1、*市干部管理系統(tǒng)建設(shè)方案7月第1頁01 處理方案第2頁內(nèi)容總覽項(xiàng)目背景建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)架構(gòu)功效設(shè)計(jì)5.平臺(tái)安全設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)與服務(wù)第3頁項(xiàng)目背景第4頁背景 習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，對(duì)干部認(rèn)識(shí)不能停留在感覺和印象上，必須健全考查機(jī)制和方法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。做到深入了解干部，需要組織部門將分布于不一樣單位涉干信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)整合，對(duì)一些“休眠數(shù)據(jù)”進(jìn)行有效激活。伴隨信息技術(shù)尤其是大數(shù)據(jù)伎倆快速發(fā)展，利用信息化工作和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)涉干信息進(jìn)行海量挖掘、多維整合、關(guān)聯(lián)分析逐步成為可能。近年來，酒泉市針對(duì)干部選拔任用和監(jiān)督管理中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出黨委在干部選任管理上主體責(zé)任，主動(dòng)探

2、索建設(shè)干部管理系統(tǒng)，把選人用人各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語言，把干部成長選任管理規(guī)律性認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)項(xiàng)設(shè)置，經(jīng)過對(duì)信息搜集、管理、分析、利用，有效處理“少數(shù)人選人”、“帶病提拔”、“重選輕管”等問題，為充分發(fā)揮好黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，推進(jìn)干部“能下真下”，實(shí)現(xiàn)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)、精準(zhǔn)施策提供了數(shù)據(jù)支撐和路徑參考，有效地提升了干部選任管理科學(xué)化水平。第5頁面臨問題信息起源：干部管理信息量大，起源分散、形式多樣，不易存放、內(nèi)容不準(zhǔn)確。工作效率：干部信息為各干部科室重復(fù)建設(shè)、重復(fù)勞動(dòng)，資源共享度不高。信息不對(duì)稱：領(lǐng)導(dǎo)及部內(nèi)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室掌握干部信息資源不對(duì)稱。數(shù)據(jù)分析：干部信息數(shù)據(jù)分散，不全方面、無關(guān)聯(lián)，無法進(jìn)行全方面

3、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)分析。評(píng)價(jià)體系：班子組成情況評(píng)價(jià)體系缺失，多數(shù)地方以人為直觀判定班子組成是否合理、健康。第6頁建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化：本系統(tǒng)以全國組織干部人事管理信息系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)體系為基礎(chǔ)，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范，統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)計(jì)，既滿足工作人員和各部門微觀管理，又滿足組織部宏觀管理要求。安全性：組織部門管理著大量干部和黨員信息，含有很高機(jī)密性。所以本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)中，全方面考慮了用戶分級(jí)管理、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)庫機(jī)密性、數(shù)據(jù)傳輸加密、日志審計(jì)等多個(gè)方面安全辦法，保障軟件在實(shí)施中安全性。擴(kuò)展性：應(yīng)用系統(tǒng)既滿足當(dāng)前組織部門工作需要，又適應(yīng)組織人事管理制度改革新情況?？稍诓桓淖兿到y(tǒng)體系結(jié)構(gòu)下，經(jīng)過局部構(gòu)件

4、增加、刪除和替換等伎倆，進(jìn)行維護(hù)。第7頁技術(shù)架構(gòu)總體架構(gòu)圖從系統(tǒng)建設(shè)用戶特征、功效需求和設(shè)計(jì)要求出發(fā)，遵照項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮系統(tǒng)高可用性、實(shí)用性、可維護(hù)性、先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性等各方面，系統(tǒng)采取了B/S模式多層架構(gòu)。第8頁技術(shù)架構(gòu)技術(shù)路線及運(yùn)行環(huán)境酒泉市干部管理系統(tǒng)采取J2EE體系架構(gòu)，J2EE體系包含java server pages(JSP) ,java SERVLET, enterprise bean，WEB service等技術(shù)。軟件環(huán)境操作系統(tǒng)：Windows ,Linux, UnixJDK環(huán)境：Java Development Kit 1.5 1.7支持軟件：tomcat，

5、Webshpere，Weblogic等J2EE標(biāo)準(zhǔn)軟件數(shù)據(jù)庫 : Oracle, MSSQL, MySQL硬件環(huán)境硬盤容量 ：500G以上，用來存放數(shù)據(jù)、圖片等信息。分配內(nèi)存 ：最低8G，大數(shù)據(jù)環(huán)境下更多內(nèi)存能提升系統(tǒng)性能。CPU：8核以上。網(wǎng)絡(luò)：組工網(wǎng)或內(nèi)部局域網(wǎng)第9頁功效設(shè)計(jì)系統(tǒng)由“八大模塊”組成，即干部基礎(chǔ)信息、干部實(shí)績紀(jì)實(shí)信息、干部考評(píng)評(píng)價(jià)信息、干部調(diào)配應(yīng)用、干部工作政策法規(guī)檢索查詢、干部工作業(yè)務(wù)管理以及干部信息分析統(tǒng)計(jì)工具，為干部工作提供及時(shí)、全方面、優(yōu)質(zhì)、高效數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)、基礎(chǔ)平臺(tái)保障和輔助決議支持。第10頁功效設(shè)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)主要提供基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置、組織管理、用戶管理、角色管理、日

6、志管理、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)備份等模塊。系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)參數(shù)設(shè)置組織管理用戶管理角色管理日志管理數(shù)據(jù)字典第11頁功效設(shè)計(jì)干部基礎(chǔ)信息主要包含個(gè)人基本信息、職務(wù)信息、學(xué)習(xí)信息、能力信息、工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等18類信息。各類信息可依據(jù)固定模板進(jìn)行批量導(dǎo)入，同時(shí)提供基本增刪改查等功效。干部基礎(chǔ)信息基本信息職務(wù)信息學(xué)習(xí)信息能力信息工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)干部基礎(chǔ)信息庫批量導(dǎo)入新增修改刪除查詢第12頁功效設(shè)計(jì)實(shí)績紀(jì)實(shí)信息主要包含實(shí)績紀(jì)實(shí)情況、序時(shí)進(jìn)度情況、結(jié)果處理情況、實(shí)績比對(duì)情況、年度考評(píng)情況等5類信息。各類信息可依據(jù)固定模板進(jìn)行批量導(dǎo)入，同時(shí)提供基本增刪改查等功效。實(shí)績紀(jì)實(shí)信息實(shí)績紀(jì)實(shí)情況序時(shí)進(jìn)度情況結(jié)果處理情況實(shí)績比對(duì)情況年

7、度考評(píng)情況實(shí)績紀(jì)實(shí)信息庫批量導(dǎo)入新增修改刪除查詢第13頁功效設(shè)計(jì)監(jiān)督管理信息主要包含組審合作、個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)查核、信訪裸官排查、行賄謀官、征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見、違紀(jì)違法處罰等12類信息。各類信息可依據(jù)固定模板進(jìn)行批量導(dǎo)入，同時(shí)提供基本增刪改查等功效。監(jiān)督管理信息組審合作個(gè)人相關(guān)事項(xiàng)查核信訪裸官排查行賄謀官征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見違紀(jì)違法處罰監(jiān)督管理信息庫批量導(dǎo)入新增修改刪除查詢第14頁功效設(shè)計(jì)考評(píng)評(píng)價(jià)信息主要包含民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、考評(píng)組檢驗(yàn)、上級(jí)評(píng)價(jià)等24類信息。各類信息可依據(jù)固定模板進(jìn)行批量導(dǎo)入，同時(shí)提供基本增刪改查等功效。考評(píng)評(píng)價(jià)信息民主測評(píng)民意調(diào)查實(shí)績分析考評(píng)組檢驗(yàn)上級(jí)評(píng)價(jià)考評(píng)評(píng)價(jià)信息庫批

8、量導(dǎo)入新增修改刪除查詢第15頁功效設(shè)計(jì) 圍繞干部選任動(dòng)議、民主推薦、考查、討論決定、任職五個(gè)步驟，輔助生成職數(shù)超缺情況表、干部調(diào)整方案、干部檔案信息審核表、干部任免審批表等報(bào)表，并嵌入相關(guān)材料式樣，規(guī)范干部選任流程管理。 也可直接導(dǎo)入干部調(diào)配審批表，自動(dòng)更新該干部各類信息。干部調(diào)配應(yīng)用干部調(diào)配信息庫導(dǎo)入干部調(diào)配審批表任職干部選任動(dòng)議民主推薦考查討論決定職數(shù)超缺情況表干部調(diào)整方案干部檔案信息審核表干部任免審批表第16頁功效設(shè)計(jì)提供批量導(dǎo)入與干部工作相關(guān)各類法律法規(guī)功效，經(jīng)過關(guān)鍵字或全文進(jìn)行檢索，也可按照文號(hào)、發(fā)文日期、發(fā)文單位等多條件進(jìn)行高級(jí)檢索。政策法規(guī)檢索查詢各類法律法規(guī)政策法規(guī)信息庫批量導(dǎo)

9、入新增修改刪除查詢關(guān)鍵字文號(hào)發(fā)文日期發(fā)文單位主題第17頁功效設(shè)計(jì)優(yōu)化基礎(chǔ)功效設(shè)置，突出數(shù)據(jù)篩查、比對(duì)、分析、預(yù)警四大功效，經(jīng)過關(guān)鍵字含糊查詢、數(shù)據(jù)組合復(fù)合查詢、信息對(duì)比關(guān)聯(lián)查詢等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)班子或個(gè)人相關(guān)情況精準(zhǔn)聚焦；經(jīng)過對(duì)應(yīng)程序，對(duì)全部查詢分析結(jié)果提供柱狀圖、餅圖、趨勢圖、雷達(dá)圖等支撐，使數(shù)據(jù)對(duì)比和改變一目了然，形象展示數(shù)據(jù)間內(nèi)在關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)班子或個(gè)人準(zhǔn)確“畫像”。數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工具第18頁安全設(shè)計(jì)程序安全性應(yīng)用安全性數(shù)據(jù)安全性安全體系物理層安全網(wǎng)絡(luò)層安全系統(tǒng)層安全應(yīng)用層安全管理層安全網(wǎng)絡(luò)防火墻入侵檢測安全審計(jì)操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中間件防病毒系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件機(jī)房物理環(huán)境安全管理服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)設(shè)施安全管理

10、安全管理制度安全管理培訓(xùn)安全體系第19頁安全設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)安全維護(hù)工具自帶維護(hù)工具，簡單點(diǎn)擊即可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)安全監(jiān)測提供平臺(tái)監(jiān)控工具，屏蔽隱藏漏洞或風(fēng)險(xiǎn)，自動(dòng)完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份提供數(shù)據(jù)備份方案，及時(shí)當(dāng)?shù)?異地備份數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)保留自帶數(shù)據(jù)回朔機(jī)制，導(dǎo)入導(dǎo)出機(jī)制數(shù)據(jù)存放設(shè)置獨(dú)立數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，內(nèi)部局域網(wǎng)存放數(shù)據(jù)遷移自帶VA工具，提供數(shù)據(jù)遷移功效，有效備份數(shù)據(jù)和開啟新數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全第20頁項(xiàng)目實(shí)施第21頁項(xiàng)目實(shí)施 我企業(yè)負(fù)責(zé)酒泉市干部管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、程序開發(fā)、安裝布署、系統(tǒng)調(diào)測、驗(yàn)收上線等工作。依據(jù)客戶和項(xiàng)目需要，我們?cè)陧?xiàng)當(dāng)前期調(diào)研階段和后期開發(fā)調(diào)測階段均可配人駐場開發(fā)，甚至在項(xiàng)目上線早期，我們也可提供現(xiàn)場支撐服務(wù)。 基于軟件工程思想，依照本企業(yè)項(xiàng)目過程規(guī)范，實(shí)施期限約為95天。需求分析階段（12天）；概要設(shè)計(jì)階段（5天）；詳細(xì)設(shè)計(jì)階段（10天）；代碼編寫階段（55天）；模塊測試階段（5天）；數(shù)據(jù)割接階段（1天）；系統(tǒng)測試階段（3天）；系統(tǒng)布署階段（2天）；培訓(xùn)階段（2天）；實(shí)施周期第22頁項(xiàng)目實(shí)施 人員人數(shù)工作時(shí)間UI設(shè)計(jì)師12周Web前端工程師13周后臺(tái)工程師88周硬件工程師11周測試工程師32周項(xiàng)目經(jīng)理15周項(xiàng)目人員安排第23頁培訓(xùn)與服務(wù)第24頁培訓(xùn)與服務(wù)系統(tǒng)安裝、布署；空間、數(shù)據(jù)管理；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、