公司經(jīng)營宗旨是博大精深、厚德載物；公司經(jīng)營理念是以誠信起家，以質(zhì)量取信顧客2. 我公司主要產(chǎn)品：各類通信電纜、數(shù)據(jù)線制造與成品加工。3.5S 指的是整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)。4員工離職分為辭職、辭退、自動離職、急辭工、開除；員工無故曠工脫離其工作崗位或按給假制度請假到期未辦理續(xù)假手續(xù)超過 三日以上的視為自動離職，不結(jié)算任何薪資5.公司相關(guān)部門提出的變更和HSF變更由 提出部門 向工程部提出 工程變更申請單6. 一階文件指 管理手冊，二階文件指 程序文件，三階文件指指

2、導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)書、說明書、檢驗規(guī)范、作業(yè)辦法等，四階文件指 表單記錄7. 文件的制作由 制訂部門人簽名，由 部門主管 審查, 相關(guān)部門會簽，文件發(fā)放、回收、銷毀及管制為 文管中心8. 清掃是找出問題根源，預(yù)防問題產(chǎn)生 9. 一般記錄保存期限為（3）年，記錄中的單位一律采用（法定計量單位）。10. 請事假在 8小時以內(nèi)扣除金勤獎金15元,請8小時以上時則當(dāng)月全勤獎金全部扣除，當(dāng)月累計請8小時病假不扣除全勤，請8到16小時病假扣除15元，請16小時以上病假全部扣除11早退30分鐘（含）以上，以曠工半日論處。12公司的獎勵分為表揚(yáng)、嘉獎、小功、大功、重獎、晉升；公司的懲罰分為申誡、警告、小過、大過、降級

3、、免職或解雇。公司的懲罰中小過一次罰款 50元 ；13. 維修設(shè)備時必須將（電源關(guān)閉 ），并且將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)示挪到維修狀態(tài)14. 制程檢驗之半成品、成品不合格之處理方式可分為（讓步接收）、(全檢)、(返工返修)、(報廢)15. 電線部部門職責(zé)是（生產(chǎn)）、（設(shè)備）、（安全）、（環(huán)保）等管理制度擬訂、執(zhí)行及督導(dǎo)控制，生產(chǎn)制程現(xiàn)場、 在制品品質(zhì)管理 和“5S”活動執(zhí)行。16. ISO是指： 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織， ISO9000： 國際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系 ISO14001：國際標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境管理體系 QCO80000：有害物質(zhì)管控體系17.公司的質(zhì)量方針：持續(xù)不斷的品質(zhì)改進(jìn)，是得到客戶信任的唯一選擇； 環(huán)境方針

4、：創(chuàng)造綠色環(huán)境與未來，追求零公害；落實安全宣傳與預(yù)防，達(dá)到零災(zāi)害。18. 上班時需按照公司規(guī)定正確（ 著裝 ）及（ 佩戴廠牌 ）19. 電氣引起的火災(zāi)時，應(yīng)先（ 關(guān)閉電源 ），使用（ 干粉滅火器 ）去滅火，嚴(yán)禁用水去滅火。二、選擇題：（每題2分，共計20分）1.ISO14001是指（ C ）。A、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系； B、有害物質(zhì)過程管理標(biāo)準(zhǔn)體系； C、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)體系 ； D、社會責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn)體系2 醫(yī)療費(fèi)用報銷時需提供的材料有哪些？（ A B C D）A、請假單； B、病歷； C、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票； D、 藥費(fèi)清單；3.下列不屬于5S的（ C D ）A整理 B整頓 C 安全 D 士氣4.清掃的目的

5、（ c d ） A.為了衛(wèi)生檢查。 B.給自己找點(diǎn)事做。C.維護(hù)機(jī)器設(shè)備。 D.制造高效率的工作場所5無法維修或無維修價值的資產(chǎn)，需申請報廢，復(fù)核部門為 （ D ）A 、資產(chǎn)保管部門； B、總經(jīng)辦； C、管理部 ； D、資產(chǎn)維修部門；6.未參保員工在申請醫(yī)療報銷時，哪類藥可以報銷？ （ A B ）A、甲類 ； B、乙類 ； C、丙類； D、丁類7員工離職流程辦理正確的是（ A B D ）A、申請人寫好聯(lián)絡(luò)單交給部門主管簽字； B、部門主管簽字后由部門文員到人力資源部簽單核準(zhǔn)；C、人事不需要編號登記可以直接將員工離職申請單交給部門文員；D、人事主管簽字后人事需要編號在電腦中登記并將寫好的員工離職

6、申請單交給部門文員8. 員工離職一般需提前（ A ）A 30天 B 15天 C 10天 D 5天9. 屬于公司獎勵的有（ B C D）A. 小過 B.大功 C 嘉獎 D 晉升10. 員工的離職分為（ A B C D ）A 辭職 B 辭退 C 開除 D 自動離職三、判斷題（每題2分，共計20分）1.在加班期間遲到、早退的，按考勤管理制度相關(guān)規(guī)定同樣給予處罰。 （ ）2.公司員工中餐、晚餐須在公司食堂就餐才可以享受伙食補(bǔ)助。 （ ）3獎懲審核部門為管理部或督導(dǎo)部門；獎懲核準(zhǔn)部門為總經(jīng)辦。 （ ）4除指定的吸煙區(qū)外，訪客來賓在其它場合抽煙，允許邊走邊抽煙。 （ ）5.員工在廠區(qū)內(nèi)打群架可以不用被開除； （ ）6. 上班期間外出必須持相關(guān)人員核準(zhǔn)的人員/物品放行單方可外出。 （ ）7. 生產(chǎn)現(xiàn)場各區(qū)域的劃分:綠色表示合格區(qū),紅色表示不合格區(qū)。 （ ）8 員工在試用期內(nèi)出勤