1、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行管理制度xx集團(tuán)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行管理制度1 總則則辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)已日益益成為企企業(yè)提升升管理水水平、提提高集團(tuán)團(tuán)執(zhí)行能能力的支支撐平臺(tái)臺(tái)。為了了加強(qiáng)我我集團(tuán)辦辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)的建設(shè)設(shè)，提高高集團(tuán)信信息化工工作水平平，保障障集團(tuán)辦辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)高效、穩(wěn)定、可靠、安全運(yùn)運(yùn)行，特特制定本本制度。1.1本本管理制制度所稱稱的辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)，是指集集團(tuán)購買買的辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)“用友致致遠(yuǎn)協(xié)同同管理系系統(tǒng)”。1.2本本管理制制度主要要是明確確集團(tuán)辦辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)的管理理的職責(zé)責(zé)以及具具體管理理要求。1. 3集集團(tuán)信息息化中心心負(fù)責(zé)本本制度的的制定、修正和和監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行

2、。1.4集集團(tuán)辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)容包括括協(xié)同辦辦公，公公文管理理、電子子郵件、文檔管管理、公公共信息息、個(gè)人人日程計(jì)計(jì)劃、個(gè)個(gè)人設(shè)置置、綜合合辦公、關(guān)聯(lián)系系統(tǒng)、常常用工具具等功能能，主要要實(shí)現(xiàn)本本集團(tuán)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)辦公公，無紙紙化辦公公，加強(qiáng)強(qiáng)信息共共享和交交流，規(guī)規(guī)范管理理流程，提高集集團(tuán)內(nèi)部部的辦公公效率.2適用范范圍2.1本本制度適適用于集集團(tuán)各部部門的所所有辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)相相關(guān)人員員。3信息化化中心職職責(zé)3.1集集團(tuán)信息息化中心心負(fù)責(zé)集集團(tuán)辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)的的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和和管理，其主要要職責(zé):3.1.1負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和和完善集集團(tuán)管理理辦公自自動(dòng)化系系統(tǒng)，制制定信息息管

3、理相相關(guān)制度度。3.1.2負(fù)責(zé)責(zé)全集團(tuán)團(tuán)管理辦辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)資源（軟、硬硬件）的的配置、升級(jí)。3.1.3負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)管管理辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)的的安全管管理。3.1.4負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部信息息管理員員的培訓(xùn)訓(xùn)、考評(píng)評(píng)工作。3.1.5負(fù)責(zé)責(zé)信息技技術(shù)知識(shí)識(shí)、安全全知識(shí)的的普及教教育與培培訓(xùn)工作作、全面面提高集集團(tuán)員工工使用辦辦公自動(dòng)動(dòng)化系統(tǒng)統(tǒng)的技能能、不斷斷加強(qiáng)集集團(tuán)員工工的安全全防范意意識(shí)。3.1.6負(fù)責(zé)責(zé)日常的的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)運(yùn)行維護(hù)護(hù)，項(xiàng)目目大的軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)及維修修難度比比較大的的網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備故障障，由信信息中心心委托專專業(yè)公司司負(fù)責(zé)完完成，集集團(tuán)各部部門和下下屬分子子公司給給與配合合。4軟件的的實(shí)施

4、規(guī)規(guī)定4.1軟軟件實(shí)施施方案由由集團(tuán)信信息化中中心統(tǒng)一一制定，各部門門應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行，不得自自行修改改。4.2軟軟件的安安裝范圍圍由集團(tuán)團(tuán)信息化化中心統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定，各部部門不得得擅自安安裝規(guī)定定范圍以以外的軟軟件。4.3新新組建的的集團(tuán)部部門、公公司，部部門或公公司負(fù)責(zé)責(zé)人應(yīng)及及時(shí)申報(bào)報(bào)計(jì)劃，信息化化中心應(yīng)應(yīng)在3日日內(nèi)及時(shí)時(shí)審批申申請(qǐng)、準(zhǔn)準(zhǔn)備ITT環(huán)境和和人員培培訓(xùn)；辦辦公室裝裝修前，應(yīng)通知知集團(tuán)信信息化中中心，由由信息化化中心專專業(yè)主管管做好布布線規(guī)劃劃。4.4安安全性保保障：系系統(tǒng)管理理員密碼碼由信息息化中心心完全管管理主管管負(fù)責(zé)，不允許許告訴他他人，不不允許修修改任何何用戶密密碼（本本人允

5、許許后才可可改動(dòng)），并定定期做好好數(shù)據(jù)備備份工作作。個(gè)人密碼碼：由個(gè)個(gè)人保密密，自行行登陸界界面修改改。4.5系系統(tǒng)廣播播：進(jìn)行行系統(tǒng)升升級(jí)或數(shù)數(shù)據(jù)備份份等工作作前通知知所有在在線人員員，以防防數(shù)據(jù)丟丟失。4.6各各部門各各單位職職責(zé)4.6.1 各各部門各各單位要要確定一一名部門門管理員員、一名名文檔管管理員、一名人人力資源源管理員員。分別別負(fù)責(zé)本本部門、本單位位的系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)用指指導(dǎo)、人人員權(quán)限限設(shè)置、信息發(fā)發(fā)布、人人力資源源管理、各類資資料整理理和存檔檔。4.6.2各部部門各單單位配備備計(jì)算機(jī)機(jī)的工作作人員上上班后必必須把本本人計(jì)算算機(jī)打開開，自覺覺登錄集集團(tuán)辦公公自動(dòng)化化系統(tǒng)，特別是是領(lǐng)導(dǎo)和

6、和關(guān)鍵崗崗位員工工，上下下午上班班至少訪訪問一次次。屆時(shí)時(shí)由集團(tuán)團(tuán)辦公室室確定專專人每天天負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督檢查查。如多多人共用用一臺(tái)機(jī)機(jī)器，每每人必須須每天至至少訪問問一次，對(duì)重要要事情及及時(shí)辦理理。4.6.3職能能部門分分子公司司有關(guān)請(qǐng)請(qǐng)示、申申請(qǐng)、購購買審批批、信息息發(fā)布等等工作一一律在集集團(tuán)辦公公系統(tǒng)上上完成，對(duì)于能能在網(wǎng)上上完成的的工作，仍然用用紙張進(jìn)進(jìn)行的，各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)一律律不受理理。5軟件、數(shù)據(jù)庫庫、文檔檔資料的的應(yīng)用、維護(hù)5.1嚴(yán)嚴(yán)格遵守守集團(tuán)信信息化中中心制定定的操作作規(guī)范進(jìn)進(jìn)行操作作。5.2各各部門、各單位位在使用用中，出出現(xiàn)的異異?，F(xiàn)象象，造成成的數(shù)據(jù)據(jù)存儲(chǔ)不不完整、軟件故故障、丟

7、丟失，影影響系統(tǒng)統(tǒng)完整性性運(yùn)行的的，應(yīng)由由各部門門、單位位提出申申請(qǐng)，集集團(tuán)系統(tǒng)統(tǒng)管理員員負(fù)責(zé)維維護(hù)，并并完整記記錄網(wǎng)絡(luò)絡(luò)運(yùn)行記記錄。5.3集集團(tuán)各部部門、各各單位在在使用軟軟件、數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)的過過程中遇遇到技術(shù)術(shù)漏洞問問題，應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向系統(tǒng)維維護(hù)人員員反饋。5.4集集團(tuán)各部部門各單單位使用用的軟件件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)，在經(jīng)過過集團(tuán)軟軟件工程程師維護(hù)護(hù)后，遇遇到的技技術(shù)問題題解決不不了的，應(yīng)與軟軟件提供供商聯(lián)系系維護(hù)。5.5單單位、部部門更名名或取消消，應(yīng)以以書面形形式用協(xié)協(xié)同功能能通知 信信息化中中心，以以便及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確地進(jìn)行行相應(yīng)的的信息修修改。5.6集集團(tuán)各部部門各單單位在內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)上

8、上傳的電電子公文文、數(shù)據(jù)據(jù)報(bào)表、各類電電子文檔檔，應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格設(shè)置置安全保保密權(quán)限限，各類類人員要要按保密密級(jí)別上上傳，不不能以公公告、調(diào)調(diào)查、請(qǐng)請(qǐng)示、報(bào)報(bào)告方式式上傳；不能選選擇全員員，必須須以指定定特定人人員協(xié)同同方式上上傳。5.7集集團(tuán)各部部門各單單位在內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)上上傳的電電子公文文、數(shù)據(jù)據(jù)報(bào)表、各類電電子文檔檔，系統(tǒng)統(tǒng)管理員員每月的的最后11個(gè)工作作日，清清理系統(tǒng)統(tǒng)服務(wù)器器，同時(shí)時(shí)對(duì)服務(wù)務(wù)器上過過時(shí)的信信息、硬硬盤碎片片、數(shù)據(jù)據(jù)庫壓縮縮、臨時(shí)時(shí)文件等等，進(jìn)行行安全運(yùn)運(yùn)行清理理。6數(shù)據(jù)備備份6.1集集團(tuán)信息息化中心心系統(tǒng)管管理員負(fù)負(fù)責(zé)備份份系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)。每每日自動(dòng)動(dòng)備份三三次，時(shí)時(shí)間段定定為早上

9、上7時(shí)、中午112時(shí)、下午77時(shí)、。由系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)置為為自動(dòng)備備份。6、2備備份數(shù)據(jù)據(jù)庫資料料保管地地點(diǎn)應(yīng)有有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)設(shè)施。必必要時(shí)備備份數(shù)據(jù)據(jù)用刻錄錄機(jī)做光光盤備份份。6、3對(duì)對(duì)需要長長期保存存的數(shù)據(jù)據(jù)磁介質(zhì)質(zhì)，系統(tǒng)統(tǒng)管理員員應(yīng)在一一年的年年底進(jìn)行行轉(zhuǎn)儲(chǔ)，以防止止數(shù)據(jù)失失效造成成損失。7 考核核獎(jiǎng)勵(lì)與與處罰7.1集集團(tuán)人力力資源部部門負(fù)責(zé)責(zé)按xxx集團(tuán)團(tuán)辦公自自動(dòng)化系系統(tǒng)運(yùn)行行管理制制度的的要求執(zhí)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)與處罰罰。7.2對(duì)對(duì)于違反反本制度度的相關(guān)關(guān)責(zé)任人人，視情情節(jié)輕重重，對(duì)其其處以2200元元以上550000元以下下的經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰，給集團(tuán)團(tuán)造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的，由由相

10、關(guān)責(zé)責(zé)任人負(fù)負(fù)責(zé)全額額賠償。相關(guān)責(zé)責(zé)任人的的處罰和和賠償比比例為，直接責(zé)責(zé)任人承承擔(dān)700%，直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)承擔(dān)220%，主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)擔(dān)10%。7.3對(duì)對(duì)于舉報(bào)報(bào)他人違違反本制制度的舉舉報(bào)人，將按罰罰款額的的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。7.4 對(duì)于已已經(jīng)配發(fā)發(fā)計(jì)算機(jī)機(jī)的管理理人員，無故長長期不登登陸OAA，視同同缺勤處處理。在在一個(gè)月月內(nèi)上班班時(shí)間登登陸OAA的次數(shù)數(shù)不到工工作天數(shù)數(shù)的人（非個(gè)人人原因或或者出差差需說明明），屬屬于工作作不稱職職表現(xiàn)，由集團(tuán)團(tuán)人力資資源部門門對(duì)其主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)罰款2200元元。工作作人員無無故一個(gè)個(gè)月登陸陸次數(shù)少少于100次或者者一個(gè)月月內(nèi)從不不登陸的的行為，屬于嚴(yán)嚴(yán)重工作

11、作失職，由集團(tuán)團(tuán)收回配配發(fā)計(jì)算算機(jī)，并并對(duì)個(gè)人人進(jìn)行工工作調(diào)整整。7.5運(yùn)運(yùn)行期間間，由集集團(tuán)信息息中心定定期發(fā)布布登陸使使用情況況，對(duì)于于經(jīng)常登登錄系統(tǒng)統(tǒng)，處理理事件效效率高，積極組組織參與與，并對(duì)對(duì)OA運(yùn)運(yùn)行有貢貢獻(xiàn)的人人員和集集體，集集團(tuán)要進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，并作作為績效效考核和和先進(jìn)模模范評(píng)選選的條件件之一。8.OAA使用推推廣小組組名單項(xiàng)目主管管領(lǐng)導(dǎo)：職責(zé)：負(fù)負(fù)責(zé)OAA實(shí)施、推廣期期間各部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的協(xié)調(diào)調(diào)和指導(dǎo)導(dǎo)。對(duì)實(shí)實(shí)施過程程進(jìn)行督督導(dǎo)、檢檢查。項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人：職責(zé)：負(fù)負(fù)責(zé)OAA實(shí)施、推廣期期間的各各部門人人員資源源組織、培訓(xùn)組組織、制制度頒發(fā)發(fā)推動(dòng)和和監(jiān)督、與用友友項(xiàng)目組組人員的的日常

12、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)等工作作。項(xiàng)目協(xié)調(diào)調(diào)人：職責(zé)：負(fù)負(fù)責(zé)OAA實(shí)施、推廣期期間的集集團(tuán)內(nèi)部部主要人人員關(guān)系系的協(xié)調(diào)調(diào)推動(dòng)，對(duì)制度度落實(shí)工工作進(jìn)行行檢查，提出獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲意見見，以保保障OAA實(shí)施推推廣工作作的順利利進(jìn)行。各部門、各單位位OA部部門管理理員：職責(zé)：由由部門、各單位位提供一一名對(duì)計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用較熟悉悉的固定定員工，由該人人負(fù)責(zé)本本處室的的系統(tǒng)應(yīng)應(yīng)用指導(dǎo)導(dǎo)、信息息發(fā)布、安裝軟軟件、解解決基本本故障。名單：各部門、各單位位OA文文檔管理理員：職責(zé)：由由各部門門、各單單位提供供一名了了解計(jì)算算機(jī)辦公公軟件使使用，負(fù)負(fù)責(zé)本單單位處理理收發(fā)文文、文號(hào)號(hào)管理的的工作人人員。名單：各部門、各單位位OA人

13、人力資源源管理員員：職責(zé)：由由各單位位提供一一名了解解計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟軟件使用用，負(fù)責(zé)責(zé)本單位位人力資資源基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄錄入、考考勤等工工作的工工作人員員。名單： xx集集團(tuán)有限限公司20077年6月月12日日 附：一、 系統(tǒng)使使用權(quán)限限及應(yīng)用用的有關(guān)關(guān)規(guī)定1、協(xié)同同工作：廣泛用用于內(nèi)部部的請(qǐng)示示、計(jì)劃劃、報(bào)銷銷、審批批、項(xiàng)目目協(xié)調(diào)、工作安安排、信信息傳遞遞及采集集、歸檔檔等應(yīng)用用，是我我們辦公公中最經(jīng)經(jīng)常、最最重要的的功能。授權(quán)使用用范圍：所有操操作人員員處理權(quán)限限解釋：在待辦辦處理事事項(xiàng)時(shí)會(huì)會(huì)出現(xiàn)“知會(huì)”“協(xié)同”“審批”“知會(huì)”：屬于于最低權(quán)權(quán)限，只只有了解解事項(xiàng)權(quán)權(quán)限，無無流程處處理權(quán)力力。

14、“協(xié)同”：屬于于中級(jí)權(quán)權(quán)限，可可進(jìn)行對(duì)對(duì)流程“加簽”，流程程回退、撤銷、終止權(quán)權(quán)限?！皩徟保簩儆谟谧罡邫?quán)權(quán)限，可可進(jìn)行更更高級(jí)流流程改變變，以“轉(zhuǎn)發(fā)”“歸檔”“知會(huì)”“加簽”等處理理，具有有對(duì)事項(xiàng)項(xiàng)處理以以流程“回退”“繼續(xù)”“撤消”“終止”等權(quán)力力。具體應(yīng)用用：1)請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)審批流程程：各科科室（部部門）員員工處處長（審審批）主管（協(xié)同）2、公文文管理：通過收收發(fā)文管管理，進(jìn)進(jìn)行公文文擬辦、簽審、核校、簽發(fā)、來文登登記、批批閱、辦辦理、歸歸檔、查查詢等應(yīng)應(yīng)用。授權(quán)使用用范圍：集團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、辦辦公室（科處室室）審批流程程：機(jī)要要員（登登記）主管處處長（審審閱）領(lǐng)導(dǎo)（批復(fù)）辦公公室主任任（簽發(fā)

15、發(fā)）3、文檔檔管理：分為個(gè)個(gè)人文檔檔和單位位文檔。個(gè)人文文檔可對(duì)對(duì)個(gè)人協(xié)協(xié)同事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行歸歸檔保管管，借閱閱、檢索索。單位位文檔由由專人管管理和文文檔權(quán)限限分配，分級(jí)管管理。實(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)動(dòng)歸檔、檔案分分類、清清理、文文檔移動(dòng)動(dòng)、映射射、共享享借閱等等常見應(yīng)應(yīng)用。授權(quán)使用用范圍：?jiǎn)挝活I(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、各各處處長長、各處處員工文檔管理理結(jié)構(gòu)：4、日程程計(jì)劃會(huì)會(huì)議:提提供個(gè)人人日程、他人日日程、計(jì)計(jì)劃管理理、會(huì)議議管理功功能。個(gè)人日程程：可以以安排個(gè)個(gè)人當(dāng)日日、周、月的事事情安排排，并設(shè)設(shè)置時(shí)間間提醒。他人日程程：可以以查看其其他職工工的日程程安排，公共資資源。計(jì)劃管理理：可以以計(jì)劃每每日、周周、月的的個(gè)人工工作

16、計(jì)劃劃或各處處室的計(jì)計(jì)劃、總總結(jié)、上上級(jí)進(jìn)行行批復(fù)。會(huì)議管理理：會(huì)議議組織者者召集各各種會(huì)議議、會(huì)議議回執(zhí)、會(huì)議紀(jì)紀(jì)要上傳傳共享。授權(quán)使用用權(quán)限：各部門門各單位位領(lǐng)導(dǎo)和和辦公室室（綜合合處）負(fù)負(fù)責(zé)人均均有發(fā)起起、取消消會(huì)議權(quán)權(quán)限。所所有OAA用戶均均被授權(quán)權(quán)使用日日程及計(jì)計(jì)劃管理理功能。5.公共共信息公共信息息是批量量發(fā)布信信息和使使用者參參與討論論的場(chǎng)所所。u 公告告：能夠夠以如全全體、部部門、職職務(wù)級(jí)別別等不同同的方式式實(shí)現(xiàn)信信息的快快速批量量發(fā)布；u 調(diào)查查：能實(shí)實(shí)現(xiàn)投票票式調(diào)查查并立即即以統(tǒng)計(jì)計(jì)圖方式式顯示結(jié)結(jié)果u 討論論區(qū)：可可以建立立多個(gè)討討論區(qū)，服務(wù)于于不同的的管理目目的授權(quán)使用

17、用范圍：其中公公告只有有集團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和辦辦公室及及其它需需要發(fā)布布公告信信息的處處室（部部門）被被授權(quán)，調(diào)查發(fā)發(fā)起者只只有集團(tuán)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室室和各處處處長被被授權(quán)，其他職職工有發(fā)發(fā)布討論論和參與與討論的的權(quán)限。二、信息息的發(fā)布布1、所有有在集團(tuán)團(tuán)內(nèi)部辦辦公網(wǎng)絡(luò)絡(luò)上發(fā)布布的公共共信息必必須是非非涉密內(nèi)內(nèi)容，必必須經(jīng)主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批簽簽發(fā)后才才能發(fā)布布。2、集團(tuán)團(tuán)文件按按照公文文審批程程序經(jīng)集集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽發(fā)后后，由辦辦公室主主任發(fā)給給辦公室室機(jī)要員員再傳遞遞給集團(tuán)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和和有關(guān)處處室；經(jīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)后傳遞遞給相關(guān)關(guān)科室，處理完完畢后由由集團(tuán)檔檔案員存存檔備查查。3、未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，任何處處室（部部

18、門）、個(gè)人不不得采取取非法手手段盜用用他人密密碼發(fā)布布信息。4、嚴(yán)禁禁用他人人用戶名名，登錄錄和使用用系統(tǒng)。5、對(duì)違違反上述述規(guī)定，產(chǎn)生不不良后果果的，集集團(tuán)將按按國家有有關(guān)保密密法規(guī)和和集團(tuán)制制度，追追究當(dāng)事事人和有有關(guān)人員員責(zé)任。三、權(quán)限限申請(qǐng)1. 人員員增加/離職申申請(qǐng)：各各部門、單位如如新來人人員或離離職需將將人員名名單、崗崗位、職職務(wù)等權(quán)權(quán)限通過過協(xié)同發(fā)發(fā)給信息息化中心心系統(tǒng)管管理員來來設(shè)置，并反饋饋新增人人員有關(guān)關(guān)登陸信信息。2. 公用用模板使使用/增增加申請(qǐng)請(qǐng)：各處處室如有有模板需需要改動(dòng)動(dòng)、增加加等，需需附辦公公文檔電電子表格格和流程程，使用用人員或或部門等等信息通通過協(xié)同同發(fā)給部部門系統(tǒng)統(tǒng)管理員員設(shè)置。3. 文件件夾使用用權(quán)權(quán)限限申請(qǐng)：如各處處室需要要授權(quán)單單獨(dú)建立立/新增增文件夾夾，發(fā)申申請(qǐng)至本本部門文文檔管理理員，由由其統(tǒng)一一授權(quán)。4. 文檔檔資料借借閱申請(qǐng)請(qǐng)：各處處室需要要借閱文文檔資料料，給檔檔案員發(fā)發(fā)申請(qǐng)，并開放放借閱時(shí)時(shí)間和查查看權(quán)限限。四：管理理人員名名單及職職責(zé)1. 信息息中心系系統(tǒng)管理理員：職責(zé)：負(fù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)、安全、技術(shù)咨咨詢等工工作各部門系系統(tǒng)管理理員：職責(zé)：負(fù)負(fù)責(zé)本部部門單位位人員系系統(tǒng)應(yīng)用用指導(dǎo)、信息發(fā)發(fā)布、安安裝軟件件、解