1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022合法員工勞務合同范本精心整理可編輯范文2022合法員工勞務合同范本1雇主(以下簡稱甲方)：住址：雇員(以下簡稱乙方)：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責協(xié)商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類型和期限1、本合同的勞務期限采用固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。2、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。3、乙方應在_年_月_日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，工作地點是_，根據(jù)甲方的工作需要，

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、甲方權(quán)利義務1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，

3、減少職業(yè)危害。3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應按照勞動法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付報酬。五、乙方權(quán)利義務1、乙方應按照合同的規(guī)定，按時到崗。2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務。六、勞務費1、乙方的固定工資標準為_元/月，乙方在試用期期間的工資為_元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第()種工資形式：(1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核

4、情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。(3)其他工資形式。具體約定如下：_3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。4、合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。七、勞務合同的變更、解除、終止1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(2)勞務合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)

5、商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。(3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的;(4)被依法追究刑事責任的。3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定。2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格

6、或任職證書(明)以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密

7、義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。九、違約責任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方都應該承擔責任，違約金根據(jù)具體的損失計算。十、附則1、本合同一式_份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_份。2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時間：_年_月_日乙方：身份證號：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時間：_年_月_日2

8、022合法員工勞務合同范本2甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：(一)支付員工的工資。(二)支付員工的社會保險、住房公

9、積金費用。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第二章 甲方的義務與權(quán)利第七條甲方承擔下列義務：(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及

10、醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書

11、面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。第三章 乙方的義務與權(quán)利第九條乙方承擔下列義務：(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情

12、況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至

13、30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞部發(fā)1994481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

14、(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣

15、員工的，由乙方賠償損失。本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。第十條乙方享有如下權(quán)利：(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所

16、派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方

17、與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。第四章 費用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除

18、或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資20.92天8小時實際加點時間150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間200%;法定節(jié)假日加班費=月工資20.92天8小時實際加班時間300%;第五章 爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活

19、動的權(quán)利和義務。第六章 其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種

20、文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。第七章 雙方約定的其它事項第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：乙方：代表簽章： 代表簽章：年月日 年 月 日2022合法員工勞務合同范本3雇主(甲方)：住址：雇員(乙方)：住址：經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事_工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。一、合同期限本協(xié)議有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工約定1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)

21、。2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。三、乙方職責1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、甲方職責1、甲方

22、根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。五、工作時間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周_小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過_天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。六、勞務費1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則

23、。2、本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月_日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期工資_元。七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。5、甲方宣告解散的。八、違約責任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數(shù)額向守約方支付。九、其他1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。3、本協(xié)議未盡

24、事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。4、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。甲方：負責人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：_年_月_日乙方：身份證號：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：_年_月_日2022合法員工勞務合同范本4甲方：(勞務派遣單位)_乙方：(實際用工單位)_乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用

25、人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結(jié)算1.勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標準收取輸出勞務服務費。3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權(quán)利和義務1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙

26、方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。2.甲方每月_日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權(quán)利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權(quán)威部門認定)，