安監(jiān)部內(nèi)部工資二次分配考核制度_第1頁
安監(jiān)部內(nèi)部工資二次分配考核制度_第2頁
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文檔簡介

1、魏寶峰好的落實各崗位責(zé)任制，促進(jìn)安檢部各項工作，從2014年2月起對全部門人員實施工資二次分配考核制度，具體考核內(nèi)容如下：1、每人從每月工資中拿出1500元作為部門工資二次分配考核，要求全部門人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和礦各項規(guī)章制度。2、按時上下班，早上7點50分考勤上班，中午12點下班，下午2點20分考勤上班5點3011分，無故缺勤曠工扣5每月由張建華打出考勤表，每人自行簽到。3、每周六上午9點安全學(xué)習(xí)活動日，遲到一次扣2分，早退一次扣2分，手機(jī)響一次扣0.5分，學(xué)習(xí)活動日由張建華（不在時由許記錄。4、日常文件、通知、規(guī)程和措施進(jìn)行閱后簽字，在礦人員兩天1的一律分類存放，全月無誤加2分，文件缺失

2、一份扣2分，未按時整理扣1分。違”必須是有制止有處罰有幫教完整系統(tǒng)。每月查處嚴(yán)重“三違”超3頁腳內(nèi)容魏寶峰五個的加2 分（以追查記錄為準(zhǔn)）每增加一個加2 分。 10違章不制止，一次扣10分。7、當(dāng)班責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生事故時，根據(jù)事故大小，扣當(dāng)班安檢人員 5 分，包保人員3-5 分。8、未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)扣10 分，工作不認(rèn)真（漏洞、差錯較多）根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度扣責(zé)任人58 分。9、未按時完成向公司上報文件和文件進(jìn)行考核的，扣責(zé)任人 3分，部長 1 分。起草文件資料錯字每個扣 0.2 分，數(shù)據(jù)錯誤每處扣0.5 分5 織包保磧頭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的扣5進(jìn)行交接班查崗兩次以上的（含兩次）的每次加1 分。3 查包保磧頭或分管資料檢查不達(dá)標(biāo)的責(zé)任人員扣5 分。 3 分。凡未進(jìn)行學(xué)習(xí)記錄扣25分。3 1 分。1 分（多人在一個辦公室每人扣 1 3頁腳內(nèi)容魏寶峰他資料等，否則扣1 分。 5

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