1、冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治檢查表單位名（蓋章：法定代表人簽字：時(shí)間：年月日工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和要求董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。董事長、黨組織書記、總經(jīng)理各自安全生產(chǎn)責(zé)任制中，有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)容；自查問題落實(shí)“黨政同責(zé)”落實(shí)重大安全事項(xiàng)，是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子共同商討、決策；年度安全工作會議，是否有黨的書記等領(lǐng)導(dǎo)參加；發(fā)生事故后，在責(zé)任追究中是否追究董事長、黨組書記、總經(jīng)理的責(zé)任；在企業(yè)干部任用、提拔、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲中，是否優(yōu)先考慮從事安全工作的同志；領(lǐng)導(dǎo)干部帶班中，是否安排黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班。所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。各領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)

2、責(zé)任制是否建立健全；各分管領(lǐng)導(dǎo)是否將安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核；“一崗雙責(zé)”3各分管領(lǐng)導(dǎo)分管工作中是否落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析的內(nèi)容；各分管領(lǐng)導(dǎo)在各自職責(zé)范圍是否按規(guī)定開展安全檢查；各分管領(lǐng)導(dǎo)在各自職責(zé)范圍落實(shí)隱患排查治理和協(xié)調(diào)推進(jìn)等職責(zé)落實(shí)安全生成立安全生產(chǎn)委員會，由董事長或總經(jīng)理擔(dān)任主任。產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)1是否建立了企業(yè)安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組；工作內(nèi)容安全生產(chǎn)委員會是否發(fā)文；標(biāo)準(zhǔn)和要求自查問題主任是否是董事長、總經(jīng)理或法定代表人；安全生產(chǎn)委員會的委員是否包括各主要部門的負(fù)責(zé)人；分管安全的領(lǐng)導(dǎo)和安全科長是否擔(dān)任安委會副主任；安全生產(chǎn)委員會的常設(shè)機(jī)構(gòu)是否落實(shí)，是否配備足夠的工作人

3、員；安全生產(chǎn)委員會是否有年度工作計(jì)劃；重大安全問題是否由安全生產(chǎn)委員會決策；安全生產(chǎn)委員會的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是否得到保證。依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。金屬冶煉應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員；其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專職金屬冶煉單位配有注冊安全工程師；鼓勵(lì)其他單位聘用注冊安全工程師；企業(yè)配備的注冊安全工程師是否按企業(yè)、行業(yè)分類配備；是否按規(guī)定配備安全總監(jiān)；安全管理人員職、權(quán)、利是否落實(shí)；安全管理人員的數(shù)量是否滿足要求；是否存在安全管理人員身兼數(shù)職的問題。定期向董事長會、業(yè)績考核部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況，

4、并向社會公示。是否建立責(zé)任制的考核制度，是否落實(shí)考核部門；年度對部門人員考核中，安全生產(chǎn)業(yè)績是否納入，是否有一票否決內(nèi)容；工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和要求安全管理工作是否定期向董事會、職代會報(bào)告；企業(yè)安全生產(chǎn)是否定期向社會公示：存在的隱患及整改情況是否公開張榜公告；危險(xiǎn)有害因素是否向周邊企業(yè)（居民）進(jìn)行告知；應(yīng)急救援預(yù)案是否和周邊社區(qū)存在互動(dòng)；“四不放過”的原則，公布原因、處理的結(jié)果和采取的防范措施；1是否建立各部門、機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制； 2是否建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；自查問題到位到位到位各級安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合崗位設(shè)置要求，是否具有可操作性；是否存在推諉扯皮現(xiàn)象；年度考核時(shí)，是否按責(zé)任的要求考核，獎(jiǎng)

5、懲是否兌現(xiàn)；發(fā)生各類、各種事故，是否按責(zé)查處；各部門、各級人員在布置任務(wù)、完成任務(wù)時(shí)，是否與責(zé)任制掛鉤。是否按國家財(cái)政部201216 號文的要求提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用；安全生產(chǎn)投入是否建帳，安全經(jīng)費(fèi)使用范圍是否按規(guī)定要求；安全經(jīng)費(fèi)的使用是否得到保障（審批制度、專項(xiàng)費(fèi)用保證措施；每年的安全經(jīng)費(fèi)使用占提取的比例，是否節(jié)余過多；超期未檢和損壞后未及時(shí)更新情況。企業(yè)是否制訂長期培訓(xùn)的目標(biāo)；年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施是否到位；新工作人員的“三級教育”時(shí)間、內(nèi)容、考試是否按規(guī)定要求實(shí)施；工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和要求每年作業(yè)人員的再教育是否利用班中時(shí)間實(shí)施，時(shí)間、內(nèi)容是否保證；“四新”技術(shù)的投入使用有無教育內(nèi)容；變更教育是否到

6、位；特殊作業(yè)人員是否按期培訓(xùn)、持證上崗；員工教育、工傷教育、調(diào)崗教育是否到位；各類教育的教材是否具有針對性。各種規(guī)章制度是否按要求編制；企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)是否做到“橫向到邊、縱向到底”；行特殊作業(yè)票證審批手續(xù)；新、改、擴(kuò)工程的建設(shè)是否按照建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”的要求實(shí)施；是否開展各類安全檢查和隱患整改：（1）（2）各專業(yè)部門的自查問題到位到位專業(yè)檢查頻次和隱患整改是否落實(shí)；化工企業(yè)是否自評專家檢查（3）領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查、外部各級對企業(yè)檢查提出的隱患是否實(shí)行閉環(huán)管理（4安全隱患的整改是否做到五落實(shí)是否建立隱患排查治理工作臺賬并及時(shí)錄入上報(bào)隱患排查治理信息系統(tǒng)；企業(yè)勞護(hù)用品的管理是否到位；安全設(shè)施的管理

7、是否到位；防暑降溫、防凍保暖管理是否落實(shí)；事故管理統(tǒng)計(jì)是否落實(shí)；特殊設(shè)備的管理制度是否落實(shí)。編制企業(yè)綜合應(yīng)急救援預(yù)案；主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，有發(fā)放記錄；預(yù)案有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)記錄；應(yīng)急救援體系中的部門、人員責(zé)任落實(shí)；工作內(nèi)容有定期演練的記錄；標(biāo)準(zhǔn)和要求自查問題能力評估到位安全生產(chǎn)檢查到位應(yīng)急救援預(yù)案是否依法進(jìn)行修改，并經(jīng)專家審查；預(yù)案是否在當(dāng)?shù)乜h級以上安監(jiān)部門備案；必要的應(yīng)急物資是否備足、備齊、完好；應(yīng)急情況下的啟動(dòng)程序、應(yīng)急組織行動(dòng)、應(yīng)急物資如何調(diào)撥等是否健全；應(yīng)急救援涉及的部門是否有應(yīng)急協(xié)議；應(yīng)急救援專家?guī)焓欠窠?。展評估。識結(jié)構(gòu)和基本資質(zhì)開展評估。是否全方位、全過程組織排查、辨識安全風(fēng)險(xiǎn)，并逐條建檔造冊。是否建立安全風(fēng)險(xiǎn)管控運(yùn)行情況評估機(jī)制。是否制定技術(shù)管理、設(shè)備管理等制度，配全專業(yè)技術(shù)人員，完善技術(shù)體系。所有企業(yè)要組織開展安全生產(chǎn)檢查，排查發(fā)現(xiàn)的隱患如實(shí)填報(bào)；重點(diǎn)企業(yè)：粉塵涉爆、液氨制冷、深井鑄造、煤氣作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作