1、湖南省建筑行業(yè)業(yè)農(nóng)民工勞動動合同范本 編號 建筑行業(yè)農(nóng)民工工勞動合同書書（示范文本） 甲方（用人單位位）名稱： 法定代表人（委委托代理人）： 地 址址： 性 質(zhì)質(zhì)： 聯(lián) 系 電電 話： 乙方（勞動者）姓姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼碼： 聯(lián)系 電 話： 湖南省勞動和社社會保障廳印印制 甲乙雙方根據(jù)中中華人民共和和國勞動法和和湖南省勞勞動合同規(guī)定定等法律、法法規(guī)，在平等等自愿、協(xié)商商一致的基礎礎上，一致同同意訂立本勞勞動合同。 一、合同類型和和期限甲、乙雙方選擇擇以下第 種形式確確定本合同期期限：（一）有固定期期限：自 年 月 日起至至 年 月 日止。（二）無固定期期限：

2、自 年 月 日起至至法定的或本本合同所約定定的終止條件件出現(xiàn)時止。（三）以完成一一定的工作（任任務）為期限限。自 年 月 日至 工作（任務務）完成時即即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期期限為 天。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方方工作需要和和任職要求，乙乙方同意在 崗位位工作，擔任任 工種或職職務，具體工工作內(nèi)容為： 。（二）甲方根據(jù)據(jù)國家、行業(yè)業(yè)和地方的勞勞動定額標準準和質(zhì)量驗收收標準，制定定科學合理的的工作任務；乙方必須按按甲方要求按按質(zhì)按量完成成生產(chǎn)（工作作）任務。 （三）經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致，甲甲方可根據(jù)工工作需要對乙乙方工作崗位位進行調(diào)整。三、勞動報酬（一）乙方試用用期的工

3、資標標準為： 元/月。（二）試用期滿滿后，甲方根根據(jù)本單位的的工資制度，確確定乙方執(zhí)行行以下第 種工資資形式： 1、計計時工資：乙乙方的工資由由以下幾部分分組成： 、 、 、 ；其金額分分別為 、 、 、 。 2、全全額計件工資資：甲方應根根據(jù)自身情況況制定科學、合合理的勞動定定額標準，計計件單價為 。3、崗位工資：乙方的崗位位工資標準為為 元/月；如如乙方的工作作崗位調(diào)整，按按新崗位所對對應的工資標標準執(zhí)行。4、其他工資形形式。具體辦辦法在本合同同第十條中明明確。（三）甲方以貨貨幣形式按月月支付乙方工工資，發(fā)薪日日為每月 日，不得得克扣或者拖拖欠。（四）甲方支付付乙方的工資資，不得低于于工程

4、所在地地人民政府頒頒布的最低工工資標準。（五）甲方安排排乙方加班加加點，應按勞勞動法第四四十四條規(guī)定定支付乙方工工資。四、社會保險和和福利待遇（一）社會保險險甲方應按照國家家和省有關社社會保險的規(guī)規(guī)定，為乙方方辦理養(yǎng)老、醫(yī)醫(yī)療、工傷、失失業(yè)、生育等等社會保險，甲甲乙雙方均按按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)規(guī)定的費率及及時足額繳納納社會保險費費，乙方可按按有關規(guī)定享享受社會保險險待遇。（二）福利待遇遇1、乙方在本合合同履行期間間，因病或非非因工負傷，其其醫(yī)療待遇和和停工治療期期間的病假工工資和疾病救救濟費按國家家和省有關規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工工死亡的喪葬葬補助費、供供養(yǎng)親屬撫恤恤費等，按國國家和本省有有關規(guī)定執(zhí)

5、行行。五、勞動保護和和勞動條件（一）工作時間間1、標準工作制制：乙方每天天工作 小時，每每周工作 天，每周周工作時間不不超過40小小時；具體工工作時間由甲甲方統(tǒng)一安排排。2、不定時工作作制：每周工工作時間不超超過40小時時，超過部分分按加班加點點計發(fā)工資。3、綜合計算工工作制：每周周工作時間不不超過40小小時，超過部部分按加班加加點計發(fā)工資資，具體工作作時間由甲方方統(tǒng)一安排。（二）休息休假假1、甲方保證乙乙方每周至少少休息一天。2、乙方依法享享有法定的節(jié)節(jié)日假、公休休假、探親假假、婚喪假、產(chǎn)產(chǎn)假等有薪假假期。3、甲方因施工工生產(chǎn)需要，商商得乙方同意意后，可安排排乙方加班，日日延長工時、休休息日

6、加班無無法安排補休休、法定節(jié)假假日加班的，甲甲方應按勞勞動法第四四十四條規(guī)定定支付加班工工資。（三）甲方要嚴嚴格執(zhí)行國家家和省有關勞勞動保護的法法律、法規(guī)和和規(guī)章制度，為為乙方提供符符合國家規(guī)定定的勞動安全全衛(wèi)生條件和和必需的勞動動工具、勞動動保護用品，對對從事有職業(yè)業(yè)危害作業(yè)的的勞動者定期期進行健康檢檢查，改善生生產(chǎn)、生活條條件，切實保保障乙方在生生產(chǎn)、工作中中的安全和健健康。（四）甲方執(zhí)行行國家有關規(guī)規(guī)定對乙方進進行安全生產(chǎn)產(chǎn)知識、法規(guī)規(guī)教育和操作作規(guī)程培訓以以及其他的業(yè)業(yè)務技術培訓訓，實行持證證上崗制度；乙方應參加加上述培訓并并嚴格遵守其其崗位有關的的安全法規(guī)、規(guī)規(guī)章、制度和和操作規(guī)程。

7、（五）乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的的違章指揮，對對甲方及其管管理人員漠視視乙方安全健健康的行為，有有權(quán)提出批評評并可向有關關部門檢舉、控控告。六、勞動紀律（一）甲方依法法制定的各項項規(guī)章制度，應應向乙方公示示。（二）乙方在合合同期間應嚴嚴格遵守國家家的各項法律律、法規(guī)，遵遵守甲方依法法制定的各項項規(guī)章制度和和勞動紀律，服服從甲方的管管理和教育。甲甲方有權(quán)對乙乙方執(zhí)行規(guī)章章制度的情況況進行檢查、督督促和獎懲。七、勞動合同的的變更、解除除、終止和續(xù)續(xù)訂（一）甲方因簽簽訂合同時所所依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生變變化，或者乙乙方因個人原原因，要求變變更合同條款款的，必須提提前15天書書面通知對方方，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致后

8、，可可以變更本合合同的相關內(nèi)內(nèi)容。變更勞動合同，雙雙方應簽訂變變更勞動合同同協(xié)議書。（二）有下列情情況之一的，符符合條件的一一方可以單方方面變更本合合同的相關條條款：1、本合同訂立立時所依據(jù)的的法律、法規(guī)規(guī)已經(jīng)修改或或失效2、 3、 （三）經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一致致，可以解除除本合同。（四）乙方有下下列情形之一一，甲方可以以解除本合同同： 1、在試用用期間被證明明不符合錄用用條件的； 2、嚴嚴重違反勞動動紀律或者甲甲方依法制定定的規(guī)章制度度，按照甲方方勞動規(guī)章制制度的規(guī)定或或者勞動合同同的約定應當當解除勞動合合同的； 3、嚴嚴重失職、營營私舞弊或泄泄露商業(yè)秘密密，對甲方利利益造成重大大損害的； 4

9、、被依法法追究刑事責責任的。（五）有下列情情形之一的，甲甲方可以解除除本合同，但但應當提前330日以書面面形式通知乙乙方：1、乙方患病或或非因工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作也也不能從事由由甲方另行安安排的工作的的；2、乙方經(jīng)考核核不能勝任本本合同約定的的工作，經(jīng)過過培訓或者調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；3、本合同訂立立時所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使本合合同無法履行行，經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商不能能就變更勞動動合同達成協(xié)協(xié)議的。（六）甲方瀕臨臨破產(chǎn)處于法法定整頓期間間或者生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營發(fā)生嚴重重困難，確需需裁減職工而而與乙方解除除本合同的，必必須按國家、省省有關企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟性裁員

10、規(guī)規(guī)定所確定的的程序進行。（七）乙方有下下列情況之一一的，甲方不不得依據(jù)第（五五）、（六）項項解除本合同同：1、患職業(yè)病或或者因工負傷傷并被確認達達到傷殘等級級的；2、患病或非因因工負傷、在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；3、女職工在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法法規(guī)規(guī)定的其其他情況的（八）有下列情情況之一的，乙乙方可以隨時時解除本合同同，甲方應當當支付乙方相相應的勞動報報酬并依法繳繳納社會保險險費：1、在試用期內(nèi)內(nèi)的； 2、甲方方以暴力、威威脅或者非法法限制人身自自由的手段強強迫勞動的； 3、甲方方克扣或者無無故拖欠工資資的；4、甲方拒不支支付延長工作作時間工資報報酬的；5、甲方低于當當

11、地最低工資資標準支付工工資的；6、甲方未按照照本合同約定定提供勞動保保護和勞動條條件的；（九）除上述第第（八）項規(guī)規(guī)定外，乙方方解除本合同同，應當提前前30日書面面通知甲方，超超過30日甲甲方應當辦理理解除合同手手續(xù)。（十）符合下列列條件之一的的，本合同即即行終止：1、合同期限屆屆滿的；2、合同約定的的終止條件出出現(xiàn)的； 3、乙方達到法法定退休條件件的； 4、甲甲方依法破產(chǎn)產(chǎn)、解散的； 5、法律律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章規(guī)定的其其他情形。（十一）除本合合同另有規(guī)定定外，任何一一方解除或終終止本合同，沒沒有提前300日通知對方方或通知時間間不足的，應應當按相差的的天數(shù)，以解解除或終止合合同前一個月月的日平

12、均工工作為標準，支支付賠償金給給對方。（十二）有下列列情形之一的的，應續(xù)訂本本合同并及時時辦理續(xù)訂手手續(xù)：1、甲乙雙方同同意續(xù)訂勞動動合同的；2、本合同期限限屆滿后，未未辦理終止勞勞動合同手續(xù)續(xù)仍存在勞動動關系，乙方方要求續(xù)訂勞勞動合同的。 出現(xiàn)本條第第2項情況，雙雙方就續(xù)訂的的勞動合同期期限協(xié)商不一一致時，續(xù)訂訂的勞動合同同期限從簽字字之日起不得得少于12個個月；乙方符符合續(xù)訂無固固定期限勞動動合同條件的的，甲方應與與其簽訂無固固定期限勞動動合同。八、經(jīng)濟補償金金與賠償（一）有關經(jīng)濟濟補償金的計計發(fā)政策與標標準按國家和和省有關規(guī)定定統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列列情形之一的的，甲方按下下列標準向乙

13、乙方支付賠償償費用：1、甲方克扣或或者無故拖欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長工作時間間工資報酬的的，除全額支支付乙方工資資報酬外，還還應加發(fā)相當當于工資報酬酬25%的賠賠償費用； 2、支付乙方方的工資報酬酬低于當?shù)刈钭畹凸べY標準準的，在補足足低于標準部部分的同時，另另外支付相當當于低于部分分25%的賠賠償費用。（三）甲方解除除本合同后，未未按規(guī)定發(fā)給給乙方經(jīng)濟補補償金的，除除全額發(fā)給經(jīng)經(jīng)濟補償金外外，還需按該該經(jīng)濟補償金金數(shù)額的500%支付額外外經(jīng)濟補償金金。（四） 甲方依依據(jù)本合同第第七條第五項項第一點解除除勞動合同的的，應支付不不低于6個月月工資的醫(yī)療療補助費?；蓟贾夭〉倪€應應加

14、發(fā)50%的醫(yī)療補助助費，患絕癥癥的加發(fā)1000%的醫(yī)療療補助費。（五）甲方違反反本合同約定定解除勞動合合同或由于甲甲方原因訂立立無效勞動合合同，給乙方方造成損害的的，應按損失失程度承擔賠賠償責任。（六）乙方違法法解除勞動合合同，給甲方方造成經(jīng)濟損損失的，應當當承擔賠償責責任：1、 ；2、 ；3、 。九、違反勞動合合同的責任（一）當事人一一方違反合同同時，應承擔擔違約責任，向向?qū)Ψ街Ц哆`違約金 元。（二）其他違約約責任： 十、當事人約定定的其他內(nèi)容容 十一、勞動爭議議處理及其它它雙方因履行本合合同發(fā)生爭議議，當事人可可以向甲方勞勞動爭議調(diào)解解委員會申請請調(diào)解；調(diào)解解不成的，應應當自勞動爭爭議發(fā)生

15、之日日起，60日日內(nèi)向勞動爭爭議仲裁委員員會申請仲裁裁。 當事人一一方也可以直直接向勞動爭爭議仲裁委員員會申請仲裁裁。十二、本合同的的附件如下 十三、本合同的的條款與國家家和省新頒布布的法律、法法規(guī)、規(guī)章不不符的，按新新的法律、法法規(guī)、規(guī)章執(zhí)執(zhí)行。十四、本合同一一式兩份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，交乙乙方的不得由由甲方代為保保管。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（委托代理人） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 使用 說 明一、此勞動合同同書是一個示示范性文本，不不作為強制性性文書。二、用人單位與與職工使用本本合同書簽訂訂勞動合同時時，凡需要雙雙方協(xié)商約定定的內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致后填填寫在相應的的空格內(nèi)。 三、 簽訂勞動動合同，甲方方應加蓋公章章；法定代表表人或委托代代理人應由本本人簽字或蓋蓋章。 四、經(jīng)當事人雙雙方協(xié)商需要要增加的條款款，在本合同同書中第十條條中寫明。 五、當事人約約定的其他內(nèi)內(nèi)容，勞動合合同的變更等等內(nèi)容在本合合同內(nèi)填寫不不下時，可另另附紙。六、本合同應使使鋼筆或簽字字筆填寫，字字跡清楚，文文字簡煉、準準確，不得涂涂改。 附