1、生活常見法律問題律師解答系列（一）來源：上海杜繼業(yè)律師整理生活中，經(jīng)常接到身邊的朋友以及當(dāng)事人的咨詢，范圍涉及面很廣，但是問題的 重復(fù)率非常的高。于是，本人總結(jié)了生活中經(jīng)常遇到的法律問題并逐步發(fā)表于網(wǎng) 絡(luò)，并附解答，供大家參考。1、問：到底怎么樣能算是重婚？答：您的問題回復(fù)如下：依據(jù)有關(guān)司法解釋，重婚有兩種情況：一是法律上重婚（法學(xué)理論上稱為“法律 婚”），指有配偶的人與他人登記結(jié)婚，指到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。二是事 實(shí)上重婚（法學(xué)理論上稱為“事實(shí)婚”），即有配偶的人與他人以夫妻名義共同生 活。目前，民事上已經(jīng)不承認(rèn)“事實(shí)婚”，但在刑事責(zé)任上，認(rèn)定重婚罪時(shí)還涉及“事 實(shí)婚”。2、問：交通事

2、故沒有保護(hù)好現(xiàn)場，導(dǎo)致責(zé)任無法認(rèn)定的，如何處理？答：如果駕駛員有意偽造或者破壞現(xiàn)場，肇事逃逸，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確分析、認(rèn) 定事故責(zé)任的，要承擔(dān)全部責(zé)任。如果不是故意破壞現(xiàn)場，只是沒有注意保護(hù)現(xiàn) 場，從而導(dǎo)致沒有充分證據(jù)表明駕駛?cè)藛T是否存在違法行為的，也有可能承擔(dān)不 利后果。3、問：發(fā)生交通事故時(shí)，未現(xiàn)場報(bào)警，事后怎么辦？答：根據(jù)交通事故處理程序規(guī)定第11條：當(dāng)事人未在交通事故現(xiàn)場報(bào)警， 事后請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門處理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在提出請求后十日內(nèi)向公安 機(jī)關(guān)交通管理部門提供交通事故證據(jù)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門自接到當(dāng)事人提供 的交通事故證據(jù)材料之日起對交通事故進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)事人未提供交通事故證據(jù)，

3、公安機(jī)關(guān)交通管理部門因現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失，無法查證交通事故事實(shí)的，應(yīng)當(dāng) 書面通知當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟。另根據(jù)上述規(guī)定47條第2款，對無 法查證交通事故事實(shí)的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門制作交通事故認(rèn)定書，載明交通 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人情況及調(diào)查得到的事實(shí)，分別送達(dá)當(dāng)事人4、問：最近聽說2014年3月開始全國注冊公司不需要驗(yàn)資了，是否是真的？ 如果是真的，注冊10萬和注冊100萬的公司有區(qū)別嗎？這兩者注冊后公司開始 營業(yè)，有沒有別的不同？答：您的問題回復(fù)如下：（1）是真的。（2）注冊資本，由實(shí)繳制改為認(rèn)繳制，實(shí)行注冊資本認(rèn)繳制后，由公司股東自 主約定其出資額和出資期限等事項(xiàng)并記載于公司

4、章程，企業(yè)設(shè)立時(shí)可以不再提交 驗(yàn)資報(bào)告。（3）認(rèn)繳注冊資本雖在公司成立之時(shí)不必繳納，但遲早要繳納。倘若公司資不 抵債、陷入破產(chǎn)償債程序，則認(rèn)繳天價(jià)注冊資本的股東須在其認(rèn)繳范圍內(nèi)對公司 債權(quán)人承擔(dān)連帶清償責(zé)任。（4）10萬和100萬認(rèn)繳資本的公司不同在于股東承擔(dān)的責(zé)任不同。5、問：買賣沒有簽書面合同，發(fā)生糾紛，如何維權(quán)？答：雙方?jīng)]有簽書面合同，一方可以提供送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張 存在買賣合同關(guān)系，法院通常結(jié)合雙方之間的交易方式、交易習(xí)慣以及其他證據(jù) 對買賣合同是否成立做出認(rèn)定。對于沒有記載名稱的對賬確認(rèn)函、債權(quán)確認(rèn)書等函件、憑證也可以作為存在買賣 合同關(guān)系的證據(jù)。6、問：在什么情況下

5、，勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同？答：根據(jù)勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動 者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的， 或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可 以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。7、問：

6、勞動合同約定“工傷自理”或者不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等內(nèi)容的條 款是否有效？答：一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，約定勞動者在勞動過程中“工 傷自理”，即發(fā)生工傷由勞動者自己承擔(dān)，用人單位概不負(fù)責(zé)；或者約定不為 勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等內(nèi)容。盡管在勞動合同訂立時(shí)勞動者表示同意，但 這種勞動合同條款由于違反勞動法勞動合同法工傷保險(xiǎn)條例等法 律、法規(guī)的規(guī)定，因此屬于無效條款。8、問：單位約定我離職后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作，有效嗎？答：（1）這種的規(guī)定，法律上屬于“競業(yè)禁止”條款。（2）競業(yè)禁止”合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè) 秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適

7、應(yīng)的“競業(yè)禁止” 條款是無效的。（3）勞動合同法規(guī)定，“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、 高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”（第二十四條第一款）（4）勞動合同法規(guī)定，“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞 動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終 止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”（第二十三條 第二款）。（5）勞動合同法規(guī)定，競業(yè)限制人員“到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類 產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或 者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年”（第二十四條第二款）。綜上所述，“競業(yè)禁止”

8、不能針對所有員工，另外單位對你進(jìn)行限制的， 還需要支付費(fèi)用。9、問：離婚訴訟中，雙方對財(cái)產(chǎn)價(jià)值有爭議時(shí)，是否必須委托中介機(jī)構(gòu)評估？ 答：雙方對財(cái)產(chǎn)價(jià)值有爭議的，可通過協(xié)商、競價(jià)、作價(jià)、評估、拍賣等形 成確定和處理財(cái)產(chǎn)，處理財(cái)產(chǎn)時(shí)應(yīng)貫徹照顧子女和女方權(quán)益的原則以及照顧 無過錯(cuò)方的原則，不是必須委托中介機(jī)構(gòu)評估。10、問：沒有訂立勞動合同，如何證明勞動關(guān)系？答：根據(jù)勞動保障部勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 （勞社部發(fā)200512號）一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞 動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制

9、定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人 單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下 列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi) 的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證 件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。11、問：學(xué)校應(yīng)盡到哪些安全注意義務(wù)？答:在校園事故中，學(xué)

10、校等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)盡的安全注意義務(wù)包括但不限于下列類型：（1）提供安全教育環(huán)境的義務(wù)；（2）提供適合教育人員的義務(wù)；（3）組織、管理學(xué)生活動的義務(wù)；（4）預(yù)防、救助學(xué)生健康的義務(wù)。如果學(xué)習(xí)違反上述義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生人身傷害的，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12、問：學(xué)校違反提供安全教育環(huán)境義務(wù)的主要情形？答：主要有以下情形：（1）學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、 教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全的因 素的；（2）學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全制度有明顯疏漏，或者 管理混亂，存在重大安全隱患，而未及時(shí)采取措施的；（3）學(xué)校向?qū)W生提供的藥品、食品

11、、飲用水等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)、要求的。13、問：學(xué)校違反提供適合教育人員（教師）義務(wù)的主要情形？答：（1）學(xué)校教師或其他工作人員體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工 作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；（2）學(xué)校知道教師或者其他工作人員患有不宜擔(dān)任教育教學(xué)工作的疾 病，但未采取必要措施的。14、問：學(xué)校違反組織、管理學(xué)生活動義務(wù)的主要情形？答：學(xué)校違反組織、管理學(xué)生活動義務(wù)的主要情形如下：（1）學(xué)校教師或其他工作人員在負(fù)有組織、管理未成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn) 學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；（2）學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進(jìn)

12、行相應(yīng)的安全 教育，未采取必要的安全措施的；（3）學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或者安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞 動、體育運(yùn)動或者其他活動的。關(guān)于在對抗性或者具有風(fēng)險(xiǎn)性的體育競賽活動中發(fā)生意外傷害的，學(xué)校的責(zé)任承 擔(dān)在學(xué)理上有不同的觀點(diǎn)。一般認(rèn)為，如果屬于正常教育教學(xué)所必要的但具有一 定風(fēng)險(xiǎn)的活動，例如足球、跆拳道等，為了防止出現(xiàn)學(xué)校為了規(guī)避責(zé)任限制體育 活動的現(xiàn)象，在學(xué)生自愿參加并且經(jīng)過監(jiān)護(hù)人同意的條件下，學(xué)校教育機(jī)構(gòu)不應(yīng) 承擔(dān)責(zé)任。14、問：學(xué)校違反預(yù)防、救助學(xué)生健康義務(wù)的主要情形？答：學(xué)校違反預(yù)防、救助學(xué)生健康義務(wù)的主要情形如下：（1）學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，學(xué)校知道或 者應(yīng)當(dāng)知道，但未